2020年普洱市鎮(zhèn)沅縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專項(xiàng)補(bǔ)充招聘面試公告

2020年鎮(zhèn)沅縣應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額

面向全國(guó)開展醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專項(xiàng)補(bǔ)充招聘面的試公告

為做好2020年鎮(zhèn)沅縣應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開展醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專項(xiàng)補(bǔ)充招聘（以下簡(jiǎn)稱“鎮(zhèn)沅縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專項(xiàng)補(bǔ)充招聘”），確保面試工作順利進(jìn)行，根據(jù)《云南省應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開展基礎(chǔ)教育學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專項(xiàng)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作方案》的要求，現(xiàn)結(jié)合鎮(zhèn)沅實(shí)際，將鎮(zhèn)沅縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專項(xiàng)招聘面試有關(guān)事宜公告如下：

一、面試對(duì)象

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過，且資格審查合格的考生；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審?fù)ㄟ^、且現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的考生。

二、面試方式

面試采取專業(yè)知識(shí)、綜合評(píng)價(jià)兩個(gè)方面進(jìn)行，中間貫穿問答交流。

三、面試時(shí)間：2020年9月6日

四、面試地點(diǎn)：鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康局

五、面試具體事宜

（一）面試人員需攜帶：身份證、面試確認(rèn)書。

（二）評(píng)委組成：每個(gè)考場(chǎng)的評(píng)委由7名專業(yè)人員組成（主評(píng)委1人，其他評(píng)委6人）。

（三）面試程序

1.面試人員于當(dāng)天8：30前佩戴口罩到達(dá)指定面試地點(diǎn)，先出示“云南健康碼”綠碼，并經(jīng)安檢、測(cè)體溫、消毒等程序后進(jìn)入候考室集中。

2.進(jìn)入候考室后工作人員對(duì)面試考生宣讀“應(yīng)試人員面試守則”，進(jìn)行紀(jì)律要求，抽簽確定考生面試先后順序，并依次登記序號(hào)及姓名。

3.面試開始由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試考場(chǎng)面試，考生先出示身份證和《2020年普洱市應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開展醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專項(xiàng)補(bǔ)充招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生面試確認(rèn)書》供監(jiān)督人員核實(shí)身份。

4.每個(gè)考場(chǎng)每次面試1人，由主評(píng)委向考生提出問題，考生逐一回答問題，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，考生回答問題結(jié)束后，評(píng)委與考生問答交流，時(shí)間5分鐘以內(nèi)。

5.面試評(píng)分方法：將每位評(píng)委對(duì)同一位考生某一要素的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出該要素的平均分，用平均分再乘以權(quán)重，即得出這一要素的要素分；依次類推，算出其余測(cè)評(píng)要素的要素分，把各要素分相加即為總分。面試總分按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

6.面試滿分100分，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。

面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，在面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招考人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參與后續(xù)招聘程序。

8.成績(jī)公布：面試結(jié)束后，由記分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下，統(tǒng)計(jì)面試得分，當(dāng)天公布面試人員成績(jī)。

六、其他事項(xiàng)

（一）參加面試的考生必須進(jìn)行“云南健康碼”掃碼注冊(cè)，注冊(cè)為綠碼者方能參加面試。

（二）面試期間，實(shí)行封閉管理。所有面試評(píng)委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。

（三）評(píng)委及工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條所列親屬關(guān)系的人員一律按規(guī)定實(shí)行回避。

（四）在面試工作中對(duì)違反工作紀(jì)律者、應(yīng)回避而參與者、徇私舞弊者將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，情節(jié)惡劣嚴(yán)重影響面試工作的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

（五）考生紀(jì)律要求

1.參加面試的考生準(zhǔn)時(shí)參加面試，逾期者視為自動(dòng)放棄面試資格；不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝；考生須遵守紀(jì)律，自覺聽從工作人員的安排，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重酌情處理。

2.參加面試的考生在面試前應(yīng)保持通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系面試事項(xiàng)；因面試考生個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系造成的后果，自行負(fù)責(zé)。

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛(wèi)生健康局

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月3日

來(lái)源：http://pezhenyuan.gov.cn/info/1634/33612.htm