昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2020年社會(huì)招聘公告
昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“昆明發(fā)展投資集團(tuán)”)為昆明市政府直接管理的國有獨(dú)資公司,是昆明市深化政府投融資體制改革、經(jīng)營(yíng)城市公共經(jīng)濟(jì)資源的重要產(chǎn)業(yè)實(shí)體,由昆明市國資委履行監(jiān)管職責(zé)。
昆明發(fā)展投資集團(tuán)成立于2010年1月27日,注冊(cè)資本7.472億元。截至2019年12月,昆明發(fā)展投資集團(tuán)總資產(chǎn)131.39億元;擁有21個(gè)全資、控(參)股公司,參股富滇銀行、誠泰保險(xiǎn)等11家企業(yè)。業(yè)務(wù)涉及中緬油氣管道配套加油站建設(shè)、新能源產(chǎn)業(yè)、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、旅游文化產(chǎn)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、棚戶區(qū)改造、土地一級(jí)開發(fā)、股權(quán)投資八大領(lǐng)域。
一、招聘對(duì)象、崗位及要求
面向社會(huì)公開招聘2名工作人員,具體招聘崗位信息及條件詳見《昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2020年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、基本資格條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)及紀(jì)律;
(二)具有良好的社會(huì)道德,品行端正,誠實(shí)守信;
(三)具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力;
(四)具備良好的職業(yè)素養(yǎng),廉潔從業(yè);
(五)具備良好的身體素質(zhì)及從業(yè)心理素質(zhì);
(六)具有滿足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件。
(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人;
5.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
6.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員;
7.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘方式
本次招聘工作采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,線上報(bào)名,線下筆試與面試相結(jié)合的方式。
四、招聘流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2020年7月21日-2020年7月28日17:00
2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄“www.51job.com/kunming”進(jìn)入“昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2020年公開招聘公告”頁面,選擇對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”進(jìn)行報(bào)名,同時(shí)須點(diǎn)擊鏈接“https://jinshuju.net/f/OUpo4z”提交相關(guān)證明材料。信息一經(jīng)提交不能修改,應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填寫報(bào)名信息及提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫信息或提交錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。
3.報(bào)名材料:本人近期半寸免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、以及所有可用作證明的自薦材料(如勞動(dòng)合同、職稱證、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、科技成果、論文、駕駛證等)掃描件及經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2020年公開招聘報(bào)考誠信承諾書》(附件2)。
注意事項(xiàng):每人限報(bào)1個(gè)崗位,不得重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷;只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
(二)資格初審
應(yīng)聘人員按要求將相關(guān)證明材料掃描文件按規(guī)定格式提交至指定位置,進(jìn)行資格初審。滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件(詳見附件1)的視為資格初審合格。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
資格初審合格的,將在本人郵箱收到準(zhǔn)考證,請(qǐng)自行打印并妥善保管。
(四)筆試
1.資格初審合格進(jìn)入筆試,筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)。
2.筆試重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的綜合能力和專業(yè)水平,采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.筆試成績(jī)?cè)诶ッ靼l(fā)展投資集團(tuán)官網(wǎng)、www.51job.com網(wǎng)站上公示3天。
(五)資格復(fù)審
面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。復(fù)審時(shí)需攜帶報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料原件到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄;資格復(fù)審不合格和自動(dòng)放棄人員,取消面試資格。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1:2。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。未達(dá)比例的,經(jīng)昆明發(fā)展投資集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,同時(shí)在征求本人同意后,可調(diào)整至相近崗位進(jìn)行面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的,視為主動(dòng)放棄。在合格分?jǐn)?shù)線上,如有因應(yīng)聘人員個(gè)人原因主動(dòng)放棄的,可按筆試分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ);如因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄而達(dá)不到面試最低比例的,該崗位取消。
3.面試成績(jī)總分為100分。面試旨在考查應(yīng)聘人員的綜合能力。
(七)綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)總分為100分,其中筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。綜合成績(jī)低于60分者不予錄用。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算,如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況,加試一輪面試。綜合成績(jī)?cè)诶ッ靼l(fā)展投資集團(tuán)官網(wǎng)、www.51job.com網(wǎng)站上公示3天。
昆明發(fā)展投資集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)具體報(bào)考情況及考生綜合成績(jī)對(duì)所招錄崗位及人員進(jìn)行調(diào)劑。
(八)體檢
考察合格的,組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的,按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(九)組織考察
對(duì)體檢合格的擬錄用人選開展學(xué)歷學(xué)位、個(gè)人征信,政治素養(yǎng)、道德品質(zhì),工作表現(xiàn)、能力素質(zhì),廉潔等方面信息的背景調(diào)查,擬錄用人選須出具背景調(diào)查函,拒絕提供的視為放棄錄用資格。
(十)公示與錄用
體檢及考察無異議的,在昆明發(fā)展投資集團(tuán)官網(wǎng)、www.51job.com網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
公示無異議的,由昆明發(fā)展投資集團(tuán)統(tǒng)一辦理錄用。
(十一)簽訂勞動(dòng)合同
錄用人員按公司通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,按昆明發(fā)展投資集團(tuán)規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的,原則上不予錄用。
昆明發(fā)展投資集團(tuán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》《昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司勞動(dòng)用工管理辦法》、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理等有關(guān)規(guī)定,與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,并及時(shí)辦理就業(yè)登記。
五、重要提示
(一)招聘信息通過市國資委、昆明發(fā)展投資集團(tuán)官網(wǎng)及www.51job.com網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因通過其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料,以免受騙上當(dāng)。
(三)根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求,參加筆、面試的應(yīng)聘者均需加強(qiáng)個(gè)人防護(hù),“云南健康碼”為綠碼,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可參加筆、面試環(huán)節(jié)。如未能按要求做好防護(hù)的,昆明發(fā)展投資集團(tuán)有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加筆、面試。
(四)昆明發(fā)展投資集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、合并或取消個(gè)別崗位的招聘工作。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話:0871-68010700-863/847
監(jiān)督電話:0871-63202075
七、紀(jì)檢監(jiān)督
(一)本次招聘實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。昆明發(fā)展投資集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的,嚴(yán)肅進(jìn)行查處。
(二)本次招聘實(shí)行誠信承諾制,考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定,承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件,誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的考生,一經(jīng)查實(shí),不予聘用。
(三)本次招聘將嚴(yán)守招聘紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕違規(guī)操作。相關(guān)工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
附件:
1:昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2020年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表
2:昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2020年公開招聘報(bào)考誠信承諾書
昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
2020年7月21日
昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2020年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表 | |||||
序號(hào) | 招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 崗位資格條件 |
1 | 工程管理崗(電氣工程方向) | 1 | 全日制大學(xué)本科及以上 | 電氣工程、電氣工程及其自動(dòng)化、電氣工程與智能控制、電氣信息工程、電氣自動(dòng)化技術(shù)等相關(guān)專業(yè) |
1.熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程及環(huán)節(jié),能熟練運(yùn)用CAD等專業(yè)制圖軟件,具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)工程管理、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力; 2.具備三年以上國有大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工程類中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。 |
2 | 酒店管理崗 | 1 | 全日制大學(xué)本科及以上 | 酒店管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) |
1.熟悉酒店管理各項(xiàng)政策,具備較強(qiáng)決策、組織能力,具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、統(tǒng)籌管理能力和抗壓能力; 2.四星級(jí)及以上酒店高管或五年以上酒店管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
來源:http://www.kmfztzjt.com/newsdetail.aspx?RecID=de27292023e345638ca05fc379abef6e
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