2021年云南冪次科技有限公司招聘簡章

云南冪次科技有限公司招聘簡章

一、公司簡介

為響應黨中央、國務院、云南省委、省政府對智慧化、數字化的重視，搶抓數字經濟發(fā)展歷史機遇，最終引領紅河州高質量跨越式發(fā)展，經州人民政府批準，授權紅河州開發(fā)區(qū)投資建設集團有限公司，與昆明聯誠科技股份有限公司合資，于2020年3月25日成立云南冪次科技有限公司，公司性質為州屬國有企業(yè)，現公司注冊資本金規(guī)模達5000萬元。

雙方發(fā)揮自有優(yōu)勢，在華為公司的重要參與下，合力將合資公司打造為具備核心競爭力的數字經濟高科技企業(yè)。企業(yè)開創(chuàng)數字經濟時代的“紅河模式”——基于互聯網的“1+1+N”，即創(chuàng)立1個運營服務團隊，搭建1套運營綜合服務平臺（運營中心），提供N種面向各行各業(yè)的專業(yè)領域服務。主要從事：智慧交通、智慧城市行業(yè)軟硬件產品研發(fā)和整體解決方案。

未來，企業(yè)將致力于面向N個行業(yè)的智慧城市解決方案和數字運維管理服務。一是構建具有自主知識產權和國內領先的“1+N”智慧城市平臺產品業(yè)務體系，即以1套“智慧城市云”（“城市大腦”）平臺為支撐，產品業(yè)務覆蓋了N個智慧行業(yè)應用板塊（智慧交通、智慧旅游、智慧物流、智慧園區(qū)、智慧公安、智慧交警、智慧監(jiān)獄、智慧醫(yī)療、智慧城管、智慧教育、智慧農林等）。二是通過獲得政府授權，作為華為公司在紅河州的戰(zhàn)略合作伙伴，代理華為云服務、軟硬件產品銷售、項目推廣落地等業(yè)務，依托紅河州數字經濟發(fā)展規(guī)劃和未來信息化數字化發(fā)展趨勢，做大做強本地業(yè)務，聯合拓展省內及東南亞地區(qū)業(yè)務。

企業(yè)將緊抓創(chuàng)建紅河州新型智慧城市的戰(zhàn)略契機，以紅河州發(fā)展的實際需求為導向，以改革創(chuàng)新為動力，以釋放數據紅利為核心，以信息惠民為宗旨，以紅河州為核心輻射周邊及東南亞地區(qū)，統籌推進大區(qū)域智慧城市建設。

二、招聘崗位及相關說明

（一）招聘崗位及任職要求

1.綜合辦公室黨務專員：招聘1人

職位描述：

（1）負責起草和修訂黨建相關規(guī)劃和公司制度，草擬黨支部年度工作計劃、總結及相關黨建材料；

（2）組織落實黨支部換屆選舉、黨支部委員會、民主生活會、民主評議黨員、理論中心組學習、主題黨日和“三會一課”等黨內會議及活動；

（3）落實上級黨組織有關文件、會議精神、材料等的貫徹落實、跟蹤、匯報工作；

（4）根據工作安排，負責召集相關會議并做好會前、會中、會后相關工作，并做好會議記錄及會議紀要等；

（5）負責公司黨員發(fā)展及轉正等工作、黨員組織關系管理、黨務信息系統管理、黨報黨刊征訂、困難黨員慰問、黨費收繳管理等日常黨務工作；

（6）負責黨費催收工作，編制黨費預算，并定期公布黨費使用情況。

（7）負責組織開展公司企業(yè)文化建設活動，協助開展紀檢監(jiān)察、工青婦相關工作；

（8）完成上級及公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

（1）全日制本科以上學歷，中文或管理類專業(yè)優(yōu)先，年齡在35歲及以下，必須為中共黨員；

（2）具有較強的公文寫作能力、語言表達能力，熟練應用各類辦公軟件；

（3）責任心和原則性強，具良好的團隊合作精神。

2.綜合辦公室運營專員：招聘1人

職位描述：

（1）負責公司門店的運營管理，為到店客戶提供專業(yè)的案例講解、產品演示等服務，提供高質量的購買服務體驗；

（2）根據公司年度培訓計劃，組織策劃相關培訓；

（3）負責公司的微信公眾號、抖音等新媒體賬號的日常運營；

（4）負責不定期更新公司所需的外宣物料，包括宣傳片、宣傳冊、宣傳品等；

（5）結合公司戰(zhàn)略定位、能力與優(yōu)勢，包裝高品質的、可應用于市場傳播和銷售的內容，識別打造影響力的行業(yè)機會，策劃和落地市場項目，如線上活動、沙龍論壇、公司團建等；

