云南商務職業(yè)學院中層領導干部招聘
云南商務職業(yè)學院是2010年經(jīng)云南省政府批準,國家教育部備案的全日制普通高等職業(yè)院校。學校依托卓雅教育集團和昆明海源教育集團的優(yōu)質教學資源,立足云南、面向全國,積極對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展,構建了聚焦數(shù)字經(jīng)濟、大健康、文化旅游和現(xiàn)代服務四大產(chǎn)業(yè),以產(chǎn)教融合為主線的“商務+”專業(yè)(群)建設模式和人才培養(yǎng)體系。隨著卓雅教育集團入駐云南商務職業(yè)學院后,學校更加朝氣蓬勃地發(fā)展,科學制定了十四五發(fā)展規(guī)劃,完善學校治理體系,推動學校內涵式發(fā)展。學?,F(xiàn)有高職在校生6518人,占地面積340畝,校舍建筑面積19.98萬平方米,其中綜合實訓大樓建筑面積為2.022萬平方米,教學科研實習儀器設備資產(chǎn)總值2799.35萬元。
學校高度注重教師隊伍建設,已形成了一支結構合理、教學業(yè)務能力和專業(yè)實踐能力均能滿足人才培養(yǎng)的專兼職教學團隊。學?,F(xiàn)有教職工504人,其中專任教師369人(含雙師教師177人),教師中碩士及以上學歷人數(shù)178人,占專任教師比例的48%;具有副高及以上專業(yè)技術職稱教師107人,占專任教師比例的 29%。為適應學校事業(yè)高速發(fā)展的需求,吸引和招攬更多高層次優(yōu)秀人才來云商創(chuàng)業(yè)和就業(yè),結合實際,特制定本招聘方案。
一、招聘目標及原則
為進一步提升云商治理能力現(xiàn)代化,牢牢把握新時代對職業(yè)院校的新要求,此次中層管理人員招聘以崗適其人、人適其崗、人崗相適為宗旨;甄選過程以公平、公正、公開為原則;從品德、經(jīng)驗、學歷、思維邏輯、專業(yè)技能等方面進行全面篩選,以確保為學校推薦合適的人才,全面改善學校中層管理干部隊伍結構,促使管理水平更上一個新臺階。
二、應聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,享有公民的政治權利,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛和忠誠人民的教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。
(二)符合我校部門、學科(專業(yè))及學院建設需要,具有良好的業(yè)務素質和良好的職業(yè)道德,工作中善于創(chuàng)新,團結協(xié)作,有較強的事業(yè)心,愿為學校的改革和發(fā)展做出貢獻。
(三)身體健康無傳染病、精神類疾病或重大疾病,能夠堅持在管理、科研等崗位工作。
三、招聘計劃
(一)人力資源管理處處長(1名)
年齡:50周歲以下,本科以上學歷,中級以上職稱,中共黨員,公道正派,堅持原則,熟悉現(xiàn)代人力資源管理;熟悉勞動人事法規(guī)政策,并具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;具有較好的溝通表達、組織協(xié)調、領導力、抗壓力;本崗位工作經(jīng)歷超過3年以上;持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優(yōu)先聘用。(博士、教授,男放寬至60周歲以下,女放寬至55周歲以下)
(二)發(fā)展規(guī)劃處處長(1名)
年齡:50周歲以下,本科以上學歷,中級以上職稱,具有開闊的視野,廉潔自律,掌握發(fā)展規(guī)劃、高等教育、職業(yè)教育、公共管理等專業(yè)知識;具有較強的組織協(xié)調和對外溝通能力;有高校發(fā)展規(guī)劃管理工作經(jīng)驗;本崗位工作經(jīng)歷超過3年以上;持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優(yōu)先聘用。(博士、教授,男放寬至60周歲以下,女放寬至55周歲以下)
(三)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心主任(1名)
年齡:50周歲以下,本科以上學歷,中級以上職稱,熟悉高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作;本崗位工作經(jīng)歷超過3年以上;持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優(yōu)先聘用。(博士、教授,男放寬至60周歲以下,女放寬至55周歲以下)
(四)交通旅游學院院長(1名)
年齡:50周歲以下,本科以上學歷,中級以上職稱,軌道服務、旅游、交通管理等相近專業(yè)畢業(yè),本崗位工作經(jīng)歷超過3年以上;對專業(yè)(群)建設具有戰(zhàn)略性構想和創(chuàng)新性思維;有帶領教師團隊建設一流專業(yè)的能力;持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優(yōu)先聘用。(博士、教授,男放寬至63周歲以下,女放寬至58周歲以下)
(五)工程與信息學院院長(1名)
