昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司
2021年公開招聘公告
昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司成立于2008年11月26日，現(xiàn)注冊(cè)資本38億元，是滇中新區(qū)管委會(huì)出資并直接管理的重要投融資主體和經(jīng)營實(shí)體，公司下轄10個(gè)部門、6家全資子公司，參股6家企業(yè)。2018年，中誠信國際信用評(píng)級(jí)有限責(zé)任公司對(duì)空港投資集團(tuán)主體信用評(píng)級(jí)為AA+級(jí)，評(píng)級(jí)展望為穩(wěn)定。截至2020年底，空港投資集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模近350億元。
自2015年9月國務(wù)院批復(fù)設(shè)立云南滇中新區(qū)以來，空港投資集團(tuán)搶抓云南滇中新區(qū)大開發(fā)、大建設(shè)的歷史機(jī)遇，以“實(shí)體化發(fā)展，產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型”為發(fā)展思路，奮力推動(dòng)滇中新區(qū)核心區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)城一體、產(chǎn)城融合，形成了土地綜合開發(fā)、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市物業(yè)、園區(qū)綜合開發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資、特許經(jīng)營權(quán)開發(fā)運(yùn)營等核心業(yè)務(wù)板塊，初步實(shí)現(xiàn)了“投、融、建、管、營”全鏈條業(yè)務(wù)格局。
在未來發(fā)展中，空港投資集團(tuán)將嚴(yán)格按照滇中新區(qū)黨工委、管委會(huì)的工作部署，遵循國有企業(yè)改革發(fā)展導(dǎo)向，秉持“尚融建，行致遠(yuǎn)”的價(jià)值理念，在完成滇中新區(qū)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和園區(qū)開發(fā)建設(shè)專項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，圍繞滇中新區(qū)建設(shè)航空大都市和國際高新產(chǎn)業(yè)新城的發(fā)展目標(biāo)，緊跟滇中新區(qū)新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程快速推進(jìn)的發(fā)展步伐，對(duì)滇中新區(qū)核心區(qū)開發(fā)建設(shè)產(chǎn)生的城市公共資源進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化開發(fā)、資本化運(yùn)營、市場(chǎng)化管理，引導(dǎo)和服務(wù)新區(qū)城市開發(fā)建設(shè)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，逐步發(fā)展成為多元化發(fā)展、集團(tuán)化運(yùn)營管理的城市開發(fā)運(yùn)營集團(tuán)。
一、招聘崗位
招聘崗位詳見《昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年人員招聘計(jì)劃表》。
二、招聘原則
公司委托獵聘作為唯一一家指定代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本次招聘工作。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和考試與考察相結(jié)合的原則。
三、招聘條件
（一）招聘員工應(yīng)具備下列基本條件：
1.遵守國家法律、法規(guī)，誠實(shí)守信、有良好的職業(yè)信譽(yù)，有盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐中國特色社會(huì)主義理論，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平；
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞；有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能富有成效地開展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，工作實(shí)績(jī)明顯；
3.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、文化水平、專業(yè)知識(shí)、工作年限等任職條件；
4.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；
5.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力；有較好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)；
6.為人公道正派，適應(yīng)國有企業(yè)經(jīng)營管理需求，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
7.符合招聘職位需要的其他條件。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的；
3.脫產(chǎn)在讀的人員（在職在讀人員只能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
4.不能正常履職及工作的人員；
5.法律規(guī)定不得錄用為的其他情況的人員。
四、招聘程序及相關(guān)說明
（一）報(bào)名須知
1.報(bào)名時(shí)間：
2021年6月8日至2021年6月30日17：00時(shí)止。
2.報(bào)名方式：
(1)應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?021年6月30日17：00時(shí)前登陸獵聘網(wǎng)站(www.liepin.com)進(jìn)入公告內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，提交相關(guān)證明材料，不按要求投遞不予受理。應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名視為無效。
應(yīng)聘者點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vj/eyQ5UIK.aspx進(jìn)入報(bào)名通道頁面填寫對(duì)應(yīng)信息進(jìn)行報(bào)名。
（2）應(yīng)聘者一般應(yīng)提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績(jī)成果等個(gè)人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、勞動(dòng)合同、任職文件、科技成果、論文等。
注意：請(qǐng)按報(bào)名表上要求上傳rar、zip、gzip等格式的壓縮包，最大不能超過10M；壓縮包命名格式為：報(bào)考部門或公司-報(bào)考崗位-人員姓名（例：綜合管理部-行政文員-張三）
（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。
（4）如果因個(gè)人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結(jié)果的由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。
（二）簡(jiǎn)歷篩選及資格初審
根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)考人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選；并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初步審查。公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（獵聘網(wǎng)）對(duì)報(bào)名人員的資料進(jìn)行收集、整理，并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初步資格審查，初步資格審查合格的可進(jìn)入初面環(huán)節(jié)。
（三）初面
對(duì)簡(jiǎn)歷篩選及資格初審合格的人員，進(jìn)行初面。初面由集團(tuán)公司管理人員及相關(guān)專業(yè)人員組成面試小組。初面主要考察應(yīng)聘人員勝任管理崗位的基本素質(zhì)，包括語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)知識(shí)以及基本心理素質(zhì)。初面成績(jī)達(dá)到60分以上的進(jìn)入下一筆試環(huán)節(jié)。
（四）筆試
