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【關(guān)鍵信息】
招聘人數(shù)：19人
報(bào)名時(shí)間：2021年7月12日至2021年7月21日下午17:00止。
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生通過(guò)前程無(wú)憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷；
昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司
2021年公開(kāi)招聘公告
昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)投公司”）于2005年6月成立，注冊(cè)資本金1.539億元，公司性質(zhì)為國(guó)有全資公司，由官渡區(qū)國(guó)資委監(jiān)管。公司主要職能是負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)土地一級(jí)開(kāi)發(fā)整理；城市公共基礎(chǔ)設(shè)施的投、融資及項(xiàng)目的組織實(shí)施；國(guó)有資產(chǎn)投資、經(jīng)營(yíng)及管理，保證國(guó)有資產(chǎn)的保值增值?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格按官渡區(qū)國(guó)資委《官渡區(qū)國(guó)資辦監(jiān)管企業(yè)員工招聘管理暫行辦法》執(zhí)行。
二、招聘崗位及要求
面向社會(huì)公開(kāi)招聘19名工作人員，具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見(jiàn)《昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司2021年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。
三、報(bào)名條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（二）能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；
（三）個(gè)人征信記錄良好，無(wú)任何不良記錄；
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（六）招聘崗位的具體要求和其他條件見(jiàn)《國(guó)投公司公開(kāi)招聘崗位信息表》；
（七）除滿足以上報(bào)名條件外，面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員還需滿足以下條件：
1、年齡一般在35周歲以下（1985年7月后出生）；
2、具有國(guó)民教育序列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的本科及以上國(guó)（境）外學(xué)歷及學(xué)位。
3、滿足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件。
（八）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
（一）招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。
（二）招聘公告發(fā)布渠道
在前程無(wú)憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）統(tǒng)一發(fā)布。
五、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2021年7月12日至2021年7月21日下午17:00止。
2.報(bào)名要求
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生通過(guò)前程無(wú)憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷；
3.每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名；
4.考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；
5.在報(bào)考過(guò)程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄；
6.報(bào)名資格審核
由昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂按照?qǐng)?bào)名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷審核，擇優(yōu)選取符合條件的人員。
（二）筆試
1.原則上公開(kāi)招聘崗位的筆試開(kāi)考比例不得低于1:3，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3以上方可開(kāi)考。
2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3.疫情期間，現(xiàn)場(chǎng)參加筆試的，請(qǐng)按要求做好防護(hù)措施，如未能按要求做好防護(hù)的，公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加筆試。
4.筆試成績(jī)將在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（三）資格審查
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例進(jìn)行資格審查，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等材料原件到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
若資格審查出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格審查不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，通過(guò)資格審查的人員可以進(jìn)入面試。
（四）面試
每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到面試合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%計(jì)算，并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)及擬進(jìn)入征信調(diào)查和體檢人選名單將在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（http://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（六）征信調(diào)查與體檢
根據(jù)每個(gè)崗位的筆試和面試綜合成績(jī)，從高到低依次確定征信調(diào)查人選，征信調(diào)查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂對(duì)擬錄用人員進(jìn)行征信調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要為擬聘用人選是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況，征信調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的，將取消錄用資格。
征信調(diào)查合格的，由昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司統(tǒng)一安排擬錄用人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（七）擬錄用公示
職業(yè)征信調(diào)查和體檢無(wú)異議的，在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（http://www.51job.com/kunming/）予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。征信調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的，擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題不予錄用的，可按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無(wú)合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。
