曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司
2023年業(yè)務(wù)急需用工招聘公告
曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司原為曲靖經(jīng)開區(qū)國(guó)有投資公司(以下簡(jiǎn)稱“市經(jīng)開投集團(tuán)”),成立于2013年3月6日,注冊(cè)資本10億元。2022年4月,曲靖市委、市人民政府決定提級(jí)為市屬企業(yè)管理,是曲靖市屬重點(diǎn)骨干企業(yè)之一。市經(jīng)開投集團(tuán)圍繞“投建雙驅(qū)、產(chǎn)融結(jié)合”發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和綜合服務(wù)管理等。
為順利推進(jìn)市經(jīng)開投集團(tuán)下屬子公司各項(xiàng)工作,拓寬用人選人渠道,根據(jù)實(shí)際工作需要,亟需面向社會(huì)招聘一批專業(yè)人才,現(xiàn)委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘26名工作人員,相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重實(shí)績(jī)”的原則,擇優(yōu)錄用。
二、招聘計(jì)劃、對(duì)象和資格條件
(一)招聘計(jì)劃及對(duì)象
市經(jīng)開投集團(tuán)下屬子公司本次面向社會(huì)招聘21個(gè)崗位,共26人。詳見附件《曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司2023年業(yè)務(wù)急需用工招聘計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱“招聘計(jì)劃表”)。
(二)資格條件
1.基本條件:
(1)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī);
(2)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),服從組織安排;
(3)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫作能力;
(4)具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神;
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(6)具有與招聘報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)技能(職稱/資格)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)等條件和要求,詳見《招聘計(jì)劃表》,年齡、工作經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截止到2023年2月。
2.有以下情形之一的不進(jìn)行招聘錄用:
(1)因犯罪受過刑事處罰的人員;
(2)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員;
(3)受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿的人員,正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(4)曾因違紀(jì)、違法被原單位辭退或者解除勞動(dòng)合同的人員;
(5)在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄(聘)紀(jì)律行為的人員;
(6)資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員;
(7)吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(8)其他不符合招聘資格條件的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告(含《招聘計(jì)劃表》)將通過前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)、“曲開人才”微信公眾號(hào)發(fā)布,公告期7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自2023年2月20日至2023年2月28日17:00止。
2.報(bào)名方式:
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,應(yīng)聘者登錄前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/),進(jìn)入公告頁(yè)面點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的“報(bào)名通道”進(jìn)行報(bào)名;或關(guān)注微信公眾號(hào)“曲開人才”進(jìn)入公告頁(yè)面進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者須提交規(guī)定的報(bào)考材料,并對(duì)報(bào)名所填信息和提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),報(bào)名資料概不退還。報(bào)名資料一經(jīng)提交不得修改。除通過指定系統(tǒng)報(bào)名外,不接受其他任何形式的報(bào)名。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
3.報(bào)名要求:
(1)每名應(yīng)聘者限投遞一個(gè)崗位,且不得重復(fù)報(bào)名;
(2)報(bào)名須上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(港澳臺(tái)畢業(yè)生、海外留學(xué)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書等對(duì)應(yīng)所報(bào)崗位要求的清晰完整的圖片證明材料,未按以上報(bào)名要求投遞簡(jiǎn)歷或沒有提供相關(guān)資料,資料不齊全、不規(guī)范的,視為無效簡(jiǎn)歷。
(三)資格初審
由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)本公告報(bào)考資格條件要求及應(yīng)聘崗位資格條件要求對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息及提交的附件資料進(jìn)行資格初審,審核個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、經(jīng)驗(yàn)、技能證書及其他資格條件。資格初審?fù)ㄟ^者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(四)筆試
1.筆試方式:
筆試由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,采用線上筆試的方式進(jìn)行。筆試采取閉卷的方式,滿分100分。主要測(cè)試:綜合素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)和分析解決問題。筆試不指定考試范圍,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,筆試時(shí)間及安排另行通知。
2.開考要求:
筆試開考比例不低于3:1,即崗位通過資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)到3:1及以上方可開考,未達(dá)開考比例的,按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.筆試成績(jī):
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例原則,確定進(jìn)入資格復(fù)審人員;若筆試成績(jī)相同出現(xiàn)排名并列情況,則一同進(jìn)入;如若達(dá)不到1:3比例,按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單在 “曲開人才”微信公眾號(hào)公示,公示期3個(gè)工作日。
