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《昆明市2020年促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》政策解讀

來源:昆明市人民政府網(wǎng)站   時間:2020-08-07 16:00  點擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
關(guān)于《昆明市2020年促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》的政策解讀 為有效解決全市2020年高校畢業(yè)生就業(yè)問題,按照市委市政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求,2020年7月28日,昆明市人民政府辦公室印發(fā)了《昆明市2020年

關(guān)于《昆明市2020年促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》的政策解讀

為有效解決全市2020年高校畢業(yè)生就業(yè)問題,按照市委市政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求,2020年7月28日,昆明市人民政府辦公室印發(fā)了《昆明市2020年促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》(以下簡稱“《十條措施》”)?,F(xiàn)就有關(guān)政策背景和主要內(nèi)容解讀如下:

一、起草背景

昆明市作為云南省省會,是全省促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的“主戰(zhàn)場”,每年有大量高校畢業(yè)生在昆就業(yè)。云南省2020年高校畢業(yè)生25.3萬人,比2019年增加4.1萬人,在昆就業(yè)高校畢業(yè)生也將創(chuàng)歷史新高。

今年受經(jīng)濟下行疊加突如其來的疫情影響,經(jīng)濟增長面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),企業(yè)經(jīng)營受到嚴(yán)重沖擊,特別是中小微企業(yè)經(jīng)營困難,市場崗位需求減弱。加上各高校封閉管理、延期開學(xué)、延遲返校等,各類現(xiàn)場招聘活動、培訓(xùn)停辦或延期舉辦,線上招聘直接簽約率不高。同時,各類升學(xué)考試、招聘考試推遲,很多畢業(yè)生因備考導(dǎo)致就業(yè)延后,“緩就業(yè)”、“慢就業(yè)”人員增多,就業(yè)渠道收窄、競爭壓力增大,客觀上形成了“就業(yè)難,應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)更難”的問題。

高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系到千萬家庭的希望和幸福,關(guān)系社會的和諧穩(wěn)定。黨中央、國務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作,把“穩(wěn)就業(yè)”擺在了“六穩(wěn)”之首,把“保居民就業(yè)”擺在了“六保”之首。我市始終把促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)放在全市就業(yè)工作的首要位置,認真貫徹落實國家和省、市有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決策部署,加強與各駐昆高校合作,不斷創(chuàng)新舉措,強化服務(wù),千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),保持高校畢業(yè)生就業(yè)局勢穩(wěn)定,是各級政府的重要職責(zé),是當(dāng)前就業(yè)工作的重要任務(wù),同時,吸引人才特別是高校畢業(yè)生到昆明就業(yè)創(chuàng)業(yè),也是我市城市發(fā)展戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略的需要。為此,市委、市政府研究制定了《昆明市2020年促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》。

二、主要依據(jù)和起草過程

(一)主要依據(jù)。黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)”和高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要論述;國家、省市相關(guān)政策規(guī)定,包括《國務(wù)院辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》、《云南省人民政府辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干意見》、《中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》等政策文件。

(二)起草過程。針對今年疫情對全市“穩(wěn)就業(yè)”的影響,在全面貫徹落實好國務(wù)院、省政府有關(guān)政策措施和前階段全市穩(wěn)就業(yè)措施的基礎(chǔ)上,綜合考慮當(dāng)前疫情防控對全市就業(yè)特別是高校畢業(yè)生就業(yè)的影響,借鑒成都、廣西、貴州、福建等外省市先進做法,并結(jié)合昆明實際,市人社局牽頭起草了《十條措施》初稿,并征求了相關(guān)部門和單位意見。2020年6月5日,張斌常務(wù)副市長等領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題會議研究《十條措施(征求意見稿)》,會后對文稿進行了修改完善,并再次征求了各縣(市)區(qū)、開發(fā)(度假)園區(qū)以及市級有關(guān)部門和單位的意見。6月28日,張斌常務(wù)副市長組織駐昆21所高校就業(yè)部門負責(zé)同志召開2020年昆明市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作座談會,聽取各高校對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作建議并對做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作做出安排部署。6月30日,市政府常務(wù)會議研究審議了《十條措施》。7月3日市委常委會專門聽取了全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況匯報并審議通過了《十條措施》。7月28日,以市人民政府辦公室名義印發(fā)了《十條措施》。

