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【公告摘要】 招聘人數(shù)：32人 簡歷投遞郵箱37701038@qq.com（請備注投遞崗位） |
中機瑞璽聯(lián)合投資開發(fā)（云南）有限公司招聘工作人員的公告
公司簡介：中機瑞璽聯(lián)合投資開發(fā)（云南）有限公司成立于2011年9月，注冊資本1000萬元。公司以企業(yè)自有資金進行項目投資；企業(yè)管理信息咨詢；通信工程、計算機網(wǎng)絡工程的施工；固定電信服務；移動電信服務；房地產(chǎn)中介服務等。
公司以“用心服務、至誠至信”作為企業(yè)的經(jīng)營理念。公司投資有臨滄瑞璽生物產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司、云南孤狼翼族生物科技有限公司、臨滄文偉智慧城市建設有限公司、中機潮咖瑞璽供應鏈管理（臨滄）有限公司等多家實體企業(yè)。公司作為中國綠色食品加工產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資、建設、運營的綜合性城市運營商，主要集金融服務、數(shù)據(jù)與技術、商務、物流、市場運營和物業(yè)服務為一體的現(xiàn)代化金融、科技、城市運營管理服務。
現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展的需要面向社會公開招聘工作人員32人，共26個崗位。詳見附件《2021年中機瑞璽聯(lián)合投資開發(fā)（云南）有限公司人員公開招聘崗位計劃表》。
一、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、技能要求；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件。
二、有下列情形之一的，不得參加報名：
1.有違法、違紀行為正在接受審查的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分的；
3.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.其他不宜報考情形的。
三、福利待遇：
轉正后簽訂勞動合同，由公司購買五險、周末雙休，伙食補助，法定節(jié)假日帶薪休假。
四、公司地址:
云南省臨滄市臨翔區(qū)忙畔街道忙畔社區(qū)園區(qū)路4號科技創(chuàng)新園12棟
報名聯(lián)系電話：李先生15012101800
簡歷投遞郵箱37701038@qq.com（請備注投遞崗位）
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附件：《2021中機瑞璽聯(lián)合投資開發(fā)（云南）有限公司人員公開招聘崗位計劃表.xlsx》
| 2021年公司人員所需招聘人員表 | ||||||||
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 | 任職要求 | 建議薪酬(范圍區(qū)間) | 預計需到崗時間 | 備注 |
| 1 | 臨滄璟晟佳合物業(yè)公司 | 人事專員 | 1 |
1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試; 2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理; 3、新員工入職培訓組織實施; 3、各類人事報表制作、通知通報擬定; 4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理; 5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施; 6、 員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作; 7、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監(jiān)督實施工作; 8、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執(zhí)行; 9、其他人事事務工作。 |