（6）完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

（1）?？萍耙陨蠈W歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先，年齡在30歲及以下；

（2）形象氣質佳，普通話流利，優(yōu)秀的文案功底、創(chuàng)意概念及審美能力；

（3）熟悉新媒體運營，熟練運用視頻制作及圖片處理軟件，掌握日常辦公軟件（報名時可提交作品）；

（4）有零售店工作經驗、學生會工作經驗或活動策劃經驗的應屆畢業(yè)生可適當放寬條件；

（5）對新鮮事物保持好奇心，熱愛生活，有較強的觀察力與執(zhí)行力，有責任心和團隊合作精神。

3.后勤專員：招聘1人（該崗位人員為勞務派遣制）

任職要求：

（1）負責行政后勤、車輛管理等相關制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

（2）負責組織編制年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理和節(jié)約的原則，配合編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤費用結算，并組織開展執(zhí)行和檢查工作；

（3）負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，加強水電費核算，及時交納相關費用；

（4）負責公司內部治安管理工作。維護公司內部治安秩序，搞好治安綜合管理，預防治安事故等情況發(fā)生，保護公司財產的安全；

（5）負責建立和完善公司內部安全責任制。建立以防火、防盜、防災害、應急演練等為主要內容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

（6）對公司的公車進行統一管理。在公司人員用車時，嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程；

（7）嚴格按照車輛管理制度對車輛進行管理。做好維修、使用登記臺賬，發(fā)現問題及時排除或上報；發(fā)生交通事故時需及時向綜合辦公室及公司領導報告；

（8）完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

（1）持C1及以上駕駛證，駕駛車輛熟練，年齡在35歲及以下，對州內及昆明路況熟悉者和具有一定的車輛維護技能者優(yōu)先；

（2）責任心強，能吃苦耐勞，具有較強的人際交往能力，為人較為穩(wěn)重，服務意識和支持意識較強；

（3）熟悉商務接待禮儀，熟悉市場營銷相關知識者優(yōu)先。

4.市場部客戶經理：招聘1人

職位描述：

（1）目標客戶的挖掘與了解準確需求；

（2）搜集客戶信息，確?？蛻粜枨笮畔⒌臏蚀_性，建立和維護客戶檔案；

（3）完成部門信息收集，市場開拓、業(yè)務談判及合同簽訂、項目回款、投標等工作；

（4）經常開展客戶的拜訪與拓展，并維護好老客戶關系，實現公司客戶擴展、維護，定期跟蹤與回訪，建立良好的長期合作關系；

（5）配合公司完成各項計劃及部門業(yè)績目標；

（6）能運用計算機進行各類文檔編撰；

（7）完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

（1）本科及以上學歷，計算機、市場營銷等相關專業(yè)，具有優(yōu)秀的IT從業(yè)經驗或信創(chuàng)項目經驗者優(yōu)先；

（2）具有獨立拓展市場的能力，市場分析及策劃能力；

（3）具備良好的人際交往、商務談判能力；

（4）認同公司的企業(yè)價值觀；

（5）能適應一定頻度的出差。

5.市場部招投標專員：招聘1人

職位描述：

（1）全面負責公司的投標工作，協助公司辦理資質、證件升級認證等管理工作；

（2）對市場環(huán)境、競爭對手進行分析，根據調研報告及公司戰(zhàn)略目標編制相應投標計劃；

（3）投標保證金（交和退）的控制，履約保證金的補交；

（4）組織標書制作和預算，做好相關部門的協調工作，完善標書裝訂等；

（5）按照相關檔案管理規(guī)定，對中標通知書和合同等資料進行歸檔；

（6）嚴格按照公司公章使用審批流程用印，逐步建立并完善公司的招標業(yè)務流程，對公司的合同管理、招投標管理等相關制度進行修訂完善并嚴格執(zhí)行；

（7）完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

（1）大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗；年齡在35歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）計算機、市場營銷等相關專業(yè)，具有IT行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；持二建（注冊造價類）及以上證書者優(yōu)先；

（3）熟悉國家和地方招投標法律法規(guī)及招投標流程；

（4）具有較高的談判技巧與溝通能力、具有較強的分析能力；

（5）熟練使用辦公軟件，如Word、excel、ps等；

（6）思路清晰，獨立性強，具有較強的組織能力。

6.市場部銷售經理：招聘1人（該崗位人員為勞務派遣制）

職位描述：

（1）尋找意向政府部門或企業(yè)客戶，拜訪相關業(yè)務負責人；

（2）熟悉科技項目銷售渠道，熟悉本地區(qū)市場環(huán)境，有良好的經銷渠道及人際關系；

（3）與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，維護好客戶關系，主動為客戶提供熱情、周到的服務；

