昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司招聘22人
報(bào)名時(shí)間：2023年1月12日至2023年1月16日
學(xué)歷要求：全日制?？埔陨蠈W(xué)歷
昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司2022年社會(huì)公開招聘公告
昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱“國資公司”），前身為昆明高新區(qū)開發(fā)建設(shè)總公司，成立于1992年，是昆明高新區(qū)管委會(huì)直接投資組建的國有獨(dú)資企業(yè)。 多年來，國資公司始終以解放思想為先導(dǎo)，秉承穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新推動(dòng)、跨越發(fā)展的發(fā)展思路，緊緊圍繞建設(shè)國際知名國內(nèi)一流創(chuàng)新型特色園區(qū)的總目標(biāo)，認(rèn)真履行管委會(huì)賦予的“招商引資的平臺(tái)、開發(fā)建設(shè)的主力、投融資的載體和國有資產(chǎn)管理的機(jī)構(gòu)”四項(xiàng)基本職能，完成了基礎(chǔ)積累和體制完善，逐步從資產(chǎn)管理型和單純承擔(dān)政府開發(fā)建設(shè)任務(wù)的企業(yè)，向具有市場(chǎng)功能的大型國有投資控股公司轉(zhuǎn)變；國資公司緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷加強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收，公司的資產(chǎn)和規(guī)模都實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。
一、招聘計(jì)劃
本次招聘的工作人員為國資公司合同聘用制工作人員，與國資公司簽訂勞動(dòng)合同。計(jì)劃招聘22人（第一批次），招聘崗位及相關(guān)招聘條件詳見附件1《昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則，本著公開、公平、公正、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。
三、薪資待遇
（一）各崗位薪資按公司及各子公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。
（二）其他福利待遇
1.享受“五險(xiǎn)兩金”待遇，即參加職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納住房公積金、企業(yè)年金；
2.按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假；
3.納入干部職工培訓(xùn)計(jì)劃。
四、報(bào)名條件
（一）招聘條件
1.堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感和突出的工作業(yè)績；
2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)和履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)營管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.不在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間。
（二）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。
在云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）、云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.ynpta.net）、友脈集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.youmaigroup.cn）發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.發(fā)布招聘公告時(shí)間
2023年1月10日至2023年1月16日。
2.報(bào)名時(shí)間及方式
2023年1月12日至2023年1月16日應(yīng)聘人員通過云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.ynpta.net）在線注冊(cè)后報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（1）登錄
登錄云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.ynpta.net）。
（2）注冊(cè)
之前已在該網(wǎng)站注冊(cè)個(gè)人用戶的考生請(qǐng)直接登錄；之前未注冊(cè)的考生，請(qǐng)先點(diǎn)擊首頁上的“新用戶注冊(cè)”，然后自編用戶名和密碼進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后即登錄（請(qǐng)妥善保存用戶名和密碼）。
報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題可通過報(bào)名網(wǎng)站在線留言進(jìn)行咨詢。
（3）填寫報(bào)名信息
點(diǎn)擊首頁上的“網(wǎng)上報(bào)名”連接，打開當(dāng)前正在報(bào)名的考試項(xiàng)目目錄，點(diǎn)擊要報(bào)考的考試名稱，即可進(jìn)入報(bào)名頁面填寫報(bào)名信息?？忌谔顚憟?bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》，按報(bào)名信息要求填寫各項(xiàng)信息，最后保存數(shù)據(jù)并上傳近期免冠照片。
（4）提交審核
考生填寫報(bào)名信息并上傳照片后，報(bào)名頁面上會(huì)出現(xiàn)“提交審核”按鈕，點(diǎn)擊此按鈕并確認(rèn)后即完成提交審核。報(bào)考信息一旦提交審核，將不可修改，所以請(qǐng)?jiān)谔峤粚徍饲罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息。
提交審核后，采用計(jì)算機(jī)和人工結(jié)合的審核模式對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行初審。初審主要是對(duì)報(bào)考者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進(jìn)行初篩。初審?fù)ㄟ^的考生，報(bào)名頁面上會(huì)顯示“報(bào)名狀態(tài)、等待審核”字樣和“打印資格審核登記表”按鈕，請(qǐng)點(diǎn)擊打印《資格審核登記表》（請(qǐng)使用A4紙縱向打印）。初審未通過的考生，報(bào)名頁面上不會(huì)顯示“打印審核登記表”按鈕。
（5）準(zhǔn)考證打印
初審資格審核通過的考生請(qǐng)于筆試前，使用網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所用的用戶名及密碼登錄云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（www.ynpta.net）自行打印準(zhǔn)考證（請(qǐng)使用A4紙縱向打?。?，并妥善保存。
