2021年下半年云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司社會(huì)招聘公告

【主要信息】

招聘人數(shù)：9人

報(bào)名時(shí)間：2022年01月10日17：00點(diǎn)前

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云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司

2021年下半年社會(huì)招聘公告

云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司成立于1956年；2001年轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)；2017年從云南省交通運(yùn)輸廳劃轉(zhuǎn)云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司管理，更名為云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱云交設(shè)計(jì)院公司），目前是云南交投建設(shè)集團(tuán)公司的二級(jí)單位。

云交設(shè)計(jì)院公司擁有工程勘察綜合類、工程測(cè)繪、公路行業(yè)設(shè)計(jì)、市政設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、工程咨詢、風(fēng)景園林等7項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)；市政給排水設(shè)計(jì)、環(huán)境污染治理、化工石化醫(yī)藥行業(yè)（石化產(chǎn)品儲(chǔ)存）等10項(xiàng)乙級(jí)資質(zhì)；還具有特種工程專業(yè)承包、對(duì)外工程承包、市政施工圖審查一類資質(zhì)等資格。

云交設(shè)計(jì)院公司本著“立足云南、面向全國(guó)、走向世界”經(jīng)營(yíng)方針，以公路、市政、水運(yùn)、科研、咨詢?yōu)橹?，積極拓展上下游產(chǎn)業(yè)鏈，基本形成了集綜合規(guī)劃咨詢、前期研究、投融資、勘察設(shè)計(jì)、科研創(chuàng)新、項(xiàng)目管理、工程總承包為一體的業(yè)務(wù)布局，業(yè)務(wù)遍及全國(guó)十多個(gè)省份和非洲及東南亞南亞等多個(gè)國(guó)家。

根據(jù)云交設(shè)計(jì)院公司人才隊(duì)伍建設(shè)需要和企業(yè)發(fā)展需要，決定公開(kāi)招聘一批綜合素質(zhì)高和專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

具體詳見(jiàn)附件《云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2021年下半年社會(huì)招聘崗位統(tǒng)計(jì)表》。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；

4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，所學(xué)專業(yè)滿足招聘崗位需要；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.應(yīng)聘者年齡男性原則上不超過(guò)45周歲（1976年12月30日后出生），女性原則上不超過(guò)40周歲（1981年12月30日后出生）；

7.具有滿足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件；

8.適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

4.與云南交投集團(tuán)及下屬單位已簽訂勞動(dòng)合同且在合同期內(nèi)的在職人員；

5.應(yīng)聘者與用人單位現(xiàn)職員工之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的，不得應(yīng)聘同一企業(yè)中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)等有利益關(guān)系的崗位。

6.國(guó)家法律、法規(guī)或規(guī)定不得報(bào)名的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不接受其他任何形式的報(bào)名。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

2021年12月30日0:00時(shí)起至2022年01月10日17:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)在2022年01月10日17：00點(diǎn)前登錄獵聘網(wǎng)站(https://www.liepin.com/city-kunming/)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名端口，按要求填寫(xiě)報(bào)名材料并上傳應(yīng)提交的資料。

或點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vj/h6FU8JW.aspx進(jìn)入報(bào)名通道頁(yè)面填寫(xiě)對(duì)應(yīng)信息進(jìn)行報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫(xiě)信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或錄用資格。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名應(yīng)提交的資料

應(yīng)聘者一般應(yīng)提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及證明本人資歷、能力、業(yè)績(jī)成果等個(gè)人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，以及所有可以用作證明的自薦材料（如：獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、勞動(dòng)合同、任職文件、科技成果、論文等）。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，由云交設(shè)計(jì)院公司委托第三方機(jī)構(gòu)獵聘網(wǎng)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。

1.資格初審

滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。崗位資格條件參見(jiàn)附件《云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2021年下半年社會(huì)招聘崗位統(tǒng)計(jì)表》。