1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷，年齡40歲以下; 2.從事人力資源工作1年以上,具備HR專業(yè)知識; 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。 |
4000具體薪資面議 | 10月下旬 | |
| 2 | 臨滄璟晟佳合物業(yè)公司 | 行政文員 | 1 |
1、協(xié)助主管完成承辦會議的記錄工作，草擬會議紀要。負責各類會議的后勤保障等會務工作。 2、負責公文的收發(fā)、傳閱并督促文件執(zhí)行。 3、負責公司各類印鑒的刻制、管理、維護、年審等工作。 4、負責主管交辦的各種文件擬訂工作。 5、負責公司各類文件的整理、歸檔、保管和查閱工作。 6、負責辦公用品的采購審核。 7、負責公司領導重要資料、文件及個人證件的管理。 8、負責對公司各單位、部門檔案管理的指導。 9、負責質量認證體系行政類工作的實施、推廣和維護。 |
1、年齡在35歲以下，文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、具備1年以上相關工作經(jīng)驗； 3、具備行政管理、文秘工作等相關知識； 4、具備良好的文字功底； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、工作認真負責，工作積極主動。 |
4000具體薪資面議 | 10月下旬 | |
| 3 | 臨滄璟晟佳合物業(yè)公司 | 客服前臺 | 1 |
1.接待客戶的來電、來訪，解答客戶對物業(yè)服務工作的咨詢; 2.負責受理入伙、車位交付、二次裝修、出入證等手續(xù)的辦理; 3.完成對客戶服務記錄，客戶服務內(nèi)部管理資料的存檔、并做好客戶檔案分類管理工作; 4.受理并跟進業(yè)戶提出的各類投訴、報修、問詢、質疑、求助、建議以及各類申請并及時派單相關部門處理，處理完畢后及時電話回訪; 5.負責各項費用的收取及押金退款手續(xù)的辦理及與項目出納進行對接; 6.完成上級安排的其他事宜。 |
1、女性，文秘、行政管理及相關專業(yè)中專以上學歷，年齡35歲以下； 2、一年以上相關工作經(jīng)驗，普通話標準、熟練； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 4、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠； 5、熟練使用相關辦公軟件。 |
4000具體薪資面議 | 11月初 | |
| 4 | 臨滄璟晟佳合物業(yè)公司 | 工程人員 | 2 |
1、執(zhí)行有關技術規(guī)范、規(guī)定，熟練掌握設施、設備的結構、性能、特點和維修、保養(yǎng)方法； 2、定期清潔其管理的設備和設備機房，確保設備、設施、設備機房的整潔； 3、嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故； 4、發(fā)生突發(fā)情況，應迅速趕往現(xiàn)場，及時采取應急措施，保證設施、設備的正常、完好； 5、定期對設施、設備進行全面巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 6、負責土建工程：砌磚、抹灰、大白、木制作、油漆等項目的維修； 7、積極完成上級交辦的各項臨時任務。 |
1、遵守國家的法律、法規(guī)，守職業(yè)道德，熱愛維修工工作，有吃苦耐勞精神； 2、具備電工、鉗工、土建、給排水等方面的技術水平熟悉各類小區(qū)設施設備； 3、有高中(相似高中)以上學歷;有國家通用相應工種證書； 4、限男性:年齡50歲以下;身體健康、精力充沛。 |
4000具體薪資面議 | 11月初 | |
| 5 | 臨滄璟晟佳合物業(yè)公司 | 工程文員 | 1 |
1、負責工程部辦公用品的領取及保管； 2、負責各部門之間的往來及傳達； 3、負責工程部會議記錄及協(xié)助文件的起草與打印工作； 4、監(jiān)督工程樣品配件的收回情況，及時上報部門負責人； 5、參加工程內(nèi)部會議，并做好會議記錄和整理工作； 6、負責將工程項目物品的借出登記及追回銷帳； 7、對完工的試產(chǎn)記錄表進行統(tǒng)計并整理歸類，存檔管理； 8、負責對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進行整理留存及發(fā)放； 9、負責工程主管所簽訂的合作協(xié)議及發(fā)包合同等資料存檔備查； 10、負責發(fā)放工程受控文件，工作細致、耐心，責任心強，具有保密意識； 11、負責工程部電話的接聽記傳達； 12、好各項工作計劃，工作總結。 |