公司依照崗位要求不低于1:3的比例組織應(yīng)聘人員筆試。筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例通知進(jìn)入面試。面試由集團(tuán)公司聘請(qǐng)外部專家及公司管理人員組成面試小組。面試注重對(duì)應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、綜合管理能力、專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作能力等素質(zhì)的考察。面試時(shí)需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證、資格證等證書原件，如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符，一律取消面試資格，并順次遞補(bǔ)參加面試人選。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
在面試環(huán)節(jié)，若公司確認(rèn)應(yīng)聘人員符合其他崗位（非報(bào)名崗位）的任職資格的，公司與應(yīng)聘人員協(xié)商確認(rèn)可調(diào)劑到符合的相應(yīng)崗位。
（六）成績(jī)計(jì)算方法
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（初面分?jǐn)?shù)不計(jì)入綜合成績(jī)）。
（七）確定錄取對(duì)象
1.綜合成績(jī)60分（含60分）以上 。
2.按照綜合成績(jī)從高分到低分依次錄?。ㄤ浫∪藬?shù)與招聘人數(shù)等額）。
對(duì)滿足以上條件的人員確定為擬招錄人員。
（八）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名確定體檢對(duì)象，體檢按擬招錄人員1:1進(jìn)行，公司統(tǒng)一安排應(yīng)聘人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》實(shí)施，體檢不合格，按崗位綜合成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。
（九）任職資格審核
公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行任職資格審核，重點(diǎn)審核是否具備報(bào)考崗位要求的任職資格、無犯罪情形等。
（十）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)及體檢情況確定擬錄用人員，并在網(wǎng)站上對(duì)擬錄用人員予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（十一）遞補(bǔ)
在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如報(bào)考崗位出現(xiàn)空缺，可對(duì)報(bào)考該崗位或相近崗位的綜合考試成績(jī)滿60分（含）以上的考生，按照高低排名順序依次遞補(bǔ)。
五、聘用程序及福利待遇
（一）試用
對(duì)公示無異議的人員，由公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期2個(gè)月。試用期間按照公司的人力資源管理規(guī)定發(fā)放試用期工資。
（二）福利
（1）購買六險(xiǎn)二金（住房公積金、企業(yè)年金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）；
（2）員工依法享有國家法定節(jié)假日,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；
（3）工會(huì)職工關(guān)懷：職工節(jié)假日慰問、生病住院慰問、結(jié)婚慰問、生育慰問、喪事慰問等慰問；及豐富的職工文體活動(dòng)；
（4）完善的管理晉升機(jī)制，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。
（三）其他
試用期滿考察合格的人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對(duì)考核不合格的人員，根據(jù)工作能力和崗位需求安排調(diào)崗或辭退。
六、紀(jì)檢監(jiān)督
本次公開招聘工作全程接受集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部、法務(wù)審計(jì)部監(jiān)督檢查。
招聘咨詢電話：0871-65031021
監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-67188910
附件：昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年人員招聘計(jì)劃表
昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司
2021年6月8日
| 昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年人才招聘計(jì)劃表 | ||||||||
| 序號(hào) | 招聘部門（子公司） | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 崗位要求 | 崗位主要職責(zé) |
| 1 | 財(cái)務(wù)融資部 | 財(cái)務(wù)專員崗 | 1 | 28周歲及以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè) |
1.全日制本科統(tǒng)招應(yīng)屆生（含2019、2020、2021年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)、未簽訂勞動(dòng)合同、未購買社會(huì)保險(xiǎn)的高校畢業(yè)生）； 2.有初級(jí)或初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先； 3.能夠使用財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)核算操作及辦公軟件，了解國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策，文字功底較好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有獨(dú)立工作能力； 4.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神； 5.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的抗壓力； 6.身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件。 7.持有C1駕照優(yōu)先。 |
1.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。根據(jù)審批的收款憑證和付款憑證，負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 2.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結(jié)； 3.負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助管理集團(tuán)及各子公司自有資金賬戶體系及資金運(yùn)營體系，確保流動(dòng)性安全及操作安全； 5.優(yōu)化資金管理，推動(dòng)資源配置效率的提升； 6.協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司資金計(jì)劃的調(diào)配、融資安排及資金運(yùn)用； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
| 2 | 財(cái)務(wù)專員崗 | 1 | 35周歲及以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè) |
1.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不受兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)限制； 2.有初級(jí)或初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先； 3.熟練使用財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)核算操作及辦公軟件，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理、國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策，文字功底較好，良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 4.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神； 5.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的抗壓力； 6.身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件。 7.持有C1駕照優(yōu)先。 |
