中國人壽昆明分公司2019招聘

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國有企業(yè)/中國人壽昆明分公司2019招聘

公司簡介

中國人壽保險(集團)公司及其子公司構(gòu)成了我國最大的商業(yè)保險集團，中國人壽保險(集團)公司屬于國有大型金融保險企業(yè)，總部設(shè)在北京。中國人壽保險(集團)公司連續(xù)12年入選《財富》全球500強企業(yè)，2014年排名全球98位；公司以悠久的歷史、雄厚的實力，專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)中國保險市場領(lǐng)導(dǎo)者的地位，被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”。

2017年，集團公司合并營業(yè)收入達8125.48億元，實現(xiàn)高位上的穩(wěn)定增長；合并保費收入6434億元，同比增長14.80%；合并總資產(chǎn)達到3.6萬億元。連續(xù)16年入選《財富》世界500強企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2018年的42位；連續(xù)11年入選世界品牌500強，2017年品牌價值達人民幣3253.72億元；所屬中國人壽保險股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場，成為全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司。

中國人壽秉持“成己為人 成人達己”的企業(yè)文化核心理念，努力推進“創(chuàng)新驅(qū)動 綜合經(jīng)營 國際一流”發(fā)展戰(zhàn)略，增強發(fā)展動力、擴大經(jīng)營布局、服務(wù)國家大局，加快轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，以“建設(shè)國際一流金融保險集團”為企業(yè)愿景，薪火相傳，砥礪奮進。

招聘崗位及要求

一、綜合金融儲備主管

職位描述：

1、配合公司開展日常團隊管理工作

2、負(fù)責(zé)團隊人員招募，團隊組建工作

3、對新入司新人進行日常培訓(xùn)輔導(dǎo)工作

4、對公司客戶進行維護、管理、服務(wù)工作

5、帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo)

6、根據(jù)不同階段,制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃

職位要求：

年齡：22—30歲

學(xué)歷要求：大專以上（金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）

有一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先

有銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗者優(yōu)先

具備一定的市場開拓能力，能挖掘現(xiàn)有客戶及潛在客戶

身體健康，品行端正，具有較好的服務(wù)意識和較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。

具備足夠的自信心，能夠完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)，具備帶領(lǐng)服務(wù)團隊的能力。

能在學(xué)習(xí)實踐后獨立完成綜合金融產(chǎn)品推介、客戶服務(wù)、團隊管理、培訓(xùn)、新進員工篩選等多方面工作

條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件

工資待遇：

3000＋傭金＋團隊管理津貼+企劃獎勵＋年終獎+保險（5000-10000/月）

周末雙休，節(jié)假日正常休息

公司有定期旅游活動（包括國內(nèi)外游）

二、綜合金融客戶經(jīng)理

職位描述：

1、協(xié)助客戶分析財務(wù)情況、并制定全套保險/理財方案（包括銀行和保險業(yè)務(wù)）

2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個性化售后服務(wù)，協(xié)助實現(xiàn)家庭目標(biāo)

3、負(fù)責(zé)公司客戶的日常維護、管理、服務(wù)工作

4、對公司客戶進行二次開發(fā)

5、配合主管進行團隊日常管理

6、定期組織開展客戶服務(wù)活動

職位要求：

年齡：22—35歲

學(xué)歷要求：大專以上（金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）

有強烈的工作責(zé)任感，具備強烈的上進心

誠實、守信，勤奮踏實，對公司忠誠，積極自信

工作積極主動，具備足夠的自信心，善于人際溝通，有挑戰(zhàn)高薪的欲望；

具備一定的市場開拓能力，能挖掘現(xiàn)有客戶及潛在客戶，有客戶資源者優(yōu)先；具備較好的綜合金融理念、客戶服務(wù)意識和市場營銷經(jīng)驗；

有銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗者優(yōu)先

工資待遇：

3000＋傭金＋+企劃獎勵＋年終獎+保險（4000-8000/月）

周末雙休，節(jié)假日正常休息

公司有定期旅游活動（包括國內(nèi)外游）

三、人事助理

職位描述：

1、配合公司進行人員招聘工作、面試、培訓(xùn)、管理等工作

2、配合公司進行綜合金融隊伍日常管理工作

3、根據(jù)現(xiàn)有公司及團隊發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，實施招聘流程

4、協(xié)助團隊經(jīng)理處理團隊內(nèi)部相關(guān)事宜

職位要求：

年齡22—35歲

學(xué)歷要求：本科（金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）

勤奮踏實，對公司忠誠，積極自信，強烈的工作責(zé)任感

工作積極主動，有團隊責(zé)任感

具備較好的服務(wù)意識和較強的溝通及協(xié)調(diào)能力

具備較強的自我管理能力和學(xué)習(xí)力

工資待遇：

2500＋績效+企劃獎勵＋保險（3500-6000/月）

周末雙休，節(jié)假日正常休息

公司有定期旅游活動（包括國內(nèi)外游）

四、售后服務(wù)專員

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司客戶的日常維護、管理、服務(wù)工作

2、對公司客戶進行二次開發(fā)

3、配合主管進行團隊日常管理

4、定期組織開展客戶服務(wù)活動。

職位要求：

年齡：25—35歲

學(xué)歷要求：大專以上

誠實、守信，勤奮踏實，對公司忠誠，積極自信，強烈的工作責(zé)任感，具備強烈的上進心。

嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度

個性開朗，工作積極主動，有團隊責(zé)任感，具備足夠的自信心，善于人際溝通，有具備一定的市場開拓能力，能挖掘現(xiàn)有客戶及潛在客戶，有客戶資源者優(yōu)先；具備較好的客戶服務(wù)意識和市場營銷經(jīng)驗；

工資待遇

3000＋傭金+企劃獎勵＋年終獎+保險（4000-6500/月）

周末雙休，節(jié)假日正常休息

公司有定期旅游活動（包括國內(nèi)外游）

五、銷售代表

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)

3、開拓新市場發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售計劃

5、管理維護客關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃

職位要求

1、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力

2、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識

3、有責(zé)任心，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)

工資待遇

2500＋傭金+企劃獎勵＋年終獎+保險（4000-8000/月）

周末雙休，節(jié)假日正常休息

公司有定期旅游活動（包括國內(nèi)外游）

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：柳主管18206715571

面試地址：昆明市五華區(qū)小西門文貿(mào)大廈15樓

郵箱：554569788@qq.com