水富市事業(yè)單位2020年公開招聘緊缺專業(yè)人才通告

水富市事業(yè)單位2020年

公開招聘緊缺專業(yè)人才通告

為切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《昭通市2020年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》（昭人社通〔2020〕44號(hào)）的通知精神，經(jīng)昭通市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向全國(guó)公開招聘緊缺專業(yè)人才4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；

2.堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則；

3.堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；

4.堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督的原則。

二、公開招聘崗位及職數(shù)

水富市項(xiàng)目開發(fā)儲(chǔ)備中心招聘人數(shù)1名（項(xiàng)目規(guī)劃）；水富市政府投資服務(wù)中心招聘人數(shù)2名，其中：項(xiàng)目管理1名、經(jīng)濟(jì)合作1名；水富市政府采購(gòu)和出讓中心招聘人數(shù)1名（采購(gòu)和出讓項(xiàng)目管理）。具體招聘崗位及招聘條件詳見《水富市事業(yè)單位2020年公開招聘緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章》（附件1）。

 三、公開招聘條件

（一）公開招聘的人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利；　　　　

2.遵守憲法和法律，遵紀(jì)守法，品行良好；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件；

5.需具備雙一流高校全日制本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；具有國(guó)民教育全日制普通高等院校研究生及其以上學(xué)歷并取得碩士學(xué)位及以上畢業(yè)生，畢業(yè)年限可放寬到2016年以來畢業(yè)。

6.年齡在35周歲以下（年齡以通告發(fā)布之日為時(shí)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算）。

（二）有下列情況之一者不得參加報(bào)考。

1.在參加各類考試中因違紀(jì)違規(guī)，尚在禁考期內(nèi)的；

2.受過黨紀(jì)、行政處分尚在影響期內(nèi)的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職、除名的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

3.截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員的；
  4.其他法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。

四、報(bào)名事宜

（一）發(fā)布通告。招聘通告在昭通市人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2020年5月22日-6月4日24:00止；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年6月1日-6月4日上午8:00-12:00,下午2:30-6:00；具體報(bào)名方式和報(bào)名地址見下表。

2.報(bào)名所需材料

報(bào)名考生需持本人身份證、畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、學(xué)位證、報(bào)到證（就業(yè)登記證）、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件各一份、近期免冠照3張到指定地點(diǎn)報(bào)名，并填寫報(bào)名登記表（附件2）、誠(chéng)信承諾書（附件3）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，將以上所需資料電子版或掃描件打包壓縮且命名為招聘崗位+考生姓名上傳到指定郵箱，否則，不予受理報(bào)名，還必須在2020年6月4日18:00時(shí)前向招聘單位提交上述資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

3.此次招聘不受開考比例限制，招聘單位根據(jù)報(bào)名考生所報(bào)崗位進(jìn)行考試考核，根據(jù)考試成績(jī)由高到低順序遴選進(jìn)入考核。

4.研究生及以上學(xué)歷人員可放寬到相關(guān)相近專業(yè)，具體專業(yè)是否符合崗位要求，由用人單位結(jié)合本單位職能確定。

（三）資格審查認(rèn)定。審查認(rèn)定時(shí)間：2020年6月5日。由單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室集中對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，對(duì)符合報(bào)考條件的人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

（四）面試考核。本次公開招聘采取面試考核的方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)考生的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核，面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)崗位報(bào)名情況電話通知考生。面試總分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上人員方能進(jìn)入招錄程序。面試考核由招聘單位主管部門組織實(shí)施，人社部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘各環(huán)節(jié)工作公平公正和程序規(guī)范。

（五）組織考察和確定人選。面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線80分（含80分）以上，按分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄和有無違反國(guó)家法律法規(guī)行為、是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等方面的情況?？疾旌细裾咦鳛楸敬喂_招聘意向性錄（聘）用人選。

（六）公示。確定擬聘人選后，將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、成績(jī)、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位可根據(jù)考生面試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按得分由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿無異議者，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（七）體檢。擬錄（聘）用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

（八）辦理聘用手續(xù)。體檢合格人員由用人單位和主管部門、水富市人力資源和社會(huì)保障局分別提出公開招聘意見，報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)照崗位招考條件進(jìn)行審核后，辦理錄（聘）用手續(xù)。審核擬聘人員的學(xué)歷證明必須為畢業(yè)證原件，否則取消聘用資格。

新錄（聘）用人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格。

 五、組織紀(jì)律

 （一）凡已聘用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無故不到公開招聘單位報(bào)到者，由公開招聘單位、水富市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試（服務(wù)期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務(wù)員招考）。

（二）招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

（三）公開招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）本通告由水富市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

（二）考生須保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。

附：

1.水富市事業(yè)單位2020年公開招聘緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章；

2.水富市事業(yè)單位2020年公開招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表；

3.水富市事業(yè)單位2020年公開招聘緊缺專業(yè)人才考生誠(chéng)信承諾書。

水富市人力資源和社會(huì)保障局

2020年5月14日

附件1

附件2

水富市事業(yè)單位2020年公開招聘

緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表

填表說明：個(gè)人簡(jiǎn)歷從高中填起；身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、單位同意報(bào)考證明等證件的復(fù)印件（掃描件）依次附本表后。

附件3

水富市事業(yè)單位2020年公開招聘

緊缺專業(yè)人才考生誠(chéng)信承諾書

我已經(jīng)認(rèn)真閱讀了水富市事業(yè)單位2020年公開招聘緊缺專業(yè)人才通告，清楚并理解其內(nèi)容。在此我鄭重承諾：

    一、自覺遵守水富市事業(yè)單位2020年公開招聘緊缺專業(yè)人才考生的有關(guān)政策規(guī)定。

    二、真實(shí)、準(zhǔn)確地提供個(gè)人信息、證明資料、證件等相關(guān)材料，同時(shí)準(zhǔn)確填寫及核對(duì)有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式，并保證聯(lián)系渠道暢通。因通信聯(lián)系不上，一切責(zé)任自負(fù)。

    三、不弄虛作假。不偽造、不使用假證明、假證書。

四、保證符合招考通告及招聘簡(jiǎn)章中要求的資格條件。

五、對(duì)違反以上承諾所造成的后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并自動(dòng)退出。

承諾人：   

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