2021年安寧工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)人才管理創(chuàng)新改革三類(lèi)人才崗位招聘公告

 安寧工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)人才管理創(chuàng)新改革三類(lèi)人才崗位招聘公告

單位簡(jiǎn)介

安寧工業(yè)園區(qū)是云南省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)之一，國(guó)家級(jí)滇中新區(qū)的產(chǎn)業(yè)核心發(fā)展區(qū)。作為全省唯一、全國(guó)罕見(jiàn)的集石油、鋼鐵、磷化工三大產(chǎn)業(yè)于一體的園區(qū)，先后獲評(píng)國(guó)家級(jí)新型工業(yè)化（磷化工）產(chǎn)業(yè)示范基地、國(guó)家級(jí)綠色工業(yè)園區(qū)、中國(guó)石油化工（安寧）工業(yè)園區(qū)、云南省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)等殊榮。2018年，園區(qū)實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1073.06億元，成為全省首個(gè)產(chǎn)能超千億的省級(jí)工業(yè)園。2019年，園區(qū)實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值 968.34億元 ，首次接近“千億級(jí)”大關(guān)。2019年11月，安寧工業(yè)園區(qū)管委會(huì)實(shí)施人才管理體制改革，科級(jí)以下人員全面實(shí)行聘任制，整體上形成了“檔案封存、雙軌運(yùn)行、分級(jí)績(jī)效”的薪酬制度和“人崗相適、能進(jìn)能出、能上能下”的用人機(jī)制，園區(qū)干部職工精氣神全面提振、執(zhí)行力全面提升，被評(píng)為安寧市“干事創(chuàng)業(yè)好團(tuán)隊(duì)”

根據(jù)《安寧工業(yè)園區(qū)管委會(huì)人才管理創(chuàng)新改革總體方案》（安辦通〔2019〕95號(hào)），為進(jìn)一步充實(shí)園區(qū)工作力量，提速園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程，安寧工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名三類(lèi)人才崗位人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位

資格條件和招聘范圍

基本資格條件

1.年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬到42周歲以下（1979年1月1日以后出生）；

2. 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或國(guó)民教育同等學(xué)歷；

3. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，志愿投身園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)，吃苦耐勞；

6. 具有符合崗位要求的工作能力。

崗位具體條件

參加本次公開(kāi)招聘人員除應(yīng)具備上述基本資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

黨群綜合辦公室崗位（1人）

崗位職責(zé)：參與辦公室“辦文、辦會(huì)、辦事”，負(fù)責(zé)綜合文秘、人事等工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位具體條件：漢語(yǔ)言文學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、編輯學(xué)、秘書(shū)學(xué)、文秘、文秘學(xué)、現(xiàn)代秘書(shū)、新聞學(xué)、編輯出版學(xué)、人力資源管理；行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有較高的政治素質(zhì)和極強(qiáng)的責(zé)任心；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉公文辦理流程，熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件；具有在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辦公室工作經(jīng)歷人員優(yōu)先（需提供有效證明）。

規(guī)劃建設(shè)局崗位（2人，崗位1：限男性；崗位2：限女性）

崗位職責(zé)：參與園區(qū)國(guó)土資源管理，負(fù)責(zé)土地收儲(chǔ)報(bào)批供應(yīng)等手續(xù)辦理；參與園區(qū)項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)手續(xù)審查辦理，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中存在的相關(guān)問(wèn)題。

崗位具體條件：地質(zhì)地礦地理及測(cè)繪類(lèi)，城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)；能夠熟練使用CAD等圖形圖像制作軟件；具有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

招商服務(wù)中心崗位（2人，崗位1：限男性；崗位2：限女性）

崗位職責(zé)：參與和負(fù)責(zé)園區(qū)招商引資工作，幫助投資方辦理從項(xiàng)目登記注冊(cè)到竣工驗(yàn)收涉及的全流程行政審批事項(xiàng)；幫助投資方辦理項(xiàng)目建設(shè)中涉及的供電、供水、供氣、排水、通訊、網(wǎng)絡(luò)等公共服務(wù)事項(xiàng)；指導(dǎo)幫助項(xiàng)目投資方申辦各類(lèi)扶持優(yōu)惠扶持以及其他需要幫助協(xié)調(diào)解決的訴求和事項(xiàng)，為項(xiàng)目簽約落地到竣工投產(chǎn)全過(guò)程提供專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注的“保姆式”服務(wù)。

