昆明市公共租賃住房開發(fā)建設(shè)管理有限公司
2021年度公開招聘員工第二次掛網(wǎng)公告
昆明市公共租賃住房開發(fā)建設(shè)管理有限公司是經(jīng)市委市政府批準(zhǔn),于2011年2月22日組建成立的國(guó)有公司,主要職責(zé)是履行政府賦予的昆明市級(jí)保障性住房的投融資、建設(shè)及管理工作。
公司自成立以來(lái),始終堅(jiān)持以租賃型居住綜合業(yè)務(wù)為主業(yè),現(xiàn)已發(fā)展成為云南省最大的租賃住房專業(yè)運(yùn)營(yíng)商,逐步構(gòu)建了集租賃住房融、投、建、管理,酒店投資及運(yùn)營(yíng)管理、商業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、物業(yè)服務(wù)、旅游及會(huì)展服務(wù)的多元化、集團(tuán)化發(fā)展格局。截至2021年12月,公司注冊(cè)資本18.04億元,資產(chǎn)規(guī)模近500億元,資產(chǎn)負(fù)債率58.76%,主體信用等級(jí)AA+,整體負(fù)債率常年處于同行業(yè)較低水平,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力持續(xù)上升,保持了穩(wěn)健有力的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司本次擬面向社會(huì)公開招聘員工1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則,面向社會(huì),公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘符合擬招聘崗位條件的人員。
三、招聘崗位及人數(shù)
昆明市公共租賃住房開發(fā)建設(shè)管理有限公司于2021年12月13日-12月24日進(jìn)行2021年度公開招聘員工公告第一次掛網(wǎng),截止2021年12月24日24:00時(shí)達(dá)到開考比例崗位1個(gè):景觀設(shè)計(jì)職員;達(dá)不到開考比例崗位1個(gè):智能化設(shè)計(jì)職員。
按照《昆明市公共租賃住房開發(fā)建設(shè)管理有限公司2021年度公開招聘員工公告》相關(guān)要求,達(dá)不到開考比例的智能化設(shè)計(jì)職員崗現(xiàn)進(jìn)行招聘公告第二次掛網(wǎng),招聘崗位及相關(guān)招聘條件詳見附件1《昆明市公共租賃住房開發(fā)建設(shè)管理有限公司2021年公開招聘工作人員第二次掛網(wǎng)計(jì)劃表》。二次掛網(wǎng)結(jié)束后,統(tǒng)一開展后續(xù)招聘流程。
四、招聘基本條件
(一)管理(技術(shù))崗位
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會(huì)道德;
3.一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度;
4.年齡一般在35周歲及以下(即1985年12月24日以后出生),特殊專業(yè)和崗位人員根據(jù)情況,可適度放寬至45周歲及以下(即1975年12月24日以后出生);
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定;
7.具體招聘條件詳見《昆明市公共租賃住房開發(fā)建設(shè)管理有限公司2021年公開招聘員工第二次掛網(wǎng)崗位計(jì)劃表》(附件1)。
(二)有下列情形之一者,報(bào)名將不予受理
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰,或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
(一)招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,線上報(bào)名,線下筆試與面試相結(jié)合的方式。本次招聘由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)—同道精英(天津)信息技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“同道精英(獵聘網(wǎng))”)統(tǒng)一組織開展。
(二)招聘公告發(fā)布渠道
招聘信息主要在獵聘網(wǎng)(網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/)上發(fā)布(其他網(wǎng)站未經(jīng)允許,不得轉(zhuǎn)載公司招聘信息)。其他渠道(包括但不限于同道精英其他自有及整合渠道-含云南獵聘微信公眾號(hào)、ynhr公眾號(hào)等)根據(jù)實(shí)際需要輔助發(fā)布。
公告時(shí)間為10個(gè)工作日(2021年12月31日-2022年1月14日)。
六、招聘流程
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
2021年12月31日至2022年1月14日24:00止。
2.報(bào)名方式
本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“獵聘網(wǎng)”官方網(wǎng)站-昆明頻道(網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/)首頁(yè)點(diǎn)擊公司招聘公告后按相關(guān)提示信息進(jìn)行報(bào)名或點(diǎn)擊報(bào)名鏈接https://www.wjx.top/vj/rSb2va4.aspx進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員按照《昆明市公共租賃住房開發(fā)建設(shè)管理有限公司2021年公開招聘員工第二次掛網(wǎng)崗位計(jì)劃表》(附件1)的資格條件,確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。上傳相關(guān)資料時(shí),名稱格式統(tǒng)一為:報(bào)考崗位+姓名,不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。(文件格式為:zip、rar、gzip)
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話:0871-63310309
注意事項(xiàng):每人限報(bào)1個(gè)崗位;恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
3.報(bào)名所需上傳資料
(1)《昆明市公共租賃住房開發(fā)建設(shè)管理有限公司2021年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);
(2)《昆明市公共租賃住房開發(fā)建設(shè)管理有限公司2021年公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件3);
(3)個(gè)人近期1寸彩色電子照片1張(格式統(tǒng)一為JPG);
(4)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等有效證件,以及所有可用作證明的自薦材料(如科技成果、論文等)等資料原件掃描件各1份。
(5)以上報(bào)名材料均為電子文檔。
(6)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料,這將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù),凡填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次應(yīng)聘資格。
(7)報(bào)名資料提交
填好報(bào)名信息,并上傳相關(guān)資料后,即可提交。提交前請(qǐng)認(rèn)真檢查報(bào)名信息,一旦提交,將不可修改。
4.資格初審
報(bào)名時(shí)間截止后,由同道精英對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審,并通知通過(guò)初審者后續(xù)相關(guān)安排。應(yīng)聘過(guò)程中,如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,將取消本次應(yīng)聘資格。
