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昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司2023年公開(kāi)招聘公告
昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“股權(quán)投資公司”或“公司”）成立于2020年9月8日，代表昆明高新區(qū)管委會(huì)統(tǒng)籌管理全區(qū)國(guó)有股權(quán)投資，由昆明高新區(qū)管委會(huì)直屬管理。
公司遵循“政府引導(dǎo)，市場(chǎng)運(yùn)作，科學(xué)管理，滾動(dòng)發(fā)展”的基本原則，發(fā)揮對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，充分利用市場(chǎng)機(jī)制，通過(guò)與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、龍頭企業(yè)、國(guó)有企業(yè)和其他社會(huì)資本或者國(guó)家、省市產(chǎn)業(yè)投資基金的合作，在符合政策導(dǎo)向、依法依規(guī)、市場(chǎng)運(yùn)作、科學(xué)合理的條件下，作為投資方、參與方、出資人、管理人等身份，通過(guò)市場(chǎng)化的資本手段，引導(dǎo)形成若干符合政策導(dǎo)向和發(fā)展需要的天使基金、孵化基金、產(chǎn)業(yè)基金、股權(quán)基金、資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)等資本工具，參與各種資本化運(yùn)作。
為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，加強(qiáng)公司資本化運(yùn)作實(shí)力，實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)增長(zhǎng)，在股權(quán)投資公司設(shè)立的基礎(chǔ)上，公司于2021年12月16日成立全資子公司“昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)私募基金管理有限公司”（以下簡(jiǎn)稱：基金管理公司）?；鸸芾砉局饕?fù)責(zé)股權(quán)投資公司出資設(shè)立的部分基金的管理，增加對(duì)所投資基金的管控能力。
為進(jìn)一步推進(jìn)股權(quán)投資公司及基金管理公司發(fā)展，公司需面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。其中：股權(quán)投資公司本級(jí)7人，基金管理公司5人，共計(jì)12人。
招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
招聘崗位及條件
公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才12人，具體招聘崗位和條件等詳見(jiàn)
附件1.《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位表》
工作地點(diǎn)：主要工作地點(diǎn)為昆明市高新區(qū)西區(qū)（黑林鋪片區(qū)），
根據(jù)工作安排需不定期前往高新區(qū)東區(qū)（馬金鋪片區(qū)）；
工資待遇：按照公司薪酬制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)及紀(jì)律；
2.具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；
3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；
4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，能夠履行公司員工職責(zé)和義務(wù)；
5.取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；認(rèn)證書(shū)
等各項(xiàng)資格認(rèn)定截止公告發(fā)布前一天。
具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決
定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；
5.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
6.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員；
7.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
招聘流程
1.報(bào)名時(shí)間：2023年09月15日至2023年09月28日17:00時(shí)止。
2.報(bào)名及材料提交：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道（http://www.51job.com/kunming）后，進(jìn)入本公告頁(yè)面，詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限投遞1個(gè)崗位。報(bào)名需提供相關(guān)材料，包含但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料）、報(bào)名表（模板見(jiàn)附件2）、黨員證明（不限形式，云嶺先鋒電子證等）、證明工作經(jīng)驗(yàn)和年限的相關(guān)材料（不限形式，勞動(dòng)合同或其他相關(guān)工作證明材料）、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等其他相關(guān)證明材料掃描件各1份。 公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。信息及材料一經(jīng)提交不能修改。
由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無(wú)憂）根據(jù)本公告報(bào)考資格條件要求及應(yīng)聘崗位資格條件要求對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息及提交的附件資料進(jìn)行資格審查，審核個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)及其他資格條件的滿足情況等，資格初審合格者進(jìn)入筆試。
