云南宏合新型材料有限公司崗位招聘（一）
云南宏合新型材料有限公司年產200萬噸低碳鋁建設項目,是云南綠色低碳示范產業(yè)園領建項目，項目由山東宏橋新型材料有限公司出資建設.共計投資194億元人民幣。云南綠色低碳示范產業(yè)園由云南省紅河州人民政府、瀘西縣人民政府和山東宏橋新型材料有限公司共同建設，是全力打造世界一流“綠色能源牌”，推動綠色能源與綠色制造深度融合發(fā)展，加快建設世界一流“中國鋁谷”，助力中國鋁工業(yè)實現(xiàn)“雙碳”戰(zhàn)略的示范性園區(qū)，配套原鋁生產、高端鋁材加工、高端裝備鋁部件和特種鋁合金項目，實現(xiàn)綠色原鋁就地精深加工，打造綠色、低碳、高端產業(yè)集群。
一、招聘崗位
| 崗位 | 崗位要求 | 工資待遇 |
| 分廠、車間級管理人員 | 1、認同公司企業(yè)文化及管理制度，并在團隊落地執(zhí)行； 2、擁有5年以上電解工作經驗或2年以上同等職位管理經驗； 3、從基礎建設到生產管理全過程，著眼于綠色、低碳、高端、智能工藝理念，具備組織基建、安裝工作能力； 4、對電解槽延壽、增量、節(jié)電有科學的管控方法，并組織實施； 5、有良好的組織管理能力，較強的溝通協(xié)調能力，工作認真負責，創(chuàng)新能力、學習能力強，堅持原則。 | 面議 |
| 電解工區(qū)長 | 1、大專以上學歷，專業(yè)技術水平突出、管理經驗豐富者可適當放寬；2、認同公司企業(yè)文化及管理制度，并在團隊落地執(zhí)行；3、電解工區(qū)長崗位要求擁有5年以上相關工作經驗或2年以上同崗位工作經驗,其他崗位要擁有3年以上相關工作經驗或1年以上同等職位工作經驗；4、著眼于綠色、低碳、高端、智能的工藝理念，從基礎建設到生產管理全過程，能夠開展基建、安裝工作；5、有一定的組織管理和溝通協(xié)調能力，工作認真負責，創(chuàng)新、學習能力強，堅持原則，執(zhí)行力到位。 | 面議 |
| 電解作業(yè)長 | ||
| 電解檢修班長 | ||
| 供料凈化運行班長 | ||
| 供料凈化檢修班長 | ||
| 管培生 | 1、大專及以上學歷，冶金相關專業(yè)應（往）屆畢業(yè)生，年齡35周歲以內，身高155cm以上，作為技術骨干重點培養(yǎng)；2、認同公司企業(yè)文化及管理制度，并在團隊落地執(zhí)行；3、思維靈活，學習能力強，具備很好的執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力，可以適應電解車間工作環(huán)境。 | 8300/月 |
| 電解工 | 1、高中及以上學歷，年齡35周歲以內，身高155cm以上，無傳染性疾病，無弱視、斜視，無嚴重傷殘、嚴重肥胖、紋身等情形；2、具有較強的工作責任心，接受公司管理制度，認同公司企業(yè)文化；3、有相關崗位工作經驗的人員可適當放寬條件，根據專業(yè)水平可評定熟練工。 | 7400/月 |
| 多功能天車工 | 6700/月 |
備注：所有崗位均要求身高155cm以上，無傳染性疾病，無弱視、斜視、嚴重散光，無傷殘，無嚴重肥胖，無紋身。
二、福利待遇
1、試用期三個月，電解工崗位高中以下學歷試用期工資為4000元，高中及以上學歷試用期工資為5000元，其他崗位試用期工資執(zhí)行崗位工資的80%，試用期過后，根據個人崗位勝任度執(zhí)行崗位工資；
2、學歷補貼：研究生800元/月、本科500元/月、大專350元/月；
3、技能補貼：中級工200元/月、高級工400元/月、技師700元/月、高級技師1000元/月；
4、公司職業(yè)規(guī)劃路徑清晰，崗位晉升遵循客觀公開、公平、公正的原則，發(fā)展平臺寬廣，晉升空間較大；
5、公司執(zhí)行標準工時工作制，每周至少輪休1天，每月3日前發(fā)放工資，國家法定節(jié)假日帶薪休假，值班人員享受三薪；
6、入職次月給予繳納五險一金，工作滿1年后享受5-15天帶薪年休假、工齡獎和十三薪；
7、公司配備成本價標準食堂，根據需求可免費提供高標準公寓。
三、報名方式（任選其一）
1、將應聘簡歷（文件命名為：應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式）投遞至郵箱ynhhrl@163.com。
2、攜帶簡歷和證件到報名處報名，報名地址：云南宏合新型材料有限公司招工報名處。
四、咨詢電話：15752262668 0873-3066801
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11698
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