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2023年麗江市玉龍縣人民醫院緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)公告

來(lái)源:麗江市人力資源和社會(huì )保   時(shí)間:2023-05-30 09:42  點(diǎn)擊次數:次  資訊更全面,考試更專(zhuān)業(yè)
玉龍納西族自治縣人民醫院 緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)公告 按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《中共麗江市委麗江市人民政府關(guān)于印發(fā)麗江市打造人才高地十條措施的通知》和《中共玉龍

玉龍納西族自治縣人民醫院

緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)公告

按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《中共麗江市委麗江市人民政府關(guān)于印發(fā)<麗江市打造人才高地十條措施>的通知》和《中共玉龍縣委辦公室玉龍縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<玉龍縣促進(jìn)衛生健康人才隊伍發(fā)展三十一條措施>的通知》(玉辦通〔2021〕13號)等有關(guān)文件規定,根據工作需要,經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì )保障局批準,玉龍納西族自治縣人民醫院決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘緊缺急需臨床醫師3名,現將有關(guān)引進(jìn)事宜公告如下:

一、引進(jìn)原則

遵循 “公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;堅持德才兼備、事業(yè)為上、人崗相適的原則;廣納英才,綜合評定的原則。

二、引進(jìn)對象及崗位

(一)引進(jìn)對象

全日制普通高等醫學(xué)院校研究生及以上學(xué)歷、具有碩士及以上學(xué)位,碩士研究生人才年齡在35周歲以下(1987年5月至2005年5月期間出生),博士研究生人才年齡在45周歲以下(1977年5月至2005年5月期間出生),戶(hù)籍不限。

(二)引進(jìn)崗位及人數

玉龍納西族自治縣人民醫院緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)3名。具體條件詳見(jiàn)附件1。

三、引進(jìn)基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位需要的身體條件;

(六)碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位證書(shū);

(七)碩士研究生人才年齡在35周歲以下(1987年5月至2005年5月期間出生),博士研究生人才年齡在45周歲以下(1977年5月至2005年5月期間出生)。

(八)崗位所需要的其他條件。

四、有下列情況之一者不得參加報考

(一)玉龍縣在職在編人員不得報考;

(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

(三)現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生;

(四)受到黨紀、政紀處分期未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員;

(五)符合《事業(yè)單位人事管理回避規定》的人員;

(六)法律法規規定不得聘用的其他人員。

五、報名程序

(一)報名

1、報名方式:現場(chǎng)報名。

2、報名時(shí)間:2023年6月5日—2023年6月14日(注:期間每天08:00-17:00)。

3、報名地點(diǎn):玉龍縣人民醫院財務(wù)部(人事科),聯(lián)系電話(huà):0888-5110627。

(二)需提供的材料

1、《玉龍縣人民醫院緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報名登記表》(附件2);

2、畢業(yè)生推薦表原件及PDF掃描件;

3、招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或學(xué)歷證明材料原件及PDF掃描件;

4、居民身份證或其他有效身份證明原件及PDF掃描件;

5、近期一寸免冠照片1張。

6、有工作經(jīng)歷的報考人員,除須提供專(zhuān)業(yè)崗位需求的相關(guān)證明材料外,還需提供工作經(jīng)歷證明,歷年年度考核為合格或稱(chēng)職及以上等次證明,所在單位及主管部門(mén)同意報名證明(附件3);

7、報名、考試誠信承諾書(shū)原件(附件4);

8、2023年應屆畢業(yè)生,學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的,可暫不提供原件,但需按要求提供畢業(yè)生推薦表和就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明;

9、留學(xué)人員須在考察階段取得國(境)外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認證,學(xué)歷學(xué)位認證在教育部留學(xué)服務(wù)中心。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認證的有關(guān)要求和程序。

(三)資格審核。由招聘單位對報考人員提交的報名信息進(jìn)行資格初審,資格審查合格者,進(jìn)入后續環(huán)節。

六、引進(jìn)程序

(一)面試

1、考試采用面試方式進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,面試時(shí)間另行通知。

2、招聘人數與符合招聘條件的應聘人數的比例應等于或高于1:3才能開(kāi)考。面試未達到開(kāi)考比例時(shí),經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì )保障局批準同意后,可放寬開(kāi)考比例進(jìn)行面試。

3、面試成績(jì)最低控制分數線(xiàn)60分。

4、根據崗位招聘人數和崗位面試成績(jì)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢、考察人選;若進(jìn)入體檢、考察人選最后一名出現面試成績(jì)相同情形的,重新組織面試成績(jì)并列人員進(jìn)行第二次面試,以第二次面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢和考察程序。

