安寧市新三農投資開發(fā)有限公司公開招聘公告
為認真貫徹落實安寧市委和市政府關于“三農”工作的相關要求，做好安寧市農業(yè)投資開發(fā)和建設工作，加快構建機制靈活、運轉高效、充滿活力、富有實效的專業(yè)工作體系，經研究，安寧市新三農投資開發(fā)有限公司擬面向社會公開招聘12名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則;堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。
二、招聘崗位及服務內容
面向社會公開招聘12名工作人員。其中，中層及以上6名：
（一）總經理1人：全面管理和統(tǒng)籌公司工作，并負責公司行政管理。
（二）商管運營副總經理1人：負責招商、商業(yè)管理等。
（三）規(guī)劃發(fā)展及工程和項目前期副總經理1人：負責規(guī)劃方面、工程建設和工程項目前期工作。
（四）財務副總經理1人：負責公司財務管理工作。
（五）行政辦負責人1人（中層）：負責公司日常行政事務。
（六）規(guī)劃發(fā)展業(yè)務負責人1人（中層）：配合規(guī)劃發(fā)展副總經理工作，做好交辦的各項任務。
一般職員6名：
（一）總經理助理1人：配合總經理工作，做好交辦的各項任務。
（二）規(guī)劃專員1人：配合規(guī)劃負責人工作，做好交辦的各項任務。
（三）商管運營業(yè)務專員1人：配合商管運營副總經理開展商管運營工作，做好交辦的各項任務。
（四）工程和項目前期專員1人：配合工程和項目前期副總經理工作，做好交辦的各項任務。
（五）財務專員1人：配合財務副總經理工作，做好交辦的各項任務。
（六）行政專員1人：配合行政辦負責人工作，做好交辦的各項任務。
三、報名的資格和條件
（一）基本資格條件：
1.本次招聘不針對公務員及機關事業(yè)單位人員。
2.男女不限，年齡要求在25周歲以上、45周歲以下（截止公告發(fā)布之日）。
3.具有大學本科及以上學歷或國民教育同等學歷。
4.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質，志愿投身園區(qū)建設，吃苦耐勞。
5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（二）職位具體條件：
滿足所報考崗位任職條件，詳見《安寧市新三農投資開發(fā)有限公司公開招聘計劃表》（附件1）。
（三）有下列情形之一者，一律不得參加報名：
1.受過司法機關刑事處罰的。
2.在黨紀、政紀處分規(guī)定的選拔使用限制期限內的。
3.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查，且未作出結論的。
4.有其他規(guī)定不能聘用的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘公告在前程無憂網發(fā)布。
（二）網上報名
1.報名時間：2020年12月7日-2020年12月16日18:00
2.報名方式:本次招聘采用網上報名方式，應聘人員在規(guī)定時間內選擇一個崗位進行網上報名，在線填寫個人簡歷，每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報名。
3.報名網址：【報名鏈接】
4.本次招聘不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。
（三）資格審查
1.報名截止后，由第三方招聘服務機構工作人員對應聘人員進行簡歷篩選，通過簡歷篩選人員進入資格審查環(huán)節(jié);
2.由第三方招聘服務機構工作人員通知簡歷篩選通過人員提交材料至指定郵箱（郵箱地址以后續(xù)通知為準），具體材料如下：
（1）本人第二代居民身份證正反掃描件；
（2）畢業(yè)證、學位證書掃描件（國(境)外學歷需提供教育部留學服務中心認證材料）;
（3）工作經歷證明材料（需原單位蓋章）掃描件；
（4）近期5分彩色免冠照片電子版；
（5）所有可用作證明的其他材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件；
（6）《安寧市新三農投資開發(fā)有限公司應聘報名登記表》電子版（模板見附件2）；
（7）《安寧市新三農投資開發(fā)有限公司報考誠信承諾書》掃描件（模板見附件3）。
3.由第三方招聘服務機構嚴格按照報名條件對應聘人員進行資格審查，資格審查通過后方可進入考試環(huán)節(jié)。
（四）考試
考試分為筆試和面試。其中，中層及以上崗位不再進行筆試環(huán)節(jié)，直接進入面試環(huán)節(jié)。
1.筆試：
（1）筆試時間及方式另行通知;
（2）筆試采取閉卷形式進行，滿分100分；
（3）筆試內容由第三方招聘服務機構根據聘用崗位特點進行設定；
（4）筆試結束后，根據筆試成績從高到低確定擬面試人選。
2.面試：
（1）面試時間及地點另行通知;
（2）面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、協(xié)調組織能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質；
（3）面試前，將對擬面試人選進行資格復審，資格復審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（五）綜合成績計算