1、中專以上文化程度，有一定工作能力； 2、責任心強，工作細致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、忠于職守、嚴守機密； 3、從事工作二年以上。書定工整、流利； 4、能獨立操作計算機，熟練操作 OFFICE、CAD、 CORELDRAW等軟件； 5、限女性、年齡35歲以下，身體健康、精力充沛。 |
4000具體薪資面議 | 11月初 | |
| 6 | 臨滄璟晟佳合物業(yè)公司 | 商務專員 | 2 |
1、根據(jù)公司現(xiàn)有項目，尋找新客戶，拓展新業(yè)務并完成商務項目任務； 2、遵守公司各項管理制度，嚴守公司機密，維護公司利益，完成公司制定的落實到個人的商務項目任務； 3、全面協(xié)助商務主管工作，根據(jù)客戶要求編制、呈報工作日報、周報、階段計劃等相應執(zhí)行表； 4、對客戶執(zhí)行的工作進行檢查和梳理并向商務主管匯報； 5、海量搜集客戶信息，并深入研究客戶所在行業(yè)動態(tài)、客戶自身情況及相關客戶情況，建立客戶資料檔案； 6、負責項目開展，根結客戶要求與項目內(nèi)容，撰寫項目方案與執(zhí)行方案，擬定客戶合作合同并與之簽訂合同； 7、維系并保持與公司所有客戶良好的合作關系，引導現(xiàn)有客戶進行多方面及更加深入的合作； 8、完成上級領導交辦的其他各項工作。 |
1、年齡在35歲以下，中專以上學歷，普通話標準，具備較強的語言表達； 2、性格熱情、開朗，善于主動與人溝通及自我激勵； 3、思路清晰、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力及商務溝通能力； 4、具備較強的執(zhí)行力、職業(yè)素養(yǎng)判斷、決策能力； 5、具備美工、策劃的能力和經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
4000具體薪資面議 | 10月下旬 | |
| 7 | 臨滄璟晟佳合物業(yè)公司 | 食堂管理員兼廚師 | 1 |
1、實施食堂管理的全面工作，認真貫徹食堂管理的各項規(guī)章制度； 2、做好日常巡查工作。每天中、晚餐在食堂巡查，及時處理員就餐過程中出現(xiàn)的有關問題； 3、按照《食堂量化考核標準》對食堂食進行督查考核，并作好督查記錄。保證食堂食品采購、儲存、加工供應過程符合規(guī)定，操作規(guī)范，消除安全隱患； 4、每周與行政主管議定營養(yǎng)菜譜，測定需求量和價格成本，促進食堂穩(wěn)定發(fā)展； 5、善于傾聽和正確對待處理員工的意見和要求，并與食堂加強溝通，不斷提高食堂服務質量； 6、要求全面掌握食堂經(jīng)營菜式的烹飪技術，并對其他菜系有一定了解； 7、做好安全應急預案，一旦發(fā)生食品衛(wèi)生安全隱患，立即向領導匯報，并在領導小組的統(tǒng)一指揮下，積極執(zhí)行應急預案； 8、負責督查食堂內(nèi)防火、防盜、環(huán)境衛(wèi)生工作。 |
1、具有高中或中等職業(yè)學校畢業(yè)及以上學歷，限男性，年齡50歲以下； 2、經(jīng)過培訓合格，具備本崗位從業(yè)資質和上崗資格； 3、熟悉食堂管理工作； 4、熟悉食品采購及烹制工作，熟悉營養(yǎng)供給工作； 5、熟悉掌握國家食品安全法律和法規(guī)。 |
5000具體薪資面議 | 10月下旬 | |
| 8 | 臨滄璟晟佳合物業(yè)公司 | 保潔（會務服務） | 3 |
1、在保潔班長的領導下工作； 2、負責責任區(qū)內(nèi)的保潔、清潔工作； 3、嚴格按照操作規(guī)程操作； 4、嚴格保證禮儀形象的要求； 5、對突發(fā)事件應及時上報并做相關處理； 6、完成班長交辦的其他工作。 |
1、遵守國家的法律、法規(guī)，守職業(yè)道德，熱愛維修工工作，有吃苦耐勞精神； 2、具備電工、鉗工、電梯維保、土建、給排水等方面的技術水平，熟悉各類小區(qū)設施設備； 3、有高中(相似高中)以上學歷;有國家通用相應工種證書； 4、限男性:年齡50歲以下;身體健康、精力充沛。 |
2100具體薪資面議 | 10月下旬 | |
| 9 | 臨滄璟晟佳合物業(yè)公司 | 廚工 | 2 |
1、協(xié)助廚師領料； 2、協(xié)助廚師做好主、副食加工； 3、配合廚師完成每餐的開飯工作； 4、完成餐后的廚具回收與清洗； 5、做好餐具消毒工作； 6、完成領導交辦的臨時性工作。 |