1.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。根據(jù)審批的收款憑證和付款憑證，負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 2.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結(jié)； 3.負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助管理集團(tuán)及各子公司自有資金賬戶體系及資金運(yùn)營體系，確保流動(dòng)性安全及操作安全； 5.優(yōu)化資金管理，推動(dòng)資源配置效率的提升； 6.協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司資金計(jì)劃的調(diào)配、融資安排及資金運(yùn)用； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
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| 3 | 投資管理部 | 投資管理專員崗 | 1 | 28周歲及以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 經(jīng)濟(jì)類、金融類、市場(chǎng)營銷、投資類、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)與分析類等管理類相關(guān)專業(yè) |
1.全日制本科統(tǒng)招應(yīng)屆生（含2019、2020、2021年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)、未簽訂勞動(dòng)合同、未購買社會(huì)保險(xiǎn)的高校畢業(yè)生）； 2.熟悉公司法、經(jīng)濟(jì)法、投資管理等公司經(jīng)營管理相關(guān)基礎(chǔ)法律知識(shí)； 3.熟悉云南省對(duì)外投資管理、對(duì)外招商引資及其政策與發(fā)展趨勢(shì)，熟悉基本財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目投資分析方法； 4.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展、人際交往與組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及客戶服務(wù)意識(shí)； 5.具有良好的學(xué)習(xí)、分析能力和一定的判斷決策能力； 6.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的抗壓力； |
1.負(fù)責(zé)行業(yè)政策、資信的搜集、整理和數(shù)據(jù)分析； 2.做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息； 3.負(fù)責(zé)對(duì)客戶講解公司項(xiàng)目基本情況、做好客戶對(duì)接、洽談等工作； 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)投資項(xiàng)目方案的初審、投資分析報(bào)告，協(xié)助項(xiàng)目推進(jìn)并提出意見或建議； 5.圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、改革方案實(shí)施要求，提出相關(guān)創(chuàng)新建議或具體方案； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
| 4 | 產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展部 | 招商管理專員崗 | 1 | 28周歲及以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 廣告學(xué)、市場(chǎng)營銷、城市規(guī)劃等管理類相關(guān)專業(yè) |
1.全日制本科統(tǒng)招應(yīng)屆生（含2019、2020、2021年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)、未簽訂勞動(dòng)合同、未購買社會(huì)保險(xiǎn)的高校畢業(yè)生）； 2.了解策劃基礎(chǔ)知識(shí)，參與過項(xiàng)目前期方案設(shè)計(jì)； 3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、工業(yè)招商相關(guān)政策法規(guī)，擅長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)測(cè)算、產(chǎn)業(yè)投資可行性研究、產(chǎn)業(yè)布局及策劃、文案撰寫； 4.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.具備良好的寫作功底，過硬的文字駕馭能力； 6.有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展、人際交往與組織協(xié)調(diào)能力； 7.誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的抗壓力。 |
1.進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研工作，研究市場(chǎng)、搜集市場(chǎng)資訊，進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研，研究客戶需求、項(xiàng)目定位等； 2.參與項(xiàng)目可行性報(bào)告、投資分析報(bào)告、前期策劃報(bào)告、立項(xiàng)報(bào)告等各類報(bào)告、策劃方案撰寫工作； 3.參與園區(qū)招商規(guī)劃設(shè)計(jì)、擬定合作方案等工作，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)行落實(shí)、執(zhí)行與調(diào)整； 4.拓展招商渠道，對(duì)接相關(guān)政府部門，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 5 | 園區(qū)管理專員崗 | 1 | 35周歲及以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 物流管理、物流與供應(yīng)鏈管理、現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈等管理類相關(guān)專業(yè) |
1.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不受兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)限制； 2.熟悉物流管理操作流程且掌握有關(guān)物流管理相關(guān)法律、法規(guī)；了解園區(qū)物流管理及運(yùn)營； 3.有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，善于與客戶及相關(guān)政府部門溝通； 4.執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神； 5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與組織協(xié)調(diào)能力，有良好的服務(wù)意識(shí)； 6.誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的抗壓力。 |
1.執(zhí)行物流園區(qū)管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)流程，持續(xù)改進(jìn)管理流程并提高操作效率，提高客戶的滿意度； 2.負(fù)責(zé)管理園區(qū)物業(yè)管理公司，檢查物業(yè)管理資料和檔案； 3.負(fù)責(zé)管理入園企業(yè)租賃合同，租賃合同到期后進(jìn)行合同續(xù)簽、終止等事項(xiàng)，整理入園企業(yè)信息，形成臺(tái)賬； 4.負(fù)責(zé)維護(hù)園區(qū)公共秩序，處理入園企業(yè)的投訴、突發(fā)事件等； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
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注：1.5個(gè)崗位均接受應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，并對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生身份進(jìn)行鑒定； 2.同等條件下，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。 |
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