【關(guān)鍵信息】
招聘人數(shù)：61人
報(bào)名截止時(shí)間2021年9月22日18:00
招聘流程：報(bào)名→資格審核→筆試→面試→組織考察或背景調(diào)查→公示→體檢→入職
富滇銀行2021年第二批縣域支行社會(huì)招聘公告
富滇銀行成立于2007年12月30日，是經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成立的云南省唯一省級(jí)地方性股份制商業(yè)銀行。作為云南人民自己的銀行，富滇銀行聚焦主業(yè)、回歸本源、深耕本地、下沉服務(wù)，持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。近年來，我們加速在全省布局設(shè)立縣域支行，以支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為重點(diǎn)，持續(xù)通過場(chǎng)景金融建設(shè)和多形式站點(diǎn)多措并舉支農(nóng)惠農(nóng)，打通金融服務(wù)“最后一公里”。截止9月初，富滇銀行已有168家直屬分支機(jī)構(gòu)遍布云南省所轄州市和重慶市，其中縣域支行43家。
根據(jù)新設(shè)縣域支行籌建需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘英才。相關(guān)事宜公告如下：
一、報(bào)名基本條件
1.能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，認(rèn)同富滇銀行企業(yè)文化。
2.思想政治素質(zhì)好，品行優(yōu)良，具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守。
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位
面向社會(huì)公開招聘61人。
（一）擬設(shè)臨滄孟定支行（12名，工作地點(diǎn)：臨滄孟定）
副行長1人、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理崗1人、運(yùn)營主管崗2人、綜合客戶經(jīng)理4人、綜合柜員崗3人、綜合服務(wù)崗1人
（二）擬設(shè)文山麻栗坡支行（12名，工作地點(diǎn)：文山麻栗坡）
副行長1人、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理崗1人、運(yùn)營主管崗2人、綜合客戶經(jīng)理4人、綜合柜員崗3人、綜合服務(wù)崗1人
（三）擬設(shè)大理巍山支行（12名，工作地點(diǎn)：大理巍山）
副行長1人、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理崗1人、運(yùn)營主管崗2人、綜合客戶經(jīng)理4人、綜合柜員崗3人、綜合服務(wù)崗1人
（四）擬設(shè)紅河金平支行（12名，工作地點(diǎn)：紅河金平）
副行長1人、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理崗1人、運(yùn)營主管崗2人、綜合客戶經(jīng)理4人、綜合柜員崗3人、綜合服務(wù)崗1人
（五）擬設(shè)紅河瀘西支行（13名，工作地點(diǎn)：紅河瀘西）
行長1人、副行長1人、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理崗1人、運(yùn)營主管崗2人、綜合客戶經(jīng)理4人、綜合柜員崗3人、綜合服務(wù)崗1人
三、崗位條件
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序號(hào) |
崗位 |
招聘條件 |
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1 |
行長 |
任職資格： 1.具有累計(jì)5年以上工齡； 2.大學(xué)本科以上文化程度； 3.從事金融工作4年以上或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）； 4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。 崗位條件： 1.年齡45周歲（含）以下(1977年1月1日之后出生)，特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬； 2.應(yīng)當(dāng)任正科級(jí)職務(wù)，或在國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行及金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)等單位擔(dān)任與招聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)； 3.屬提拔任職的，還需符合以下要求：應(yīng)現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)、職級(jí)，或相當(dāng)于省屬國有商業(yè)銀行總行部門、一級(jí)分支機(jī)構(gòu)中層副職且時(shí)間超過2年； 4.符合監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格條件； 5.符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。 |
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2 |
副行長 |
1.年齡40周歲（含）以下（1982年1月1日之后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有5年及以上工齡， 其中：3年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行日常管理運(yùn)作； 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷和市場(chǎng)拓展能力，熟悉地方經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境； 4.符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。 |
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3 |
合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理崗 |
1．年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日之后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2．本科學(xué)歷具有3年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或5年及以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；碩士研究生學(xué)歷具有1年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或3年及以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。其中：需在客戶經(jīng)理、運(yùn)營主管、合規(guī)管理員或風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗位履職滿1年以上； 3．熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和銀行信貸業(yè)務(wù)等； 4．具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 5．符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。 |
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4 |
運(yùn)營主管崗 |
1.年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日之后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有3年及以上銀行柜面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉運(yùn)營管理、賬戶管理、現(xiàn)金管理、反洗錢等銀行結(jié)算業(yè)務(wù)法規(guī)制度和操作流程； 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力； 5.符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。 |
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5 |
綜合客戶經(jīng)理 |
1.年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日之后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有1年及以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的客戶營銷和市場(chǎng)拓展能力； 4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和客戶，具有豐富客戶資源者優(yōu)先； 5.符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。 |
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6 |
綜合柜員崗 |
1.年齡30周歲(含)以下（1992年1月1日之后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的親和力、客戶服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力； 4.符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。 |
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7 |
綜合服務(wù)崗（黨務(wù)工作崗） |
1.年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日之后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有1年及以上綜合部門或黨務(wù)部門等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4.符合富滇銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。 |
學(xué)歷條件要求入職時(shí)已取得相應(yīng)學(xué)歷證書。具有1年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬2歲，學(xué)歷可放寬至大專。
四、招聘流程
報(bào)名→資格審核→筆試→面試→組織考察或背景調(diào)查→公示→體檢→入職
五、應(yīng)聘方式
報(bào)名截止時(shí)間2021年9月22日18:00，每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。同一崗位可能對(duì)應(yīng)不同支行，請(qǐng)注意選擇您意向的工作地點(diǎn)。
1.PC端
點(diǎn)擊簡(jiǎn)歷投遞進(jìn)入簡(jiǎn)歷投遞頁面，選擇相應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷。
2.手機(jī)端
掃碼進(jìn)入簡(jiǎn)歷投遞頁面，選擇相應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷?；蜿P(guān)注“人才富滇”公眾號(hào)，進(jìn)入“人才招聘”-“縣域支行”頻道。
簡(jiǎn)歷投遞頁面二維碼：
人才富滇公眾號(hào)二維碼：
簡(jiǎn)歷投遞成功后將無法修改，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，避免因簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性影響資格審核。
六、其他注意事項(xiàng)
1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿本次招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供我行的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
2.我行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。
3.筆試、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均通過短信、郵件通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注短信和郵箱；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，恕不另行通知。
4.在招聘過程中，富滇銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
富滇銀行股份有限公司
2021年9月
來源：http://www.fudian-bank.com/gyfd/rczp/gxrczp/202109/20210909_11050.html
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