3.報(bào)名要求及原則
（1）符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，報(bào)名選擇崗位、并如實(shí)且準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息；按系統(tǒng)報(bào)名要求填寫報(bào)名信息，并嚴(yán)格按要求填寫《報(bào)名登記表》（附件2）；
（2）身份證正反面（均以圖片格式上傳）；
（3）本人近期1寸免冠證件照；
（4）學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件；
（5）職稱證書及其它相關(guān)材料；
（6）報(bào)名時(shí)因信息填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致無法正常聯(lián)系到報(bào)名人的，視為自動(dòng)放棄；在招聘過程中如因電話號(hào)碼變更，聯(lián)系不到考生,相應(yīng)后果由本人承擔(dān)；
（7）每人限報(bào)1個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名取消報(bào)考資格；
（8）請(qǐng)各位應(yīng)聘人員于2023年1月12日至2023年1月16日期間內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。未在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的視為報(bào)名失敗。
（9）所有報(bào)名材料不予退還；
（10）應(yīng)聘者填寫和提交的材料須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
（三）招聘計(jì)劃裁減
開展筆試的崗位，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例方能開考；達(dá)不到開考比例的崗位相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。遞減招聘人數(shù)后仍未達(dá)到開考比例的，取消該崗位的本次招聘。
（四）資格初審
根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初步審查，通過資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者可在云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.ynpta.net）進(jìn)行報(bào)名結(jié)果查詢。
（五）筆試
1.筆試內(nèi)容包括：基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試等，基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，專業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。
2.筆試滿分為100分。筆試環(huán)節(jié)注重對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)技能、分析解決實(shí)際問題能力、綜合能力等素質(zhì)的測(cè)試。本次考試無指定用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)將以短信、郵箱、電話的其中一種形式進(jìn)行通知，未進(jìn)入筆試人員將不再進(jìn)行通知。接到通知的人員登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，并按時(shí)參加筆試。筆試結(jié)束后，筆試成績?cè)谒鶊?bào)名網(wǎng)站（http://www.ynpta.net）進(jìn)行公示。
（六）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等材料原件進(jìn)行資格審查，主要審查其學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等相關(guān)信息的真實(shí)性。
若資格審查出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格審查不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，可按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，通過資格審查的人員可以進(jìn)入面試。
（七）面試
每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1:3，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到面試合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它相關(guān)事宜另行通知。
（八）背景調(diào)查與體檢
背景調(diào)查人選原則按照筆試成績*40%+面試成績*60%綜合計(jì)算成績后進(jìn)行擇優(yōu)選擇，按1:1確定背景調(diào)查人選，若候選人放棄，可依次遞補(bǔ)；若無適合人選，可空缺。背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響錄用條件的行為，取消錄用資格。
考察合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的不予聘用。出現(xiàn)自動(dòng)放棄或體檢不合格的，按照綜合成績排名從高到低依次遞補(bǔ)，通過考察后參加體檢。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及其它相關(guān)事宜另行通知。
（九）擬錄用公示
根據(jù)體檢結(jié)果研究確定擬聘人員，并進(jìn)行公示。公示期間，沒有異議或反映的問題不影響聘用的，安排擬聘人員到崗試用；對(duì)反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有問題反映且對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
公示期滿后48小時(shí)內(nèi)聯(lián)系不上擬聘人員本人、擬聘人員未在指定時(shí)間報(bào)到上崗或不服從崗位調(diào)配、擬聘人員自愿放棄聘用資格的，視為自動(dòng)放棄，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，經(jīng)考察、體檢合格的研究確定為擬聘人員。
（十）簽訂勞動(dòng)合同
錄用人員入職材料提供齊全后，簽訂勞動(dòng)合同，若錄用過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假身份、業(yè)績、資質(zhì)、廉潔從業(yè)等信息的，取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同。
招聘合格錄用者，在合同期間，凡有違反國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度或不能勝任本職位工作的，公司有權(quán)視情節(jié)作職位調(diào)整或解聘。
招聘合格錄用者，需實(shí)行試用期制度，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，解除勞動(dòng)合同。