三、主要內(nèi)容

《十條措施》在借鑒外省市做法基礎(chǔ)上結(jié)合昆明實際和人社部“五擴大,兩強化”工作要求,主要從擴大崗位供給、鼓勵創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)、提升就業(yè)能力、鼓勵應(yīng)征入伍、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、保障困難家庭畢業(yè)生就業(yè)等方面提出了十條具體措施,“做增量、解難題”,既緩解高校畢業(yè)生當(dāng)期就業(yè)壓力,又提前謀劃“攬人才、促發(fā)展”。其中:第一條至第四條分別從擴大機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘規(guī)模、開發(fā)基層公共服務(wù)崗位、鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)等4個方面提出相關(guān)支持措施,擴大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位供給。第五條通過提高就業(yè)見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)擴大見習(xí)規(guī)模,開發(fā)更多的崗位供高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)。第六條通過職業(yè)培訓(xùn)提高高校畢業(yè)生就業(yè)能力。第七條通過對創(chuàng)業(yè)園區(qū)、設(shè)定無固定經(jīng)營場所攤販管理模式、支持新就業(yè)形態(tài)就業(yè),鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。第八條提出了高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍的鼓勵措施。第九條明確了優(yōu)化高校畢業(yè)生招聘服務(wù)措施。第十條是對困難高校畢業(yè)生的保障措施。

四、主要特點

《十條措施》具有較強的政策性、指導(dǎo)性、針對性和操作性,有以下幾個特點:

(一)突出崗位供給。擴大機關(guān)事業(yè)單位招聘規(guī)模,大力開發(fā)基層公共服務(wù)崗位,加大政策性的崗位供給。同時,大幅提高企業(yè)招用高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn),挖掘市場就業(yè)潛力,增強市場化就業(yè)渠道。

(二)突出創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。在現(xiàn)行創(chuàng)業(yè)扶持政策基礎(chǔ)上,鼓勵創(chuàng)業(yè)園區(qū)加大對創(chuàng)業(yè)者的扶持,對主動為創(chuàng)業(yè)者減免租金的創(chuàng)業(yè)園區(qū)給予一定的場租補貼。同時,明確了支持地攤經(jīng)濟發(fā)展和靈活就業(yè)的政策。

(三)突出提升就業(yè)能力。大幅提高見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn),擴大市級見習(xí)補貼范圍到全體見習(xí)人員,同時,加大高校畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)力度,切實提高高校畢業(yè)生就業(yè)能力。

(四)鼓勵參軍入伍。明確對退役1年內(nèi)的高校畢業(yè)生士兵參加事業(yè)單位招考時,享受應(yīng)屆畢業(yè)生待遇;鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部主要面向符合條件的高校畢業(yè)生退役士兵招錄等政策。

(五)強化就業(yè)服務(wù)。持續(xù)加大網(wǎng)絡(luò)招聘力度,有序開展線下招聘服務(wù),對困難高校畢業(yè)生就業(yè)提供就業(yè)援助和托底安置。

五、《十條措施》的亮點

(一)擴大政策性崗位支持。2020年,面向高校畢業(yè)生招錄413名公務(wù)員充實黨政機關(guān);在全省統(tǒng)一專項招聘4845名普通教師和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員基礎(chǔ)上,再公開招聘2000名事業(yè)單位人員。招募45名應(yīng)屆高校畢業(yè)生參與“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”;提供高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募崗位80個。招聘高校畢業(yè)生500名擔(dān)任流動人口專職協(xié)管員;招聘1000名高校畢業(yè)生充實公安警務(wù)輔助隊伍;招聘1699名高校畢業(yè)生到村(社區(qū))社會工作崗位(每個村、社區(qū)1名);明確全市國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生不低于500人。

