云南悅恒酒店管理有限公司招聘公告
云南悅恒酒店管理有限公司是楚雄州國有資本投資集團宏景旅投下屬全資子公司，于2021年2月1日成立，公司旗下共有酒店2家、特色民宿1家、在建星級酒店1家，為滿足公司經營發(fā)展需要，經研究決定公開招聘5名勞務派遣制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘云南悅恒酒店管理有限公司悅恒酒店金山古鎮(zhèn)店前廳部經理1名、客房部經理1名、工程部經理1名、餐飲部經理1名、綜合部經理1名。
二、招聘方式及薪資
嚴格按照集團公司相關要求，面向社會公開招聘不同專業(yè)素養(yǎng)及有相關技能證書和職稱的人才，經面試、體檢合格，無違法違紀記錄的人員，按審批程序報集團公司同意后以勞務派遣方式進行三個月試用期，執(zhí)行試用期工資4000-5000元/月，試用期后經考核合格工資5000-6000元/月，正式簽訂勞務派遣合同。薪酬由基本工資+崗位工資+績效工資組成，（含五險）包含個人部分。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導；
2.符合招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、相關從業(yè)經歷及工作經驗等方面要求；
3.具有良好的思想品德、遵紀守法、團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)，無違法犯罪或其它不良信用等記錄；
4.身體健康，具備履行崗位職責所要求的身體條件；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
有下列情形之一者不予接受報名：
1.受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.受過刑事處罰或正在接受司法調查的；
3.被納入失信執(zhí)行人名單的；
4.法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
(二)年齡及專業(yè)條件：詳情見云南悅恒酒店管理有限公司招聘計劃表。
四、報名及相關程序步驟
（一）公開報名
1.報名時間：2022年7月18日至7月22日，逾期不再受理。
2.報名方式：報名采取網絡報名的方式，報名者須將相關報名材料掃描件以電子郵件（文件名為：姓名+應聘職位）方式報送至指定郵箱。
報名材料報送郵箱：2680292877@qq.com
報名咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系電話：羅穎18587192077
3.報名所需材料：應聘勞務派遣崗位提供《云南悅恒酒店管理有限公司勞務派遣人員報名表》，身份證和畢業(yè)證書、相關從業(yè)資格證書、任職文件及榮獲表彰獎勵的相關證明材料復印件。
4.有關要求：報名時提交的報名表都需本人簽字按手印方報名有效。
（二）資格審查
根據報名情況，按擬招聘人選資格條件要求對報名人選進行資格審查和人員篩查，選擇確定參加面試人員，面試人數(shù)不低于招聘職數(shù)的3:1。
（三）組織面試
面試方式采用結構化面試的形式。根據面試情況，應聘勞務派遣崗位的，結合面試人員與擬招聘職位的匹配性及能力勝任情況，按面試成績由高到低確定人選。
（四）考察體檢及聘用
根據考察情況，按招聘職數(shù)1:1的比例研究確定進入體檢人選，體檢合格后進行公示。招聘為勞務派遣崗位的，根據面試成績，按1:1的比例確定進入體檢人選，進入體檢人選的人員必須到三級甲等醫(yī)院按照公務員體檢標準進行體檢,體檢合格后進行聘用，本次招聘工作結束。
五、有關要求
（一）人員身份說明。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動合同或人事關系。入職后，由公司按照《勞動合同法》有關規(guī)定與本人簽訂《勞動合同》，建立勞動合同關系，工資社保、黨組織關系等一并轉入接續(xù)，招聘的員工在聘任期間未經公司指派不得兼任其他職務。
（二）相關紀律要求。為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，整個選聘過程，接受集團紀檢部門、監(jiān)事會和社會的全程監(jiān)督。報名者在報名、面試、考察、體檢、試用等過程中，若有弄虛作假等違紀行為，一經查實，即取消招聘資格。報名者應保持所提供的聯(lián)系電話暢通，若因聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行負責。在發(fā)出面試、考察及其他事項通知的時限內，若報名者不按時到場或不按時領取相關通知的，即視為自動放棄。
公告中未盡事宜由云南悅恒酒店管理有限公司解釋。
附件：
1. 云南悅恒酒店管理有限公司招聘計劃表
2. 云南悅恒酒店管理有限公司勞務派遣人員報名表
