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2023年昆明市工會(huì)社工人才招聘公告

來源:昆明厚致百盈企業(yè)管理有   時(shí)間:2023-06-27 13:20  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
2023年昆明市工會(huì)社工人才招聘公告 昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱中心),是由昆明市總工會(huì)作為業(yè)務(wù)主管部門的社會(huì)組織,負(fù)責(zé)承接昆明市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。通過社會(huì)化運(yùn)作、契約化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)

2023年昆明市工會(huì)社工人才招聘公告

昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”),是由昆明市總工會(huì)作為業(yè)務(wù)主管部門的社會(huì)組織,負(fù)責(zé)承接昆明市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。通過“社會(huì)化運(yùn)作、契約化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化發(fā)展”的方式,建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)社工人才隊(duì)伍,發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì),維護(hù)職工權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

01

招聘原則

遵循“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

02

招聘崗位及職責(zé)

(一)招聘計(jì)劃:面向社會(huì)公開招聘合同制工會(huì)社工人才3名。具體崗位詳見附件1《昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心2023年工會(huì)社工人才招聘計(jì)劃表》;

(二)崗位職責(zé):在磨憨-磨丁合作區(qū)磨憨鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)從事工會(huì)組建、權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)、困難幫扶等工會(huì)工作。

03

招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象:

1.報(bào)考人員身份要求:

(1)應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和2021年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生);

(2)應(yīng)屆高校畢業(yè)生以外的人員,年齡在35周歲以內(nèi)(出生日期在1988年1月1日之后)需具備以下條件:有在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)組織從事過黨群、行政、財(cái)務(wù)、政務(wù)服務(wù)等管理工作或社會(huì)服務(wù)工作經(jīng)歷的,或者持有社會(huì)工作、會(huì)計(jì)、審計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)仲裁、人力資源管理等初級(jí)(助理)及以上國(guó)家職業(yè)資格證書;必須持有機(jī)動(dòng)車駕駛證。

2.招聘人數(shù)、學(xué)歷要求、性別要求等詳見附件《昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心2023年工會(huì)社會(huì)工作者招聘計(jì)劃表》。

3.專業(yè)要求:文秘類,哲學(xué)馬克思主義理論類,教育學(xué)類,新聞傳播學(xué)類,法律類,計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)類,經(jīng)濟(jì)管理類,政治學(xué)類,工商管理類,社會(huì)學(xué)類、財(cái)會(huì),審計(jì)與統(tǒng)計(jì)類,心理學(xué)類。

4.政治面貌要求:不限,同等條件下,中共黨員優(yōu)先考慮。

5.學(xué)歷性質(zhì)要求:國(guó)民教育學(xué)歷。

(二)報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.具有符合職位要求的文化程度;

6.熱愛工會(huì)工作和公益事業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

7.具有一定的政策水平,能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;

8.最低服務(wù)年限為3年。不足服務(wù)年限離職的取消以后昆明社工招考資格。

9.具備擬報(bào)考職位所要求的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.違反國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī),受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.被人民法院納入失信的被執(zhí)行人,以及國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

4.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

04

報(bào)考程序

(一)報(bào)名方式

1.采用微信線上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式,報(bào)名人員須關(guān)注以下微信公眾號(hào),上傳電子版資料進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:

2023年6月26日至7月1日

3.考務(wù)費(fèi)用:

繳費(fèi)采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式。根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定,報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元,初審?fù)ㄟ^后,在公眾號(hào)通知欄,將會(huì)收到受理結(jié)果通知,請(qǐng)點(diǎn)擊該通知信息,進(jìn)入求職進(jìn)度界面,按照提示進(jìn)行繳費(fèi)。

有以下情形的人員考務(wù)費(fèi)不予退還:

①因本人原因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位的;

②因本人原因放棄考試及放棄后續(xù)程序的;

③自身有不符合報(bào)考情況,仍然報(bào)名的;

④不按要求遞交資料,未完成報(bào)名流程的。

(二)資格審核:

1.報(bào)名成功后需攜帶以下材料到現(xiàn)場(chǎng)資格審核:

①近期一寸免冠白底彩色照片2張(背面寫明報(bào)考人姓名、身份證號(hào))。

②《畢業(yè)證》《學(xué)位證》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打?。渡矸葑C》(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份。

③所持職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

④個(gè)人征信記錄(通過中國(guó)人民銀行征信中心查詢)。

⑤符合優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復(fù)印件。

⑥現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并填寫的資料:《承諾書》。

所有報(bào)名資料不予退還。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間及地點(diǎn):

時(shí)間:2023年6月26日至7月1日,上午9:00—11:30 ;下午13:00—17:00

地點(diǎn):昆明市春城路289號(hào)國(guó)貿(mào)中心10號(hào)門寫字樓一樓113室。

(三)報(bào)名要求

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,一人限報(bào)一個(gè)崗位(填寫一個(gè)崗位代碼),所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé)。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員,一經(jīng)查實(shí)取消本次報(bào)名等相應(yīng)資格,由此帶來的一切后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知,請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息。

微信公眾號(hào)二維碼:

05

考試方法、內(nèi)容及綜合成績(jī)

(一)考試方法:按照先筆試,后面試的方式進(jìn)行。

(二)考試內(nèi)容:包括筆試和面試兩個(gè)部分。

(三)筆試

1.筆試形式:閉卷考試;

2.筆試內(nèi)容:《工會(huì)法》《工會(huì)章程》《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)基層組織選舉工作條例》《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》《云南省企業(yè)工會(huì)條例》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等工會(huì)工作相關(guān)政策(以上資料均可從網(wǎng)上下載學(xué)習(xí)),以及社會(huì)工作、黨群服務(wù)工作、時(shí)事政治、綜合能力測(cè)試等相關(guān)知識(shí);