5、面試成績(jì)四舍五入后均保留至小數點(diǎn)后2位。

(二)體檢

體檢由玉龍縣衛生健康局和玉龍縣人民醫院組織實(shí)施。體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫院進(jìn)行,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊)等規定執行,同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于切實(shí)做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規定。體檢費用由參檢人員承擔。對體檢結果有異議的,可在接到體檢結果通知三天內提出申請并完成復檢,到用人單位指定醫院進(jìn)行復檢1次,復檢結果即為本人體檢結論。復檢后仍不合格的,取消其考察資格。

(三)考察

考察工作由用人單位和主管部門(mén)進(jìn)行,考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察,同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合報考資格條件,是否具有報考回避的情形等方面的情況。資格初審時(shí),尚未拿到學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件的2023年畢業(yè)生,學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件的審驗在考察工作中一并開(kāi)展??疾觳缓细裾?,不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。

(四)公示

對考試、體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后,對沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

(五)審批

考試、體檢、考察、公示等各項工作結束,對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續,并報市人力資源和社會(huì )保障局審批。

(六)簽訂就業(yè)協(xié)議。通過(guò)考察后的考生按規范與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

(七)因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的,按綜合成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行遞補。

1、放棄體檢或體檢不合格的;

2、考察不合格的;

3、擬引進(jìn)人選公示結果影響聘用的;

4、擬引進(jìn)人選放棄聘用的(以本人書(shū)面申明為準)。

(八)聘用管理

1.招引人才一律實(shí)行聘用制。公示期滿(mǎn)后,對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次引進(jìn)的工作人員,其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規定執行。

2.招引人才須按規定時(shí)間報到并辦理相關(guān)手續,否則視為放棄。

3.招引人才實(shí)行試用期,試用期12個(gè)月,包含在聘用合同期限內;試用期滿(mǎn)考核合格的辦理相關(guān)手續,試用期滿(mǎn)考核不合格的由用人單位提出意見(jiàn)予以解聘。

4.此次引進(jìn)的急需緊缺人才在聘用單位的最低服務(wù)期為5年(含試用期)。

5.已就業(yè)人員須在擬聘人員公示前與原單位按相關(guān)規定解除勞動(dòng)(聘用)合同。

七、人才待遇

根據《麗江市打造人才高地十條措施》(麗發(fā)〔2021〕8號)《玉龍縣促進(jìn)衛生健康人才隊伍發(fā)展三十一條措施》(玉辦通〔2021〕13號)文件精神,試用期滿(mǎn)1年考核合格的,按以下標準予以激勵:

(一)引進(jìn)的急需緊缺全日制碩士研究生,除工資待遇外,給予一次性安家費10萬(wàn)元,3年內免費提供50平方米左右人才公寓用于生活居住。

(二)如未滿(mǎn)5年服務(wù)期要求調離、辭職、自動(dòng)離職、解聘的,在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費。

八、紀律監督

從事招聘過(guò)程的工作人員與應聘人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。引才工作全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。監督電話(huà):玉龍縣紀委駐衛健局紀檢監察組:0888-5330023。

九、其他事項

(一)根據《執業(yè)醫師法》的規定,要求具備執業(yè)準入資格的新聘用工作人員,如果三年內未取得執業(yè)資格,可根據聘用合同的相關(guān)約定事項解除聘用合同。

(二)未盡事宜,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》及《關(guān)于進(jìn)一步規范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》(麗人社事〔2019〕66號)規定辦理。

附件:

1.《2023年玉龍縣人民醫院緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)計劃表》

2.《玉龍縣人民醫院緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報名登記表》

3.《關(guān)于同意同志參加玉龍縣人民醫院緊缺急需人才引進(jìn)報名考試的證明》

4.《報名、考試誠信承諾書(shū)》

玉龍縣人民醫院

2023年5月30日

2023年玉龍縣人民醫院緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)計劃表

序 號 招聘單位 主管部門(mén) 招聘單位 單位 類(lèi)型 崗位名稱(chēng) 招聘 名額 性別 要求 學(xué)歷性質(zhì)要求 學(xué)歷 要求 學(xué)位要求 專(zhuān)業(yè)要求 聯(lián)系電話(huà)
1 玉龍縣衛生健康局 玉龍縣人民醫院 公益 二類(lèi) 臨床醫師(專(zhuān)業(yè)技術(shù)) 3 不限 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 碩士研究生及以上學(xué)歷 碩士及以上學(xué)位 臨床醫學(xué) 0888-5110627

來(lái)源:http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202305/d51348769809417bbc55ee09e912c7cf.shtml

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