崗位具體條件：材料類(lèi)、生物工程類(lèi)，化學(xué)、化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有在各級(jí)各地招商引資相關(guān)部門(mén)（機(jī)構(gòu)）從事招商引資或從事與上述專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作1年以上經(jīng)歷（需提供有效證明）；適應(yīng)和愿意經(jīng)常性出差及駐外招商工作。

不得報(bào)考的情形。有下列情形之一者不得報(bào)考：

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

2. 在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

3. 正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查，且未作出結(jié)論的；

4. 法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員；

5. 已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員。

招考程序

發(fā)布公告

面向社會(huì)發(fā)布《安寧工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)人才管理創(chuàng)新改革三類(lèi)人才崗位招聘公告》。

公告時(shí)間為7天：2021年6月15日至6月21日17：00。

報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月15日至6月21日17：00止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸前程無(wú)憂官網(wǎng)（https://www.51job.com/kunming/）后，進(jìn)入公告頁(yè)面，詳細(xì)閱讀公告流程和要求后選擇報(bào)考崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

資格審查

1.前程無(wú)憂根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的不再另行通知。所有報(bào)名信息一經(jīng)審查，不允許作任何修改。

現(xiàn)場(chǎng)審核以下原件并提交復(fù)印件一份：《安寧工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)人才管理創(chuàng)新改革招商服務(wù)中心三類(lèi)人才崗位公開(kāi)遴選聘用個(gè)人報(bào)名及資格審查表》（附件1），報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2），身份證，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或技能人員資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料，近期1寸彩色免冠照片3張，其他本人認(rèn)為需要展示的突出業(yè)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料。

2.資格審查原則上在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成，資格審查通過(guò)后方可進(jìn)入筆試、面試等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.凡弄虛作假或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

筆試

原則上資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)到1:3的，方組織該招聘崗位筆試環(huán)節(jié)。如未達(dá)1：3，經(jīng)安寧工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)討論確認(rèn)后方可開(kāi)考。

1.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷考試方式，筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分組成（專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分根據(jù)報(bào)考崗位進(jìn)行差異化設(shè)置）；題目類(lèi)型為客觀題；筆試滿分為100分，按50%計(jì)入綜合成績(jī)，筆試最低分?jǐn)?shù)控制線為 60分（含）；筆試結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)暫定為云南省安寧市，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（至少提前1個(gè)工作日通知考生領(lǐng)?。?。

面試

達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線的考生，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，若出現(xiàn)成績(jī)并列的，則一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；采取抽簽方式確定面試順序；面試過(guò)程中由考官小組隨機(jī)提問(wèn)，重點(diǎn)測(cè)試考生在“適崗應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、綜合分析以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)”等4個(gè)維度方面的素質(zhì)和能力；面試滿分為100分，按50%計(jì)入綜合成績(jī)；面試結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示。

體檢

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)崗位排名和崗位招錄人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，則按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。

考察和征信調(diào)查

由聘用單位組織考察，并由前程無(wú)憂組織征信調(diào)查。體檢或考察階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺，可按照本崗位上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

公示

體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)同步公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期不少于3個(gè)工作日。

聘用

1.公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

2.辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

薪酬待遇

按照《安寧工業(yè)園區(qū)管委會(huì)人才管理創(chuàng)新改革總體方案》（安辦通〔2019〕95號(hào)）執(zhí)行。后續(xù)根據(jù)工作需要及個(gè)人能力，按程序報(bào)批后可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘，不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理

招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保證所留通訊方式24小時(shí)暢通，因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

本公告由安寧工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。若有未盡事宜，或必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的，將及時(shí)告知，請(qǐng)報(bào)考人員予以理解、支持和配合。

咨詢監(jiān)督電話

咨詢電話：前程無(wú)憂李老師0871-68010700-661

安寧市紀(jì)委市監(jiān)委派駐安寧工業(yè)園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組：0871—64871018

附件：1.安寧工業(yè)園區(qū)人才管理創(chuàng)新改革三類(lèi)人才崗位個(gè)人報(bào)名及資格審查表

2.報(bào)考承諾書(shū)

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