(五)資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件(包括符合崗位要求的工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明材料)及掃描件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。資格復(fù)審因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績(jī)從高到低依序遞補(bǔ)至達(dá)到面試比例。資格審核貫穿于招聘及錄用工作全過程,如在招聘過程中或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。
資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘者提供:
1.身份證及其他有效身份證明原件及掃描件;
2.招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證,教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(港澳臺(tái)畢業(yè)生、海外留學(xué)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)原件及掃描件;
3.證明本人工作技能的職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)等級(jí)證書原件及掃描件;
4.證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)的備案勞動(dòng)合同等原件及掃描件。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。
(六)面試
1.面試方式:
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,滿分100分,面試及格分為70分,低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.面試輪次:
普通員工崗位進(jìn)行1輪面試;管理人員崗位進(jìn)行2輪面試,詳見《招聘計(jì)劃表》。
3.應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證原件參加面試,應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格,造成的人員空缺不再遞補(bǔ),面試正常進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)滿分100分,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)的權(quán)重加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)。
1.普通員工崗位綜合成績(jī)比例:
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算。)
2.管理人員崗位綜合成績(jī)比例:
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+第1輪面試成績(jī)×30%+第2輪面試成績(jī)×30%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算。)
3.綜合成績(jī)公示:
綜合成績(jī)?cè)?ldquo;曲開人才“微信公眾號(hào)公示,公示期3個(gè)工作日。
注:按綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入考察、體檢人選,如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況,按照面試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入考察、體檢人選;若面試成績(jī)相同的,按面試評(píng)分表中權(quán)重最大項(xiàng)得分從高到低排名確定進(jìn)入考察、體檢人選。當(dāng)擬錄用人員放棄錄用資格或不滿足錄用資格時(shí),可遞補(bǔ)本崗位經(jīng)審定后的遞補(bǔ)人員(需滿足面試成績(jī)≥70分)。
(八)考察、體檢
從面試合格人員中按照崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢、考察人選。
1.考察。
由招聘公司聯(lián)合第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考察,主要針對(duì)擬錄用人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況,并復(fù)核報(bào)考資格條件。考察不合格者,不予錄用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予錄用。
2.體檢。
由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢)。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)組織一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。應(yīng)聘者自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的,體檢結(jié)果不予認(rèn)可。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄用的疾病、病史等真實(shí)情況的應(yīng)聘者,不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
在考察、體檢等環(huán)節(jié),如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的,按該崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(九)公示和錄用
根據(jù)應(yīng)聘者的考察和體檢結(jié)果,在 “曲開人才”微信公眾號(hào)公示擬錄用人員名單,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿未接到有效投訴、無異議的,與各用工單位按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
四、招聘工作組織機(jī)構(gòu)
為確保招聘工作順利進(jìn)行,招聘工作由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,市經(jīng)開投集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督,設(shè)立舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
應(yīng)聘人員在所有招聘環(huán)節(jié)中有偽造、涂改證件、證明、作弊或者有其他違紀(jì)情形的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格;對(duì)已簽訂勞動(dòng)合同的人員,解除勞動(dòng)合同。
監(jiān)督電話:0874—3966501
監(jiān)督郵箱:qkjtjw@126.com
咨詢電話:0871—68010700轉(zhuǎn)685/885
附件:曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司2023年業(yè)務(wù)急需用工招聘計(jì)劃表.xlsx
曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司
2023年2月20日
報(bào)名通道一
報(bào)名通道二
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