2.資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）

由云交設(shè)計(jì)院公司委托獵聘網(wǎng)對(duì)資格初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾文件。資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）時(shí)間預(yù)計(jì)2022年01月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3.以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

（1）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的；

（2）在資格復(fù)審期間無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的；

（3）資格復(fù)審中不滿足報(bào)考條件的；

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的；

（5）云交設(shè)計(jì)院公司認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

4. 筆試人選的確定

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，均可作為筆試人選參加筆試和社招勝任力測(cè)驗(yàn)。當(dāng)某一招聘崗位資格復(fù)審合格人數(shù)小于3人時(shí)，可取消本崗位招聘。

（三）筆試和社招勝任力測(cè)驗(yàn)

1.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由獵聘網(wǎng)以短信、郵件形式通知筆試，筆試時(shí)間預(yù)計(jì)在2022年01月15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

2.筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的崗位履職能力和專業(yè)水平。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，筆試成績(jī)<60分的不得參加面試。

3.社招勝任力測(cè)驗(yàn)主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。社招勝任力測(cè)驗(yàn)不占綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)。

（四）面試

1.面試人選的確定

筆試成績(jī)≥60分的，根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人數(shù)和面試人選（若存在3倍范圍內(nèi)有滿足面試人選筆試分?jǐn)?shù)并列的，則分?jǐn)?shù)并列的人員均進(jìn)入面試）。若面試人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開(kāi)展面試；無(wú)滿足面試條件的人員時(shí)，取消本崗位招聘。

當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，可按照筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)面試人選，但其筆試成績(jī)須≥60分。

2.面試時(shí)間預(yù)計(jì)在2022年01月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3.面試旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)崗位履職能力要求，由云交設(shè)計(jì)院公司對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（六）確定擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選

1.擬錄用人選的確定

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試分?jǐn)?shù)、社招勝任力測(cè)驗(yàn)匹配度由高到低的順序確定排名先后。

當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，云交設(shè)計(jì)院公司可根據(jù)本崗位面試人員綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。綜合成績(jī)<60分的，不能遞補(bǔ)為擬錄用人選。

2.遞補(bǔ)錄用人選的確定

在擬錄用人選確定后，云交設(shè)計(jì)院公司可根據(jù)本崗位其他面試人員面試成績(jī)排名，設(shè)遞補(bǔ)錄用人選，遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。是否設(shè)遞補(bǔ)錄用人選，由云交設(shè)計(jì)院公司根據(jù)面試人員綜合能力素質(zhì)確定。綜合成績(jī)<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。

當(dāng)招聘崗位擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，云交設(shè)計(jì)院公司可按遞補(bǔ)錄用人選面試成績(jī)排名高低順序依次遞補(bǔ)擬錄用人選，遞補(bǔ)人員資格在公示結(jié)束后180天內(nèi)有效。

（七）信用承諾

擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人出具遵紀(jì)守法承諾書(shū)。有嚴(yán)重失信或犯罪記錄等有云南交投集團(tuán)規(guī)定不能錄用情形的，取消其錄用、遞補(bǔ)錄用資格；拒絕或未按規(guī)定提供的視為放棄擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選資格；應(yīng)聘者錄用后發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重失信或犯罪記錄等有云南交投集團(tuán)規(guī)定不能錄用情形的，由云交設(shè)計(jì)院公司與其解除勞動(dòng)合同。

（八）錄用公示

經(jīng)云交設(shè)計(jì)院公司會(huì)議審定的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)和云南人才網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

五、體檢

在公示的同時(shí)，云交設(shè)計(jì)院公司組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢在縣（市）級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由云交設(shè)計(jì)院公司承擔(dān)。

六、錄用

公示無(wú)異議、體檢合格的擬錄用人員則辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

七、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、考核、信用承諾、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（二）按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在云交設(shè)計(jì)院公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。

