紅河紅發(fā)交通投資有限公司
2021年工程技術(shù)類高級(jí)管理人才招聘公告
紅河紅發(fā)交通投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)為紅河發(fā)展集團(tuán)下轄子公司,成立于2014年12月,其前身為“紅河州高速公路開發(fā)投資有限責(zé)任公司”,公司注冊(cè)資本10億元。公司主要承擔(dān)紅河州境內(nèi)高速公路的投融資、建設(shè)、管理和公路沿線相關(guān)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)開發(fā)業(yè)務(wù)。自2015年起,經(jīng)紅河州人民政府授權(quán),代表政府方出資與社會(huì)資本共同組建項(xiàng)目公司,參與州內(nèi)地方高速公路項(xiàng)目投資、建設(shè)、營(yíng)運(yùn)和管理,代為行使政府方出資職能?,F(xiàn)階段共參與州內(nèi)11個(gè)高速公路項(xiàng)目建設(shè)管理,
包括6個(gè)建成項(xiàng)目通車營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目(瀘西至彌勒高速公路、新安所至雞街高速公路、石林至瀘西高速公路(紅河段)、召夸至瀘西高速公路(紅河段)、元江至蔓耗高速公路(紅河段)、蒙自至屏邊高速公路);5個(gè)在建項(xiàng)目(蔓耗至金平高速公路、元陽(yáng)至綠春高速公路、建水(個(gè)舊)至元陽(yáng)高速公路、勐醒至江城至綠春(紅河段)高速公路、峨山至石屏至紅河(紅河段)高速公路);累計(jì)參與建設(shè)里程達(dá)716.15公里,概算投資約1190.16億元。
面向未來(lái),公司將緊抓“十四五”期間州內(nèi)重大公路項(xiàng)目建設(shè)契機(jī),通過(guò)公路開發(fā)運(yùn)作和資源整合,初步形成涵蓋公路開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、附屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全鏈條,實(shí)現(xiàn)公路建設(shè)板塊獨(dú)立擁有自身造血功能。現(xiàn)為充實(shí)公司人才隊(duì)伍,推進(jìn)人才優(yōu)先戰(zhàn)略,擬面向社會(huì)公開招聘工程技術(shù)類高級(jí)管理人才2名。具體情況公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選人的原則;
(二)堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(四)堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
紅河紅發(fā)交通投資有限公司項(xiàng)目管理部工程管理崗工程技術(shù)類高級(jí)管理人才2名,擬外派至公司參股或母公司參股的高速公路項(xiàng)目公司,參與高速公路項(xiàng)目建設(shè)、營(yíng)運(yùn)和管理。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德,作風(fēng)正派;
4.身體健康,符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn);
5.語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢,具有良好的溝通交流能力;
6.具備崗位需求的資格條件。
(二)招聘下列人員不得應(yīng)聘
1.曾受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)(聘用、聘任)合同;
3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為;
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.本人及直系親屬被列為失信被執(zhí)行的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)符合回避的有關(guān)規(guī)定
(四)崗位要求
1.全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷,建筑工程類相關(guān)專業(yè),公路(交通)工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;(參考2021年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄);
2.年齡:應(yīng)聘人員年齡原則上在50周歲以下(1971年12月1日后出生),條件優(yōu)異可適當(dāng)放寬年齡限制;
3.具有公路工程類高級(jí)工程師及以上技術(shù)職稱,或持有一級(jí)建造師、造價(jià)工程師、公路工程造價(jià)師(甲級(jí))等其中任意一種同級(jí)執(zhí)業(yè)資格證;
4.具有公路項(xiàng)目公司(甲方)總經(jīng)理或分管工程副總經(jīng)理、公路建設(shè)業(yè)主單位指揮長(zhǎng)或分管工程的副指揮長(zhǎng)1年及以上工作經(jīng)歷;熟悉工程企業(yè)管理、工程項(xiàng)目管理工作的環(huán)節(jié)、流程;熟悉交通行業(yè)主管部門工作管理流程;具有公路建設(shè)業(yè)主單位管理、交通征地拆遷、交通施工工程建設(shè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
5.需接受外派,服從工作調(diào)配。
6.其他要求:具有優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理能力和項(xiàng)目組織能力,具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織策劃能力、溝通能力和商務(wù)談判能力;具有較強(qiáng)的抗壓能力,有良好的責(zé)任心和事業(yè)心。
三、招聘流程
本次招聘按如下流程進(jìn)行:網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→資格審查合格者進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)→面試→體檢→政審→錄用公示→遞補(bǔ)(若崗位空缺)→辦理聘用。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:招聘信息發(fā)布之日起至2021年12月24日下午18:00截止,逾期不再受理。
2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名受理郵箱:hhzgsglkftzyxzrgs@163.com;應(yīng)聘人員將報(bào)名資料掃描(PDF格式)后壓縮打包發(fā)送至郵箱;重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料以首次提交的報(bào)名材料為準(zhǔn),報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,如果出現(xiàn)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息的,取消考試資格。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名需提供:《紅河紅發(fā)交通投資有限公司報(bào)名登記表》(需個(gè)人親筆簽字、落手印)、最近半年個(gè)人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)(科研、工作)成果及獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書;畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。
我單位保證應(yīng)聘資料不外泄,對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密,報(bào)名資料概不退還。
(二)資格審查