本次招聘的崗位除集團(tuán)公司中層管理人員及子企業(yè)中按集團(tuán)公司中層干部管理的人員外，其他崗位開(kāi)考比例不得低于3:1,即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。若本次某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開(kāi)考比例，后續(xù)將二次掛網(wǎng)公告。
1.考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)知識(shí)，筆試滿分100分，主要測(cè)試：綜合能力和專業(yè)知識(shí)。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及形式以前程無(wú)憂短信或郵件通知為準(zhǔn)。
2.筆試結(jié)束后，成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂網(wǎng)昆明頻道（http://www.51job.com/kunming）公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，公示期3個(gè)工作日。
1.資格復(fù)審人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)3倍擇優(yōu)確定復(fù)審人選（若存在3倍范圍內(nèi)有筆試分?jǐn)?shù)并列的，均可參加）。若應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或不合格的，可根據(jù)筆試成績(jī)和崗位要求遞補(bǔ)。若面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。
2.面試前，資格復(fù)審人員需攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。審查結(jié)果與報(bào)名信息不一致的取消面試資格。
1.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試圍繞任職資格、過(guò)往業(yè)績(jī)展開(kāi)，旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
2.面試評(píng)分采取百分制，由面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分評(píng)價(jià)，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額可按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄。
4.相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)由前程無(wú)憂另行短信通知。
綜合成績(jī)比例：
1.管理崗：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
2.專業(yè)技術(shù)崗：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試分?jǐn)?shù)由高到低的順序確定排名先后。面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)從高到低，結(jié)合崗位招聘人數(shù)1:1確定擬進(jìn)入征信背景調(diào)查與體檢人員，并在前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道（http://www.51job.com/kunming）公示3個(gè)工作日。
公示無(wú)異議的，進(jìn)行征信背景調(diào)查。有嚴(yán)重失信或犯罪記錄等有公司規(guī)定不能錄用情形的，取消其錄用資格。拒絕或未按規(guī)定提供的視為放棄。應(yīng)聘人員錄用后發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重失信或犯罪記錄等有公司規(guī)定不能錄用情形的，由錄用單位與其解除勞動(dòng)合同。
征信調(diào)查合格者，統(tǒng)一至單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢不合格的不予錄用。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
因個(gè)人原因放棄征信、體檢資格的或征信、體檢未通過(guò)的，公司可根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)及面試情況決定是否遞補(bǔ)擬錄用人員，遞補(bǔ)人員不再另行公示。征信、體檢合格的擬錄用人員，在前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
公示無(wú)異議的擬錄用人員，由公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)。公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，錄用人員由公司為其購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，并依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。具體待遇以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)。
1.擬錄用人選在考試、考核、征信、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。
2.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
3.國(guó)家法律、法規(guī)或昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司規(guī)定不得錄用的。
聯(lián)系方式
咨詢電話： 0871-68010700轉(zhuǎn)692或870
報(bào)名咨詢郵箱: fay.wang@51job.com
監(jiān)督電話: 0871-64881524
咨詢時(shí)間： 9:30-17:30（工作日）
其他