1、能夠熟練掌握食堂粗加工基本技能，按廚師要求揀菜、配菜、打掃衛(wèi)生等； 2、了解和掌握《食品衛(wèi)生法》，能夠在工作中自覺貫徹執(zhí)行； 3、工作認真細致，有強烈的責任心和良好的成本意識； 4、限女性，年齡50歲以下;身體健康、精力充沛。 |
2100具體薪資面議 | 10月下旬 | |
| 10 | 工程部 | 總工程師 | 1 | 要求把控和編制建設項目各基本專業(yè)的總體及分項計劃、具備對各類技術方案、設計文件、施工專項方案及“施組”提出審核意見及建議的能力和意愿 | 當任過大中型房地產(chǎn)開發(fā)項目工程技術協(xié)調(diào)工作的人員，具有在施工單位工作5年以上的工作經(jīng)歷，55歲以下，身體健康，可以在省內(nèi)地州長期工作 | 12000-15000具體薪資面議 | 盡快 | |
| 11 | 工程部 | 土建工程師 | 1 |
工程前期： 1、配合工程部經(jīng)理完成前期地勘、測繪工作，接待合作單位現(xiàn)場踏勘，講解工程內(nèi)容及范圍，督促后續(xù)工作進程發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級反映，請示解決，直至工作完成出具成果文件； 2、協(xié)助工程部經(jīng)理參與項目平面方案會議并提出建議； 3、協(xié)助前期專員報建報規(guī)；填寫工程概況、建設規(guī)模等相關項目信息； 4、督促施工單位完成施工現(xiàn)場“三通一平”、施工圍欄等工作、參與建筑物（樁）的定位、驗線（槽）工作；根據(jù)合同的約定、設計圖紙及相關規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督土建工程項目施工質量，參與土建工程檢查驗收，參與土建工程材料設備進場檢查驗收； 工程建設期： 1、負責對其承擔的工程管理工作，悉本專業(yè)的施工圖和施工技術規(guī)范，施工工藝流程，熟悉尺寸、標高、質量要求和材料規(guī)格，嚴格按照設計圖紙、施工規(guī)范操作規(guī)程及施工組織設計進行施工管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級反映，請示解決。 2、參與單位工程設計交底、圖紙會審，對有特殊要求的分部分項工程，應向施工單位進行技術交底，并做好記錄。 3、按工程管理制度要求進行工程巡視并做好記錄，參與隱蔽工程的驗收，關鍵工序的施工，必須跟蹤管理。 4、督促及參與監(jiān)理單位、造價單位對進入施工現(xiàn)場的各種材料按照設計、規(guī)范及公司要求進行檢查，監(jiān)督施工單位的材料送樣檢測，對有懷疑的要督促施工單位重新進行抽樣檢測。 5、參加定期、專項的各類工程會議，向部門經(jīng)理提出解決工程實施過程中各類問題的解決建議；組織協(xié)調(diào)解決分包單位工程中各工種的技術配合問題。 6、對個人完成的工程做好工程日記，做到完整、真實、簡明、準確。經(jīng)辦的各項原始記錄和技術資料要及時整理并提交分管人員進行上報歸檔。 |
具備作為建設方工程管理人員或施工方技術管理人員5年以上的工作經(jīng)歷，熟悉項目建設各階段工程組織和現(xiàn)場控制要點，能夠獨立解決施工中的流程、通病和一般技術問題 | 7000-11000具體薪資面議 | 盡快 | |
| 12 |
7、按照審核通過后的工程總進度計劃和月進度計劃，對工程實施過程進行全方位的計劃管理。并協(xié)調(diào)監(jiān)督其他配合分包單位的計劃落實情況。 8、嚴格審查各種工程變更聯(lián)系單和簽證并提出意見，按公司規(guī)定報各級審批后及時予以簽證并下發(fā)； 9、督促總包及各參建單位做好施工現(xiàn)場安全防范、文明施工等工作，達到安全生產(chǎn)、文明施工的標準。 10、認真審核施工單位送審的工程量月報表和施工組織方案、施工進度計劃表，提出處理意見，按公司規(guī)定報各級審批后下發(fā)。 部門配合： 1、配合招商部招商，配合招商部現(xiàn)場對客戶講解工作； 2、按照公司車輛管理、出差管理、考勤管理等制度執(zhí)行公司要求。 3、配合財務部對與工程相關的撥付款事項進行相關資料準備、完善、提交。 4、與外單位及行政建設主管部門配合按公司要求提報各類相關上報文件。 工程部內(nèi)部： 在項目建設過程中，對為項目配置的其他專業(yè)工程師工作進行協(xié)調(diào)管理。 |
