2021年臨滄市鳳慶縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)招聘公告

【鳳慶招聘】鳳慶縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)招聘總工程師1名

一、公開(kāi)招聘原則

以職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化為發(fā)展方向，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)工程項(xiàng)目管理水平，推進(jìn)專業(yè)化工程項(xiàng)目隊(duì)伍建設(shè)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選拔錄用作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)及良好的組織、管理、協(xié)調(diào)能力的工程項(xiàng)目管理者。

二、招聘計(jì)劃

招聘鳳慶縣縣屬國(guó)有企業(yè)工程項(xiàng)目管理者（總工程師）1人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3．遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任感，能吃苦耐勞，無(wú)違法違紀(jì)犯罪記錄；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有一定的文字、口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)日常辦公軟件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/p>

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的。

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

4.受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的。

5.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的。

6.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假的。

7.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。

8.其他不適宜聘用的情形。

（三）崗位條件

應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有在云南省范圍內(nèi)國(guó)有企業(yè)（公路工程類）工作滿15年工齡及以上，擔(dān)任基層單位部門副職領(lǐng)導(dǎo)10年以上；擔(dān)任過(guò)正職領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)先。

2．年齡不超過(guò)45周歲；

3．具有土木工程本科及以上學(xué)歷；

4．具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（四）工作職責(zé)

1.對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)總責(zé)。

2.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行工程建設(shè)的有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及強(qiáng)制性條文。

3.負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)方案確定和審查，負(fù)責(zé)審查施工單位編制的施工組織設(shè)計(jì)。

4.負(fù)責(zé)審查和確定工程招投標(biāo)有關(guān)文件和工程量清單，負(fù)責(zé)組織業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)代表、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工單位對(duì)技施設(shè)計(jì)圖的審查和技術(shù)交底。

5.負(fù)責(zé)處理工程建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)工作，與施工監(jiān)理部總監(jiān)理工程師、設(shè)計(jì)代表一起對(duì)施工過(guò)程出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行處理。

6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更方案的確定和申報(bào)工作，并按設(shè)計(jì)變更管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。

7.主持工程進(jìn)度款簽證、隱蔽工程驗(yàn)收、工程質(zhì)量檢測(cè)和質(zhì)量評(píng)定等工作，處理工程質(zhì)量事故并向各級(jí)主管部門報(bào)告有關(guān)處理方案情況。

8.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目分部工程和主體工程交付使用驗(yàn)收中技術(shù)資料的審查、審定工作。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試（筆試和面試）、確定擬聘人員、組織考察、體檢、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)云嶺先鋒網(wǎng)、“滇紅先鋒”微信公眾號(hào)、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號(hào)、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布公告，公告日期為：2021年12月29日起2021年1月4日至報(bào)名結(jié)束。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年12月29日—2022年1月4日

上午：08:30-12:00

下午：14:30-18:00

3.報(bào)名地點(diǎn)：鳳慶縣綠茗花園門口（云南宏華人力）

聯(lián)系人：楊云松

咨詢電話：13987003051

郵箱：51018260@QQ.com

4.報(bào)名所需材料：《鳳慶縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)總工程師招聘報(bào)名表》紙質(zhì)版（附件1）；學(xué)業(yè)畢業(yè)證、有效居民身份證、戶口簿、資格證書等原件及復(fù)印件（1份）；并交近期同底免冠1寸照片3張（含電子版）；

考生報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫聯(lián)系方式（電話號(hào)碼），須確保所留電話號(hào)碼暢通。

5.資格審查：按照招聘條件，由鳳慶縣國(guó)資委負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件的人員準(zhǔn)予報(bào)名，并在《報(bào)名表》上勾選“通過(guò)”并加蓋公章，《報(bào)名表》一式兩份，組織報(bào)名方和報(bào)考人員各留存一份。

6.報(bào)名和資格審查結(jié)束后，招聘人數(shù)與報(bào)名并通過(guò)資格審查的參考人數(shù)的比例等于或大于1:3時(shí)開(kāi)考，對(duì)擬招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的參考人數(shù)比例達(dá)不到1:3時(shí)，由鳳慶縣國(guó)資委商定此崗位是否開(kāi)考、是否適當(dāng)降低開(kāi)考比例、是否減少招考崗位等事宜。通過(guò)資格審查合格且符合開(kāi)考崗位的考生名單，于2022年1月6日-2022年1月7日通過(guò)“滇紅先鋒”微信公眾號(hào)、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號(hào)、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站公布，并以電話、郵箱進(jìn)行通知（請(qǐng)確保電話、郵箱信息準(zhǔn)確并保持暢通）。

7.注意事項(xiàng)：

（1）本人或委托他人報(bào)名的，需當(dāng)場(chǎng)或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提供報(bào)名所需材料。

