瑞麗農(nóng)場集團有限責任公司2020年第二批公開招聘簡章
一、公司簡介
瑞麗農(nóng)場集團有限責任公司,前身國營瑞麗農(nóng)場,始建于1959年5月,系國家農(nóng)墾部直供的基層(縣、團級)單位。為進一步適應(yīng)市場經(jīng)濟,1993年4月,成立“國營瑞麗經(jīng)濟技術(shù)實業(yè)集團公司”,為全民所有制企業(yè)。同時保留國營瑞麗農(nóng)場建制,實行“一套班子,兩塊牌子”。根據(jù)黨中央國務(wù)院出臺深化農(nóng)墾改革發(fā)展文件,2019年12月,“國營瑞麗經(jīng)濟技術(shù)實業(yè)集團公司”正式更名為“瑞麗農(nóng)場集團有限責任公司”,性質(zhì)由全民所有制國有企業(yè)變?yōu)閲歇氋Y公司。
公司設(shè)綜合管理部、財務(wù)部、人力資源部、生產(chǎn)經(jīng)營部、發(fā)展規(guī)劃部、資產(chǎn)資源管理部6個部門機構(gòu),同時設(shè)飛海、卡南、賀賽、雷午、雷允、莫里6個業(yè)務(wù)部門,對公司原6個辦事處的生產(chǎn)經(jīng)營工作進行統(tǒng)籌管理。公司名下還有多個子公司,含農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責任公司、瑞麗農(nóng)場集團商業(yè)綜合體管理服務(wù)有限責任公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司,今后將根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立子公司及分支機構(gòu)。
二、招聘崗位信息
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與面試相結(jié)合的方法,面向社會,公開報名,統(tǒng)一考核,綜合評定,擇優(yōu)錄用,具體招聘崗位、人數(shù)及任職資格條件詳見《2020年第二批公開招聘崗位信息表》(附件1),每人只能應(yīng)聘一個崗位,同時應(yīng)聘多個崗位視為報名無效。
三、招聘條件與要求
(一)應(yīng)聘者須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.能夠履行公司員工,遵守紀律,品行端正;
3.具有專科及以上學歷和相應(yīng)的職業(yè)資格;
4.符合崗位所需其它條件;
5.身體健康。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪、違法和違紀受過處罰的人員或被開除公職的人員;
2.有犯罪、違法和違紀嫌疑,尚未查清的;
3.不能正常履職的人員;
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
5.具有嚴重身體或精神疾病,患有癲癇等間歇性疾病,不適宜從事用人單位擬招聘崗位工作的;
6.法律規(guī)定不得錄用的人員。受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘;
7.現(xiàn)役軍人、在讀學生。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過微信公眾號發(fā)布招聘公告,面向社會公開招聘。
(二)報名時間及方式
1.報名時間:自本公告發(fā)布之日起至2020年04月14日17:30止;
2.報名方式:網(wǎng)絡(luò)報名,報名郵箱:rlncjt@163.com;
3.聯(lián)系方式:人力資源部:0692-3037450;
周女士:18306932594;
楊女士:13648842998。
(三)報名材料
1.應(yīng)聘者如實填寫《應(yīng)聘人員信息表》(詳見附件2);
2.報名時,應(yīng)聘者應(yīng)提交以下報名材料:
(1)身份證正反面復印件、戶口本(首頁與本人頁)復印件;
(2)畢業(yè)證、學位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)(職稱)證書復印件;
(3)近3個月內(nèi)的1寸彩色;
(4)原單位勞動合同解除證明或其他證明材料復印件(此項不做硬性要求);
3.報名材料不齊全的,一律視為材料不符合,不予進行資格審查。
(四)資格初審及篩選
應(yīng)聘者根據(jù)招聘公告上的要求進行網(wǎng)絡(luò)報名,報名工作結(jié)束后,人力資源部對報名人員的資料進行整理、初步審查。初審合格人員名單以電話(短信)形式通知本人參加筆試,以本人報名預(yù)留號碼為準。如因報名人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上的,視為放棄本次應(yīng)聘。
(五)考試
考試方式為筆試、面試;綜合成績計算方式為:筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績保留到小數(shù)點后兩位小數(shù);綜合成績未到達60分的,不予以錄用。
1.筆試
(1)對資格初審合格的人員進行筆試,筆試采取閉卷考試的形式,重點考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識及綜合素質(zhì)。筆試試題由人力資源部圍繞崗位專業(yè)相關(guān)知識出題,筆試總分值100分,考試時間120分鐘,筆試成績將在筆試結(jié)束后兩個工作日內(nèi)公示,公示渠道:瑞麗農(nóng)場集團有限責任公司公眾號。公示期三天。
(2)時間地點:另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加筆試或筆試不合格的,取消應(yīng)聘資格。
2.面試
