2022年昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘高級管理人員公告

昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公開招聘高級管理人員的公告

昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱“榮興公司”）是昆明產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資有限責任公司所屬控股子公司，成立于2006年9月8日，公司主要經(jīng)營范圍為房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營。為進一步加強公司管理人員隊伍建設(shè)，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，提升國有企業(yè)經(jīng)營管理水平，現(xiàn)面向社會公開招聘高級管理人員1名，歡迎有意向者加入！

一、招聘對象及計劃

本次面向社會公開招聘榮興公司副總經(jīng)理1名，分管商業(yè)運營部，負責主導(dǎo)公司商業(yè)資產(chǎn)的整體運營、企劃、招商工作。

二、任職條件和資格

（一）具備履行崗位職責所需的專業(yè)能力、管理素質(zhì)，具備較強的團隊管理能力，具有5年及以上策劃、商業(yè)規(guī)劃、運營管理經(jīng)驗；

（二）有強烈的事業(yè)心和責任感，有較強的專業(yè)精神，服從聘用單位的管理；

（三）具有良好的履職記錄、職業(yè)信譽，誠信勤勉，依法履職，廉潔從業(yè)；

（四）有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，原則上年齡不超過45歲，具有10年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，或持有相關(guān)高級職稱者年齡可放寬至50歲；

（五）有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（六）符合任職回避、競業(yè)禁止、競業(yè)限制等有關(guān)規(guī)定；

（七）身體健康，有充沛的精力履行職責；

（八）符合所在單位的其他任職條件。

三、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報名，線上面試與線下面試相結(jié)合的方式。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

在昆明產(chǎn)投公司官網(wǎng)（http://119.29.92.228）發(fā)布，公告時間為10個工作日。

四、招聘流程

（一）報名

1.報名時間

2022年6月30日起，至2022年7月13日下午17:00止。

2.報名方式

報名采用郵箱報名的方式進行，應(yīng)聘者填寫《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司高級管理人員公開招聘報名登記表》（附件2）后連同其他報名要求的資料統(tǒng)一發(fā)送到郵箱1226355876@qq.com報名。應(yīng)聘人員按照《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司高級管理人員公開招聘計劃表》（附件1）的資格條件，確認報考崗位后進行報名。發(fā)送相關(guān)資料時，名稱格式統(tǒng)一為：報考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。（文件格式為：zip、rar、gzip）

網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話：0871-68812800

3.報名所需資料

（1）《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司高級管理人員公開招聘報名登記表》（附件2）；

（2）《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司高級管理人員公開招聘報考誠信承諾書》（附件3）；

（3）個人身份信息：

①個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照；

②身份證、學(xué)歷學(xué)位證掃描件；

③所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)業(yè)績證明材料；

（4）以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還；

（5）應(yīng)聘人員在報名時需如實填報、提供相關(guān)信息和材料，這將作為應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù)，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

注意事項：線上報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。提交報名資料前請認真檢查報名資料信息，一旦提交，將不可修改。

4.資格初審

2022年7月13日報名時間截止后，將對應(yīng)聘人員簡歷進行資格初審，并通知通過初審者后續(xù)相關(guān)安排。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格。

5.崗位調(diào)劑

（1）招聘崗位的第一輪面試開考比例不低于3:1，即每個崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達3:1及以上方可開考。

（2）第一次掛網(wǎng)公告應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低開考比例的崗位，將進行第二次掛網(wǎng)公告，第二次掛網(wǎng)公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。

（二）考試

本次招聘考試包括兩輪面試，報考者需持有效居民身份證、準考證、健康碼參加考試。

1.第一輪面試

（1）面試采用在線視頻面試的方式進行，時間為20分鐘，主要考察候選人的專業(yè)能力、分析解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)。