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| 13 | 工程部 | 水電（安裝）工程師 | 1 |
1、參與項目建設全過程水電專業(yè)的技術管理工作，具體包括：前期階段、地塊配水配電、通訊、供氣等情況的摸排，提供規(guī)劃設計等相關資料的收集、整理、匯總、上報； 2、參與規(guī)劃方案及設計階段的專業(yè)方案系統(tǒng)布置的討論，提出專業(yè)意見，參加各類與專業(yè)有關的方案論證等會議，并提出專業(yè)意見; 3、在項目建設準備階段（設計及現(xiàn)場準備）參與各類方案的審查并提出專業(yè)意見，督促經(jīng)公司確認的方案落實及實施； 4、工程建設階段具體工作職責如下： （1）、參與施工圖會審; （2）、參與審核施工單位的施工組織設計; （3）、完成上級安排的其他工作; （4）、督促指導施工單位按期完成水電工程進度計劃; （5）、根據(jù)項目管理有關規(guī)定及時填寫施工日志等過程記錄，確保文件、資料的完整、真實、準確; （6）、負責巡視、檢查在建項目的水電工程質量、工程材料質量、監(jiān)理單位的監(jiān)理質量等; （7）、監(jiān)督和控制機電工程進度、質量、安全，及時掌握施工情況; （8）、審核施工單位編制的項目的水電工程進度計劃，并監(jiān)督組織實施; （9）、協(xié)助組織工程現(xiàn)場各方有關例會、協(xié)調(diào)會。 5、參與水電工程竣工驗收管理工作： （1）按照交驗程序，結合公司要求，對專業(yè)范圍內(nèi)的工程建設資料收集整理工作，進行監(jiān)督、指導； （2）參與組織專業(yè)范圍內(nèi)的各相關驗收、移交工作。 6、項目投產(chǎn)、運營及使用階段，協(xié)調(diào)物管專業(yè)人員解決與專業(yè)相關的工程遺留問題，確保項目正常運行及使用。 |
具備作為建設方工程管理人員或施工方技術管理人員5年以上的工作經(jīng)歷，熟悉項目建設各階段工程組織和現(xiàn)場控制要點，能夠獨立解決施工中的流程、通病和一般技術問題。 對安裝工程師特別提出需要具備協(xié)調(diào)、組織各專業(yè)工作的能力，對項目建設涉及到的專業(yè)具有相關的熟悉和經(jīng)驗。 |
7000-11000具體薪資面議 | 盡快 | |
| 14 | 工程部 | 預算主管 | 1 |
1、根據(jù)工程要求，參與公司工程項目各類招投標工作，參與編制招標文件； 2、負責組織、編制施工項目的施工圖預算； 3、負責施工項目的成本管理工作； 4、負責施工項目的對內(nèi)（班組）結算及結算數(shù)據(jù)錄入； 5、負責施工項目的現(xiàn)場簽證及進度款的申報； 6、負責施工項目的竣工結算和審計，進行工程量的計算、工程直接費用的計算、監(jiān)控。 （主管是都懂水電、土建、鋼結構等，還是只要主管一個模板，熟悉另外模塊） 7、獨立負責項目的全過程造價工作 |
1、年齡45周歲以下，大專及以上學歷； 2、建筑工程、造價、預算相關專業(yè)，5年以上地產(chǎn)行業(yè)、建筑行業(yè)工作經(jīng)歷； 3、能獨立承擔工程項目合同管理、預結算、成本核算工作； 4、能熟練操作廣聯(lián)達等軟件，具有二級建造師證（房建）； 5、有上進心，具有學習精神，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 |
7000-11000具體薪資面議 | ||
| 15 | 工程部 | 安裝預算員 | 1 |
1、負責公司水電工程管理及造價類預結算、造價審核及造價鑒定工作，按公司要求的時間內(nèi)完成各項工作任務； 2、參與招投標各項工作，并嚴格保守秘密，提出決標意見； 3、參與成本管控：（根據(jù)公司下發(fā)模板）編制目標成本測算、過程中成本糾偏、竣工結算后成本關門編制盈虧分析； 4、參與過程對上產(chǎn)值報送，對下游班組、分包單位產(chǎn)值審核； 5、參與工程簽證的起草和辦理。 |
1、大專及以上學歷，建筑工程、造價、預算相關專業(yè)； 2、具備3年以上地產(chǎn)行業(yè)、建筑行業(yè)相關工作經(jīng)驗； 3、熟悉施工圖紙，可對圖紙?zhí)岢龃鹨桑?br /> 4、熟練掌握廣聯(lián)達算量； 5、熟悉定額、清單計價規(guī)范及工程量計算規(guī)則； 6、責任心強、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。 |