(1)筆試成績達60分者均進入面試環(huán)節(jié),面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達能力、工作履職能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。由人力資源部與用人部門組織實施;面試時間每人10-15分鐘;面試總分值100分,面試最后成績?yōu)槊嬖嚻骄煽?,面試成績及格線為70分。面試成績不再進行單獨公示。
(3)時間地點:另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加面試或面試不合格的,取消聘用資格。
(六)體檢
1.體檢人員確定
依據(jù)考試綜合成績排名,按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。按照綜合成績從高分到低分依次確定與招聘人數(shù)等額擬聘用人員,瑞麗農(nóng)場(含生產(chǎn)隊、作業(yè)區(qū)、社區(qū))子女享受優(yōu)先錄取政策;如果出現(xiàn)兩名及以上報考者綜合成績相同時,按優(yōu)先聘用條件或面試成績從高分到低分的順序確定人選。
2.體檢標準:參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢所需費用由本人承擔。
3.時間地點:另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加體檢或體檢不合格的,取消聘用資格。
(七)資格審核
體檢結(jié)束后,對體檢合格的人員進行政審,主要考察應(yīng)聘人員本人的道德品質(zhì)、遵紀守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。
(八)遞補
因體檢、考察政審不合格產(chǎn)生的空缺名額或因考生放棄而空缺的名額,按照考試綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補。如果出現(xiàn)兩名及以上報考者綜合成績相同時,按優(yōu)先聘用條件或面試成績從高到低的順序確定人選,瑞麗農(nóng)場(含生產(chǎn)隊、作業(yè)區(qū)、社區(qū))子女享受優(yōu)先錄取政策。
(九)公示
對經(jīng)體檢考察和政審考察后的擬聘用人員進行公示,公示渠道:瑞麗農(nóng)場集團有限責任公司公眾號。公示期為五天;公示無異議后,確定錄用。
五、薪資福利
試用期三個月,薪酬待遇與社會保險按照集團公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。
六、紀律監(jiān)督
在招聘工作中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,違反政策規(guī)定的,將取消聘用資格,并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責任。
七、其他事項
1.對未能進入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,不再進行電話通知,敬請諒解;
2.其他未盡事宜由瑞麗農(nóng)場集團有限責任公司人力資源部負責解釋。
八、附件
2.瑞麗農(nóng)場集團有限責任公司應(yīng)聘人員登記表
瑞麗農(nóng)場集團有限責任公司
2020年4月3日
瑞麗農(nóng)場集團有限責任公司2020年第二批公開招聘崗位信息表 | ||||||||
序號 | 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 學歷 | 專業(yè) | 主要職責 | 任職要求 | 薪資待遇 |
1 | 財務(wù)管理部 | 財務(wù)總監(jiān) | 1 | 本科及以上學歷 | 會計、財務(wù)、審計、稅務(wù)、金融、投資、證券等專業(yè) |
1.制定公司財務(wù)目標、政策及操作程序,并定期向總經(jīng)理、董事會報告; 2.建立健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織架構(gòu),設(shè)置崗位、明確職責,保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率; 3.定期審核和預(yù)估公司的經(jīng)驗風險,采用有效措施進行防范,熟悉公司的經(jīng)營目標,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù); 4.建立健全公司內(nèi)務(wù)財務(wù)管理、審計制度并組織實施,主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作; 5.協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計、財政等政府部門的關(guān)系,維護公司利益; 6.審核財務(wù)報表,提交財務(wù)分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務(wù)指標; 7.熟悉金融融資業(yè)務(wù),根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略和計劃,利用各種財務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu); 8.組織并推動公司年度經(jīng)營、預(yù)算計劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作; 9.認真做好公司及子公司資本運作項目; 10.完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。 |