（2）面試時間

第一輪面試時間預(yù)計為7月15日，具體時間以電話、短信或郵件具體通知為準，滿分100分，合格分數(shù)線為80分，成績達不到面試合格線的人員不得進入后續(xù)程序，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。擇優(yōu)選取符合條件人員進入第一輪面試。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。

2.資格復(fù)審

（1）根據(jù)第一輪面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)與擬進入第二輪面試人數(shù)不高于1:3比例進行資格復(fù)審，主要審查學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等相關(guān)信息的真實性。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消第二輪面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格審查不合格等原因達不到第二輪面試最低比例的，可按第一輪面試成績從高到低可依次遞補1次，通過資格審查的人員可以進入第二輪面試。

（2）資格復(fù)審需提供以下資料：

①個人簡歷1份；

②報名資料原件及復(fù)印件資料各1份（包括個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書、業(yè)績證明等相關(guān)資料）。

3.第二輪面試

（1）復(fù)試采取線下面試的方式進行，重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。

（2）每個崗位擬招聘人數(shù)與擬進入第二輪面試人數(shù)的比例最高不超過1:3，若確定進入第二輪面試環(huán)節(jié)第一輪成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入第二輪面試。滿分100分，合格分數(shù)線為80分，達不到面試合格線的考生不得進入后續(xù)程序，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。

（3）面試時間、地點

第二輪面試時間預(yù)計為7月20日，地點在昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司售樓部辦公室，具體時間地點以電話、短信或郵件方式通知為準。

4.疫情防控要求

現(xiàn)場參加面試的應(yīng)聘人員應(yīng)按要求做好防護措施，正確佩戴口罩，填報《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司高級管理人員公開招聘健康登記表及承諾書》（附件4）。如未能按要求做好防護的，榮興公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場參加面試。

應(yīng)試人員需提前1小時到達考點，配合考點做好疫情防控工作。云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠碼的應(yīng)試人員方可進入考點參加面試；近一個月內(nèi)有境外旅居史且云南健康碼為綠碼的應(yīng)試人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前48小時內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測報告，核酸檢測結(jié)果為陰性的可進入考點參加面試；云南健康碼為黃碼、紅碼或通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示到過國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)的城市的應(yīng)試人員以及未按以上要求出具核酸檢測陰性證明的應(yīng)試人員不得進入考點。

應(yīng)試人員應(yīng)做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動。如出現(xiàn)身體不適癥狀，請?zhí)崆皥髠洌瑢Σm報、謊報人員依法追究有關(guān)責任。

5.綜合成績

綜合成績=第一輪面試成績*50%+第二輪面試成績*50%。

（三）考察、體檢

結(jié)合崗位招聘人數(shù)，按照綜合成績從高到低的順序，等額擬定考察對象人選，確定考察對象?？疾鞂ο蟀匆髤⒓芋w檢，體檢標準和項目參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參加人員自行承擔。體檢不合格者，不予聘用。未在規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。若應(yīng)聘人員考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按綜合成績從高到低可依次遞補1次。

（四）公示、聘用

1.根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘用人選，在昆明產(chǎn)投公司官網(wǎng)（http://119.29.92.228）公示，公示時間為5個工作日。

2.公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

五、其他事項

（一）擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明），相應(yīng)崗位在達到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員中進行遞補；

（二）公示期滿5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的視為放棄聘用，相應(yīng)崗位在達到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員中遞補；

（三）本次公開招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，遵循德才兼?zhèn)?、注重實績的用人標準，堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜和公開、平等、競爭、擇優(yōu)、市場認可與出資人認可相結(jié)合原則，全程接受監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0871-63159378（工作日：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30）。

（四）本公告由昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司負責解釋。

附件1：昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司高級管理人員公開招聘計劃表

附件2：昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司高級管理人員公開招聘報名登記表

附件3：昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司高級管理人員公開招聘報考誠信承諾書

附件4：昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司高級管理人員公開招聘健康登記表及承諾書

文章來源：http://119.29.92.228/uploads/soft/220630/7_0947402791.xlsx