（4）能夠有效把控市場開拓的相關費用及支出；

（5）客戶有意向后及時跟進并簽訂合作合同，跟蹤項目推進全過程；

（6）完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

（1）熟悉市場營銷流程，有較強的談判能力、溝通能力和執(zhí)行力；

（2）3年及以上相關行業(yè)經驗，具有豐富的渠道經驗及客戶資源；年齡在40歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（3）較強的市場開拓能力和極高的銷售熱情；

（4）優(yōu)秀的營銷企劃能力、執(zhí)行力和反應能力，抗壓力強；

（5）具有較強的有商務接待能力者優(yōu)先。

7.工程管理部造價專員：招聘1人

職位描述：

（1）計算圖紙工程量，熟練掌握工程量計算規(guī)則及計價原則，編寫預結算書；

（2）變更洽商、簽證費用計算，并報部門負責人復核；與發(fā)包人對接，核對變更洽商、簽證費用工程量及費用，向部門負責人匯報確認過程及結果；

（3）按項目的形象進度，編制月驗工計價，并報部門負責人復核；

（4）配合部門負責人完成合同評審流程中的各項工作；

（5）編制勞務分包、專業(yè)分包、其它合同的月結算書，并報部門負責人審核；

（6）熟悉建設工程造價管理軟件功能，并熟練掌握各項操作；

（7）負責造價原始資料收集、整理，保證資料的有效性和真實性；

（8）每月檢查計劃進度與實際的偏差、及時更新財務及物料數據，并報部門負責人審核；

（9）配合部門負責人完成現場各類簽證及洽商，確保各方簽字齊全，形成有效資料歸檔；

（10）編制造價等相關報表，并報部門負責人及相關領導審核；

（11）完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

（1）大專及以上學歷，3年及以上相關工作經驗，年齡在35歲以下（綜合素質優(yōu)秀者可適當放寬條件）；

（2）工程造價、工程管理等相關專業(yè)，持二建（注冊造價類）及以上證書者優(yōu)先；

（3）了解定額、清單規(guī)則，熟練應用辦公軟件；會使用計價軟件者優(yōu)先；

（4）責任心和原則性強，具良好的團隊合作精神。

8.工程管理部綜合資料員：招聘1人

職位描述：

（1）熟悉國家、省、地方政府的工程檔案工作法律、法規(guī)、政策、規(guī)定、標準等；

（2）熟悉工程項目各類資料編制（工程項目全周期各階段資料）；

（3）了解各種安裝工程施工技術和方向，能正確填寫各種施工記錄、隱蔽工程記錄及竣工技術資料表格；

（4）熟悉工程測量有關知識，熟悉工程定位測量、施工測量、竣工測量，并能填寫相應的工程測量技術文件及表格；

（5）熟悉工程建設活動中報告、批復、通知、紀要等應用公文的編寫方法；

（6）熟悉工程檔案的內容、范圍。掌握工程檔案收集、編制、整理的方法；

（7）能運用計算機進行電子工程檔案管理及編撰等；

（8）完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

（1）大專及以上學歷，計算機或工程管理類相關專業(yè)優(yōu)先，年齡在35歲以下；持二建（注冊造價類）及以上證書者優(yōu)先；

（2）具有較強的語言表達能力，熟練應用各類辦公軟件；

（3）責任心和原則性強，具良好的團隊合作精神。

9.研發(fā)中心駐點數據軟件工程師：招聘5人

職位描述：

（1）常駐本地政府相關單位，實施數據分析系統的一線開發(fā)和運維工作；

（2）負責公司項目軟件系統環(huán)境部署、調試、維護相關工作，保證系統高效可用；

（3）參與公司項目的技術方案撰寫、項目對接和跟進，促進項目的實施推進；

（4）負責項目交付后的售后技術服務工作，包含故障處理、系統升級、技術支撐以及駐點服務等內容；

（5）負責項目后期客戶反饋意見的收集整理，對相關問題進行初步的分析與定位，提升客戶滿意度；

（6）完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

（1）30歲及以下，計算機、信息管理及數據分析專業(yè)畢業(yè)，3年以上相關工作經驗，紅河州本地戶口優(yōu)先；

（2）工作認真負責，服務能力強，主動學習，邏輯思維能力強，抗壓性強；

（3）熟悉Python，R等數據處理語言及Java，JavaScript等一門編程語言；

（4）深入了解數據分析的原理和方法，對數據分析建模有一定的見解；

（5）了解Hadoop、Spark、Flink、Hive等大數據系統及工具的使用和開發(fā)，有相關項目經驗優(yōu)先考慮；

（6）了解Oracle、MySQL、PostgresSQL等傳統關系型數據庫的使用，熟練掌握SQL，能開發(fā)相關處理腳本及存儲過程等；