六、注意事項(xiàng)
1.招聘紀(jì)律。招聘信息公開、過程過開、結(jié)果公開，接受國資公司主管部門、紀(jì)檢部門的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格。
2.本公司不會(huì)以招錄名義向報(bào)名者收取任何費(fèi)用，如有以招錄為名向報(bào)名者收取費(fèi)用的情況，請(qǐng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，以防被騙及財(cái)物損失。
3.招聘期間，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
4.昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司保留對(duì)本次招聘的最終解釋權(quán)。
報(bào)名咨詢電話：18313751015（工作日9:00-17:00）
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)服務(wù)電話：0871-67321135（工作日9:00-17:00）
監(jiān)督電話：0871-68354166（工作日9:00-17:00）
附件：
附件1 昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表
附件2 昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表
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昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司 2022年社會(huì)公開招聘計(jì)劃表（第一批次） |
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| 序號(hào) | 招聘單位名稱 | 崗位代碼 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 年齡 | 崗位職責(zé) | 專業(yè)要求 | 工作地點(diǎn) |
| 1 | 財(cái)務(wù)管理部 | GXGZ01 | 經(jīng)理 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 45周歲以下 | 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、資金管理、業(yè)績核算、年度預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理、報(bào)表編制等組織管理工作；依據(jù)高新國資整體經(jīng)營目標(biāo)，合理調(diào)配及籌措資金，保證資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)高新國資所屬企業(yè)對(duì)口部門財(cái)務(wù)活動(dòng)；建立健全高新國資財(cái)務(wù)管理體系，為企業(yè)的資產(chǎn)安全完整及生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的高效有序進(jìn)行提供有力保障。 |
A）本科及以上學(xué)歷，工商管理、財(cái)會(huì)類、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)； B）取得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書及以上，取得CPA資格證書優(yōu)先考慮； C）5年以上工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； D）熟悉財(cái)稅等專業(yè)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)； E）抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； F）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 |
| 2 | GXGZ02 | 會(huì)計(jì)崗 | 2 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 根據(jù)公司制度及財(cái)經(jīng)法規(guī)協(xié)助上級(jí)按要求完成會(huì)計(jì)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)所屬賬套賬務(wù)處理工作，所屬賬套審核工作，合并報(bào)表出具，配合提供審計(jì)單位、銀行等所需要的財(cái)務(wù)資料，配合審計(jì)、融資工作，及時(shí)提供領(lǐng)導(dǎo)及其他部門需要的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。 |
A）本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)； B）具有初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書，取得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書優(yōu)先； C）3年以上工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； D）熟悉財(cái)稅等專業(yè)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)； E）抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； F）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 | |
| 3 | 融資管理部 | GXGZ03 | 經(jīng)理 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 45周歲以下 | 制定公司還款計(jì)劃、融資計(jì)劃，確保公司債務(wù)鏈接；根據(jù)公司資金需求，能夠積極對(duì)接各金融機(jī)構(gòu)及資金方，根據(jù)資金方要求完善融資要件；具備良好溝通能力及業(yè)務(wù)專項(xiàng)能力，對(duì)外與管委會(huì)各部門，能夠形成有效的溝通渠道，對(duì)內(nèi)能夠有效掌握公司當(dāng)前經(jīng)營情況，能夠根據(jù)實(shí)時(shí)金融資產(chǎn)投資導(dǎo)向，指導(dǎo)公司各部門、各子公司謀劃融資項(xiàng)目；熟悉金融法律法規(guī)，具備工作責(zé)任心，積極跟蹤推進(jìn)各項(xiàng)融資業(yè)務(wù)，能夠獨(dú)立完成融資授信上報(bào)審批及資金放款到賬工作；具備團(tuán)隊(duì)精神及領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠協(xié)助、指導(dǎo)部門內(nèi)各崗位同事完成各項(xiàng)融資工作，確保公司融資相關(guān)工作的順利進(jìn)行。 |
