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2021年曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘公告

來(lái)源:前程無(wú)憂(yōu)昆明頻道網(wǎng)   時(shí)間:2021-04-29 10:32  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專(zhuān)業(yè)
曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘6人 報(bào)名時(shí)間:2021年4月27日至2021年5月10日 報(bào)名方式: 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 資格審查及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定時(shí)間 :2021年5月12日(星期一)9:0012:00 曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 面向社會(huì)公開(kāi)

曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘6人

報(bào)名時(shí)間:2021年4月27日至2021年5月10日

報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

資格審查及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定時(shí)間:2021年5月12日(星期一)9:00—12:00


 曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“曲靖經(jīng)開(kāi)區(qū)建投集團(tuán)”)的需要,現(xiàn)委托智聯(lián)招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員,現(xiàn)將招聘信息公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重實(shí)績(jī)”的原則,擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

1. 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗:3名;

2. 投資發(fā)展部投融資管理崗:2名;

3. 審計(jì)風(fēng)控部法務(wù)管理崗:1名。

三、招聘條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)財(cái)務(wù)管理、投融資、項(xiàng)目建設(shè)、工程管理等工作。

(二)遵守憲法和法律,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),具備良好的職業(yè)道德。

(三)專(zhuān)業(yè)要求:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)有以下情形之一的不進(jìn)行招聘錄用:

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的人員;

2.曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的;

3. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、筆試、面試、體檢和聘用程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間:2021年4月27日至2021年5月10日。

2. 報(bào)名方式:符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)登錄智聯(lián)招聘進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘者請(qǐng)將誠(chéng)信承諾書(shū)、本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)等對(duì)應(yīng)所報(bào)職位要求的證明材料上傳至簡(jiǎn)歷附件。

簡(jiǎn)歷投遞鏈接:https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000431431D90000000000

3. 相關(guān)事項(xiàng)

每人只能在公布的崗位中選擇填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》,并提供以下材料:本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),從業(yè)資格證書(shū),學(xué)術(shù)成果獲獎(jiǎng)證書(shū)等所報(bào)職位要求的證明材料、關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)的鑒定材料及其他證明材料。

(二)資格審查及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定

1. 資格審查及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定時(shí)間:2021年5月12日(星期一)9:00—12:00。

2. 由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織資格審查組對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行資格審查。

3.根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定結(jié)果,按1:10的比例確定進(jìn)入筆試人員名單。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn):以通知為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員在筆試期間,須攜報(bào)名材料原件,需由相關(guān)工作人員對(duì)材料原件進(jìn)行審驗(yàn)。

3.根據(jù)筆試成績(jī),按1:3的比例,確定進(jìn)入面試人員名單。

(四)面試

1. 面試時(shí)間、地點(diǎn):以通知為準(zhǔn)。

2. 面試形式:面試主要采取個(gè)人演講和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行。

(五)成績(jī)公布

按照業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定成績(jī)占20%,筆試成績(jī)占30%,面試成績(jī)占50%的權(quán)重計(jì)算出應(yīng)聘者綜合成績(jī)并進(jìn)行公布。

(六)體檢

1.體檢時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(七)聘用

對(duì)體檢合格的擬聘用人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),安排到相關(guān)部門(mén)工作。

(八)注意事項(xiàng)

1.在招聘過(guò)程中,若達(dá)不到開(kāi)考比例的,視情況確定取消相關(guān)崗位的招考,或縮減招聘人數(shù);若出現(xiàn)成績(jī)并列的,可酌情增加進(jìn)入筆試或面試人數(shù)。

2.通過(guò)整個(gè)招聘流程后,若所有應(yīng)聘人員無(wú)法滿(mǎn)足崗位需求,則取消錄用應(yīng)聘人員。

五、有關(guān)待遇

(一)試用期

按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定約定試用期。

(二)經(jīng)濟(jì)待遇

1.試用期薪酬

試用期間月薪4200元,試用期滿(mǎn)考核不合格者不予聘用。

2.正式聘用期薪酬

試用期滿(mǎn)考核合格的,正式聘用,年薪不低于10萬(wàn)元。

3. 按照國(guó)家規(guī)定,為錄用人員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))及住房公積金。

(三)休假待遇

執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的休假政策。

六、招聘工作組織機(jī)構(gòu)

為確保招聘工作順利進(jìn)行,招聘工作由智聯(lián)招聘負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)招聘過(guò)程中各階段的具體業(yè)務(wù)工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員,取消考試資格,情節(jié)嚴(yán)重的,移交有關(guān)部門(mén)處理。