（一）本次招聘所有公告公示統(tǒng)一在前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注并按時(shí)參加后續(xù)考試環(huán)節(jié)。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱、通訊方式不暢或通過(guò)其它渠道獲取錯(cuò)誤信息造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）本次招聘均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)或舉辦培訓(xùn)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織報(bào)名、開(kāi)設(shè)招聘培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（三）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
本招聘公告解釋權(quán)屬昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司。
附件1.《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位表》
附件2.《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表》
昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司
2023年09月15日
| 昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司 2023年公開(kāi)招聘崗位表 | |||||||
| 序號(hào) | 崗位類別 | 單位 | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 履職經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求 | 招聘人數(shù) | 備注 |
| 1 | 管理崗 | 昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司 | 財(cái)務(wù)部副經(jīng)理 | （1）負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)核算工作，審核各項(xiàng)收支的原始單據(jù)，編制會(huì)計(jì)憑證，確保收入、成本、費(fèi)用核算準(zhǔn)確并及時(shí)入賬； （2）負(fù)責(zé)公司的各類資產(chǎn)核實(shí)； （3）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制，企業(yè)所得稅年度匯算清繳； （4）負(fù)責(zé)編制合并報(bào)表； （5）對(duì)合并報(bào)表主要科目做月度統(tǒng)計(jì)分析，包括但不限于管理費(fèi)用明細(xì)、股權(quán)投資項(xiàng)目明細(xì)、應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)、固定資產(chǎn)明細(xì)等； （6）定期整理所分管公司的會(huì)計(jì)資料和歸檔工作，備份財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，確保會(huì)計(jì)檔案完整； （7）做好相關(guān)的合同資料管理工作； （8）對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)及子公司開(kāi)展業(yè)務(wù)提供必要的專業(yè)支持服務(wù)，包括但不限于參加財(cái)務(wù)盡職調(diào)查及財(cái)務(wù)分析服務(wù)； （9）與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等業(yè)務(wù)部門(mén)建立并保持良好的關(guān)系，做到溝通暢通。 | （1）大學(xué)本科及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生以上者優(yōu)先考慮； （2）具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)5年（含）以上,且投資公司、基金管理公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年（含）以上； （3）負(fù)責(zé)公司及各級(jí)子公司財(cái)務(wù)管理； （4）熟悉現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理； （5）須取得中級(jí)會(huì)計(jì)師，擁有CPA證書(shū)者優(yōu)先考慮； （6）年齡不超過(guò)40周歲(1983年X月X日以后出生，視履歷情況，能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制）； （7）同等條件下，中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先。 | 1 | |
| 2 | 昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)私募基金管理有限公司 | 投資總監(jiān) | （1）參與組織、制定公司的投資戰(zhàn)略、年度投資計(jì)劃和投資預(yù)算； （2）研究細(xì)分領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)； （3）組織走訪、調(diào)研企業(yè)，建立并完善項(xiàng)目庫(kù)； （4）對(duì)擬投項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，組織前期考察調(diào)研工作并出具考察調(diào)研報(bào)告； （5）對(duì)已立項(xiàng)的項(xiàng)目組織盡職調(diào)查工作，出具投資建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、盡職調(diào)查報(bào)告等； （6）組織投資項(xiàng)目的合作洽談和簽約工作； （7）對(duì)已投項(xiàng)目進(jìn)行投后管理，定期進(jìn)行匯報(bào)。 | （1）大學(xué)本科及以上，投資、金融、經(jīng)濟(jì)管理、法律、工商管理、中藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、基因工程、醫(yī)療器械等專業(yè)，碩士研究生以上者優(yōu)先考慮； （2）具備5年以上下列工作經(jīng)驗(yàn)之一： 1）在商業(yè)銀行、證券公司、基金管理公司、期貨公司、信托公司、保險(xiǎn)公司及相關(guān)資產(chǎn)管理子公司等金融機(jī)構(gòu)從事資產(chǎn)管理、自有資金股權(quán)投資、發(fā)行保薦等相關(guān)業(yè)務(wù)，并擔(dān)任基金經(jīng)理、投資經(jīng)理、信托經(jīng)理、保薦代表人等以上職務(wù)，或者擔(dān)任前述金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員或者具有相當(dāng)職位管理經(jīng)驗(yàn)； 2）在地市級(jí)以上政府及其授權(quán)機(jī)構(gòu)控制的企業(yè)、上市公司從事股權(quán)投資管理相關(guān)工作并擔(dān)任投資負(fù)責(zé)人，或者擔(dān)任高級(jí)管理人員或者具有相當(dāng)職位管理經(jīng)驗(yàn)； 3）在私募股權(quán)基金管理人從事股權(quán)投資并擔(dān)任基金經(jīng)理以上職務(wù)，或者擔(dān)任高級(jí)管理人員，其任職的私募基金管理人應(yīng)當(dāng)運(yùn)作正常、合規(guī)穩(wěn)健，任職期間無(wú)重大違法違規(guī)記錄； 4）在受境外金融監(jiān)管部門(mén)監(jiān)管的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)從事股權(quán)投資等相關(guān)業(yè)務(wù)，其任職的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備良好的國(guó)際聲譽(yù)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)； 5）在運(yùn)作良好、合規(guī)穩(wěn)健并具有一定經(jīng)營(yíng)規(guī)模的企業(yè)擔(dān)任股權(quán)投資管理部門(mén)負(fù)責(zé)人，或者擔(dān)任高級(jí)管理人員或者具有相當(dāng)職位管理經(jīng)驗(yàn)，或者在具備一定技術(shù)門(mén)檻的大中型企業(yè)擔(dān)任相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或者是科研院校相關(guān)領(lǐng)域的專家教授、研究人員； （3）提供最近 10 年內(nèi)至少 2 起主導(dǎo)投資于未上市企業(yè)股權(quán)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，投資金額合計(jì)不低于 3000 萬(wàn)元人民幣，且至少應(yīng)有 1 起項(xiàng)目已完成退出。（主導(dǎo)作用是指參與了盡職調(diào)查、投資決策等重要環(huán)節(jié)，并發(fā)揮了關(guān)鍵性作用。投資項(xiàng)目證明材料應(yīng)完整體現(xiàn)盡職調(diào)查、投資決策、工商確權(quán)、項(xiàng)目退出（如有）等各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于簽章齊全的盡職調(diào)查報(bào)告（需原任職機(jī)構(gòu)公章）、投決會(huì)決議（需原任職機(jī)構(gòu)公章）、投資標(biāo)的確權(quán)材料、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議或其他材料。涉及境外投資的應(yīng)提供中文翻譯件。）； （4）須取得基金從業(yè)資格證，擁有CFA、CPA證書(shū)者優(yōu)先考慮； （5）年齡不超過(guò)40周歲(1983年X月X日以后出生，視履歷情況，能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制）； （6）同等條件下，中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先。 | 1 | 工作證明材料特別要求：1、最近5年不得從事過(guò)沖突業(yè)務(wù)（包括民間借貸、民間融資、小額理財(cái)、小額借貸、擔(dān)保、保理、典當(dāng)、融資租賃、網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介、眾籌、場(chǎng)外配資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、交易平臺(tái)等與私募基金管理相沖突的業(yè)務(wù)，中國(guó)證監(jiān)會(huì)、協(xié)會(huì)另有規(guī)定的除外。） 2、上述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不包括投向國(guó)家禁止或者限制行業(yè)的股權(quán)投資、投向與私募基金管理相沖突行業(yè)的股權(quán)投資、作為投資者參與的項(xiàng)目投資等其他無(wú)法體現(xiàn)投資管理能力或者不屬于股權(quán)投資的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3、私募基金管理人的高級(jí)管理人員24個(gè)月內(nèi)在3家以上非關(guān)聯(lián)單位任職的，或者24個(gè)月內(nèi)為2家以上已登記私募基金管理人提供相同業(yè)績(jī)材料的，前述工作經(jīng)驗(yàn)和投資業(yè)績(jī)不予認(rèn)可。 | |
| 3 | 昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)私募基金管理有限公司 | 風(fēng)控總監(jiān) | （1）參與制定公司風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略、目標(biāo)及計(jì)劃，貫徹落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作； （2）結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況，擬訂公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和政策； （3）對(duì)第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所等機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理； （4）參與擬投資項(xiàng)目前期盡調(diào)，并根據(jù)盡調(diào)情況出具風(fēng)險(xiǎn)審批意見(jiàn)； （5）參與投資項(xiàng)目投后管理工作，對(duì)投后管理工作中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行提示； （6）負(fù)責(zé)組織收集、整理所投行業(yè)市場(chǎng)信息，跟蹤了解與所投行業(yè)相關(guān)的政策和法律動(dòng)態(tài)。 | （1）本科以上學(xué)歷，金融財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理、法律等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生以上者優(yōu)先考慮； （2）具有5年以上下列工作經(jīng)歷之一： 1）在商業(yè)銀行、證券公司、基金管理公司、期貨公司、信托公司、保險(xiǎn)公司及相關(guān)資產(chǎn)管理子公司等金融機(jī)構(gòu)從事投資相關(guān)的合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、監(jiān)察稽核、法律事務(wù)等相關(guān)工作； 2）在私募基金管理人從事合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、監(jiān)察稽核、法律事務(wù)等相關(guān)工作，其任職的私募基金管理人應(yīng)當(dāng)運(yùn)作正常、合規(guī)穩(wěn)健，任職期間無(wú)重大違法違規(guī)記錄； 3）在律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事證券、基金、期貨相關(guān)的法律、審計(jì)等工作，或者在上市公司從事投資相關(guān)的法律事務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作； 4）在金融管理部門(mén)及其派出機(jī)構(gòu)從事金融監(jiān)管工作，或者在資產(chǎn)管理行業(yè)自律組織從事自律管理工作； 5）中國(guó)證監(jiān)會(huì)、協(xié)會(huì)規(guī)定的其他情形。 以上工作經(jīng)歷需提供原任職單位加蓋公章的工作底稿。 （3）須取得法律職業(yè)資格證及基金從業(yè)資格證，擁有AFP、CFP、CFA或CPA等相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先； （4）年齡不超過(guò)40周歲(1983年X月X日以后出生，視履歷情況，能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制）； （5）同等條件下，中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先。 | 1 | 工作證明材料特別要求： 1、底稿應(yīng)體現(xiàn)有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、測(cè)算、日常風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)檢查、風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面的內(nèi)容，包括但不限于盡職調(diào)查報(bào)告、風(fēng)委會(huì)決議、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等 2、私募基金管理人的高級(jí)管理人員24個(gè)月內(nèi)在3家以上非關(guān)聯(lián)單位任職的，或者24個(gè)月內(nèi)為2家以上已登記私募基金管理人提供相同業(yè)績(jī)材料的，前述工作經(jīng)驗(yàn)和投資業(yè)績(jī)不予認(rèn)可。 3、最近5年未從事過(guò)沖突業(yè)務(wù)（包括民間借貸、民間融資、小額理財(cái)、小額借貸、擔(dān)保、保理、典當(dāng)、融資租賃、網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介、眾籌、場(chǎng)外配資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、交易平臺(tái)等與私募基金管理相沖突的業(yè)務(wù)，中國(guó)證監(jiān)會(huì)、協(xié)會(huì)另有規(guī)定的除外。） | |
| 4 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司 | 投資主管 | （1）建立細(xì)分領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)檔案； （2）走訪、調(diào)研企業(yè)，建立并完善項(xiàng)目庫(kù)； （3）對(duì)擬投項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，組織前期考察調(diào)研工作并出具考察調(diào)研報(bào)告； （4）對(duì)已立項(xiàng)的項(xiàng)目組織盡職調(diào)查工作，出具投資建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、盡職調(diào)查報(bào)告等； （5）參與投資項(xiàng)目的合作洽談和簽約工作； （6）對(duì)已投項(xiàng)目進(jìn)行投后管理，定期進(jìn)行匯報(bào)。 | （1）大學(xué)本科及以上，投資、金融、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、法律、中藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、基因工程、醫(yī)療器械等專業(yè)，碩士研究生以上優(yōu)先者考慮； （2）3年以上投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有PE機(jī)構(gòu)、投行、生物制藥、新材料、數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； （3）獨(dú)立完成或參與1個(gè)以上股權(quán)投資項(xiàng)目； （4）須取得基金從業(yè)資格證，擁有CFA、CPA證書(shū)者優(yōu)先考慮； （5）年齡不超過(guò)35周歲(1988年X月X日以后出生，視履歷情況，能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制）； （6）同等條件下，中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先。 | 1 | 筆試開(kāi)考比例不得低于1：3 |