（三）錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（四）應(yīng)聘者本人經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市公司股份，或特定關(guān)系人所開(kāi)辦企業(yè)、投資入股企業(yè)、受聘擔(dān)任高級(jí)職務(wù)或擔(dān)任首席代表、代表等企業(yè)與交投集團(tuán)所屬全資、控股、參股公司存在同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、存在業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)、與存在業(yè)務(wù)關(guān)系的單位有經(jīng)濟(jì)往來(lái)的企業(yè)情形的；

（五）國(guó)家法律、法規(guī)或交投集團(tuán)規(guī)定不得錄用的。

八、待遇

云交設(shè)計(jì)院公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，完善的職位晉升機(jī)制，為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。

錄用人員由云交設(shè)計(jì)院公司為其購(gòu)買“五險(xiǎn)二金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金、企業(yè)年金）。錄用人員依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

九、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)、云南人才網(wǎng)和經(jīng)云交設(shè)計(jì)院公司授權(quán)的獵聘網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，云交設(shè)計(jì)院公司視報(bào)考人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格復(fù)審填寫(xiě)信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫(xiě)信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

十、疫情防控要求

（一）應(yīng)聘者佩戴口罩，提供云南健康碼和行程卡，配合安檢人員測(cè)量體溫；

（二）應(yīng)聘者前21天內(nèi)無(wú)國(guó)內(nèi)外中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史及途徑史，居住社區(qū)未發(fā)生疫情，無(wú)與確診、疑似病例及無(wú)癥狀感染者密切接觸史；

（三）招聘過(guò)程中一旦出現(xiàn)有發(fā)燒、咳嗽、呼吸困難的癥狀，終止其招聘行為，立刻去醫(yī)院檢查和隔離觀察。

十一、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0871-65031021

十二、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘受云交設(shè)計(jì)院公司紀(jì)委、人力資源部全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-63184207（紀(jì)委）

0871-63148072（人力資源部）

監(jiān)督舉報(bào)地址：云南省昆明市官渡區(qū)雙鳳路9號(hào)

十三、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司。

附件：云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2021年下半年社會(huì)招聘崗位統(tǒng)計(jì)表

云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司

2021年下半年社會(huì)招聘公告

云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司成立于1956年；2001年轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)；2017年從云南省交通運(yùn)輸廳劃轉(zhuǎn)云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司管理，更名為云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱云交設(shè)計(jì)院公司），目前是云南交投建設(shè)集團(tuán)公司的二級(jí)單位。

云交設(shè)計(jì)院公司擁有工程勘察綜合類、工程測(cè)繪、公路行業(yè)設(shè)計(jì)、市政設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、工程咨詢、風(fēng)景園林等7項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)；市政給排水設(shè)計(jì)、環(huán)境污染治理、化工石化醫(yī)藥行業(yè)（石化產(chǎn)品儲(chǔ)存）等10項(xiàng)乙級(jí)資質(zhì)；還具有特種工程專業(yè)承包、對(duì)外工程承包、市政施工圖審查一類資質(zhì)等資格。

云交設(shè)計(jì)院公司本著“立足云南、面向全國(guó)、走向世界”經(jīng)營(yíng)方針，以公路、市政、水運(yùn)、科研、咨詢?yōu)橹危e極拓展上下游產(chǎn)業(yè)鏈，基本形成了集綜合規(guī)劃咨詢、前期研究、投融資、勘察設(shè)計(jì)、科研創(chuàng)新、項(xiàng)目管理、工程總承包為一體的業(yè)務(wù)布局，業(yè)務(wù)遍及全國(guó)十多個(gè)省份和非洲及東南亞南亞等多個(gè)國(guó)家。

根據(jù)云交設(shè)計(jì)院公司人才隊(duì)伍建設(shè)需要和企業(yè)發(fā)展需要，決定公開(kāi)招聘一批綜合素質(zhì)高和專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

具體詳見(jiàn)附件《云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2021年下半年社會(huì)招聘崗位統(tǒng)計(jì)表》。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；