A）本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)； B）取得證券從業(yè)資格證或中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書； C）具備金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； D）抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； E）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 |
| 4 | GXGZ04 | 主管 | 3 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 45周歲以下 | 配合部門負(fù)責(zé)人制定公司還款計(jì)劃、融資計(jì)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及資金運(yùn)作需求，配合完成公司融資目標(biāo)；協(xié)同完成金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)渠道拓展，建立合作關(guān)系；配合完成融資資料收集整理，建立融資項(xiàng)目信息檔案。 |
A）本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)； B）取得證券從業(yè)資格證或中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書優(yōu)先； C）具備金融行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； D）良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； E）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 | |
| 5 | 投資管理部 | GXGZ05 | 經(jīng)理 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 45周歲以下 | 全面主持投資管理部工作；根據(jù)高新國資公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定高新國資公司年度投資計(jì)劃；負(fù)責(zé)新項(xiàng)目、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)的投資管理、投資監(jiān)控、項(xiàng)目篩選、項(xiàng)目的落地執(zhí)行等工作；協(xié)助企業(yè)改革、股權(quán)處理、公司清算等工作，確保投資工作的時(shí)效性、科學(xué)性和準(zhǔn)確性，滿足生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需求。 |
A）本科及以上學(xué)歷，工商管理、金融投資、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； B）取得中級(jí)及以上職稱； C）經(jīng)濟(jì)類工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上； D）掌握經(jīng)濟(jì)、金融、投資行業(yè)相關(guān)知識(shí)，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，熟練操作電腦及office辦公軟件，熟悉投資相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； E）抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、心理健康，擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)修養(yǎng)、政治素養(yǎng)，具備良好的書面寫作表達(dá)能力、項(xiàng)目綜合分析能力； F）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 |
| 6 | GXGZ06 | 主管（項(xiàng)目投資） | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 45周歲以下 | 完成投資項(xiàng)目的調(diào)研、論證、評(píng)估、審核及立項(xiàng)等工作；負(fù)責(zé)收集整理與投資相關(guān)的各種材料和數(shù)據(jù)并匯總分析，對(duì)項(xiàng)目的投前、投中、投后進(jìn)行全過程管理。 |
A）本科及以上學(xué)歷，工程管理、工商管理、金融投資、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)； B）取得中級(jí)及以上職稱優(yōu)先； C)工程管理、項(xiàng)目投資類工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上； D)掌握經(jīng)濟(jì)、金融、投資行業(yè)相關(guān)知識(shí)，具備項(xiàng)目前期商務(wù)談判能力，能夠?qū)ν顿Y項(xiàng)目進(jìn)行前期方案策劃、經(jīng)濟(jì)測(cè)算、可行性分析，具備對(duì)已投項(xiàng)目進(jìn)行投后管理和投資后評(píng)價(jià)的能力； E)具備公文寫作能力，能夠按照投資決策程序擬定相關(guān)請(qǐng)示文件、撰寫項(xiàng)目建議書；熟練操作電腦及office辦公軟件，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； F）抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、心理健康、具有良好的職業(yè)修養(yǎng)； G）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 | |
| 7 | GXGZ07 | 招商專員 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 負(fù)責(zé)對(duì)接招商引資項(xiàng)目，能夠積極搜尋并爭取市場(chǎng)商機(jī)，完成招商引資集群落地相關(guān)工作；負(fù)責(zé)搜集各部門商機(jī)，并完成招商引資項(xiàng)目的申報(bào)和填報(bào)、入庫入統(tǒng)等工作；負(fù)責(zé)做好招商引資項(xiàng)目的落地和運(yùn)營。 |
A）本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)； B）取得中級(jí)及以上職稱優(yōu)先； C)招商引資、招商運(yùn)營管理工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，有一定的商業(yè)資源； D)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、投資項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)，熟練操作電腦及office辦公軟件，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； E)抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備商業(yè)談判能力，心理健康、具有良好的職業(yè)修養(yǎng)。 |
可接受到馬金鋪工作 | |