| 5 | 昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司 | 基金主管 | （1）負(fù)責(zé)向基金業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行私募基金管理人的登記和備案工作； （2）負(fù)責(zé)向基金業(yè)協(xié)會(huì)、發(fā)改委進(jìn)行基金產(chǎn)品的登記和備案工作； （3）負(fù)責(zé)在基金業(yè)協(xié)會(huì)登記注冊(cè)的從業(yè)人員信息的動(dòng)態(tài)管理； （4）制定基金方案、設(shè)計(jì)產(chǎn)品； （5）建立并維護(hù)與銀行、信托、投行、基金公司等金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系； （6）參與制訂融資計(jì)劃，并開(kāi)展融資工作； （7）負(fù)責(zé)基金的投后管理工作，與LP保持長(zhǎng)期聯(lián)系。 | （1）大學(xué)本科及以上，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理等專業(yè)，碩士研究生以上者優(yōu)先考慮； （2）3年以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、證券、基金、信托等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； （3）獨(dú)立完成或參與1個(gè)以上基金、信托、資管產(chǎn)品的募集工作； （4）須取得基金從業(yè)資格證，擁有CFA、CPA、法律資格證者優(yōu)先考慮； （5）年齡不超過(guò)35周歲(1988年X月X日以后出生，視履歷情況，能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制）； （6）同等條件下，中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先。 | 1 | 筆試開(kāi)考比例不得低于1：3 | |
| 6 | 昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司 | 法務(wù)主管 | （1）草擬公司相關(guān)管理制度，并對(duì)公司制度進(jìn)行統(tǒng)籌管理； （2）協(xié)助對(duì)公司管理制度要求執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)； （3）協(xié)助對(duì)第三方律師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理； （4）參與擬投資項(xiàng)目法律盡調(diào)，揭示擬投資項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的解決方案； （5）參與重大合同的談判和起草工作，擬投資項(xiàng)目的文本制作與審查，對(duì)基金管理及投資業(yè)務(wù)的管理情況進(jìn)行監(jiān)督管理； （6）負(fù)責(zé)組織收集、整理國(guó)家、省、市、高新區(qū)相關(guān)政策和法律動(dòng)態(tài)。 | （1）本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，碩士研究生以上者優(yōu)先考慮； （2）具有3年以上金融相關(guān)行業(yè)或律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有投資并購(gòu)工作經(jīng)歷優(yōu)先； （3）須取得法律職業(yè)資格證，擁有基金從業(yè)資格證者優(yōu)先； （4）年齡不超過(guò)35周歲(1988年X月X日以后出生，視履歷情況，能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制）； （5）同等條件下，中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先。 | 1 | 筆試開(kāi)考比例不得低于1：3 | |
| 7 | 昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)私募基金管理有限公司 | 投資經(jīng)理 | （1）建立細(xì)分領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)檔案； （2）走訪、調(diào)研企業(yè)，建立并完善項(xiàng)目庫(kù)； （3）對(duì)擬投項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，組織前期考察調(diào)研工作并出具考察調(diào)研報(bào)告； （4）對(duì)已立項(xiàng)的項(xiàng)目組織盡職調(diào)查工作，出具投資建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、盡職調(diào)查報(bào)告等； （5）參與投資項(xiàng)目的合作洽談和簽約工作； （6）對(duì)已投項(xiàng)目進(jìn)行投后管理，定期進(jìn)行匯報(bào)。 | （1）大學(xué)本科及以上，投資、金融、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、法律、中藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、基因工程、醫(yī)療器械等專業(yè)，碩士研究生以上者優(yōu)先考慮； （2）3年以上投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有PE機(jī)構(gòu)、投行、生物制藥、新材料、數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； （3）獨(dú)立完成或參與1個(gè)以上股權(quán)投資項(xiàng)目；需提供原任職單位加蓋公章的工作底稿。 （4）須取得基金從業(yè)資格證，擁有CFA、CPA證書(shū)者優(yōu)先考慮。 （5）年齡不超過(guò)35周歲(1988年X月X日以后出生，視履歷情況，能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制）； （6）同等條件下，中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先。 | 2 | 筆試開(kāi)考比例不得低于1：3 | |