（2）報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；

（三）考試

考試工作在鳳慶縣國(guó)資委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司具體負(fù)責(zé)實(shí)施筆試、面試的考務(wù)工作。從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)相關(guān)工作人員，做好具體指導(dǎo)、監(jiān)督工作。

考試采取筆試加面試的方式。綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加計(jì)算，即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間：2022年1月8日（如因疫情需要可根據(jù)國(guó)資委安排為準(zhǔn)）

（2）筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，主要考察與企業(yè)管理、工程項(xiàng)目管理等方面的內(nèi)容。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（3）2022年1月7日領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持有效身份證、準(zhǔn)考證和打印本人申領(lǐng)的“云南健康碼”信息，按準(zhǔn)考證標(biāo)明的考點(diǎn)自行前往參加筆試。

（4）筆試結(jié)束后，分?jǐn)?shù)將在“滇紅先鋒”微信公眾號(hào)、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號(hào)、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站公布，并以電話、郵箱進(jìn)行通知。

2.面試

面試主要考察報(bào)考人員的崗位匹配、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀表形象等方面。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（如因疫情需要可根據(jù)國(guó)資委安排為準(zhǔn)）。

（1）招聘崗位的招聘人數(shù)按1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試；

（2）招聘崗位招聘人數(shù)與通過(guò)筆試人數(shù)比小于1:2時(shí)，由招聘鳳慶縣國(guó)資委確定最低合格分?jǐn)?shù)線，從高分至低分確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面談；

（3）面試階段若出現(xiàn)人員空缺，從筆試成績(jī)中由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次；

（4）面試時(shí)如遇招聘崗位招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比為1:1時(shí)，該崗位面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線確定為75分，應(yīng)試者的面試成績(jī)必須大于等于75分，才有資格確定為進(jìn)入體檢人選。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加計(jì)算，即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各類成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試結(jié)束后，綜合成績(jī)將在“滇紅先鋒”微信公眾號(hào)、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號(hào)、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站公布，并以電話、郵箱進(jìn)行通知。

注：參加考試的考生要在指定的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加筆試和面試，沒(méi)有按時(shí)參加筆試或面試的將取消考試資格。

（四）擬聘用人選的確定

筆試和面試結(jié)束后，按考生的綜合成績(jī)確定擬聘用人員，并向紀(jì)檢、公安、檢察、法院等相關(guān)部門發(fā)函征求意見(jiàn)，對(duì)有問(wèn)題的擬聘用人選將取消擬錄用資格，并按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，經(jīng)政審不存在問(wèn)題的人員，正式列為擬聘用人員。

（五）組織考察

擬聘用人員確定后，由鳳慶縣國(guó)資委對(duì)擬聘用人員進(jìn)行組織考察?？疾靸?nèi)容主要是政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，鳳慶縣國(guó)資委對(duì)考察情況進(jìn)行研究討論。

（六）體檢

通知擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢必須在指定醫(yī)院由鳳慶縣國(guó)資委組織，體檢費(fèi)用由考生自理。進(jìn)入體檢范圍的人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的將取消體檢和擬聘用資格。（體檢時(shí)間另行通知）

（七）公示和聘用

經(jīng)考試、體檢均符合聘用條件的，將由鳳慶縣國(guó)資委組織、協(xié)調(diào)在“滇紅先鋒”微信公眾號(hào)、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號(hào)、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)舉報(bào)、不影響聘用的，由鳳慶縣國(guó)資委辦理聘用手續(xù)。

注：擬聘用人員中，凡屬與其它單位有勞動(dòng)關(guān)系的人員，必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，才可簽訂聘用合同，因擬聘用人員個(gè)人原因造成勞務(wù)糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔(dān)。因擬聘用人員放棄聘用資格、體檢不合格等情形造成聘用空額的可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（八）勞動(dòng)合同的簽訂

擬聘用的總工程師簽訂勞動(dòng)合同后，試用期為3個(gè)月。試用期結(jié)束后，由鳳慶縣國(guó)資委負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)估，若在試用期期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同。

（九）薪酬待遇

薪酬待遇由“基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)一金”組成，其中：基礎(chǔ)工資15萬(wàn)元/年；績(jī)效工資根據(jù)年終考核情況一次性核發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照鳳慶縣國(guó)資委批復(fù)的考核獎(jiǎng)懲相關(guān)文件、制度執(zhí)行。由聘用單位依法為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金，五項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人繳納部分從受聘人員應(yīng)發(fā)薪酬待遇中進(jìn)行扣繳。

其他未盡事宜，請(qǐng)與云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司咨詢。

咨詢電話：0883-308491813987003051（云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司辦公室）

舉報(bào)電話：0883-4211034(鳳慶縣國(guó)資委)

附件1

文章來(lái)源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_4650.html