云南網（云南網際科技有限公司）
面向社會公開招聘工作人員公告
云南網（www.yunnan.cn）成立于2008年，由中共云南省委宣傳部主管、云南日報報業(yè)集團主辦，是全國重點新聞網站和云南省最大重點新聞門戶網站。作為云南“一報一臺一刊一網”中的“一網”，在主流媒體格局中占據著重要地位。因發(fā)展需要，現面向社會公開招聘27名工作人員，具體事項公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、崗位及要求
1、編輯14名
2、編審3名
3、項目經理4名
4、輿情分析師1名
5、網絡評論員1名
6、3D建模設計師1名
7、經營管理專員1名
8、綜合管理專員1名
9、人力資源管理專員1名
招聘共計9個崗位，27名工作人員。
崗位要求詳見附件：云南網（云南網際科技有限公司）面向社會公開招聘崗位信息表
三、報名條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
2、熱愛黨的新聞事業(yè)，堅持馬克思主義新聞觀，恪守新聞工作者職業(yè)道德，擁有高遠的人生和職業(yè)理想；
3、年齡不超過30周歲，部分崗位對特別優(yōu)秀者可放寬至35周歲；
4、品行端正，遵紀守法，身心健康，無不良從業(yè)行為記錄，無參加非法組織、活動及其他不良記錄；
5、國外（留學）相同相近專業(yè)畢業(yè)生，須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；
6、除上述條件外，應聘者還應當符合《云南網（云南網際科技有限公司）面向社會公開招聘崗位信息表》中的學歷、任職要求。中共黨員、有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
（二）有下列情形之一的人員不得報名：
1、曾因違紀、違法被開除黨籍、開除公職、辭退或解除勞動關系的；
2、正在接受有關部門調查尚未做出結論的；
3、被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：12月3日-12月9日，報名截止時間為12月9日24:00
2、報名方式：此次公開招聘不接受現場、短信或者來電報名，應聘人員登錄以下網址按流程進行報名：
https://webapp.yunnan.cn/new/s/2020/hy/zp/login.html
報名二維碼：
3、報名要求：
（1）每名應聘人員限報一個崗位，可選擇是否服從調劑，未填寫應聘崗位的視為報名無效。
（2）報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員應按照要求如實填報報名信息，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）。應聘人員填報信息不全或錯誤導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
（二）資格審查
1、云南網（云南網際科技有限公司）人力資源部對報名人員進行資格初審，資格審查合格者進入筆試。
2、通過筆試進入面試時需現場進行資格復審，證件資料與報名時不相符合的，一律取消面試資格。資格復審時應聘人員需提供招聘崗位所需的學歷、學位證書或學歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)登記考核證書；本人身份證或其它有效身份證明等。
（三）考試安排
1、每個崗位的報名人數與擬招聘人數比例應等于或高于2:1才能開考，未達到2:1的，取消招聘崗位或相應抵減招聘人數。
2、筆試：采取閉卷方式進行，筆試時間、地點會以短信或電話通知。因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為報考人員放棄。
3、面試：采取現場面試方式進行，按同一競爭崗位人數筆試成績不低于1:2的比例確定面試人選。面試時間、地點屆時另行通知。
（四）確定人選
1、體檢：面試結束后，根據擇優(yōu)錄取確定體檢與考察對象。體檢對象到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由云南網（云南網際科技有限公司）承擔。
2、考察：考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
3、擬聘用人員將在云南網www.yunnan.cn進行公示，公示期為3個工作日。公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消公示人員擬聘用資格。
4、錄用：公示期滿無異議的，按照相關規(guī)定與云南網際科技有限公司簽訂勞動合同。辦理錄用手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相應證書原件，在職人員還需提供與原單位解除聘用（勞動）關系的合同或有效書面證明材料，否則不予辦理錄用手續(xù)。錄用通知時限內不能提交入職材料的及不能在規(guī)定時限內報到的不予錄用。
5、在招聘過程中，因資格復審、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)中出現不合格或應聘人員放棄聘用的情形，出現崗位空缺的，可按遞補程序依次進行順延增補。
五、公司福利
一經錄用，待遇從優(yōu)，享有五險一金、帶薪年假、員工體檢、年終獎勵、年終福利等。
六、重要提示