| 8 | 土地開發(fā)部 | GXGZ08 | 主管（土地綜合管理） | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 45周歲以下 | 協(xié)助部門經(jīng)理、副經(jīng)理統(tǒng)籌好部門土地開發(fā)方面工作，全面掌握項(xiàng)目土地相關(guān)工作推進(jìn)信息；根據(jù)工作節(jié)點(diǎn)計(jì)劃制定詳細(xì)的倒排計(jì)劃和推進(jìn)方案，協(xié)助做好事前安排、事中督促、事后檢查工作，確保部門土地開發(fā)方面安排的工作落到實(shí)處，協(xié)助做好土地開發(fā)方面建設(shè)和制度建設(shè)工作及部門其他工作。 |
A）本科及以上學(xué)歷，國土資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、項(xiàng)目管理、土木工程、管理學(xué)類專業(yè)及相關(guān)專業(yè)； B）有城市更新、舊城改建、城中村改造、土地開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上； C）專業(yè)技能要求：具備項(xiàng)目土地開發(fā)的流程管控經(jīng)驗(yàn)，具備經(jīng)濟(jì)測(cè)算能力，能對(duì)相關(guān)土地開發(fā)流程給予管控及專業(yè)的建議；能獨(dú)立完成公司開發(fā)項(xiàng)目所處的房地產(chǎn)市場(chǎng)、投資環(huán)境及相關(guān)合作方和競(jìng)爭方的研判；掌握當(dāng)?shù)赝恋亟M價(jià)、審計(jì)；掌握土地整理移交、供應(yīng)程序；具有一定的土地開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)信息渠道，監(jiān)管部門政策法規(guī)資料庫的時(shí)效性，最大程度保證項(xiàng)目開發(fā)的經(jīng)濟(jì)效益； D）溝通交流要求：在公司項(xiàng)目的開發(fā)過程中全程跟進(jìn)項(xiàng)目的合作談判，能獨(dú)立完成項(xiàng)目開發(fā)過程中的社會(huì)方、合作方及相關(guān)職能部門的談判和協(xié)議編制工作；在對(duì)外交流溝通方面保證公司與所處片區(qū)的各政府職能部門的友好關(guān)系，具備一定的公關(guān)能力，做好關(guān)系維護(hù)，保證公司項(xiàng)目開發(fā)向上報(bào)件的渠道是高效和流通的；在公司項(xiàng)目的開發(fā)過程中有效監(jiān)管社會(huì)合作方，做好溝通協(xié)調(diào)工作保證公司項(xiàng)目有序開展；與公司法務(wù)合作方及合約成本部等部門保持良好的互動(dòng)溝通，保證項(xiàng)目開發(fā)過程中的合作談判的合規(guī)合法及時(shí)效性； E）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 |
| 9 | 合約成本部 | GXGZ09 | 招標(biāo)采購副經(jīng)理 | 1 | 全日制?？埔陨蠈W(xué)歷 | 45周歲以下 | 按照《招投標(biāo)工作、評(píng)標(biāo)工作管理辦法》，以公正、公平、公開的原則評(píng)估選擇業(yè)務(wù)合作單位，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目滿足規(guī)定的質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制要求；處理公司的招投標(biāo)工作，制定公司招投標(biāo)計(jì)劃；制定招標(biāo)作業(yè)流程并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)、防范措施；負(fù)責(zé)審核相關(guān)的招標(biāo)文件及招標(biāo)控制價(jià)，編制零星項(xiàng)目招標(biāo)邀請(qǐng)等前期工作；負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行招標(biāo)公示，參與招投標(biāo)工作，開標(biāo)評(píng)標(biāo)工作，簽發(fā)中標(biāo)通知書，發(fā)布招標(biāo)公告；負(fù)責(zé)對(duì)接造價(jià)咨詢單位做好攔標(biāo)價(jià)文件的編制審核工作；負(fù)責(zé)重要采購的談判，參與合同的評(píng)審、簽訂重要采購合同；對(duì)招標(biāo)采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，合理控制成本。 |
A）工程、造價(jià)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷； B）從事相關(guān)工作5年以上，中級(jí)職稱優(yōu)先；熟悉招標(biāo)程序（招標(biāo)、詢價(jià)）； C）熟悉材料、設(shè)備選購程序和主要建筑設(shè)備材料的市場(chǎng)行情； D）工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力，能承擔(dān)工作壓力，有良好的執(zhí)業(yè)素質(zhì)；. F）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 |
| 10 | GXGZ10 | 造價(jià)管理崗(房建專業(yè)） | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 負(fù)責(zé)房建造價(jià)，獨(dú)立完成房建造價(jià)工作；對(duì)合約成本部的工程結(jié)算結(jié)果進(jìn)行復(fù)核；參與施工合同審核把控；參與現(xiàn)場(chǎng)簽證、設(shè)計(jì)變更審核；參與招投標(biāo)采購過程；定期對(duì)分管項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。 |
A）工程、造價(jià)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷； B）3年以上預(yù)算編制、工程造價(jià)（房建專業(yè)）審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，成本管理或工程造價(jià)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有工程造價(jià)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； C）熟悉計(jì)價(jià)文件及相關(guān)定額，具有一定的專業(yè)知識(shí)，熟練操作造價(jià)軟件，如廣聯(lián)達(dá)軟件等，熟練使用CAD，Excel、office等軟件； D）工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力，能承擔(dān)工作壓力，有良好的執(zhí)業(yè)素質(zhì)； E）了解工程成本管理相關(guān)知識(shí)，持有造價(jià)工程師證者優(yōu)先錄用; F）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 | |
