昆明國意置業(yè)有限公司2020年招聘公告

昆明國意置業(yè)有限公司2020年招聘公告

昆明國意置業(yè)有限公司于2007年11月月22日經(jīng)昆明市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會批準正式成立。現(xiàn)為昆明國有資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱：總公司）所屬的全資子公司，具有企業(yè)性質(zhì)的獨立法人實體，屬國有獨資公司。

公司主要從事政府授權(quán)移交資產(chǎn)的經(jīng)營管理；資產(chǎn)處置、出租及咨詢；2010年投融資體制改革后，為了能在市場競爭中求生存、求發(fā)展，公司先后擴充了經(jīng)營范圍，增設(shè)了：房地產(chǎn)開發(fā)及經(jīng)營；房地產(chǎn)經(jīng)紀；物業(yè)管理；國內(nèi)貿(mào)易；企業(yè)管理；以自有資金從事項目投資（不得從事融資、集資及發(fā)放貸款等金融業(yè)務(wù)）；經(jīng)濟信息咨詢；珠寶首飾的加工及銷售；網(wǎng)約車經(jīng)營服務(wù)；汽車銷售；汽車租賃；二手車經(jīng)紀業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。

根據(jù)公司發(fā)展需要，公開向社會招聘資產(chǎn)經(jīng)營管理部工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；

2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標準；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（含35歲）

二、招聘崗位和條件

崗位人數(shù)性別學(xué)歷專業(yè)其他要求

1．資產(chǎn)經(jīng)營管理部工作人員 1 不限 本科 不限 1.具有較強的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和溝通能力，能吃苦耐勞，從事過安全管理工作優(yōu)先；

2.能滿足公司行政辦公業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，服從公司安排、分配，能嚴格履行公司各項規(guī)章制度；

三、企業(yè)不得招聘有下列情形的人員

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

1.在前程無憂（www.51job.com/kunming/）和昆明國有資產(chǎn)管理有限公司網(wǎng)站（以下簡稱：昆明國資公司）上統(tǒng)一發(fā)布。公告時間為15天。11月9日—11月23日24:00（具體時間以發(fā)布公告之日起計算，報名時間為15天）。

五、招聘流程

（一）報名及資格審查

1.報名截至?xí)r間：11月23日24:00（具體時間以發(fā)布公告之日起計算）。

2.報名方式：應(yīng)聘人員填寫完成由前程無憂網(wǎng)站提供的簡歷，并完成簡歷投遞。

注意事項：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。

3.資格初審：工作組負責對應(yīng)聘者提供的簡歷進行篩選，領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核后，公司對通過資格初審條件的人員以郵箱、電話、短信等形式進行通知，統(tǒng)一參加考試，如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（二）考試

1.筆試。

（1）參加筆試人員筆試前需填寫《昆明國意置業(yè)有限公司公開招聘報考誠信承諾書》，并提前將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書等有效證件的原件掃描件發(fā)送至指定郵箱。

（2）筆試內(nèi)容注重對應(yīng)聘人員專業(yè)技能、應(yīng)聘崗位需要，及分析解決實際問題能力、綜合能力等素質(zhì)的測試。

（3）筆試試題由招聘工作組擬定，試題將擬定2套，分為A、B卷。試卷打印完畢后，立即進行密封，并將密封好后的試卷交由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進行保管，筆試前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組隨機確定最終考試試題。

（4）原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達1:3方可開考。如達不到開考比例，需適當延長報名截至?xí)r間，直至達到開考比率才能開考。

（5）疫情期間，現(xiàn)場參加筆試的，請按要求做好防護措施，如未能按要求做好防護的，公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場參加筆試。

（6）筆試結(jié)束后，所有筆試成績將在公司范圍內(nèi)進行公示，公示時間7個工作日。

2.資格復(fù)審。面試前需要進行資格復(fù)審，如遇特殊情況，推遲資格復(fù)審，資格復(fù)審時間以公司郵件或電話通知為準。資格復(fù)審需擬面試人員提供報名人員身份證、簡歷、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。

3.面試。根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定面試人員。進入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:3，若確定進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。面試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。

4.筆試和面試時間：具體時間以公司郵件或電話通知為準。

5.考試綜合成績計算方法：筆試成績*50%+面試成績*50%。若綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選。若面試成績?nèi)圆⒘械模瑒t加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇省?/p>

6.筆試和面試結(jié)束后，所有進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者的綜合成績將在公司范圍內(nèi)進行公示，公示時間5個工作日。

（三）考察與體檢

根據(jù)筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1?？疾靸?nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等情況，考察合格的，由擬聘人自行體檢，體檢標準應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的應(yīng)聘人員申請復(fù)檢的，公司組織復(fù)檢，復(fù)檢只有一次機會，并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標準情況的，按考試綜合成績從高到低依次遞補。體檢時間：具體時間以公司郵件或電話通知為準,體檢需到有資質(zhì)的縣級及以上的醫(yī)院進行，費用由擬聘用人員自理。

（四）擬聘公示

按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會決策程序通過后，確定擬聘用人員，擬聘用人員在公司范圍內(nèi)公示，公示時間7個工作日。公示結(jié)果不影響人員招聘的，按程序錄用。

公示時間：以具體通知時間為準。

（五）入職報到和勞動合同簽訂

錄用人員按公司通知要求，準備入職所需材料，按公司規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

公司依照勞動合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動合同，并及時辦理就業(yè)登記。

錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。

錄用手續(xù)辦理時間：具體時間以實際錄用為準。

（六）不予錄用的情形

錄取對象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。

六、其他事項

（一）考試、錄用等招聘相關(guān)信息將采用短信、電話、郵件等方式進行通知。

（二）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受昆明國資公司監(jiān)督管理，并對招聘工作進行全程指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對違反招聘工作紀律的，嚴肅進行查處。

（三）本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的考生，一經(jīng)查實，不予聘用。不能在規(guī)定時間內(nèi)提交相應(yīng)證書原件的應(yīng)聘者，取消聘用資格。

（四）昆明國資公司對招聘工作進行全程監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責任人的責任。

七、聯(lián)系方式

公司地址：云南省昆明市書林街134號院綜合樓三樓

聯(lián)系電話：63117616（李進榮）

監(jiān)督舉報電話：64158177

八、本招聘方案由本公司負責解釋

附件：《昆明國意置業(yè)有限公司公開招聘報考誠信承諾書》

來源：http://kmguozi.com/rczp/index.jsp