1.中層及以上崗位：綜合成績=終面成績；
2.一般職員崗位：綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%；
3.綜合成績四舍五入保留兩位小數。
（六）體檢
按照崗位綜合成績排名從高到低1:1確定體檢人選。確定人選后按照相關程序和有關規(guī)定開展后續(xù)體檢工作。
體檢統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢，未按要求參加體檢的，不予聘用。出現(xiàn)體檢不合格不予聘用的崗位空缺按綜合成績由高到低自然進行遞補。體檢費用由應聘人員自行承擔。
（七）錄用
招聘工作領導小組根據體檢結果，提出擬聘用人員名單，按程序報批后進行公示，公示無異議后進入試用期。
（八）薪資待遇
原則符合滇中新區(qū)人才引進政策的范圍內商定，具體根據市場行情及招聘到的人員條件商定。
五、注意事項
（一）按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及崗位要求報名。
（二）應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，應聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學歷和專業(yè)名稱，應與招聘崗位條件要求相符，不符者請勿報名。如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
（三）應聘人員所留聯(lián)系電話號碼應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（四）如應聘人員在公開招聘期間遺失身份證不能及時補辦有效證件的，須持戶口所在地公安部門出具的加蓋公章的核查戶籍材料。
本公告由安寧市新三農投資開發(fā)有限公司負責解釋。
聯(lián)系電話：0871—68010700轉661 /839
附件2:《安寧市新三農投資開發(fā)有限公司應聘報名登記表》
附件3:《安寧市新三農投資開發(fā)有限公司報考誠信承諾書》
安寧市新三農投資開發(fā)有限公司
2020年12月7日
附件1：《安寧市新三農投資開發(fā)有限公司招聘計劃表》
| 序號 | 崗位名稱 | 需求人數 | 招聘任職條件 | 薪酬 | |
| 基本條件及崗位職責 | 具體任職條件 | ||||
| 1 | 總經理 | 1 |
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，信念堅定； 2.具有較強的事業(yè)心和責任感，德才兼?zhèn)洌\信廉潔，品行端正； 3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，實績突出； 5.一般應具有大學本科以上學歷;具備豐富的企業(yè)經營管理經驗，一般要求8年以上企業(yè)相關管理工作經歷; 6.熟悉國家相關法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)經營管理制度; 7.具備任職所需的經營管理能力，并有能證明管理能力的成功案例； 8.有嚴密全面的分析及判斷能力、較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力、邏輯思維能力、溝通能力、決策能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力； 9.具有整體的風險識別能力及較強的綜合管理能力； 10.能制定所屬公司的發(fā)展規(guī)劃、經營策略、實施計劃，帶領團隊完成公司年度目標； 11、主持農業(yè)投資開發(fā)市場的長遠期規(guī)劃、各業(yè)務發(fā)展定位、營銷管理、運營和招商管理工作； 12、全程監(jiān)控公司內部運營成本，測算盈虧情況，保證利潤指標的實現(xiàn)； 13、建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎管理工作； 14、指導協(xié)調公司各職能部門工作，對各職能部門負責人工作進行考核； 15、聚焦提升公司業(yè)績，全方位提升公司持續(xù)盈利能力； 16、優(yōu)化人力資源配置，提升公司整體競爭能力； 17、負責維護與政府主管部門、合作單位、媒體的良好關系； 18、擁有充實的合作伙伴，能夠引進項目、吸引投資，具備一定的融資能力，具有一定的融資渠道，能夠帶來項目、融資、人脈等資源； 19、尊重并認可公司的管理模式； 20.無影響任職的其他情形。 |
1.年齡：45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件； 2.性別：不限 3.學歷及專業(yè)：大學本科以上 ;專業(yè)不限； 4.工作經歷:具有在大型企業(yè)或國有平臺公司、黨政機關經濟類部門管理、企業(yè)管理者經驗優(yōu)先：特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件，可突破退休年齡限制；（在國內外有較強實力和影響的企業(yè)中擔任高級管理人員5年以上的優(yōu)先）； 5.身體健康，能勝任崗位需要； 6.熟悉掌握管理學、財務管理、人力資源行政管理及金融等專業(yè)知識；具有管理者的職業(yè)操守；思路清晰、較強的組織、溝通、協(xié)調和執(zhí)行能力，有極強的領導能力、凝聚力及管理經驗，能搭建并率領團隊積極進取； 7.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰； 8.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 實行年薪制薪酬 |