5.崗位調(diào)劑
(1)招聘崗位的筆試開考比例應(yīng)不低于3:1,即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)3:1及以上方可開考。
(2)第二次掛網(wǎng)公告,公告期為10個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后,仍達(dá)不到最低開考比例的崗位,削減擬招聘崗位人數(shù),直至達(dá)到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的,取消該崗位招聘。報(bào)考取消崗位的人員,可在公告結(jié)束后筆試開考前1天,根據(jù)資格初審情況,改報(bào)其他符合條件的崗位;如無(wú)其他符合條件崗位的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
(3)具體調(diào)劑事宜,以同道精英(獵聘網(wǎng))通知為準(zhǔn)。
6.準(zhǔn)考證打印
通過(guò)資格初審后,應(yīng)聘人員須按工作要求登陸獵聘網(wǎng)打印準(zhǔn)考證,具體打印事宜以同道精英(獵聘網(wǎng))通知為準(zhǔn)。
(二)考試
本次招聘考試包括筆試和面試,報(bào)考者需持有效居民身份證、準(zhǔn)考證、健康碼參加考試。
1.筆試
(1)筆試采取線下閉卷的方式進(jìn)行,筆試時(shí)間為120分鐘,卷面總分為100分。分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試,基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主,專業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。
(2)筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、專業(yè)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
具體考試時(shí)間及考試地點(diǎn),以同道精英(獵聘網(wǎng))電話或短信具體通知為準(zhǔn)。
(4)筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書及出題范圍,亦不委托任何機(jī)構(gòu)對(duì)筆試進(jìn)行培訓(xùn)。
2.資格復(fù)審
(1)面試前進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審工作由同道精英(獵聘網(wǎng))負(fù)責(zé)實(shí)施。每個(gè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1,最高不超過(guò)3:1。在面試比例內(nèi),最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況,則并列進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以同道精英(獵聘網(wǎng))電話或短信具體通知為準(zhǔn)。
(2)資格復(fù)審需提供以下資料:
?個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;
②報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份(包括個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料)。
(3)若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,在同一崗位應(yīng)聘人員中,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人選公示
筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人選在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
4.面試
(1)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。
因面試當(dāng)天個(gè)別應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄造成實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位,該崗位的應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到面試當(dāng)天所有應(yīng)聘人員的面試成績(jī)平均分及以上時(shí),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);該崗位面試成績(jī)未達(dá)到平均分及以上的應(yīng)聘人員,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力,滿分100分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)
具體以同道精英(獵聘網(wǎng))通知為準(zhǔn),如有變化,將由同道精英(獵聘網(wǎng))以電話或短信方式通知。
5.疫情防控要求
同道精英(獵聘網(wǎng))負(fù)責(zé)做好本次招聘筆試、面試各環(huán)節(jié)疫情防控工作?,F(xiàn)場(chǎng)參加筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)按要求做好防護(hù)措施,正確佩戴口罩,填報(bào)《昆明市公共租賃住房開發(fā)建設(shè)管理有限公司2021年度員工招聘健康登記表及承諾書》(附件4)。如未能按要求做好防護(hù)的,同道精英有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加筆試。
應(yīng)試人員需提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn),配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠碼的應(yīng)試人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試;近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史且云南健康碼為綠碼的應(yīng)試人員,須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前48小時(shí)內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測(cè)報(bào)告,核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試;云南健康碼為黃碼、紅碼或通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示到過(guò)國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的應(yīng)試人員以及未按以上要求出具核酸檢測(cè)陰性證明的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。
應(yīng)試人員應(yīng)做好自我防護(hù),考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸,尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。如出現(xiàn)身體不適癥狀,請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)備,對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