| 11 | 風(fēng)險(xiǎn)控制部 | GXGZ11 | 經(jīng)理1人 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 45周歲以下 | 全面主持風(fēng)險(xiǎn)控制部工作，建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范體系，包括內(nèi)審、稽核機(jī)制、專項(xiàng)巡查機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系，對(duì)公司本部各部門及各下屬子公司的內(nèi)控審計(jì)、離任審計(jì)；工程結(jié)算審計(jì)、財(cái)務(wù)決算審計(jì)的監(jiān)督；進(jìn)行法務(wù)、合同、審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)控制的管理，有效防范風(fēng)險(xiǎn)，保障公司經(jīng)營安全。 |
A）本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)、審計(jì)、管理、法學(xué)相關(guān)專業(yè)； B）5年以上工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； C）通曉企業(yè)管理知識(shí)，掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等知識(shí)，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作流程及規(guī)范; D）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、具備一定的洞察能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、心理健康、抗壓力強(qiáng)； E）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 |
| 12 | GXGZ12 | 法律事務(wù)崗 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 根據(jù)相關(guān)法律及規(guī)定，負(fù)責(zé)擬定高新國資法律事務(wù)、法律風(fēng)險(xiǎn)防控及合同管理等相關(guān)制度及工作程序，報(bào)部門審核后按流程上報(bào)、發(fā)布并實(shí)施；根據(jù)實(shí)際情況的變化及時(shí)對(duì)高新國資法律事務(wù)、法律風(fēng)險(xiǎn)防控及合同管理等相關(guān)管理制度提出建議并不斷修改及完善；負(fù)責(zé)高新國資的標(biāo)準(zhǔn)合同的擬定工作；參與高新國資的重大合同的起草工作；負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)合同、協(xié)議的法律審查和整理，按公司制度及時(shí)歸檔；負(fù)責(zé)高新國資工作人員的法律咨詢，解答高新國資公司人員的法律問題；負(fù)責(zé)開展高新國資的普法教育工作，組織或參加高新國資內(nèi)外部組織的法律活動(dòng)；代表高新國資進(jìn)行勞動(dòng)仲裁、民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟、行政復(fù)議等；建立高新國資法律顧問資料庫，根據(jù)不同需要選擇聘請(qǐng)律師。 |
A）本科及以上學(xué)歷；法學(xué)相關(guān)專業(yè)，熟悉工程合同相關(guān)法律、金融業(yè)務(wù)相關(guān)法律； B）5年以上工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； C)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、具備一定的洞察能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、心理健康、抗壓力強(qiáng); D）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 | |
| 13 | 工程建設(shè)部 | GXGZ13 | 主管（項(xiàng)目管理） | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 45周歲以下 | 協(xié)助工程建設(shè)部經(jīng)理、副經(jīng)理開展項(xiàng)目管理工作；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，編制年度工程建設(shè)計(jì)劃，編制項(xiàng)目開發(fā)流程；負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行有效的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作、建設(shè)手續(xù)等全方位管理。 |
A）本科及以上學(xué)歷； B）房地產(chǎn)、建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè)； C)10年以上一級(jí)施工企業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上建設(shè)單位項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； D）通曉施工相關(guān)法律、法規(guī)；具有工程類一級(jí)注冊(cè)資格、中級(jí)以上職稱，熟練掌握CAD等制圖軟件及辦公軟件。 E）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 |
| 14 | GXGZ14 | 主管（安裝設(shè)計(jì)） | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 45周歲以下 | 協(xié)助工程建設(shè)部經(jīng)理、副經(jīng)理開展技術(shù)管理工作，從設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度、成本方面對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)行管理和把控，配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目建設(shè)。 |
A）本科及以上學(xué)歷； B）給排水、電氣、暖通等相關(guān)專業(yè)； C)5年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，3年以上建設(shè)單位或施工技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； D)通曉安裝方面專業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律等知識(shí)；具有工程類注冊(cè)資格或中級(jí)以上職稱，熟練掌握CAD等制圖軟件及辦公軟件。 E）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 | |
| 15 | GXGZ15 | 主管（建筑設(shè)計(jì)） | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 45周歲以下 | 協(xié)助工程建設(shè)部經(jīng)理、副經(jīng)理開展技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的建筑、結(jié)構(gòu)的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、施工圖紙等技術(shù)方面的相關(guān)事項(xiàng)。辦理前期建設(shè)及驗(yàn)收手續(xù)。 |