| 2 | 副總經理（負責公司商管運營方面） | 1 |
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，信念堅定； 2.具有較強的事業(yè)心和責任感，德才兼?zhèn)?，誠信廉潔，品行端正； 3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，實績突出； 4.一般應具有大學本科以上學歷;具備豐富的企業(yè)經營管理經驗，一般要求8年以上企業(yè)相關管理工作經歷; 5.熟悉國家相關法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)經營管理制度; 6.具備任職所需的經營管理能力，并有能證明管理能力的成功案例； 7.有嚴密全面的分析及判斷能力、較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力、邏輯思維能力、溝通能力、決策能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力； 8.具有整體的風險識別能力及較強的綜合管理能力； 9.具有卓越的領導能力，掌握先進企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力、應變能力及判斷能力; 10.協(xié)助總經理對公司運營管理業(yè)務的調整與整體規(guī)劃。 11.根據項目整體目標，參與制訂招商營運策略、計劃和方案，并對招商營運工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進； 12.無影響任職的其他情形。 |
1.年齡：45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件； 2.性別：不限 3.學歷及專業(yè)：大學本科以上 ;專業(yè)不限； 4.本科及以上學歷； 具有5年以上招商營運經驗，3年以上商業(yè)綜合體、文旅項目招商營運管理工作經驗； 5.熟悉農業(yè)、商業(yè)發(fā)展狀況，并熟練掌握農業(yè)商業(yè)運營模式，具有豐富的品牌資源； 6.擁有至少兩個以上完整項目的成功招商案例（面試時需提供）； 7.良好的決策、分析、管理和協(xié)調能力，思路敏捷，溝通談判能力強； 8.有良好的服務意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協(xié)調能力工作經歷； 9..未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰； 10.符合任職回避等有關規(guī)定。 |
實行年薪制薪酬 |
| 3 | 副總經理（負責規(guī)劃發(fā)展及工程和項目前期） | 1 |
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，信念堅定； 2.具有較強的事業(yè)心和責任感，德才兼?zhèn)洌\信廉潔，品行端正； 3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，實績突出； 4.一般應具有大學本科以上學歷;具備豐富的企業(yè)經營管理經驗，一般要求8年以上企業(yè)相關管理工作經歷; 5.熟悉國家相關法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)經營管理制度; 6.具備任職所需的經營管理能力、決策能力，并有能證明管理能力的成功案例； 7.負責制定本公司管理制度以及編制公司的發(fā)展規(guī)劃、并對規(guī)劃、計劃的擬定、修改、補充、實施等一系列組織和管理工作； 8.協(xié)助總經理對公司運營管理業(yè)務的調整與整體規(guī)劃。 9.工作方面主要是負責項目招商、策劃評估、運營管理、品牌推廣等工作，參與公司重要事項的決策，搭建公司經營管控體系，牽頭編制公司招商計劃、策劃方案、營銷策略等，促進公司經營效益穩(wěn)步提高。 7.具有管理者的職業(yè)操守；思路清晰、較強的組織、溝通、協(xié)調和執(zhí)行能力，有極強的領導能力、凝聚力及管理經驗，能搭建并率領團隊積極進取； 8.協(xié)助總經理對公司運營管理業(yè)務的調整與整體規(guī)劃。 9.無影響任職的其他情形。 |
1.年齡：45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件； 2.性別：不限 3.學歷及專業(yè)：大學本科以上 ;專業(yè)不限； 4.工作經歷:具有在大型企業(yè)或國有平臺公司、黨政機關經濟類部門管理、企業(yè)管理者經驗優(yōu)先； 5.身體健康，能勝任崗位需要； 6.熟悉國家、地區(qū)、房地產行業(yè)關于土地流轉、房地產開發(fā)等相關政策法規(guī)，及熟悉農業(yè)、林業(yè)、水利專業(yè),在同等條件下，具有在大型企業(yè)或國有平臺公司、黨政機關經濟類部門管理、企業(yè)管理者經驗優(yōu)先；熟悉公司經營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 7.具有較強的分析、解決問題以及組織和團隊合作能力； 8.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰； 9.符合任職回避等有關規(guī)定。 |
