安寧太平新城管理委員會2020年招聘公告

安寧太平新城管理委員會2020年公開招聘公告

為加快推進安寧太平新城管理委員會（以下簡稱“太平新城管委會”）人才體制改革，推進園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展，太平新城管委會決定面向安寧市域范圍內(nèi)公開招聘32名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、 招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、考察評定、擇優(yōu)聘用的方式面向安寧市域范圍內(nèi)公開招聘。

二、 招聘范圍及崗位

面向安寧市公開招聘32人，具體招聘崗位、人數(shù)等詳見《安寧太平新城管理委員會2020年公開招聘崗位計劃表》（附件1）。

三、 招聘條件

（一）基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（2）遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有與報考崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；

（3）身體健康，具有正常履職的身體條件；

（4）全市黨政機關(guān)和企事業(yè)單位（不含學(xué)校、醫(yī)院）在編在崗人員，其中，黨政機關(guān)和事業(yè)單位在編人員報考需征得編制所在單位審核同意，涉及科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部報考需征得組織部門審核同意；市屬各部門在核定編制內(nèi)選聘的勞動合同制人員；市域范圍內(nèi)符合招聘相關(guān)條件的其他人員，特別優(yōu)秀者可不受市域限制；

（5）國民教育本科及以上學(xué)歷；

（6）滿足《安寧太平新城管理委員會2020年公開招聘崗位計劃表》（附件1）所報考崗位任職資格及其他要求。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報名：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（3）受到黨紀、政紀處分期限未滿的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

（4）其他不宜參加公開招聘的情形。

四、 報名程序

（一） 報名方式

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名兩種報名方式進行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)點擊鏈接（見下方）或前往安寧建設(shè)投資集團有限公司（山水融城項目部三樓）進行報名，逾期不再受理。

（二） 時間安排

1.網(wǎng)絡(luò)報名時間：2020年9月30日至10月12日17:30止。

2.現(xiàn)場報名時間：2020年10月9日至10月12日9:00-17:30。

（三）報名材料

應(yīng)聘人員須按要求提供近三年個人工作業(yè)績總結(jié)（1500字以內(nèi)，并由本人簽字）、《個人報名及資格審查表》（附件2）、《個人履歷業(yè)績自評申報表》（附件3）《報考誠信承諾書》（附件4）；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動合同或相關(guān)工作證明材料），以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、成果文件、論文等）。

采用網(wǎng)絡(luò)報名的應(yīng)聘人員報名時以掃描文件的形式上傳上述材料至網(wǎng)頁指定位置，采用現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員需攜上述材料原件及復(fù)印件各一份到至現(xiàn)場報名。采用網(wǎng)絡(luò)報名的應(yīng)聘人員在通過資格初審后須前往安寧建設(shè)投資集團有限公司（山水融城項目部三樓）進行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時間另行通知，請應(yīng)聘人員保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。

（四）資格審查

根據(jù)報名情況，由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)通過計算機與人工相結(jié)合的方式審核應(yīng)聘人員提交的報名材料與報考條件是否相符。報考兩個崗位的，由于任職資格條件的差異，可能存在資格審查不能同時通過的情況。

（五）準考證打印

資格審查通過者，由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)發(fā)送準考證至應(yīng)聘人員報名郵箱，由應(yīng)聘人員自行打印并妥善保管。

（六）有關(guān)要求

應(yīng)聘人員可報同一部門內(nèi)的兩個崗位，但不得跨部門重復(fù)報名。報名時須準確、真實填寫個人信息，并提交相關(guān)材料，不按要求投遞的不予受理，信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細填寫。所有應(yīng)聘人員的材料由太平新城管委會存檔保密，恕不退還。

五、 招聘程序

（一）經(jīng)歷業(yè)績評價

由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名相關(guān)材料，對資格審查通過者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱情況、獎勵榮譽進行評價，總得分不超過10分，該項成績與折算后的筆試成績相加，計算成績按從高到低順序確定進入面試人員。

具體評價標準：1.專業(yè)能力：中級職稱得1分，高級職稱得2分；2.學(xué)歷：碩士及以上得1分；3.工作履歷：具有2年以上園區(qū)各級機關(guān)工作經(jīng)驗得3分，具有5年以上園區(qū)各級機關(guān)工作經(jīng)驗得5分；4.獲表彰：獲省級獎勵或榮譽稱號得1分，獲得國家級獎勵或榮譽稱號得2分。上述每一項得分不重復(fù)，取其中單項最高分計算。