（八）入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂
1.錄用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用；
2.公司依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記；
3.錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行；
4.錄用手續(xù)辦理時(shí)間：具體時(shí)間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。
（九）不予錄用情形
錄用對(duì)象在資格審查、職業(yè)征信調(diào)查、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。
六、招聘監(jiān)督
由國(guó)投公司紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0871-67153521 浦老師
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-68010700-685 楊老師
八、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘只接受考生通過(guò)前程無(wú)憂投遞的簡(jiǎn)歷，未按要求報(bào)名和填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息的不予受理。
（二）考生務(wù)必保證報(bào)名信息填寫(xiě)正確，并對(duì)所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。
（三）前程無(wú)憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過(guò)程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的，視為考生放棄本次應(yīng)聘。
（四）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書(shū)。
（五）招聘期間請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。
（六）在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。
本公告最終解釋權(quán)歸昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司。
附件：昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司2021年公開(kāi)招聘崗位信息表
昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司
2021年7月12日
| 昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司2021年公開(kāi)招聘崗位信息表 | |||||||
| 序號(hào) | 擬招聘崗位 | 崗位編號(hào) | 擬招聘人數(shù)（人） | 所屬部門(mén) | 崗位職責(zé) | 所需資格條件 | 工作地點(diǎn) |
| 1 | 行政專員 | 2 | 綜合管理部 |
1.負(fù)責(zé)文件收發(fā)、傳閱、上呈下達(dá)；負(fù)責(zé)公司文書(shū)和項(xiàng)目檔案的歸口管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的籌備、會(huì)議材料準(zhǔn)備以及會(huì)議文件、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要的書(shū)寫(xiě)、整理等相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及辦公用品的購(gòu)置和管理；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及的購(gòu)置、管理、調(diào)度和維修等相關(guān)工作； |
1.本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、工程類等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟練使用各類辦公軟件，具有扎實(shí)文字功底和較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力； 5.中共黨員優(yōu)先考慮。 |
官渡區(qū) | |
| 2 | 黨務(wù)專員 | 2 | 黨群工作部 |
1.配合撰寫(xiě)黨組織年度工作計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)方案及各類公文； 2.配合做好會(huì)議籌備、組織工作； 3.配合建立健全黨建相關(guān)制度，根據(jù)實(shí)際情況做好制度的起草和修訂工作； 4.做好黨內(nèi)相關(guān)材料的歸檔、立卷和移交工作； 5.配合做好工會(huì)、共青團(tuán)相關(guān)工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷； 2.年齡35周歲以下； 3.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.了解黨建、工會(huì)、團(tuán)支部相關(guān)政策及工作流程，對(duì)黨的路線方針有較全面認(rèn)識(shí)和理解； 4.熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力； 5.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)黨群、工會(huì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 6.中共黨員優(yōu)先考慮。 |
官渡區(qū) | |
| 3 | 招聘與培訓(xùn)專員 | 1 | 人力資源部 |
1.做好公司人力資源管理相關(guān)事務(wù)工作； 2.執(zhí)行招聘工作流程、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升遷； 3.組織開(kāi)展員工培訓(xùn)及培訓(xùn)后效果跟蹤、反饋； 4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好干部管理工作； |
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.具有3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)，了解相關(guān)法律法規(guī)； 5.持有人力資源管理相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)或者人力資源管理職稱證書(shū)優(yōu)先。 |
官渡區(qū) | |
| 4 | 績(jī)效管理專員 | 1 |
1、配合部門(mén)建立、完善公司績(jī)效考核體系，保證公司績(jī)效管理有效執(zhí)行； 2、配合部門(mén)制訂、優(yōu)化員工專項(xiàng)激勵(lì)方案，激勵(lì)員工有效完成目標(biāo)； 3、做好薪酬績(jī)效相關(guān)制度的宣講與日常臨時(shí)修訂維護(hù)工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.具有3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)，了解人力資源管理、勞動(dòng)用工方面法律法規(guī)； 5.持有人力資源管理相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)或者人力資源管理職稱證書(shū)優(yōu)先。 |
官渡區(qū) | ||
| 5 | 資產(chǎn)管理部工作人員 | 1 | 資產(chǎn)管理部 |