實行年薪制薪酬 |
| 4 | 財務副總經理 | 1 |
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，信念堅定； 2.具有較強的事業(yè)心和責任感，德才兼?zhèn)?，誠信廉潔，品行端正； 3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，實績突出； 4.一般應具有大學本科以上學歷;具備豐富的企業(yè)經營管理經驗，一般要求8年以上企業(yè)相關管理工作經歷; 5.熟悉國家相關法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)經營管理制度; 6.具備任職所需的經營管理能力，并有能證明管理能力的成功案例； 7.有嚴密全面的分析及判斷能力、較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力、邏輯思維能力、溝通能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力； 8.具有整體的風險識別能力及較強的綜合管理能力； 9.具有卓越的領導能力，掌握先進企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力、應變能力及判斷能力; 10.協(xié)助總經理做好對公司財務方面的管理及決策。 11.參與公司整體信息化規(guī)劃，負責對公司財務進行全面分析和判斷，負責財務信息化工作的管理體系規(guī)劃和管理工作 12.無影響任職的其他情形。 |
1.年齡：45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件； 2.性別：不限 3.學歷及專業(yè)：大學本科以上，具備從事財務、會計和審計專業(yè)工作經歷一般不低于五年；具備除會計系列外其他經濟管理類的人員；持有中級會計師職稱或注冊會計師資格證書者優(yōu)先。 4.工作經歷：5-8年以上財務管理工作經驗，具有在大型企業(yè)或國有平臺公司、黨政機關經濟類部門管理、企業(yè)管理者經驗優(yōu)先； 5.具有較強的分析、解決問題以及組織和團隊合作能力； 6.熟練掌握稅法、相關稅收政策、法規(guī)及地產管理等知識，風險管控能力強； 7.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰； 8.符合任職回避等有關規(guī)定。 |
實行年薪制薪酬 |
| 5 | 行政辦負責人 | 1 | 1.工作積極主動，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力以及執(zhí)行力； 2.擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本; 3.負責公司車隊、保潔、食堂等部門及人員調配管理；4.負責對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作; 5.負責企業(yè)各種會議和活動的安排和實施; 6.負責與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調工作; 7.負責行政和后整個企業(yè)的政務性和事務性工作。 | 1.年齡：45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件； 2.性別：不限 3.學歷及專業(yè)：大學本科以上 ;專業(yè)不限； 4.具有相關的行業(yè)知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀等； 5.3年以上管理工作經驗，有企業(yè)管理工作經驗者優(yōu)先；6.良好的人際溝通表達能力；較強的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執(zhí)行能力。 | 按公司實際薪酬進行發(fā)放 |
| 6 | 規(guī)劃負責人 | 1 | 1.工作積極主動，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力以及執(zhí)行力； 2.協(xié)助副總經理處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調，做好上情下達工作； 3.負責鄉(xiāng)村振興、農業(yè)園區(qū)規(guī)劃、地方農業(yè)發(fā)展規(guī)劃等的規(guī)劃設計工作，包括實地調研、方案設計、文本撰寫、項目匯報等； 4.在企業(yè)經營計劃、銷售策略、運作等方面向主管領導提供相關解決方案 5.能編制項目任務書、項目計劃書、項目規(guī)劃成果； 6.編制項目建議書、可行性研究報告、投資計劃書等文件； | 1.