（7）熟悉ETL相關原理和工具，有使用Pentaho，Kettle，GoldenGate等系統和工具的優(yōu)先考慮；

（8）有能力進行數據可視化開發(fā)；

（9）有相關項目經驗或競賽獲獎者優(yōu)先錄用。

10.研發(fā)中心前端工程師：招聘3人

職位描述：

（1）根據工作安排完成前端代碼的編寫，確保代碼符合規(guī)范和代碼整潔；

（2）與后端開發(fā)人員保持良好溝通，能快速理解各方需求，并落實到具體的項目開發(fā)工作；

（3）完成前端功能模塊開發(fā)，做好單元測試、模塊測試和驗收測試；

（4）對前端代碼可維護性、前端性能優(yōu)化等有一定研究；

（5）完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

（1）本科及以上學歷，計算機類相關專業(yè)，1～3年前端開發(fā)工作經驗，年齡35歲及以下；

（2）了解大前端架構，能使用主流大前端技術中的一種，包括但不限于：React.js系、Vue.js系、Angular系、Flutter混合開發(fā)、Swift跨平臺開發(fā)等；

（3）具備良好的工程素養(yǎng)，能夠熟練且高標準的還原設計稿以及響應式頁面，保證代碼清晰優(yōu)雅并能跨瀏覽器和平臺保持一致性；

（4）具備良好的計算機基礎和編程能力，有較強的邏輯思維；

（5）具備良好的文檔寫作能力、溝通協調能力，以及團隊合作精神；

（6）具備良好的英文文檔閱讀理解能力，能利用Google、GitHub、Stack Overflow等尋找解決問題的方法；

（7）熟練使用Git、Linux Shell常用命令等；

（8）保持好奇心，關注行業(yè)資訊，關注主流框架及標準的更新；

（9）個人綜合素質優(yōu)秀者可適當放寬條件。如：有服務端渲染（SSR）、微前端、系統性能調優(yōu)等相關應用優(yōu)化經驗；能夠使用一種服務端語言，了解數據庫基本原理，有Serverless相關開發(fā)經驗；熟悉小程序開發(fā)；熟練使用TypeScript；熟悉WebGL/Canvas，對圖形學感興趣。

11.研發(fā)中心后端工程師：招聘3人

職位描述：

（1）根據產品和項目的需求分析，完成系統的設計、分析及開發(fā)，進行開發(fā)測試，保障交付的代碼質量；

（2）參與產品和項目討論，參與需求方案的設計，分析與識別系統優(yōu)化點，提出優(yōu)化方案與建議，參與性能優(yōu)化；

（3）負責模塊的詳細設計、代碼編寫以及相關代碼重構工作，并與團隊共同完成開發(fā)；

（4）獨立解決開發(fā)過程中遇到的各類技術問題，包括性能問題、安全問題以及棘手功能性問題；

（5）維護系統現有功能和BUG修復，承擔項目后期的運維和保障工作等；

（6）完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

（1）本科及以上學歷，計算機類相關專業(yè)，1～3年后端開發(fā)工作經驗，年齡35歲及以下；

（2）具有扎實的編程基礎，精通java開發(fā)語言，熟練掌握jvm、緩存，分布式架構、消息中間件等核心技術，擁有分布式、大數據量的系統開發(fā)經驗者為佳；

（3）熟悉分布式技術，了解微服務、容器、緩存、消息系統等技術者優(yōu)先；有大規(guī)模、高吞吐量的系統開發(fā)實踐經驗者為佳；

（4）技術思路清晰，結構化思維清晰，善于解決開發(fā)過程中遇到的復雜問題；

（5）具備系統調試、性能調優(yōu)等技能，對疑難技術問題具備較強的排查能力；

（6）對業(yè)務能夠深度理解，有清晰的業(yè)務思路；

（7）具備優(yōu)秀的團隊合作精神，良好的溝通表達、時間管理以及團隊協同能力。

12.云網中心云業(yè)務專員：招聘1人

職位描述：

（1）參與政務云平臺建設、升級、改造全過程運營；

（2）負責政務云業(yè)務的運營支撐以及推廣，利用運營工具提高平臺關鍵指標；

（3）負責政務云解決方案及遷移方案的編撰整理以及推廣，對政務云使用單位業(yè)務開通及后期使用、技術等進行培訓；

（4）負責政務云以及開放平臺的客戶技術服務支撐，反饋和搜集客戶使用遇到的問題，并對問題進行總結，促進產品優(yōu)化的提升；

（5）負責對客戶以及合作伙伴運營平臺的支撐，有效促進客戶以及合作伙伴的業(yè)務提升；

（6）完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

（1）30歲及以下，本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)，1年~3年左右IT行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先考慮；