(二)加大市場化就業(yè)支持?!妒畻l措施》明確,對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同,將按5000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補貼,大力鼓勵支持企業(yè)招用高校畢業(yè)生。

(三)突出自主創(chuàng)業(yè)支持。在現(xiàn)行高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)支持政策基礎(chǔ)上,《十條措施》積極鼓勵支持創(chuàng)業(yè)園區(qū)、設(shè)置地攤管理模式等支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對高校畢業(yè)生申請入駐昆明市縣兩級政府投資建設(shè)的青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園的,給予不少于2年的租金減免。對經(jīng)省、市人力資源社會保障部門認定,且為畢業(yè)3年以內(nèi)的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團隊減免不低于6個月以上場地租金等費用,并幫助創(chuàng)業(yè)團隊成功在創(chuàng)業(yè)園區(qū)(基地)注冊的,按每戶企業(yè)實際減免租金不超過1萬元的標(biāo)準(zhǔn),由市級財政給予園區(qū)(基地)最高不超過20萬元的一次性園區(qū)場租補貼。

(四)加大靈活就業(yè)支持?!妒畻l措施》明確要求各地要合理設(shè)定無固定經(jīng)營場所攤販管理模式,預(yù)留自由市場、攤點群等經(jīng)營網(wǎng)點,支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生依托平臺等實現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)就業(yè),對其購置生產(chǎn)經(jīng)營必需工具的,給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息支持。

(五)擴大見習(xí)規(guī)模。將今年見習(xí)目標(biāo)由4280人增加到5300人,提高了24%。在昆明見習(xí)的青年(不限戶籍)就業(yè)見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高到每人每月1500元(其中,省級補貼1000元,市級補貼500元),對見習(xí)期滿留用率達到50%以上的用人單位,其實際留用人員按每人每月2100元(其中,省級補貼1500元,市級補貼600元)的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見習(xí)補貼。對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的,給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼。

(六)加大技能培訓(xùn)力度。全市統(tǒng)籌安排資金2000萬元,開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)10500人次。對駐昆高等院校畢業(yè)前2年高年級學(xué)生(含技工院校和特殊教育院校職業(yè)教育類學(xué)生)和省內(nèi)外高等院校畢業(yè)3年內(nèi)到昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)并獲得相應(yīng)證書的,按規(guī)定給予相應(yīng)培訓(xùn)補貼。對企業(yè)招收離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生開展以工代訓(xùn)的,按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。

(七)鼓勵畢業(yè)生參軍入伍?!妒畻l措施》明確了高校畢業(yè)生士兵退役1年內(nèi),參加事業(yè)單位招考時享受應(yīng)屆畢業(yè)生待遇;鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部主要面向符合條件的高校畢業(yè)生退役士兵招錄等政策措施。同時,提出2020年全市實現(xiàn)征集高校應(yīng)屆畢業(yè)生參軍入伍人數(shù)同比增加20%的目標(biāo)。

(八)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。《十條措施》明確組織高校畢業(yè)生專場招聘活動100場,提供就業(yè)崗位15萬個以上,促進高校畢業(yè)生與用人單位有效對接,提高求職成功率。要求充分運用“昆明智慧就業(yè)平臺”、“昆明人才考試招聘網(wǎng)”集中發(fā)布人力資源服務(wù)機構(gòu)崗位信息、方便高校畢業(yè)生“一鍵求職”。對離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生納入實名制管理,年內(nèi)為每名實名制管理的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位不少于3次。

(九)確保困難高校畢業(yè)生就業(yè)?!妒畻l措施》明確對城鄉(xiāng)低保、貧困殘疾人、建檔立卡等困難家庭的高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生,實行“一對一”幫扶,根據(jù)需要安排公益性崗位,實施就業(yè)援助和托底安置。

來源:http://www.km.gov.cn/c/2020-08-04/3622059.shtml

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