年齡:50周歲以下,本科以上學歷,中級以上職稱,汽修、工程建設、工程管理、工程造價、信息管理、計算機、人工智能等相近專業(yè)畢業(yè),本崗位工作經(jīng)歷超過3年以上;對專業(yè)(群)建設具有戰(zhàn)略性構想和創(chuàng)新性思維;有帶領教師團隊建設一流專業(yè)的能力;持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優(yōu)先聘用。(博士、教授,男放寬至63周歲以下,女放寬至58周歲以下)
(六)經(jīng)濟管理學院院長(1名)
年齡:50周歲以下,本科以上學歷,中級以上職稱,經(jīng)濟學、管理學等相近專業(yè)畢業(yè),本崗位工作經(jīng)歷超過3年以上;對專業(yè)(群)建設具有戰(zhàn)略性構想和創(chuàng)新性思維;有帶領教師團隊建設一流專業(yè)的能力;持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優(yōu)先聘用。(博士、教授,男放寬至63周歲以下,女放寬至58周歲以下)
(七)職業(yè)教育研究院副院長(1名)
年齡:50周歲以下,本科以上學歷,中級以上職稱,熟悉高等職業(yè)教育政策,具有高校中層管理經(jīng)驗;有一定的研究成果和科研項目;或有3年以上開展校企合作、產(chǎn)教融合及職業(yè)培訓工作經(jīng)驗;持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優(yōu)先聘用。(博士、教授,男放寬至63周歲以下,女放寬至58周歲以下)
(八)經(jīng)濟管理學院教學副院長(1名)
年齡:50周歲以下,本科以上學歷,中級以上職稱,經(jīng)濟學類、管理學類等相近專業(yè)教育背景,相關工作經(jīng)歷超過3年;有應聘學院相關專業(yè)的教學科研工作經(jīng)歷。
(九)醫(yī)學學院教學副院長(1名)
年齡:50周歲以下,本科以上學歷,中級以上職稱,具有醫(yī)學類相似專業(yè)教育背景,相關工作經(jīng)歷超過3年;有應聘學院相關專業(yè)的教學科研工作經(jīng)歷。
(十)護理學院教學副院長(1名)
年齡:50周歲以下,本科以上學歷,中級以上職稱,具有醫(yī)學類(護理方向優(yōu)先)相似專業(yè)教育背景,相關工作經(jīng)歷超過3年;有應聘學院相關專業(yè)的教學科研工作經(jīng)歷。
(十一)交通旅游學院教學副院長(1名)
年齡:50周歲以下,本科以上學歷,中級以上職稱,具有交通運輸或旅游管理類專業(yè)教育背景,相關工作經(jīng)歷超過3年;有應聘學院相關專業(yè)的教學科研工作經(jīng)歷。
(十二)工程與信息學院教學副院長(1名)
年齡:50周歲以下,本科以上學歷,中級以上職稱,具有工程管理類、計算機類、信息管理類等專業(yè)教育背景,相關工作經(jīng)歷超過3年;有應聘學院相關專業(yè)的教學科研工作經(jīng)歷。
四、薪酬福利待遇及生活條件
(一)薪酬
鼓勵多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬,具體工資根據(jù)學歷、崗位、職稱面議。
(二)社會保險
按照國家規(guī)定購買五險一金。
(三)其他福利
1.假期:享受帶薪寒暑假及國家法定節(jié)假日。
2.補貼:節(jié)日津貼。
3.享受每年一次體檢。
(四)住房
學校提供周邊臨近公租房名額,自愿申請入住,且按月給予一定補貼。
(五)人才引進費
博士安家及科研啟動費50萬元(在一個勞動合同期限5年內按年支付);博士后安家及科研啟動費80萬元(在一個勞動合同期限5年內按年支付)。
(六)其他待遇
學校擁有職稱評審權,符合條件者,可優(yōu)先參加學校職稱評審。博士后直接享受校內副教授相關待遇,并按照正處級職務聘任。
五、招聘程序
(一)報名時間
2021年12月10日至2021年12月31日。
(二)報名方式
應聘者請將個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、職稱與技能證書及其他證書掃描件投遞郵箱736598461@qq.com,投遞時請備注應聘崗位+學歷+職稱+ X年相關工作經(jīng)驗。
(三)資格審查與面試
人力資源管理處對報名人員的資料、條件進行初審,審查合格者將通過電話、電子郵件等形式通知前來學校參加學校組織的綜合考核面試(未通過資料審核的不再另行通知)。
通知面試人員須準備材料如下:
1.個人簡歷;
2.本人身份證復印件;
3.學歷、學位證書復印件;
4.職稱證書復印件;
5.專業(yè)資格證書復印件。
6.留學回國人員提交國外學位證明、留學回國人員證明及教育部出具的學歷學位認證復印件。
學校根據(jù)崗位報名情況,不定期考核,招滿即止。具體以電話、短信或郵件等方式通知。
(四)錄用
由學校人才引進專家評審委員會進行綜合面試。面試通過后,由人力資源管理處辦理相關錄用手續(xù)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:楊老師 彭老師
電話:15288169819
郵箱:736598461@qq.com
地址:云南省昆明市嵩明縣職教園區(qū)文苑路4號
云南商務職業(yè)學院 人力資源管理處
2021年12月10日
文章來源:https://www.ynbvc.com/view/cnPc/22/88/view/3305.html
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