5000-8000具體薪資面議 | ||
| 16 | 工程部 | 土建預算員 | 1 |
1、負責公司土建工程管理及造價類預結算、造價審核及造價鑒定工作，按公司要求的時間內(nèi)完成各項工作任務； 2、參與招投標各項工作，并嚴格保守秘密，提出決標意見； 3、參與成本管控：（根據(jù)公司下發(fā)模板）編制目標成本測算、過程中成本糾偏、竣工結算后成本關門編制盈虧分析； 4、參與過程對上產(chǎn)值報送，對下游班組、分包單位產(chǎn)值審核； 5、參與工程簽證的起草和辦理； 6、獨立完成項目水電安裝全過程造價工作，配合預算部主管的工作。 |
1、大專及以上學歷，建筑工程、造價、預算相關專業(yè)； 2、具備3年以上地產(chǎn)行業(yè)、建筑行業(yè)相關工作經(jīng)驗； 3、熟悉土建圖紙，可對圖紙?zhí)岢龃鹨桑?br /> 4、熟練掌握廣聯(lián)達算量； 5、熟悉定額、清單計價規(guī)范及工程量計算規(guī)則； 6、責任心強、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。 |
5000-8000具體薪資面議 | ||
| 17 | 會計 | 1 | 負責科技板塊各公司基礎賬務處理，編制財務報表及附注，核對往來賬，將每月財務數(shù)據(jù)及時交給財務主管審核，配合出納做好資金管理核對，配合財務主管做好每年公司預算及決算工作。服從財務主管的其他工作安排。 | 3年以上會計崗位從業(yè)經(jīng)驗，至少擁有初級會計師資格，年齡35周歲以下，男女不限，具有生產(chǎn)及研發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 4500-5700具體薪資面議 | 2021年11月 | 工作地點：臨滄 | |
| 18 | 項目部 | IT項目經(jīng)理 | 1 |
1.負責與需求部門密切合作，收集需求，確定項目范圍。 2.有一定軟件技術背景，負責對方案進行評審。 3.負責制定變更管理流程，包括評估變更范圍、工期和成本，并與客戶達成一致。 4.負責建立報告溝通策略，保持與客戶和內(nèi)部各管理組織的溝通和匯報，確保各重要干系人對項目交付情況的信息和理解達成一致。 5.負責項目交付，按照項目計劃積極進行地實施，并保證項目交付滿足項目時間要求。 6.負責項目全生命周期的風險管理，有效管理項目范圍和變更，采取合理措施減輕交付風險，并限度減少工期拖延。 7.負責項目交付質量及驗收關閉，保證項目交付件滿足約定的質量要求。 8.負責總結項目交付經(jīng)驗和教訓，總結本項目的實踐包括流程、程序、成本控制和管理工具等。 |
1.有相關IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 2.有農(nóng)產(chǎn)品追溯項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先 |
6000-12000具體薪資面議 | 2021年10月 | 工作地點：昆明、臨滄 |
| 19 | 茶廠 | 廠長 | 1 |
1、全面負責工廠日常生產(chǎn)、運行等工作； 2、負責生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能； 3、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期； 4、負責產(chǎn)品質量把控，并對產(chǎn)品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質量； 5、負責監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6S管理工作； 6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設備、成本、產(chǎn)量過程。 |
45歲以下：茶廠管理工作2年以上 1、大專及以上學歷，茶學、食品相關專業(yè)，精通普洱茶或紅茶加工生產(chǎn)技術或流程； 2、3年以上食品加工企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有規(guī)?；戤a(chǎn)200噸以上企業(yè)相關工作經(jīng)驗，生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經(jīng)驗； 4、了解iso質量管理體系和5s現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗； 5、為人正直，責任心強。具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 6、本崗位工作地點在臨滄。 |