1.擁有會計師職稱,或具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮; 2.年齡35-45歲之間,性別不限,戶籍不限,已婚已育者優(yōu)先考慮; 3.熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)政策,熟練操作財務(wù)軟件; 4.具備良好的財務(wù)管理意識,熟知現(xiàn)金的財務(wù)管理方式,具有8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗或具有3年以上財務(wù)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗; 5.有較強的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風險防范能力; 6.對企業(yè)資本運營有深刻的理解,具備較強的管理能力與良好的溝通技巧; 7.具備較強的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程; 8.有現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實現(xiàn)工作經(jīng)驗和技巧; 9.具有良好的團隊合作精神及較強的管理經(jīng)驗,善于使用人才和培養(yǎng)人才; 10.具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感,嚴守公司機密。 |
月薪:面議。 |
2 | 財務(wù)管理部 | 會計 | 2 | 大專及以上學歷 | 會計、財務(wù)、統(tǒng)計、稅務(wù)、等相關(guān)專業(yè) |
1.按照會計制度規(guī)定對各項業(yè)務(wù)收支進行記帳、報帳工作,按期報出會計報表; 2.負責財務(wù)系統(tǒng)中記賬憑證的錄入,固定資產(chǎn)卡片登記; 3.編制成本計算單及成本分析報表,負責督察各種存貨的出入庫流轉(zhuǎn)情況; 4.按月打印會計憑證、會計報表,登記造冊,及時存檔; 5.負責整理各類原始憑證,如各種收支單據(jù); 6.負責建立健全核算體系及體系的運行、考核和評價工作,發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)部門溝通,確保真實、準確、及時地提供財務(wù)信息; 7.對各項業(yè)務(wù)收支實行會計監(jiān)督,檢查各部門的財務(wù)收支、資金使用財產(chǎn)保管、以及收發(fā)計量、檢驗等工作; 8.負責各類報銷業(yè)務(wù)的審核; 9.負責專項資金進行會計業(yè)務(wù)核算,同時做好專項資金相關(guān)的填報工作; 10.負責各項會計基礎(chǔ)工作的實施,確保會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化、標準化,并對會計信息的真實性負責; 11.負責所轄公司職工保險(五險)的系統(tǒng)做賬; 12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1.熟悉國家財務(wù)政策、稅法政策、會計法律法規(guī)、財經(jīng)法規(guī);熟悉會計知識; 2.具有2年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3.年齡22-35歲之間,性別不限,戶籍不限,已婚已育者優(yōu)先考慮; 4.為人正直、思想健康、原則性強、認真負責、成熟穩(wěn)重、良好的溝通能力; 5.具有初級會計及以上職稱技能證書; 6.熟練使用金蝶、用友等財務(wù)軟件; 7.具有嫻熟的現(xiàn)代化辦公能力,會使用office常規(guī)辦公軟件; |
月薪:稅前3900元-5114元/月,其中包含生活補貼1000元-1200元/月; |
3 | 發(fā)展規(guī)劃部 | 土建助理工程師 | 1 | 專科以上學歷 | 工程管理、土建工程及其它相關(guān)專業(yè) |
1.負責工程項目施工現(xiàn)場土建工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全等方面的具體協(xié)調(diào)工作; 2.會同監(jiān)理協(xié)調(diào)、處理并完成開工前各項準備工作; 3.負責與設(shè)計單位及時對接圖紙的修改與變更,及時解決施工期間遇到的技術(shù)問題 4.協(xié)調(diào)監(jiān)理單位處理施工現(xiàn)場的各項土建具體問題,并負責對監(jiān)理單位的監(jiān)理工作進行督導; 5.檢查施工單位的日常工程進度、質(zhì)量安全完成情況,發(fā)現(xiàn)問題會同監(jiān)理單位立即處理,重大問題立即上報,請求處理意見,確保工程的順利進行; 6.參與土建工程的分部、分項工程的隱蔽驗收工作; 7.負責對施工單位所有建筑材料會同監(jiān)理進行現(xiàn)場檢驗; 8.根據(jù)設(shè)計及施工的具體情況,在確保工程質(zhì)量和使用功能的前提下,對降低成本、加快工程進度提出合理化建議; 9.對施工單位提出文明施工、安全生產(chǎn)的要求; 10.完成主管領(lǐng)導安排的其它工作。 |
1.年齡40以下,兩年以上土建現(xiàn)場工作經(jīng)驗; 2.熟悉土建工程施工、驗收規(guī)范;熟練掌握施工圖和設(shè)計意圖、施工工藝和操作流程、工程質(zhì)量驗收標準及有關(guān)的法規(guī)和條例; 3.溝通、協(xié)調(diào)能力強,責任感、事業(yè)心強,能吃苦耐; 4.熟練掌握工程建設(shè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的專業(yè)知識,與工程建設(shè)相關(guān)主管部門關(guān)系良好; 5.熟練使用日常辦公軟件,及簡單CAD繪圖軟件操作。 |
月薪:稅前3900元-5114元/月,其中包含生活補貼1000元-1200元/月; |
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