1.報(bào)名結(jié)束后,由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員,取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
(三)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試
本次招聘包括經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試。綜合成績(jī)?yōu)榻?jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試的綜合成績(jī),具體計(jì)算方式為:
綜合成績(jī)=(經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×50%)+(面試成績(jī)×50%)
(注:上述各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位的成績(jī)進(jìn)行計(jì)算。)
1.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)情況、職稱、職業(yè)資格及職位匹配程度等。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分為100分,占總成績(jī)的50%,經(jīng)歷業(yè)績(jī)合格分為60分,達(dá)不到經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)合格線的人員不得進(jìn)入后續(xù)程序。
2.面試
面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力等。面試成績(jī)總分為100分,占總成績(jī)的50%,面試合格線為60分,達(dá)不到面試合格線的人員不得進(jìn)入后續(xù)程序。如面試得分最高的人員自愿放棄的,空缺名額按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。因崗位無(wú)人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)不足上述比例的崗位,可進(jìn)行差額、等額面試。
(四)擬錄用人選確定
按照各崗位招聘人數(shù),根據(jù)最終綜合成績(jī)(經(jīng)歷業(yè)績(jī)50%+面試50%)排名,由高到低排序等額確定擬錄用候選人。如出現(xiàn)擬錄候選人放棄崗位選擇,出現(xiàn)崗位空缺,可按照綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)。
四、體檢和政審考察
按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實(shí)施。
(一)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員需自費(fèi)到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)同意后,到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員,取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
(二)政審考察
體檢合格人員將進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié),公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政審考察,重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
五、公示和聘任
(一)公示
1.對(duì)擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿后,沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用;為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
(二)聘用
1.按照不得兼職的原則,已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員,必須在正式報(bào)到之前,將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河紅發(fā)交通投資有限公司,否則取消聘用資格。
2.聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。(因重大客觀因素導(dǎo)致未能如期取得需提前與公司溝通)。
六、遞補(bǔ)
招聘過(guò)程中,因個(gè)人棄權(quán)(需簽訂附件5:自愿放棄崗位承諾書)或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位,按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由招聘紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)督電話:18687345277。
八、工作地點(diǎn)、薪酬待遇
(一)工作地點(diǎn):紅河州境內(nèi),公司參股或母公司參股的高速公路項(xiàng)目公司,需接受外派;對(duì)于不服從分配的人員,取消其錄用資格。
(二)勞動(dòng)關(guān)系:勞動(dòng)合同與紅河紅發(fā)交通投資有限公司簽訂,合同聘期為3年,試用期3個(gè)月,合同期滿后根據(jù)公司發(fā)展需要和考核結(jié)果綜合決定是否續(xù)聘。
(三)薪酬:1.暫待外派期間,按照紅河紅發(fā)交通投資有限公司薪酬制度執(zhí)行,繳納五險(xiǎn)一金,提供職工體檢、職工生日慰問(wèn)等工會(huì)福利,享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、產(chǎn)假、病假、婚喪假等;
2.外派期間,按外派項(xiàng)目公司薪酬辦法執(zhí)行,實(shí)行年薪制,薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪構(gòu)成;基本年薪按月發(fā)放,績(jī)效年薪根據(jù)年度考核情況于年底或次年初發(fā)放。試用期考核不合格或試用期內(nèi)辭職的,不享受績(jī)效年薪;基本年薪預(yù)計(jì)不低于20萬(wàn)元,績(jī)效年薪由各項(xiàng)目公司考核后發(fā)放,績(jī)效考核優(yōu)異者綜合年薪可達(dá)40萬(wàn)元及以上。
九、相關(guān)紀(jì)律
(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
(二)招聘全程不收取任何費(fèi)用,歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘程序及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員行為進(jìn)行監(jiān)督。
十、其他
(一)應(yīng)聘期間注意疫情防控,具體防控要求詳見附件4。
(二)本次招聘將采取全程公示公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員留意紅河人才網(wǎng)公示公告。
(三)對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者,可在3個(gè)自然日內(nèi)向招聘紀(jì)檢監(jiān)督部門提出。
十一、招聘咨詢
地 址:紅河州蒙自市護(hù)國(guó)路5號(hào)州高等級(jí)公路管理中心
聯(lián) 系 人:普老師
聯(lián)系電話:0873-3987071(法定節(jié)假日除外)
監(jiān)督電話:18687345277。
本公告最終解釋權(quán)歸紅河紅發(fā)交通投資有限公司所有。
附件:
來(lái)源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10293
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