年齡：45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件； 2.性別：不限 ； 3.學歷及專業(yè)：大學本科及以上學歷，有規(guī)劃、建筑等專業(yè)，具有注冊規(guī)劃師資格者優(yōu)先； 4.有5年以上規(guī)劃設計工作經歷，致力于鄉(xiāng)村規(guī)劃方向發(fā)展，有獨立完成大型規(guī)劃設計的能力及經驗； 5.性格開朗，創(chuàng)造力強，具有良好的團隊合作精神和持續(xù)提升意識； 6、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。 7、能承受較大工作壓力，具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。 8、知識結構較全面，具有一定的管理經驗能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識，善于學習。 9.身體健康，能勝任崗位需要； 10.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰； | 按公司實際薪酬進行發(fā)放 |
| 7 | 總經理助理 | 1 | 1.工作積極主動，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力以及執(zhí)行力； 2.協(xié)助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調，做好上情下達工作 3.按照領導的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動 4.協(xié)助跟蹤企業(yè)經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議 5.在企業(yè)經營計劃、銷售策略、運作等方面向總經理提供相關解決方案 6.協(xié)助總經理進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作。 |
1.年齡：45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件； 2.性別：不限 3.學歷及專業(yè)：新聞學、傳播學、中文、經濟管理類相關專業(yè)，大學本科及以上學歷； 4.3年以上相關崗位工作經驗、精通常用辦公軟件，有較強的文字功底，有發(fā)表過文章經驗的優(yōu)先。 5、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。 6、能承受較大工作壓力，具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。 7、知識結構較全面，具有一定的管理經驗能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識，善于學習。 8、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。 9.身體健康，能勝任崗位需要； 10.良好的人際溝通、協(xié)調能力及執(zhí)行能力，做好領導的助手； 11.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰； |
按公司實際薪酬進行發(fā)放 |
| 8 | 專員（規(guī)劃專員、商管運營業(yè)務專員、工程和項目前期專員、財務專員、行政專員各1名） | 5 | 1.工作積極主動，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力以及執(zhí)行力； 2.在副總經理領導下負責部門相關工作落實及跟蹤工作，做好副總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，3.認真做到全方位服務；在副總經理領導下負責各部門具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 4.做好相關會議的組織、紀要、跟蹤與落實工作；協(xié)助副總經理開展相關工作； 5.做好副總經理交辦的其他內外工作。 |
1.年齡：45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件； 2.性別：不限 3.學歷及專業(yè)：大學本科以上 ;專業(yè)不限； 4.工作經歷:具有三年以上工作經驗，熟悉辦公室、財務、規(guī)劃、土地一級開發(fā)、招商引資、市場開發(fā)、運營等方面工作經驗者優(yōu)先； 5.身體健康，能勝任崗位需要； 6.良好的人際溝通、協(xié)調能力及執(zhí)行能力，做好領導的助手； 7.能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作； 8.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰。 |
按公司實際薪酬進行發(fā)放 |
來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2020/wh/34811709/index.htm
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