4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，所學(xué)專業(yè)滿足招聘崗位需要；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.應(yīng)聘者年齡男性原則上不超過(guò)45周歲（1976年12月30日后出生），女性原則上不超過(guò)40周歲（1981年12月30日后出生）；

7.具有滿足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件；

8.適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

4.與云南交投集團(tuán)及下屬單位已簽訂勞動(dòng)合同且在合同期內(nèi)的在職人員；

5.應(yīng)聘者與用人單位現(xiàn)職員工之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的，不得應(yīng)聘同一企業(yè)中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)等有利益關(guān)系的崗位。

6.國(guó)家法律、法規(guī)或規(guī)定不得報(bào)名的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不接受其他任何形式的報(bào)名。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

2021年12月30日0:00時(shí)起至2022年01月10日17:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)在2022年01月10日17：00點(diǎn)前登錄獵聘網(wǎng)站(https://www.liepin.com/city-kunming/)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名端口，按要求填寫(xiě)報(bào)名材料并上傳應(yīng)提交的資料。

或點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vj/h6FU8JW.aspx進(jìn)入報(bào)名通道頁(yè)面填寫(xiě)對(duì)應(yīng)信息進(jìn)行報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫(xiě)信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或錄用資格。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名應(yīng)提交的資料

應(yīng)聘者一般應(yīng)提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及證明本人資歷、能力、業(yè)績(jī)成果等個(gè)人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，以及所有可以用作證明的自薦材料（如：獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、勞動(dòng)合同、任職文件、科技成果、論文等）。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，由云交設(shè)計(jì)院公司委托第三方機(jī)構(gòu)獵聘網(wǎng)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。

1.資格初審

滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。崗位資格條件參見(jiàn)附件《云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2021年下半年社會(huì)招聘崗位統(tǒng)計(jì)表》。

2.資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）

由云交設(shè)計(jì)院公司委托獵聘網(wǎng)對(duì)資格初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾文件。資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）時(shí)間預(yù)計(jì)2022年01月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3.以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

（1）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的；

（2）在資格復(fù)審期間無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的；

（3）資格復(fù)審中不滿足報(bào)考條件的；

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的；

（5）云交設(shè)計(jì)院公司認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

4. 筆試人選的確定

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，均可作為筆試人選參加筆試和社招勝任力測(cè)驗(yàn)。當(dāng)某一招聘崗位資格復(fù)審合格人數(shù)小于3人時(shí)，可取消本崗位招聘。

（三）筆試和社招勝任力測(cè)驗(yàn)

1.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由獵聘網(wǎng)以短信、郵件形式通知筆試，筆試時(shí)間預(yù)計(jì)在2022年01月15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

2.筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的崗位履職能力和專業(yè)水平。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，筆試成績(jī)<60分的不得參加面試。

3.社招勝任力測(cè)驗(yàn)主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。社招勝任力測(cè)驗(yàn)不占綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)。

（四）面試

1.面試人選的確定

筆試成績(jī)≥60分的，根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人數(shù)和面試人選（若存在3倍范圍內(nèi)有滿足面試人選筆試分?jǐn)?shù)并列的，則分?jǐn)?shù)并列的人員均進(jìn)入面試）。若面試人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開(kāi)展面試；無(wú)滿足面試條件的人員時(shí)，取消本崗位招聘。

當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，可按照筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)面試人選，但其筆試成績(jī)須≥60分。

2.面試時(shí)間預(yù)計(jì)在2022年01月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3.面試旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)崗位履職能力要求，由云交設(shè)計(jì)院公司對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（六）確定擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選

1.擬錄用人選的確定

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試分?jǐn)?shù)、社招勝任力測(cè)驗(yàn)匹配度由高到低的順序確定排名先后。

當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，云交設(shè)計(jì)院公司可根據(jù)本崗位面試人員綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。綜合成績(jī)<60分的，不能遞補(bǔ)為擬錄用人選。