3.筆試分值:滿分100分;

4.開考比例:報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例為:性別男崗位2:1,性別女崗位2:1,性別不限崗位2:1,方能開考;

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》上和“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)公布為準(zhǔn);

6.公告:筆試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù),于筆試結(jié)束后5天內(nèi),在“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)上發(fā)布公告。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)。

(四)面試

1.面試形式:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,著重考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合素質(zhì);

2.確定面試人員:根據(jù)筆試成績(jī),按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例,從高分至低分依次確定參加面試人員,公布進(jìn)入面試人員名單。若出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名成績(jī)并列的,則并列進(jìn)入面試。若達(dá)不到2:1的比例時(shí),招考計(jì)劃錄用人數(shù)將進(jìn)行調(diào)劑,調(diào)劑辦法及相關(guān)事宜通過“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)面向社會(huì)統(tǒng)一公布;

3.面試遞補(bǔ):自愿放棄面試資格的(需提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)),空缺名額按該崗位的筆試成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ);

4.面試分值:滿分100分;

5.面試時(shí)間、地點(diǎn):關(guān)注“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)公布的招考相關(guān)信息。

(五)綜合成績(jī)

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(四舍五入保留兩位小數(shù));

2.綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含),按照考生所報(bào)崗位的綜合成績(jī),從高分到低分依次錄??;

3.綜合成績(jī)?cè)?ldquo;昆明惠工中心”微信公眾號(hào)上公布。

06

體檢

(一)以綜合成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單;

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān);

(三)體檢由中心統(tǒng)一組織到指定的區(qū)縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢時(shí)間關(guān)注“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)公布的招考相關(guān)信息;

(四)考生不按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目參加體檢的視為自動(dòng)放棄,責(zé)任由考生自負(fù),考生自行到其他醫(yī)院體檢的,體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

07

遞補(bǔ)

(一)體檢中不合格或自動(dòng)放棄的人員,取消擬聘用資格,產(chǎn)生的空缺崗位按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)必須在60分及以上;

(二)遞補(bǔ)順序:首先從報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選;其次同一崗位考生人數(shù)不足的,按照?qǐng)?bào)考同一區(qū)域考生綜合成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選;再次同一區(qū)域考生人數(shù)不足的,按照其余考生綜合成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選。

(三)若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列時(shí),以持社會(huì)工作、會(huì)計(jì)、審計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)(員)、勞動(dòng)仲裁、人力資源管理等級(jí)高者優(yōu)先遞補(bǔ);若遞補(bǔ)人員同時(shí)持有相同等級(jí)職業(yè)資格證的,遞補(bǔ)面試成績(jī)分高者。

08

聘用及管理

(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘用人員,經(jīng)公示無異議的,中心與受聘人員簽訂三年期限的勞動(dòng)合同(含試用期三個(gè)月),崗位為工會(huì)社會(huì)工作者。勞動(dòng)合同期滿后,根據(jù)具體情況和需要,經(jīng)考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同,不合格的不再繼續(xù)簽訂;

(二)按照法律法規(guī)及中心各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核,對(duì)違反法律法規(guī)、中心規(guī)章制度及考核不合格的可依法解除勞動(dòng)合同。

09

福利待遇

(一)工資待遇按照中心《薪酬福利管理制度》、《績(jī)效管理制度》等相關(guān)規(guī)章制度考核發(fā)放。

薪酬標(biāo)準(zhǔn):

基本薪酬3200元/月(含五險(xiǎn)一金及個(gè)人繳納部分),績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)1200元/月,按季度考核后,視考核成績(jī)決定具體獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額,平均每月薪酬約為4400元/月;

其他補(bǔ)貼:住宿補(bǔ)貼12,000元/人·年(1,000元/人·月);餐費(fèi)補(bǔ)貼27,000元/人·年 (2,250元/人·月)。全年補(bǔ)貼共計(jì)39,000 元/人·年 (3,250 元/人·月);

試用期基本薪酬及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)按80%計(jì)發(fā),住宿補(bǔ)貼及餐費(fèi)補(bǔ)貼按100%的比例發(fā)放;

(二)購(gòu)買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;

(三)按中心規(guī)定享受國(guó)家法定節(jié)假日及員工生日慰問;

(四)每年定期組織培訓(xùn);

(五)享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國(guó)家規(guī)定的假期;

(六)良好的文化氛圍和晉升通道。

10

招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受昆明市總工會(huì)、各級(jí)主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督,并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律,弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考資格和錄用資格,并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任;

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格:

1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格;

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)考生要確保《報(bào)名表》上登記的聯(lián)系電話暢通,后續(xù)將通過該電話進(jìn)行通知,因停機(jī)、關(guān)機(jī)、未接聽電話、號(hào)碼變更等導(dǎo)致的一切后果,責(zé)任自負(fù)。

11

其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄:

1.擬聘人員自愿放棄聘用的,需提前3天提交本人親筆簽名的書面放棄申請(qǐng);

2.公示期滿5個(gè)工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的;

3.已聘用人員自通知之日起3個(gè)工作日未到工作單位報(bào)到上崗的。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借我“中心”名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(三)報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因,影響招聘的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的,一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(五)報(bào)考人員往返交通、食宿自理。

(六)因疫情或其他不可抗力因素影響招聘環(huán)節(jié)延緩,將及時(shí)發(fā)布通知,請(qǐng)持續(xù)關(guān)注。

咨詢電話:

石老師 18313897306

本公告最終解釋權(quán)歸昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心所有,后續(xù)招聘相關(guān)信息敬請(qǐng)關(guān)注“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)。

附件1:

昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心2023年昆明市工會(huì)社工人才招聘計(jì)劃表

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/d-x9_3HOWeIvnz6pas1a-w

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