1、按照疫情防控要求，報考人員需自行佩戴口罩，攜帶本人身份證有效證件，現場出示“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的，現場測量體溫正常（≤37.5℃）方可參加筆試和面試。“云南健康碼”為黃碼、“通信大數據行程卡”顯示來自國內有中高風險地區(qū)的城市的報考人員，需提供考試前48小時內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.5℃）方可參加筆試和面試。近一個月內有境外旅居史的報考人員，需提供14天內有效的集中醫(yī)學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考前48小時內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.5℃）方可參加筆試和面試。“云南健康碼”為紅碼的報考人員不得進入筆試和面試場所。
2、填寫簡歷務必真實準確，一旦提交將無法修改。
3、本次招聘考試一律不指定任何復習參考教材和培訓機構。
4、云南網（云南網際科技有限公司）對本次招聘享有解釋權。
七、聯系方式
聯系電話：0871-64149957
聯系地址：昆明市西山區(qū)日新中路516號云報傳媒廣場
云南網
（云南網際科技有限公司）
2021年12月3日
附件：云南網（云南網際科技有限公司）面向社會公開招聘崗位信息表
| 云南網（云南網際科技有限公司）面向社會公開招聘崗位信息表 | ||||||
| 序號 | 招聘崗位名稱 | 招聘名額 | 接收部門 | 學歷要求 | 崗位職責 | 任職要求 |
| 1 | 編輯 | 14名 |
政務中心 新聞中心 地方中心 云南發(fā)布編輯室 |
大學本科及以上學歷 |
1、負責網站、客戶端、微信公眾號、微博等新媒體平臺的日常運維，包括稿件的撰寫、編輯、審校等工作； 2、負責網站、客戶端、微信公眾號、微博等新媒體平臺的內容策劃及推廣； 3、負責新媒體平臺線上線下活動的策劃及推廣。 |
1、中文、新聞學、漢語言文學、歷史、哲學等相關專業(yè)； 2、熱愛本職工作，責任心強，有團隊協作精神和較強的抗壓能力； 3、有媒體從業(yè)經歷者優(yōu)先； 4、年齡30歲周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至35周歲。 |
| 2 | 編審 | 3名 |
政務中心 云南發(fā)布編輯室 |
大學本科及以上學歷 |
1、負責網站、客戶端、微信公眾號、微博等新媒體平臺內容的編校、審核； 2、參與新媒體平臺日常運維，包括日常稿件的撰寫、編輯、審校等工作； 3、參與新媒體平臺主題宣傳內容的策劃及推廣。 |
1、中文、新聞、漢語言文學、歷史、哲學等相關專業(yè)，3年以上新聞媒體從業(yè)經驗； 2、有時政報道經驗者優(yōu)先考慮； 3、熱愛本職工作，責任心強，有團隊協作精神和較強的抗壓能力； 4、年齡30歲周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至35周歲。 |
| 3 | 項目經理 | 3名 |
品牌運營中心 新媒體視頻中心 |
大學本科及以上學歷 |
1、負責新媒體、數字化項目策劃運營； 2、承擔市場拓展、商務合作、項目執(zhí)行等市場經營活動工作； 3、負責組織、策劃、執(zhí)行各類型主題活動； 4、負責售前、售后服務； 5、負責重點客戶的回訪工作，保持與客戶的溝通聯絡。 |
1、熟悉互聯網行業(yè)，具備較強的文案策劃、寫作能力，以及項目統籌執(zhí)行能力；有技術類產品或項目獨立策劃經驗的優(yōu)先考慮； 2、掌握常規(guī)辦公軟件，有較好的公文寫作基礎，具備撰寫申報材料、招標文件等能力； 3、有一定制圖軟件應用基礎，可進行電子海報、H5等制作； 4、具備良好的商務談判能力、溝通能力、市場開拓能力和良好的團隊合作精神。 5、年齡30歲周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至35周歲。 |
| 4 | 項目經理 | 1名 | 政務中心 | 大學本科及以上學歷 |
1、負責項目咨詢服務，包括項目需求分析、技術交流引導和項目方案設計，指導項目技術架構設計與技術風險控制； 2、負責項目全生命周期的管理，使項目方案及技術服務滿足項目各階段的進度、質量和目標要求； 3、負責行業(yè)市場與競爭分析，掌握目標行業(yè)和競爭對手動態(tài)，在項目售前過程中確保競爭優(yōu)勢； 4、根據公司銷售重心，組合公司現有解決方案、產品、服務種類，深入挖掘行業(yè)客戶的潛在需求，形成具有創(chuàng)新性的行業(yè)解決方案。 |
1、計算機、電子、通信相關專業(yè)； 2、具備2年以上項目管理相關經驗，對項目管理工具有較濃厚的興趣和較深入的了解； 3、有政府采購流程、政府招投標工作經驗； 4、優(yōu)秀的表達、溝通、組織與推動能力； 5、敏銳的觀察洞察力，系統思考、團隊精神、靈活而有韌性，能在壓力和逆境下工作； 6、有互聯網公司、大型IT企業(yè)研發(fā)管理或改進成功實施經驗者優(yōu)先考慮。 |
| 5 | 輿情分析師 | 1名 | 社區(qū)輿情中心 | 大學本科及以上學歷 |
1、省內外、境內外輿情的監(jiān)測與收集，挖掘高價值動態(tài)信息； 2、開展專項深度研究，分析研判背后規(guī)律，形成決策參考報告； 3、完成各類輿情分析報告，網絡輿情項目支撐。 |
1、新聞學、情報學、漢語言文學、傳播學、網絡與新媒體等專業(yè)； 2、具備熱點話題和新聞事件分析與研判能力； 3、年齡30歲周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至35周歲； 4、具有媒體或政府單位從業(yè)經驗、文字功底扎實、有寫作經驗者優(yōu)先。 |