2.遞補(bǔ)錄用人選的確定

在擬錄用人選確定后，云交設(shè)計(jì)院公司可根據(jù)本崗位其他面試人員面試成績(jī)排名，設(shè)遞補(bǔ)錄用人選，遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。是否設(shè)遞補(bǔ)錄用人選，由云交設(shè)計(jì)院公司根據(jù)面試人員綜合能力素質(zhì)確定。綜合成績(jī)<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。

當(dāng)招聘崗位擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，云交設(shè)計(jì)院公司可按遞補(bǔ)錄用人選面試成績(jī)排名高低順序依次遞補(bǔ)擬錄用人選，遞補(bǔ)人員資格在公示結(jié)束后180天內(nèi)有效。

（七）信用承諾

擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人出具遵紀(jì)守法承諾書(shū)。有嚴(yán)重失信或犯罪記錄等有云南交投集團(tuán)規(guī)定不能錄用情形的，取消其錄用、遞補(bǔ)錄用資格；拒絕或未按規(guī)定提供的視為放棄擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選資格；應(yīng)聘者錄用后發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重失信或犯罪記錄等有云南交投集團(tuán)規(guī)定不能錄用情形的，由云交設(shè)計(jì)院公司與其解除勞動(dòng)合同。

（八）錄用公示

經(jīng)云交設(shè)計(jì)院公司會(huì)議審定的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)和云南人才網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

五、體檢

在公示的同時(shí)，云交設(shè)計(jì)院公司組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢在縣（市）級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由云交設(shè)計(jì)院公司承擔(dān)。

六、錄用

公示無(wú)異議、體檢合格的擬錄用人員則辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

七、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、考核、信用承諾、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（二）按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在云交設(shè)計(jì)院公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。

（三）錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（四）應(yīng)聘者本人經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市公司股份，或特定關(guān)系人所開(kāi)辦企業(yè)、投資入股企業(yè)、受聘擔(dān)任高級(jí)職務(wù)或擔(dān)任首席代表、代表等企業(yè)與交投集團(tuán)所屬全資、控股、參股公司存在同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、存在業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)、與存在業(yè)務(wù)關(guān)系的單位有經(jīng)濟(jì)往來(lái)的企業(yè)情形的；

（五）國(guó)家法律、法規(guī)或交投集團(tuán)規(guī)定不得錄用的。

八、待遇

云交設(shè)計(jì)院公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，完善的職位晉升機(jī)制，為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。

錄用人員由云交設(shè)計(jì)院公司為其購(gòu)買“五險(xiǎn)二金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金、企業(yè)年金）。錄用人員依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

九、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)、云南人才網(wǎng)和經(jīng)云交設(shè)計(jì)院公司授權(quán)的獵聘網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，云交設(shè)計(jì)院公司視報(bào)考人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格復(fù)審填寫(xiě)信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫(xiě)信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

十、疫情防控要求

（一）應(yīng)聘者佩戴口罩，提供云南健康碼和行程卡，配合安檢人員測(cè)量體溫；

（二）應(yīng)聘者前21天內(nèi)無(wú)國(guó)內(nèi)外中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史及途徑史，居住社區(qū)未發(fā)生疫情，無(wú)與確診、疑似病例及無(wú)癥狀感染者密切接觸史；

（三）招聘過(guò)程中一旦出現(xiàn)有發(fā)燒、咳嗽、呼吸困難的癥狀，終止其招聘行為，立刻去醫(yī)院檢查和隔離觀察。

十一、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0871-65031021

十二、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘受云交設(shè)計(jì)院公司紀(jì)委、人力資源部全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-63184207（紀(jì)委）

0871-63148072（人力資源部）

監(jiān)督舉報(bào)地址：云南省昆明市官渡區(qū)雙鳳路9號(hào)

十三、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司。

附件：云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2021年下半年社會(huì)招聘崗位統(tǒng)計(jì)表

文章來(lái)源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5815

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