（二）筆試

1.筆試時間及地點以準考證注明為準。

2.筆試采取閉卷的方式進行，內(nèi)容主要為綜合類知識。筆試按百分制標準評分，筆試成績按40%計入綜合成績。

3.原則上招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不低于1：3，未達比例的，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可按實際人數(shù)開考。

4.筆試成績與經(jīng)歷業(yè)績評價成績在安寧市政府信息公開門戶網(wǎng)站公示3日。

（三）面試

1.根據(jù)筆試成績*40%+經(jīng)歷業(yè)績評價得分的總得分排名高低，按1:5的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，若面試人數(shù)小于1:5大于等于1:2時，按照實際進入面試人數(shù)組織面試，當(dāng)面試人數(shù)不足1:2時，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意也可按實際人數(shù)面試。同時進入兩個崗位面試環(huán)節(jié)的人員，如因面試時間安排出現(xiàn)沖突，只能選擇參加一個崗位的面試，面試志愿一經(jīng)確認，不可更改，請面試人員慎重選擇。當(dāng)面試人選放棄面試資格時，可按照筆試成績*40%+經(jīng)歷業(yè)績評價得分的總得分排名高低依次遞補面試人選。

2.面試時間、地點由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)另行通知。

3.面試根據(jù)崗位履職能力要求，測試應(yīng)聘者專業(yè)勝任能力和崗位履職能力。面試按百分制標準評分，面試成績最低控制線為60分，達到面試成績最低控制線的人員方能進入下一個環(huán)節(jié)。面試成績按60%計入綜合成績。

4.面試前，將對擬面試人選進行職業(yè)性格測驗，職業(yè)性格測驗主要對應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進行測驗。職業(yè)性格測驗僅作為面試環(huán)節(jié)的參考依據(jù)，不占綜合成績分數(shù)。測驗時間由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)另行通知。

（四）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績，其中，經(jīng)歷業(yè)績評價成績按整分計算，筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。綜合成績在安寧市政府信息公開門戶網(wǎng)站公示3日。

（五）確定擬錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，取面試成績較高者。當(dāng)招聘崗位擬錄用人選自愿放棄錄用資格時，可按綜合成績排名高低順序依次遞補擬錄用人選。

（六）體檢

擬錄用人選須到指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》，體檢時間、地點以后續(xù)通知為準。未按規(guī)定時間到指定醫(yī)院參檢或體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績從高至低的原則依次遞補。

（七）考察

體檢合格者，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對擬錄用人選進行“德、能、勤、績、廉”方面綜合考察，同時由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)對擬錄用人選開展職業(yè)征信調(diào)查，調(diào)查報告作為考察參考。

（八）錄用

考察合格的，在安寧市政府信息公開門戶網(wǎng)站進行為期3天的公示。

公示無異議的，由太平新城管委會按聘用制人員統(tǒng)一辦理入職手續(xù)，為入職者提供具有市場競爭力的薪酬待遇。

六、 重要提示

(一) 本公告附件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對違反錄用考試紀律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

(三)資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將取消錄用或解除聘用合同。

(四)從報名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無法聯(lián)系應(yīng)聘人員的，后果由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

(五)在此次招聘過程中，安寧太平新城管理委員會不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請應(yīng)聘者提高警惕，謹防受騙。

(六) 所有應(yīng)聘人員須按照云南省疫情防控相關(guān)要求，主動申報個人健康狀況，在手機上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，報名及考試等環(huán)節(jié)持健康碼進場。若健康碼為黃碼的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;健康碼為紅碼人員，持考試前7天內(nèi)2次核酸檢測陰性證明方可進入考場;一個月內(nèi)有高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)旅居史或境外旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。為保證健康碼正常使用，應(yīng)聘人員應(yīng)在考前一周至面試結(jié)束后，避免離開考點所在地區(qū)或跨省流動，確保后續(xù)招聘流程正常開展。

七、 聯(lián)系咨詢電話

0871-68010700-661李老師

0871-68010700-893劉老師

八、 紀律監(jiān)督

本次招聘受市紀委駐園區(qū)紀檢組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0871-68611749

附件1：《安寧太平新城管理委員會2020年公開招聘崗位計劃表》

附件2：《個人報名及資格審查表》

附件3：《個人履歷業(yè)績自評申報表》

附件4：《報考誠信承諾書》

立即投遞

安寧太平新城管理委員會

2020年9月29日  

來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2020/ah/34613992/index.htm