文山交投集團(tuán)航空市場開發(fā)有限公司招聘信息
文山交投集團(tuán)航空開發(fā)有限公司是文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司的下屬全資子公司,成立于2018年7月10日,公司注冊(cè)資本為500萬,主要負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)已開通航運(yùn)營的航線進(jìn)行維護(hù)經(jīng)營,通過市場化運(yùn)作組織航空客源,與航空公司共同研究制定運(yùn)營票價(jià)政策,通過航空市場營銷宣傳等方式擴(kuò)展航空運(yùn)輸市場深度和廣度,努力提高航班客座率,合理控制航線補(bǔ)貼,確?,F(xiàn)有航線持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)營和拓展。
為滿足公司發(fā)展需求,保障公司各項(xiàng)工作更有效率的開展,現(xiàn)將招聘崗位公告如下:
一、招聘崗位職數(shù)及范圍
本次共招聘崗位1個(gè),共計(jì)1人。
市場拓展與宣傳策劃員1人
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)具備崗位所需的專業(yè)、技能條件或資格證書。
(三)身心健康,五官端正,具有較好的儀表和氣質(zhì);具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(四)曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。
(五)應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。
(六)崗位所需要的具體條件以及相關(guān)待遇(詳見附件1),公司按照有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
三、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在文山州人社網(wǎng)、文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
(1)現(xiàn)場報(bào)名:應(yīng)聘者可登錄相關(guān)網(wǎng)站查看招聘信息,按要求填寫對(duì)應(yīng)公司的報(bào)名表(附件2),報(bào)名需提交以下資料:①身份證原件及復(fù)印件。②相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件。③近期免冠小一寸彩色照片2張。④有工作經(jīng)歷的,需出具原工作單位工作經(jīng)歷證明。
(2)網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者可登錄相關(guān)網(wǎng)站查看招聘信息,按要求填寫對(duì)應(yīng)公司的報(bào)名表(附件2),附1寸近期免冠彩色電子照后與相關(guān)證書掃描件以崗位+姓名為文件名一并發(fā)送到招聘郵箱。
2.報(bào)名時(shí)間:2020年11月20至12月4日(節(jié)假日除外),現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司(文山市騰龍北路暢林苑小區(qū)西門)辦公樓二樓黨群工作與人力資源部。聯(lián)系人:梁曉燕;聯(lián)系電話:0876-3062977、15887590528;郵箱:296602249@qq.Com。
3.每人限報(bào)一個(gè)崗位且不能反復(fù)報(bào)名,工作人員僅以個(gè)人投遞的第一份簡歷為準(zhǔn)進(jìn)行登記,請(qǐng)慎重考慮并檢查報(bào)名表無誤后再投遞簡歷。
(三)資格審查
1、資格初審
報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織按照崗位所需要的具體條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審,擇優(yōu)按照1:3比例進(jìn)入面試。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到面試要求的,公司將繼續(xù)延長報(bào)名時(shí)間或通過其他方式招聘。
2、資格復(fù)審
面試前對(duì)入圍面試的報(bào)考人員的報(bào)名材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員須攜帶報(bào)名要求的各種材料原件,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
如出現(xiàn)下列情況,取消報(bào)考人員面試資格:
①未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的;
②不能提供復(fù)審要求的原件,或材料不符合要求、不齊全、不清晰的;
③復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的;
④復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。
(四)面試
面試由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織,面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。確定后公司將通過電話、郵件等方式通知通過資格預(yù)審進(jìn)入面試的人員,未獲得面試資格的應(yīng)聘者恕不另行通知。本次面試采用綜合評(píng)定方式進(jìn)行。
(五)考察
對(duì)通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,取消其錄用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾?,作為擬錄用人員推薦給公司審定。
(六)體檢
擬錄用人員應(yīng)在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用。
(七)公示
通過考察,公司會(huì)議決定錄用的人員,將在文山州人社網(wǎng)、文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(八)錄用
體檢合格后,正式錄用,考察期為3個(gè)月,考察期僅按月發(fā)放固定薪酬部分,考察期結(jié)束,由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織履職情況考核,考核合格簽訂正式用工合同,不合格者不再予聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,構(gòu)成違法犯罪的,報(bào)相關(guān)部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。
監(jiān)督舉報(bào)部門:審計(jì)風(fēng)控部(紀(jì)檢監(jiān)察室),電話:3062961。
五、其他
(一)報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便我公司聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)在招聘期間,如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。
附件1:文山交投集團(tuán)航空市場開發(fā)有限公司崗位需求表.docx
附件2:文山交投集團(tuán)航空市場開發(fā)有限公司招聘報(bào)名表.docx
文山交投集團(tuán)航空市場開發(fā)有限公司崗位需求表
序號(hào) | 招聘計(jì)劃 | 所需資格條件 | 薪酬及福利待遇 | ||||||||
職位名稱 | 招聘人數(shù) | 性別 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)及崗位經(jīng)驗(yàn) | 職稱及職業(yè)資格要求 | 工作職責(zé) | 技能要求 | 能力素質(zhì)要求 | ||
1 | 航空市場拓展與宣傳策劃員 | 1 | 不限 | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué) | 不限,航空商務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 | 從事市場開發(fā)及活動(dòng)策劃,航空市場拓展或航空有關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先; | 不限 | 1、協(xié)助做好航空市場開發(fā)拓展相關(guān)工作。 2、策劃航空市場宣傳推廣方案; 3、公司交辦的其他事項(xiàng)。 | 較強(qiáng)的公文寫作能力;熟練使用辦公軟件;熟悉新聞媒體宣傳。 | 書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息收集能力、總結(jié)歸納能力、關(guān)注細(xì)節(jié)能力、保密意識(shí)、執(zhí)行力、談判能力、目標(biāo)管理能力 | 年薪8萬至11萬(固定薪酬+浮動(dòng)薪酬)。公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 |
來源:http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/57/14958.html
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