A）本科及以上學(xué)歷； B）建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)； C)5年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，3年以上建設(shè)單位或施工技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； D)通曉建筑、結(jié)構(gòu)等專業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律等知識(shí)；具有工程類注冊(cè)資格或中級(jí)以上職稱，熟練掌握CAD等制圖軟件及辦公軟件; E）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 | |
| 16 | 昆明高新置業(yè)發(fā)展有限公司 | GXGZ16 | 會(huì)計(jì) | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 負(fù)責(zé)置業(yè)公司的日常會(huì)計(jì)事務(wù)處理、賬務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證整理及歸檔；固定資產(chǎn)管理、庫存盤點(diǎn)；成本核算、預(yù)算分析、稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)會(huì)計(jì)工作等。 |
A)本科及以上學(xué)歷； B)財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)； C)掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能； D)熟悉并能按照?qǐng)?zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度； E)能獨(dú)立擔(dān)負(fù)一個(gè)項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； F）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 |
| 17 | GXGZ17 | 出納 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 負(fù)責(zé)置業(yè)公司的日常出納工作，按規(guī)定每日登記現(xiàn)金記賬和銀行存款日記賬，根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金，每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全，保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。 |
A)本科及以上學(xué)歷； B)財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)； C)熟知銀行各類手續(xù)的辦理流程和要求； D)熟練運(yùn)用Office辦公軟件和財(cái)務(wù)專業(yè)軟件及金稅系統(tǒng)； E)能獨(dú)立擔(dān)負(fù)一個(gè)項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)出納工作； F）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 | |
| 18 | GXGZ18 | 銷售經(jīng)理 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 45周歲以下 | 負(fù)責(zé)置業(yè)公司開發(fā)樓盤銷售相關(guān)工作，依據(jù)公司開發(fā)進(jìn)度和市場(chǎng)需求，制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施，組織市場(chǎng)開拓，開展促銷和品牌宣傳活動(dòng)，組織對(duì)代理經(jīng)銷商的日常管理、目標(biāo)制定與監(jiān)督檢查，根據(jù)銷售進(jìn)度協(xié)調(diào)各部門開發(fā)建設(shè)進(jìn)度。 |
A)本科及以上學(xué)歷； B)營銷相關(guān)專業(yè)； C)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和信息分析能力，熟悉品牌定位、策劃以及宣傳流程； D)對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)作、銷售渠道、公關(guān)及促銷有全面的了解； E)具有良好的職業(yè)道德和市場(chǎng)開拓能力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神； F)對(duì)于行業(yè)消息有較強(qiáng)的敏銳度，熟悉了解企業(yè)要求以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解熟悉企業(yè)的運(yùn)作模式； G)具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力，具備創(chuàng)新能力，能承受一定的市場(chǎng)銷售壓力和挑戰(zhàn)； H）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 | |
| 19 | 昆明高新建設(shè)投資有限公司 | GXGZ19 | 出納 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 嚴(yán)格遵守國家財(cái)金、稅務(wù)管理規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)管理制度及職業(yè)道德規(guī)范；負(fù)責(zé)每日登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬；負(fù)責(zé)根據(jù)原始憑證收付現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等日常事務(wù)；負(fù)責(zé)每日盤清庫存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全；負(fù)責(zé)核對(duì)銀行對(duì)賬單，保證日記賬與對(duì)賬單核對(duì)相符；負(fù)責(zé)保管各種空白支票、票據(jù)、印鑒；負(fù)責(zé)接收整理原始憑證，并傳遞給會(huì)計(jì)做賬。 |
A)本科及以上學(xué)歷； B)會(huì)計(jì)、稅務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)； C)從事出納工作2年以上； D)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理、做事認(rèn)真細(xì)致。 E）可接受到馬金鋪工作。 |
可接受到馬金鋪工作 |
來源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100763.html
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