云南悅恒酒店管理有限公司
2022年7月18日
附件下載:附件1：悅恒酒店管理有限公司招聘計劃表2022.7.18.xlsx
附件下載:附件2：云南悅恒酒店管理有限公司勞務派遣人員報名表2022.7.18.doc
| 云南悅恒酒店管理限公司招聘計劃表 | ||||||||||||
| 序號 | 招聘單位 名稱 | 用人單位 名稱 | 計劃招聘 崗位名稱 | 計劃 招聘 人數(shù) | 招聘 人員 類型 | 需求條件 | 工作 地點 | 備注 | ||||
| 性別 要求 | 年齡 要求 | 學歷 要求 | 專業(yè)要求 | 其他要求 | ||||||||
| 1 | 悅恒酒店管理有限公司 | 悅恒酒店金山古鎮(zhèn)店 | 餐飲部 經理 | 1 | 勞務派遣 | 男女不限 | 45歲以下 | 大專及以上 | 酒店管理相關專業(yè) | 根結合當?shù)厥袌銮闆r和客源變化不斷進行分析、判斷，制定符合當?shù)夭惋嬍袌黾帮嬍沉晳T的接待服務流程；掌握餐飲管理基本理論，熟悉烹飪、酒水、菜單、成本控制、市場調研、制定價格等專業(yè)知識和餐飲服務接待禮儀；有指揮控制和組織實施本部門工作的能力、有與其他部門協(xié)調工作關系能力，領導組織接待各種宴會與會議的能力；有較好的語言表達能力。有激勵和調動員工積極性的能力。有效的組織和調動部門內員工的積極性和創(chuàng)造性，能協(xié)調酒店各有關部門的關系，妥善解決工作中出現(xiàn)的問題；按照部門工作計劃提前布置各項工作。 具備五年以上星級酒店工作經驗；有相關資格證書者優(yōu)先。 | 祿豐市 | |
| 2 | 悅恒酒店管理有限公司 | 悅恒酒店金山古鎮(zhèn)店 | 前廳部 經理 | 1 | 勞務派遣 | 男女不限 | 45歲以下 | 大專及以上 | 酒店管理相關專業(yè) | 結合當?shù)厥袌銮闆r進行分析、判斷，制定符合當?shù)氐目腿丝旖萁哟鞒?；具有較強的處理酒店應急突發(fā)事務得能力。具有較強的服務意識，善于處理各類投訴；有熟練的待客技巧及熟練掌握酒店管理軟件的操作與應用。熟悉酒店管理的基本知識，了解主要客源概況。具有很強的領導能力、組織能力和合作精神，能夠與各業(yè)務部門協(xié)調和配合工作；了解市場狀況，掌握酒店經營及管理動態(tài)，做好部門計劃及各項部署；有較強的溝通協(xié)調能力，善于交際、談吐大方、外形氣質佳、身心健康。 具備五年以上星級酒店工作經驗；有相關資格證書者優(yōu)先。 | 祿豐市 | |
| 3 | 悅恒酒店管理有限公司 | 悅恒酒店金山古鎮(zhèn)店 | 客房部 經理 | 1 | 勞務派遣 | 男女不限 | 45歲以下 | 大專及以上 | 酒店管理相關專業(yè) | 根據酒店客房入住率安排主持客房部所有工作；能按照酒店經營的總方針分解至部門工作，掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。督導酒店各處的清潔和保養(yǎng)水準；保證各種設備，正常使用，減少損毀情況。降低能源成本，控制客房物品的消耗成本。 具備五年以上星級酒店工作經驗；有相關資格證書者優(yōu)先。 | 祿豐市 | |
| 4 | 悅恒酒店管理有限公司 | 悅恒酒店金山古鎮(zhèn)店 | 工程部經理 | 1 | 勞務派遣 | 男女不限 | 45歲以下 | 大專及以上 | 工程類相關專業(yè) | 具有五年以上工程管理等相關工作經驗，能夠根據公司經營計劃參與編制（調整）項目的報批報建工作；負責對在建及規(guī)劃項目；定期開展對項目現(xiàn)場質量、安全、文明、進度、文件資料管理等工作的檢查，提出整改意見和建議，并負責跟蹤落實整改情況；能夠適應出差、加班，服從公司的調動安排。 | 祿豐市 | |
| 5 | 悅恒酒店管理有限公司 | 悅恒酒店金山古鎮(zhèn)店 | 綜合部 經理 | 1 | 勞務派遣 | 男女不限 | 30歲以下 | 大專及以上 | 專業(yè)不限 | 能根據酒店總方針、公司制定工作方向不斷進行分析、判斷，提出適合酒店的人資計劃，并提出行之有效的員工激勵機制；熟悉相關政策法規(guī)。能協(xié)調酒店內外各有關部門的關系，妥善解決工作中出現(xiàn)的問題。能有效的組織和調動部門內員工的積極性，吃苦耐勞，做好后勤保障；能起草各類業(yè)務報告，工作計劃、總結。 具備一年以上辦公室工作經驗；有相關資格證書者優(yōu)先。 | 祿豐市 | |
| 合計招聘人數(shù) | 5 | |||||||||||
文章來源：http://rsj.cxz.gov.cn/system/resource/storage/download.jsp?mark=NjUzRjZCREVFODY0OTQyMzY0OUVGODA3NTc2Q0MwNzYvMjk2OUJFQkQvMkZFQw==
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