| 8 | 昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)私募基金管理有限公司 | 綜合崗（兼任出納） | （1）負(fù)責(zé)處理日常公文辦理及檔案管理； （2）負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料； （3）負(fù)責(zé)公司人員考勤、工資發(fā)放、社保繳納、個(gè)人所得稅代扣代繳； （4）負(fù)責(zé)公司印鑒使用管理； （5）負(fù)責(zé)公司后勤保障工作； （6）負(fù)責(zé)公司與市場(chǎng)監(jiān)管局對(duì)接（如基金注冊(cè)，公司年檢等）； （7）負(fù)責(zé)公司出納工作及日常資金結(jié)算業(yè)務(wù)； （8）負(fù)責(zé)與外部業(yè)務(wù)單位及政府職能部門(mén)的聯(lián)絡(luò)溝通工作（如稅務(wù)部門(mén)、財(cái)政部門(mén)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等相關(guān)單位）。 | （1）大學(xué)本科及以上，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、行政等相關(guān)的專業(yè); （2）3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有行政、事業(yè)單位和國(guó)有企事業(yè)單位綜合部、財(cái)務(wù)部從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； （3）具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)和寫(xiě)作能力； （4）具備良好的溝通能力； （5）須取得基金從業(yè)資格證，有法律執(zhí)業(yè)資格證、中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮； （6）年齡不超過(guò)35周歲(1988年X月X日以后出生，視履歷情況，能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制）； （7）同等條件下，中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先。 | 1 | 筆試開(kāi)考比例不得低于1：3 | |
| 9 | 昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司 | 金融服務(wù)專員 | （1）負(fù)責(zé)與合作企業(yè)和機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作； （2）建立完善企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)信息網(wǎng)絡(luò)體系并進(jìn)行日常維護(hù)； （3）收集、匯總、分析企業(yè)的金融服務(wù)需求； （4）收集金融機(jī)構(gòu)的金融供給； （5）設(shè)計(jì)金融服務(wù)方案，產(chǎn)品； （6）制定金融服務(wù)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程； （7）為企業(yè)和主管部門(mén)提供金融服務(wù)支持； （8）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司的發(fā)展規(guī)劃。 | （1）大學(xué)本科及以上，金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、電子信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)的專業(yè); （2）具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、國(guó)有企事業(yè)單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； （3）具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)和寫(xiě)作能力； （4）具備良好的溝通能力； （5）年齡不超過(guò)35周歲(1988年X月X日以后出生，視履歷情況，能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制）； （6）同等條件下，中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先。 | 2 | 筆試開(kāi)考比例不得低于1：3 | |
| 10 | 昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限公司 | 綜合崗專員 | （1）貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度，組織配合做好公司及人員的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作； （2）做好公司與高新管委會(huì)、中介機(jī)構(gòu)、銀行、稅務(wù)及工商等部門(mén)公共關(guān)系的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作； （3）負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)工作； （4）負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)工作； （5）負(fù)責(zé)公司黨務(wù)建設(shè)相關(guān)工作； （6）負(fù)責(zé)公司印章管理工作； （7）負(fù)責(zé)公司檔案管理相關(guān)工作； （8）負(fù)責(zé)企業(yè)文化品牌建設(shè)相關(guān)工作。 | （1）大學(xué)本科及以上，行政管理、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、檔案管理、設(shè)計(jì)學(xué)類等相關(guān)的專業(yè); （2）具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融機(jī)構(gòu)、國(guó)有企事業(yè)單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； （3）具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)和寫(xiě)作能力； （4）具備良好的溝通能力； （5）年齡不超過(guò)35周歲(1988年X月X日以后出生，視履歷情況，能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制）； （6）同等條件下，中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先。 | 1 | 筆試開(kāi)考比例不得低于1：3 | |
| 合計(jì) | 12 | ||||||
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