底薪8000－10000加績效具體薪資面議 | 緊急 | 工作地點：臨滄 |
| 20 | 茶廠 | 茶葉質檢員 | 1 |
1.負責生產(chǎn)加工現(xiàn)場產(chǎn)品質量、產(chǎn)品檢測、行為規(guī)范、操作規(guī)范抽查； 2.監(jiān)控產(chǎn)品質量，隨機抽檢生產(chǎn)車間產(chǎn)品質量、水分、碎末茶等； 3.負責產(chǎn)品質量檢測，化驗室水份、碎末茶檢測，審評室感官審評，以及驗收包裝； 4.負責質檢相關器具維護保養(yǎng)，監(jiān)督工廠衛(wèi)生、生產(chǎn)現(xiàn)場行為操作規(guī)范等； 5.負責收集整理加工車間操作、檢驗記錄，及時審核加工操作檢驗記錄并及時交直屬領導審核存檔； 6、及時完成領導交代的各項工作。 |
40歲以下 1、大專及以上學歷，食品檢驗、茶學等相關專業(yè)； 2、三年以及以上茶葉檢測相關的工作經(jīng)驗，有評茶員、食品檢驗員、計量員、HACCP和ISO9001內(nèi)審員等相關的培訓經(jīng)歷； 3、熟悉茶葉相關加工工藝及茶葉質檢流程，掌握茶葉水分檢測、感官審評、定量包裝要求等； 4、熟練使用基本的辦公技能，及質檢相關的檢驗檢測、感官審評設備等； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的落地執(zhí)行能力，敏銳的洞察力及判斷能力。 |
底薪4600具體薪資面議 | 緊急 | 工作地點：臨滄 |
| 21 | 孤狼翼族 | 行政專員 | 1 |
1、負責日常辦公用品發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理及固定資產(chǎn)管理； 2、負責行政日常費用統(tǒng)計、報銷流程等工作； 3、負責人員管理、環(huán)境維護，日常行政管理等工作； 4、公司各類會議的準備、組織、協(xié)調(diào)工作； 5、領導安排的其他工作； |
1、大專及以上學歷，可接受實習生或應屆生； 2、執(zhí)行力強，善于溝通； 3、office軟件應用熟練，文字功底較好者優(yōu)先考慮。 4.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 |
底薪3600具體薪資面議 | 11月1日 | 工作地點：臨滄 |
| 22 | 茶廠 | 庫管 | 1 | 熟悉茶葉的相關知識 | 學歷高中：40歲以下 | 底薪3600，具體薪資面議 | 工作地點：臨滄 | |
| 23 | 茶廠 | 車間主任 | 2 | 熟悉袋泡茶、緊壓茶生產(chǎn)工藝 | 學歷高中：40歲以下，生產(chǎn)管理工作1年以上 | 底薪5600加績效、具體薪資面議 | 緊急 | 工作地點：臨滄 |
| 24 | 貢菜加工廠 | 廠長 | 1 | 熟練運用辦公軟件，工作經(jīng)驗豐富，業(yè)務嫻熟 | 學歷大專：45歲以下，生產(chǎn)管理工作2年以上，企業(yè)管理、栽培、生產(chǎn)、加工等相關專業(yè) | 底薪8000－10000加績效、具體薪資面議 | 緊急 | 工作地點：賓川 |
| 25 | 貢菜加工廠 | 庫管 | 1 | 熟悉貢菜的相關知識 | 學歷高中 | 底薪3600、具體薪資面議 | 工作地點：賓川 | |
| 26 | 貢菜加工廠 | 車間主任 | 1 | 熟悉貢菜生產(chǎn)工藝 | 學歷高中：40歲以下，生產(chǎn)管理工作1年以上 | 底薪5600、具體薪資面議 | 緊急 | 工作地點：賓川 |
| 27 | 貢菜加工廠 | 行政專員 | 1 | 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，文字功底良好 | 學歷大專：35歲以下，生產(chǎn)管理工作2年以上，企業(yè)管理、栽培、生產(chǎn)、加工等相關專業(yè) | 底薪3600、具體薪資面議 | 工作地點：賓川 | |
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