6.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算得出(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績(jī)?cè)?0分以下的,公司將不予考察,取消該崗位招聘。
7.綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢人選公示
考試綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢的人選在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(三)考察(背景調(diào)查)與體檢
1.考察(背景調(diào)查)人選根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī),從高到低依次確定,考察(背景調(diào)查)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。
2.考察(背景調(diào)查)內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況,并復(fù)核報(bào)考資格條件。
考察(背景調(diào)查)合格的,組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。若考察(背景調(diào)查)和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的,在同一崗位綜合成績(jī)70分以上的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(四)確定擬聘用人員
擬聘用人員按照考試綜合成績(jī)、考察(背景調(diào)查)和體檢等情況擇優(yōu)確定。
(五)擬聘用人員公示
對(duì)確定的擬聘用人員,在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的,按程序錄用。
(六)入職和勞動(dòng)合同簽訂
1.公示結(jié)束且無(wú)特殊情況的,按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。
2.錄用人員需按通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。若無(wú)特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的,將不予錄用。具體入職時(shí)間,以昆明市公共租賃住房開發(fā)建設(shè)管理有限公司通知為準(zhǔn)。
3.試用期、薪酬待遇及日常管理按昆明市公共租賃住房開發(fā)建設(shè)管理有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。
(七)不予錄用的情形
有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):
1.錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察(背景調(diào)查)、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的,均不錄用。
2.錄用人員需按通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。若無(wú)特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的,視為放棄錄用。
(八)自愿放棄承諾登記
在面試、綜合考察(背景調(diào)查)及體檢、錄用階段,應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的,由同道精英(獵聘網(wǎng))負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員自愿放棄承諾登記工作,并協(xié)助應(yīng)聘人員簽署《應(yīng)聘人員自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書》(附件5)。
七、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作全程公開,做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
(二)公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
(三)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,招聘工作相關(guān)人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
(四)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制,考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定,承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件,誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。若應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定,將取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的,直接解除勞動(dòng)合同。
八、其他事項(xiàng)
(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
(二)招聘工作期間,請(qǐng)應(yīng)聘人員積極、主動(dòng)關(guān)注招聘網(wǎng)站相關(guān)信息。
咨詢電話:0871-63310309
監(jiān)督電話:0871-64633981
附件1:《昆明市公共租賃住房開發(fā)建設(shè)管理有限公司2021年公開招聘員工第二次掛網(wǎng)崗位計(jì)劃表》
附件2:《昆明市公共租賃住房開發(fā)建設(shè)管理有限公司2021年公開招聘工作人員報(bào)名表》
附件3:《昆明市公共租賃住房開發(fā)建設(shè)管理有限公司2021年公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》
附件4:《昆明市公共租賃住房開發(fā)建設(shè)管理有限公司2021年度員工招聘健康登記表及承諾書》
附件5:《應(yīng)聘人員自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書》
昆明市公共租賃住房開發(fā)建設(shè)管理有限公司
2021年12月31日
序號(hào) | 部門 | 招聘崗位名稱 |
招聘 人數(shù) |
崗位職責(zé) | 任職要求 | 備注 |
1 | 智能化設(shè)計(jì)職員 | 1 | 1、建筑智能化設(shè)計(jì)管理; 2、規(guī)劃設(shè)計(jì)管理,設(shè)計(jì)管理,新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用的研究工作; 3、公司及部門交辦的其它工作 |
1.學(xué)歷及專業(yè)要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑土木工程及管理類中含智能化、智能技術(shù)、智慧建筑的相關(guān)專業(yè); 2.工作經(jīng)歷要求:具有6年以上智能化設(shè)計(jì)、施工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.能力要求:具有中級(jí)及以上工程專業(yè)技術(shù)職稱; 4.其他要求:①35周歲及以下(即1985年12月24日以后出生);具有高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職稱者,年齡可放寬至45周歲及以下(即1975年12月24日以后出生);②身心健康、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心。 |
管理技術(shù)崗 |
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