本次公開(kāi)招聘工作由建投集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督,設(shè)立舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0874-3935888

咨詢(xún)電話:0871-64094419-20149

附件:

崗位及條件.xls

承諾書(shū).doc

曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2021年4月27日

曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
面向社會(huì)公開(kāi)招聘成熟人才崗位及條件

號(hào)
部門(mén)名稱(chēng) 崗位名稱(chēng) 擬招
人數(shù)
年齡要求 專(zhuān)業(yè)條件 崗位職責(zé) 人才類(lèi)別 學(xué)歷及其他條件要求
1 財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)崗 3 45周歲以下(1976年12月31日以后出生) 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、成本費(fèi)用、合并報(bào)表的處理及經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)分析;參與財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算的編制和匯總;熟悉相關(guān)行業(yè)稅收政策并合理運(yùn)用;經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所涉的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析。 成熟人才 具有全日制財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng);具有3年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家及國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的政策規(guī)定和要求,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及分析能力,能夠熟練操作相關(guān)會(huì)計(jì)軟件;具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
應(yīng)屆畢業(yè)生
具有全日制985、211院校財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷或具有全日制財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷;熟悉國(guó)家及國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的政策規(guī)定和要求,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及分析能力;具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
2 投資發(fā)展部 投融資管理崗 2 35周歲以下(1986年12月31日以后出生) 金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 負(fù)責(zé)企業(yè)投融資業(yè)務(wù),設(shè)計(jì)投融資方案并獨(dú)立完成投融資項(xiàng)目;負(fù)責(zé)分析資本市場(chǎng)和項(xiàng)目投融資風(fēng)險(xiǎn),對(duì)企業(yè)短期及較長(zhǎng)期的資金需求進(jìn)行預(yù)測(cè),及時(shí)出具分析報(bào)告,提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,制定并實(shí)施相應(yīng)的投融資解決方案;積極拓展投融資渠道,建立多元化的企業(yè)投融資模式,與各金融機(jī)構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系,通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表全面分析,針對(duì)不同金融機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)設(shè)計(jì)投融資項(xiàng)目和方式;建立投融資項(xiàng)目檔案,保管好與投融資有關(guān)的各類(lèi)資料。 成熟人才 具有全日制金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有銀行從業(yè)資格證、投資項(xiàng)目分析師、證券從業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū);具有3年以上銀行、證券公司、其他金融機(jī)構(gòu)公司部、信貸部相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)企、平臺(tái)公司運(yùn)營(yíng)管理模式;具備相應(yīng)文字功底,能撰寫(xiě)各類(lèi)調(diào)研報(bào)告,有一定財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力;具有較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)、具備職業(yè)素養(yǎng)和吃苦耐勞的精神。
應(yīng)屆畢業(yè)生 具有全日制985、211院校金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷或具有全日制金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;具備文字寫(xiě)作能力,能撰寫(xiě)各類(lèi)調(diào)研報(bào)告;具有一定財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力;具有較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí);具備職業(yè)素養(yǎng)和吃苦耐勞的精神。
3 審計(jì)風(fēng)控部 法務(wù)管理崗 1 35周歲以下(1986年12月31日以后出生) 法律及其相關(guān)專(zhuān)業(yè) 負(fù)責(zé)公司涉及訴訟、仲裁、復(fù)議、聽(tīng)證、公證、鑒證等訴訟或非訴訟事務(wù);研究公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策,對(duì)重要經(jīng)營(yíng)決策和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提出法律意見(jiàn);參與重大合同起草、談判工作,審查、備案合同,監(jiān)督、檢查合同的履行情況;參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度,對(duì)公司規(guī)章制度的合法性負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)內(nèi)部控制制度的合法性、適當(dāng)性和有效性評(píng)價(jià),對(duì)集團(tuán)有關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估;負(fù)責(zé)開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn)。 成熟人才 具有全日制法律專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有國(guó)家法律職業(yè)資格證者優(yōu)先;有3年以上法院、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn),精通民法典、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù),具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)等綜合知識(shí);具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、分析應(yīng)變能力、文字寫(xiě)作能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
應(yīng)屆畢業(yè)生 具有全日制985、211院校法律專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷或具有全日制法律碩士研究生及以上學(xué)歷,具有國(guó)家法律職業(yè)資格證者優(yōu)先;熟悉相關(guān)法律、法規(guī)政策,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及分析能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
合計(jì) 6          

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