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署，全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)協(xié)助工作； 2.貫徹執(zhí)行公司關(guān)于資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的工作目標(biāo)，制定和調(diào)整整體經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)方案并進(jìn)行目標(biāo)分解、目標(biāo)管理，達(dá)成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各業(yè)務(wù)渠道拓展，負(fù)責(zé)整體經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把控； 4.審定資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)方案，統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)落地執(zhí)行，并對(duì)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行把關(guān); |
1.本科及以上學(xué)歷；法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3.3年及以工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有國(guó)有企業(yè)或大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
官渡區(qū) | |
| 6 | 企管部工作人員 | 2 | 企業(yè)管理部 |
1.負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂、修編、解讀和宣貫工作，負(fù)責(zé)跟蹤及報(bào)告公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施情況，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理相關(guān)制度的編制、宣貫、執(zhí)行情況檢查和修改完善； 2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織撰寫(xiě)各類條例、規(guī)定、方案、專題報(bào)告等。審核、修改以公司名義簽發(fā)的各類文件； 4.負(fù)責(zé)組織公司運(yùn)營(yíng)類制度體系的建設(shè)，對(duì)各部門(mén)制度實(shí)施規(guī)范性審核，并組織制度的評(píng)審、組織宣貫、檢查制度執(zhí)行情況； |
1.本科及以上學(xué)歷；工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理及人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 熟悉企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定流程、方法和工具； |
官渡區(qū) | |
| 7 | 會(huì)計(jì) | 1 | 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 |
1.嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度，遵守職業(yè)道德; 2.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算等方面工作，參與制訂公司年度預(yù)算和調(diào)整，匯總、審核上報(bào)的年度預(yù)算； 3.負(fù)責(zé)審核憑證，編制憑證，負(fù)責(zé)賬薄登記工作，負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管，并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)； 4.負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表； 5.各項(xiàng)稅費(fèi)的相關(guān)事宜。 |
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.具有3年以上會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉運(yùn)用office辦公軟件，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件； 5.持相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格； |
官渡區(qū) | |
| 8 | 輔助賬會(huì)計(jì) | 2 |
1.負(fù)責(zé)處理公司賬務(wù)，提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表； 2.負(fù)責(zé)審核各類明細(xì)賬、總賬、稅務(wù)、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證賬務(wù)處理的正確； 3.審核費(fèi)用單據(jù)，合理控制費(fèi)用支出； 4.核算產(chǎn)品成本、監(jiān)控?fù)p耗。 |
1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)以及財(cái)務(wù)準(zhǔn)則和制度，熟練操作財(cái)務(wù)軟件； 5.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 |
官渡區(qū) | ||
| 9 | 其他融資員 | 1 | 融資部 |
1.根據(jù)上級(jí)部門(mén)安排及公司發(fā)展要求，參與擬定年度融資、投資計(jì)劃。按公司確定的投資項(xiàng)目，參與擬定相關(guān)投融資方案并實(shí)施； 2.對(duì)融資擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程跟蹤服務(wù),做好檔案資料的收集、整理、歸檔工作； 3.根據(jù)上級(jí)的要求與安排匯報(bào)公司現(xiàn)狀及發(fā)展有關(guān)問(wèn)題，爭(zhēng)取政策支持及融資要件。 |
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融及其它經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.具有3年及以上融資工作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉市場(chǎng)各融資模式特點(diǎn)； 5.持有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮。 |
官渡區(qū) | |
| 10 | 戰(zhàn)略部工作人員 | 1 | 戰(zhàn)略投資部 |
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，開(kāi)展各板塊業(yè)務(wù)確定工作，制定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案，并分解組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、背景調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)分析； 3.參與公司項(xiàng)目投資、資本運(yùn)作的分析決策，建立完善外部資源環(huán)境； 4.負(fù)責(zé)編制公司投資計(jì)劃書(shū)，參與項(xiàng)目的篩選、業(yè)務(wù)建立、評(píng)估和監(jiān)督工作； |
1.本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、投資、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.3年以上經(jīng)驗(yàn)； 4.具備較強(qiáng)的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃能力、分析能力和項(xiàng)目評(píng)估能力。 |
官渡區(qū) | |
| 11 | 成控部工作人員 | 1 | 成本控制部 |