（2）具備主流操作系統、主流網絡設備、主流開源軟件等的基礎知識和上手技能；

（3）了解虛擬化技術、容器技術、云技術等，如vmware、docker、k8s、openstack等；

（4）具備一定的互聯網平臺運營思路，能夠編寫解決方案、運營文案及應急預案；

（5）具備一定的技術講解交流能力，有良好的語言和文字表達能力，能夠與客戶直接溝通；

（6）熟悉公文寫作優(yōu)先考慮；

（7）專業(yè)對口、綜合素質較好的應屆畢業(yè)生也可考慮。

（二）薪資待遇

1.黨務專員、運營專員、客戶經理、綜合資料員（黨務專員等崗位聘用人員為公司正式職工）：試用期2個月，試用期工資按照轉正工資的80％發(fā)放（試用期即簽訂正式勞動合同，開始購買社會保險）；試用期合格并轉正后，正常繳納社會保險及公積金，發(fā)放轉正工資。轉正后月薪預計4000-8000元，具體定崗定薪根據個人綜合能力面談（特別優(yōu)秀者待遇面談）。

2.駐點數據軟件工程師、前端工程師、后端工程師、云業(yè)務專員（技術類崗位聘用人員為公司正式職工）：試用期2個月，試用期工資按照轉正工資的80％發(fā)放（試用期即簽訂正式勞動合同，開始購買社會保險）；試用期合格并轉正后，正常繳納社會保險及公積金，發(fā)放轉正工資。轉正后月薪預計6000-16000元，具體定崗定薪根據個人綜合能力面談（特別優(yōu)秀者待遇面談）。

3.后勤專員、銷售經理（特別提醒：此兩個崗位聘用人員為勞務派遣員工。即與勞務派遣公司簽訂勞務合同，然后派駐至公司開展工作，僅購買社會保險。特別優(yōu)秀者后期經考核審批可轉為正式職工）：試用期2個月，試用期工資按照轉正工資的80％發(fā)放；試用期合格并轉正后，正常繳納社會保險并發(fā)放轉正工資。后勤專員崗位月薪3500-5000元之間，具體定崗根據個人綜合能力面談。銷售經理采用崗位基本工資+提成的模式發(fā)放月薪，具體定崗根據個人綜合能力面談。

三、招聘流程

（一）報名

1.報名及提交材料時間

相關崗位招聘報名及提交材料時間：2021年11月10日至2022年2月28日。

2.報名材料提交內容

《云南冪次科技有限公司報名表》（自行下載）、畢業(yè)證、學位證、職稱、職業(yè)資格、榮譽證書等掃描件請附文檔之后。

3.材料提交方式

應聘人員需將上述材料打包或者統一放在報名表Word文檔中，文件夾或者文檔名稱統一按照“報名崗位名稱：應聘者姓名”重命名之后（示例，應聘黨務專員：張三）發(fā)送至公司郵箱：ynmckj325@163.com

（二）資格審查

1.資格審查貫穿于招聘工作

全過程，如發(fā)現有不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消資格。

2.有下列情形之一者不得應聘：

（1）曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

（2）曾被開除公職、開除學籍的；

（3）涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；

（4）有社會不良信用紀錄的；

（5）其它不符合工作應聘資格條件的。

（三）面試

1.面試時間：電話通知為準。

2.面試地點：電話通知為準。

四、公示和聘用

按照規(guī)定的程序和標準，根據面試情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（一）公示

1.擬聘用人員將在紅河人才網進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規(guī)簽訂《勞動合同》，確定各自的權利和義務；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署勞動合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在公司考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除原勞動合同協議原件提交至公司，否則取消聘用資格。

2.錄用通知下發(fā)后，被聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。

五、招聘咨詢

聯系人：宗先生

聯系電話：0873-3999325；13629661191

本招聘啟事最終解釋權歸云南冪次科技有限公司所有。

附件：云南冪次科技有限公司報名表.doc

云南冪次科技有限公司

2021年11月8日

文章來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10183