昆明軌道交通集團(tuán)有限公司2020年招聘公告（二）

昆明軌道交通集團(tuán)有限公司2020年招聘公告（二）

昆明軌道交通集團(tuán)有限公司是經(jīng)昆明市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資公司，市政府授權(quán)昆明市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)，注冊資本金50億元人民幣。主要負(fù)責(zé)城市軌道交通項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營和管理；經(jīng)營范圍包括城市軌道交通項(xiàng)目沿線的投融資、土地綜合開發(fā)、物業(yè)管理、廣告制作代理發(fā)布，以及國內(nèi)貿(mào)易物資供銷、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等業(yè)務(wù)。昆明軌道交通集團(tuán)有限公司以軌道交通建設(shè)及運(yùn)營管理為核心，以帶動(dòng)城市發(fā)展、完善城市功能、提高市民生活質(zhì)量為目標(biāo)，著力做好城市軌道交通建設(shè)所涉及的各方面工作。

因工作需要，集團(tuán)公司本部現(xiàn)面向社會(huì)招聘部分專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位相關(guān)要求及人數(shù)：戰(zhàn)略規(guī)劃崗，1人。

二、崗位職責(zé)：

1.按照市委市政府的目標(biāo)要求，圍繞集團(tuán)發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性研究并編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求以及公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，組織研究企業(yè)管理變革，適時(shí)調(diào)整公司組織架構(gòu)。

3.根據(jù)黨和國家關(guān)于改革發(fā)展的重大方針政策，研究并提出公司深化改革等方面的重要專題的意見和建議。

4.根據(jù)總體戰(zhàn)略規(guī)劃原則，研究和編制集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度戰(zhàn)略規(guī)劃方案。

5.跟蹤和評(píng)價(jià)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況，按照公司董事會(huì)、經(jīng)營班子確定的原則制定集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步提出調(diào)整和完善的對(duì)策建議。

6.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃原則，指導(dǎo)下屬各業(yè)務(wù)單元制定總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

7.圍繞集團(tuán)發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進(jìn)行研究，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和可供選擇的方案。

8.圍繞現(xiàn)代企業(yè)制度及公司發(fā)展的要求，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)集團(tuán)健全法人治理結(jié)構(gòu)和推進(jìn)企業(yè)管理變革方面的研究工作。

9.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司管理模式、組織架構(gòu)等核心管理流程制度體系建設(shè)的研究工作。

10.研究黨和國家關(guān)于改革發(fā)展的重大方針政策，密切關(guān)注和分析研究宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化趨勢，追蹤國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展和管理創(chuàng)新的最新動(dòng)態(tài)，為公司深化國有企業(yè)改革等方面的重要專題和決策研究提出意見和建議。

三、基本任職條件和任職資格

（一）基本任職條件：

1.品行端正，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和品行，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，學(xué)歷、專業(yè)、資歷等均符合招聘崗位所需要的資格條件。

（二）任職資格：

1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；本科學(xué)歷者國內(nèi)院校須是原“985”、“211”，“雙一流”院校（畢業(yè)證、學(xué)位證須同時(shí)獲得）；國外院校須在世界排名500以內(nèi)（獲得教育部認(rèn)證學(xué)歷）；

2.三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生可放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡35歲以下；

3. 企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

4.認(rèn)同公司的戰(zhàn)略方向和核心價(jià)值觀，具有投入的激情；

5.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有很強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力；

6.優(yōu)秀的分析總結(jié)能力和語言表達(dá)能力，熟練使用PPT、word等辦公軟件；

7.具有前瞻性思維和敏銳的感知與洞察力和信息收集分析能力、報(bào)告撰寫能力。

四、招聘程序及流程

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，經(jīng)資格審查、筆面試、體檢、試用等程序進(jìn)行。

（一）投遞個(gè)人簡歷

通過電子郵件方式，將求職申請相關(guān)材料電子文檔發(fā)送至人員招聘專用信箱。

1.求職申請相關(guān)材料包括：（1）《昆明軌道交通集團(tuán)有限公司求職申請表》，該表從我公司網(wǎng)站http://www.kmgdgs.com的“招賢納才”欄目中下載并如實(shí)填寫；（2）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證掃描件各1份（jpeg格式）；（3）本人對(duì)照應(yīng)聘崗位基本條件如實(shí)撰寫的自薦材料，以及可用作證明自薦材料真實(shí)可信的相關(guān)材料，包括但不限于獲獎(jiǎng)證書、聘用（任職）證書、科研成果、論文、勞動(dòng)合同等。

注意：應(yīng)聘報(bào)名材料格式為“擬報(bào)崗位-姓名”。

2.招聘專用郵箱：kmgdjt_hr@163.com。

3.報(bào)名起止時(shí)間：2020年11月4日-2020年11月17日

（二）資格審查

公司將根據(jù)報(bào)名人員所提交的材料進(jìn)行資格審查，確定面試人選并電話通知本人參加筆面試。

（三）筆面試

根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行筆面試，通過筆面試選定擬錄用人選。

（四）民主決策程序

經(jīng)公司相關(guān)民主決策程序后確定擬錄用人員。

（五）體檢

擬錄用人員按要求進(jìn)行入司前體檢。

（五）試用及正式錄用

擬試用人選到應(yīng)聘的相應(yīng)崗位進(jìn)行試用。試用期結(jié)束，經(jīng)考核通過后予以正式錄用。試用期按國家規(guī)定包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

（二）材料不全或未按具體表格要求進(jìn)行填寫的，視為報(bào)名無效；

（三）每位應(yīng)聘人員只可申報(bào)一個(gè)部門一個(gè)崗位。否則將取消申報(bào)資格；

（四）收到報(bào)名材料后，我公司將通過電子郵件自動(dòng)回復(fù)，此回復(fù)僅確認(rèn)收到報(bào)名材料，不作為確認(rèn)材料齊全有效的依據(jù)?？紤]到郵箱容量有限，請勿重復(fù)投遞簡歷；

（五）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，我公司將予以妥善保管。

附件2：昆明軌道交通集團(tuán)有限公司求職申請表

來源：http://www.kmgdgs.com/c/2020-11-04/601384.shtml