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本管理工作,根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度要求,編制目標(biāo)成本,參與重要關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)方案經(jīng)濟(jì)評(píng)審; 2.相關(guān)項(xiàng)目成本管理,監(jiān)督各個(gè)成本管理環(huán)節(jié)的合理合規(guī)性,確保符合成本控制要求; 3.負(fù)責(zé)評(píng)估對(duì)接項(xiàng)目成本后評(píng)估工作; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算復(fù)審工作,組織編制結(jié)算報(bào)告。 5.組織審核土地成本組價(jià)，投資估算，設(shè)計(jì)概算，施工圖預(yù)算，竣工結(jié)算，財(cái)務(wù)決算； 6.參與材料詢價(jià)，認(rèn)價(jià)，并建立相應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù)； 7.負(fù)責(zé)與城改，發(fā)改，住建，財(cái)政，審計(jì)等相關(guān)職能部門(mén)對(duì)接有關(guān)涉及成本方面的相關(guān)工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)等工程類相關(guān)專業(yè)； 2.35周歲以下； 3.3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 4.熟悉目標(biāo)成本、動(dòng)態(tài)成本管理體系運(yùn)作，熟悉預(yù)結(jié)算及成本控制相關(guān)知識(shí)； 5.熟悉國(guó)家招投標(biāo)及合同管理方面的法律法規(guī)。 |
官渡區(qū) | |
| 12 | 審計(jì)專員 | 1 | 法務(wù)審計(jì)部 |
1.協(xié)助部門(mén)開(kāi)展內(nèi)部日常審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)工作； 2.負(fù)責(zé)審計(jì)資料收集、整理、建檔工作； 3.協(xié)助部門(mén)完善公司內(nèi)控制度，并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)與監(jiān)察； 4.協(xié)助檢查個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)流程的合理性、有效性； 5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的其他工作要求. |
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.35周歲以下； 3.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉常用審計(jì)操作程序和審計(jì)方法； 5. 有檢察院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
官渡區(qū) | |
| 13 | 招投標(biāo)部工作人員 | 1 | 招投標(biāo)部 |
1.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)招標(biāo)體系，建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，完善和維護(hù)集團(tuán)招采系統(tǒng)管理工作； 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部招標(biāo)采購(gòu)工作，主持協(xié)調(diào)代理機(jī)構(gòu)做好集團(tuán)外招標(biāo)采購(gòu)管理工作； 3.參與開(kāi)評(píng)標(biāo)及合同簽訂工作。 4.負(fù)責(zé)建立并完善招標(biāo)業(yè)務(wù)流程； 5.負(fù)責(zé)完善合同管理辦法、招標(biāo)管理辦法； 6.負(fù)責(zé)制定招標(biāo)部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃 |
1.本科及以上學(xué)歷；工程造價(jià)、工程管理、土木工程、工民建、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下， 3.3年以上造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)及招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)； 4.工作嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度端正。 |
官渡區(qū) | |
| 14 | 工程管理部工作人員 | 1 | 工程管理部 |
1.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作的安排與組織，確保項(xiàng)目各項(xiàng)得到有效落實(shí)； 2.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各方關(guān)系的協(xié)調(diào)及安排，確保工程質(zhì)量，進(jìn)度，安全； 3.參與設(shè)計(jì)交底，圖紙會(huì)審，危大工程專項(xiàng)方案論證、重要施工組織設(shè)計(jì)審核等技術(shù)工作； 4.參與重要分項(xiàng)、分部工程、單位工程預(yù)驗(yàn)收，人防、消防、節(jié)能、電梯等專項(xiàng)驗(yàn)收發(fā)表驗(yàn)收意見(jiàn)；組織單位工程綜合驗(yàn)收； 5.及時(shí)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、造價(jià)、監(jiān)理等單位處理設(shè)計(jì)變更、工程量簽證，工程索賠； 6.協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與公司之間工作對(duì)接。 |
1.本科及以上學(xué)歷，工程管理、工民建、土木工程及相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下； 3.具有1年及以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.擁有工程造價(jià)、工程預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用常用辦公軟件及CAD等制圖軟件； 5.持有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮。 |
官渡區(qū) | |
| 15 | 安全管理部工作人員 | 1 | 安全管理部 |
1.負(fù)責(zé)建立公司健康安全環(huán)境管理體系，并有效運(yùn)行管理； 2.負(fù)責(zé)制定健康、安全、環(huán)保方面的檢查、培訓(xùn)、會(huì)議計(jì)劃，并組織實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全、環(huán)保設(shè)施、消防器材等的定期檢查工作； 4.負(fù)責(zé)危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)并制定管控措施； 5.負(fù)責(zé)隱患排查和整改落實(shí)； 6.負(fù)責(zé)對(duì)危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程，實(shí)施重點(diǎn)專項(xiàng)管理； 7.嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法的要求對(duì)所屬企業(yè)的安全生產(chǎn)做好監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)管理工作。 |
1.本科學(xué)歷及以上；安全工程、消防工程、土木工程及相關(guān)專業(yè) 2.35周歲以下； 3.掌握安全生產(chǎn)管理、工程管理相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)； 4.具有注冊(cè)安全工程師等資格證書(shū)，或具工程師等中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先； 5.中共黨員優(yōu)先。 |
官渡區(qū) | |
| 總計(jì) | 15 | 19 | |||||
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