| 6 | 網絡評論員 | 1名 | 社區(qū)輿情中心 | 大學本科及以上學歷 |
1、了解熟悉云南政治、經濟、社會、科教文衛(wèi)等環(huán)境要素，能夠熟練運用評論寫作方法，為網站提供高質量網絡評論稿件。 2、負責國內經濟、社會、社會、科教文衛(wèi)體問題評論的選題策劃、撰寫，提供及時的評論稿件； 3、收集評論選題線索，擬定評論選題，并跟蹤完成； 4、重要選題的輿論引導方案撰寫及組織實施； 5、新媒體評論產品策劃及推廣，自媒體號運維、推廣及效果管控。 |
1、中文、新聞、法律、社會學、網絡傳播、政治、哲學、歷史、經濟等專業(yè)； 2、三年以上評論（網絡評論）工作經驗； 3、視野開闊，知識面廣，對網絡評論有敏感性及鉆研能力； 4、關心時事政治、經濟、社會、科教文衛(wèi)等熱點，對新聞敏感，熱愛新聞事業(yè)，觸角敏銳，思想有深度，不偏激； 5、文字功底扎實，寫作思路清晰，語言表達流暢，文風活潑，對社會熱點有獨到見解。 6、年齡30周歲歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至35周歲；具有媒體或政府單位從業(yè)經驗、文字功底扎實、有寫作經驗者優(yōu)先。 |
| 7 | 3D建模設計師 | 1名 | 新媒體視頻中心 | 大學本科及以上學歷 |
1、根據項目需求，獨立完成室內或室外三維場景設計和模型搭建； 2、根據要求對模型進行UV貼圖繪制、調整材質并渲染場景。 |
1、具有良好美感和表現能力； 2、精通3D建模軟件（Maya、3dsMax、CINEMA 4D、Blender）一款即可； 3、熟練使用Photoshop(必須)、AE等其他媒體軟件； 4、具有較強的執(zhí)行力、創(chuàng)新意識、溝通能力及團隊協作精神，謙虛踏實，學習能力強； 5、工裝設計、游戲開發(fā)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮； 6、面試環(huán)節(jié)攜帶個人作品； 7、年齡30歲周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至35周歲。 |
| 8 | 經營管理專員 | 1名 | 行政中心 | 大學本科及以上學歷 |
1、落實公司資質證照檢審、廣告業(yè)務審核、經營例會等綜合經營工作； 2、負責公司供應商庫管理、外包外采詢價、采購招標等工作； 3、負責公司合同管理，建立公司合同管理制度，跟進合同簽訂、審核、履行等環(huán)節(jié)； 4、對接法律顧問，協助處理訴訟事務。 |
1、工商管理、行政管理等相關專業(yè)； 2、年齡30周歲以下，1年以上招標采購、合同管理、綜合行政等相關崗位經驗優(yōu)先考慮； 3、熟悉生產經營、采購管理、合同管理等知識和業(yè)務流程； 4、熟悉資質證照檢審、供應商庫管理、采購招標、合同管理等相關工作流程； 5、文字功底扎實； 6、具備良好的人際溝通協調能力和抗壓能力，責任心、原則性強。 |
| 9 | 綜合管理專員 | 1名 | 行政中心 | 大學本科及以上學歷 |
1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協調、跟進各部門落實情況； 2、負責對接政府部門，建立并維護與政府部門的良好關系； 3、負責文件收發(fā)、信息傳遞、檔案管理、機要保密工作； 4、負責公司各類獎項申報工作； 5、協助策劃、組織、實施公司各項活動； 6、完成日常行政管理、綜合服務、后勤等工作。 |
1、年齡25歲以下，限2021年、2022年畢業(yè)生，有實習經驗者優(yōu)先 2、熟練掌握word、PPT、Excel工作技能； 3、工作認真、細致、負責，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的表達、溝通、組織與推動執(zhí)行能力，具備良好的統籌協調和團隊意識； 4、中共黨員優(yōu)先考慮。 |
| 10 | 人力資源管理專員 | 1名 | 人力資源部 | 大學本科及以上學歷 |
1、協助制定、完善并全面推行公司績效管理制度，優(yōu)化績效管理流程； 2、統籌各部門組織實施績效考核工作，匯總考核結果、提交考核分析報告等； 3、跟蹤績效考核實施過程，受理考核申訴，搜集評價考核制度實施的問題和效果，提供建議和解決方案； 4、負責向員工解釋說明績效考核制度、流程等相關內容； 5、建立并保管員工績效考核檔案，整理考核文件與資料； 6、配合完成招聘、培訓、員工關系、檔案管理等人力資源其他模塊工作。 |
1、人力資源管理相關專業(yè)； 2、年齡30周歲以下，具備1年以上績效管理、考核相關工作經驗，熟悉企業(yè)績效考核相關流程的建立和執(zhí)行，了解各類績效考核工具的使用； 3、熟悉人力資源各模塊工作流程，熟練操作WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件； 4、有較強的數據分析、公文寫作能力，能獨立完成各類報表制作，制度、報告、請示、方案的起草； 5、工作認真細致，責任心強，具有較強的人際溝通和協調能力。 |
來源：https://m.yunnan.cn/system/2021/12/03/031800534.shtml
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