2022年西雙版納州勐?？h教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘公告

【公告摘要】

招聘人數(shù)：29人

線上報(bào)送時(shí)間：2022年4月22日0:00-4月26日24:00

報(bào)送郵箱：mhxjyjrsg@163.com

線下報(bào)名時(shí)間：2022年4月22日-4月26日

2022年勐?？h教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)、勐海縣人民政府同意，面向社會(huì)招聘29名教師。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2022年勐?？h教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘崗位表》（附件1）。

招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育主管部門(mén)下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（附件2）《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（附件3）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備崗位要求的學(xué)歷層次和所需專業(yè)；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件，具體崗位要求詳見(jiàn)《2022年勐?？h教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘崗位表》；

6.報(bào)考人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月30日）。

7.自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、現(xiàn)役軍人。

4.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除或被辭退未滿5年的人員；

6.吸毒人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不符合應(yīng)聘的其他情形。

四、報(bào)名程序

（一）線上報(bào)名

請(qǐng)報(bào)名對(duì)象將資料統(tǒng)一以word形式報(bào)送到指定郵箱。資料須真實(shí)、準(zhǔn)確、具體、完整、規(guī)范，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報(bào)名無(wú)效。

報(bào)送時(shí)間：2022年4月22日0:00-4月26日24:00

報(bào)送郵箱：mhxjyjrsg@163.com

（二）線下報(bào)名

到勐?？h教育體育局四樓人事股（云南省西雙版納傣族自治州勐?？h勐海鎮(zhèn)曼賀路3號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，收集相關(guān)資料。

報(bào)名時(shí)間：2022年4月22日（上午9：00-12：00，下午14:30-18:00）-4月26日（上午9：00-12：00，下午14:30-18:00）

（三）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2022年勐?？h教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表》（附近4）、承諾書(shū)（附件5）并提交畢業(yè)證（2022年畢業(yè)的提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、居民身份證、普通話合格證等原件和復(fù)印件各1份。應(yīng)聘者填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；應(yīng)聘者填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

（四）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2．報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須詳細(xì)填寫(xiě)聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過(guò)程中若發(fā)生因電話無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

4.疫情防控要求。招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。應(yīng)聘人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“健康碼”，招聘環(huán)節(jié)均須持健康碼（綠碼）進(jìn)場(chǎng)，應(yīng)聘人員參加招聘環(huán)節(jié)時(shí)須配合招聘單位做好疫情防控工作。應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我防護(hù)，在招聘程序結(jié)束前，應(yīng)避免離開(kāi)專場(chǎng)招聘設(shè)點(diǎn)區(qū)域，因擅自離開(kāi)導(dǎo)致健康碼異常，影響后續(xù)招聘程序的，后果自負(fù)。后續(xù)若有新的疫情防控工作要求，以最新要求為準(zhǔn)。

五、招聘程序

（一）資格初審

對(duì)線上、線下報(bào)名人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，確定符合資格條件的對(duì)象進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審人員名單在勐海縣教育體育局政務(wù)公開(kāi)平臺(tái)（政務(wù)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等）進(jìn)行發(fā)布。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審在勐?？h教育體育局（云南省西雙版納傣族自治州勐海縣勐海鎮(zhèn)曼賀路3號(hào)）所在地進(jìn)行。由縣教育體育局負(fù)責(zé)，抽調(diào)工作人員組建資格復(fù)審組，對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學(xué)位證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證的原件進(jìn)行復(fù)審）、教育部留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、普通話合格證、教師資格證書(shū)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

資格審查工作將貫穿急需緊缺人才考核招聘工作全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，取消應(yīng)聘和聘用資格。

（三）考核

考核工作由縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.考核方式：采取說(shuō)課考核方式進(jìn)行。

2.考核組組成：從教研室、縣內(nèi)初、高中學(xué)校骨干教師抽調(diào)組成考核組。每個(gè)學(xué)科考核組不少于5人。

3.考核內(nèi)容：主要考核教師的基本素養(yǎng)；教學(xué)管理能力；班級(jí)管理能力；教學(xué)研究能力；語(yǔ)言表達(dá)能力；儀表舉止；應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)議。

4.組織考核：應(yīng)聘人員逐一進(jìn)行說(shuō)課，考核組根據(jù)應(yīng)聘人員說(shuō)課表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布考核成績(jī)，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

5.考核成績(jī)：滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同崗位考核成績(jī)從高到低的順序（如出現(xiàn)考核成績(jī)并列時(shí)進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后，加試以說(shuō)課方式進(jìn)行），按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選。

（四）體檢

由縣教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施體檢工作，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢須在縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，報(bào)考人員可以在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格情況時(shí)，在同一崗位考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照考核成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)一次。

（五）考察

體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝缓涂h教育體育局負(fù)責(zé)。主要對(duì)擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況。

考察合格的，確定為擬聘用人員；考察不合格、填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。出現(xiàn)放棄考察或考察不合格情況時(shí)，在同一崗位考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照考核成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)一次。

（六）聘用

擬聘用人員名單在勐?？h教育體育局政務(wù)公開(kāi)平臺(tái)（政務(wù)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等）進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日?？h人力資源和社會(huì)保障局將公示進(jìn)行轉(zhuǎn)載。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期滿放棄聘用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、其他要求

（一）報(bào)名人員資格復(fù)審后，放棄考核的，須由本人提交親筆簽名的情況說(shuō)明。

（二）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。

（三）因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)調(diào)整。

（四）按照相關(guān)規(guī)定，聘用人員在錄用工作單位最低服務(wù)期限為5年，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

（五）聘用人員無(wú)故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

七、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0691-5123823

聯(lián)系人：周老師、唐老師

監(jiān)督電話：0691-5128858

未盡事宜由勐?？h教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年勐?？h教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘崗位表.xlsx

附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.pdf

附件3：研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.doc

附件4 2022年勐?？h教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表.xls

附件5 承諾書(shū).docx

勐海縣教育體育局

2022年4月15日

來(lái)源：http://www.ynmh.gov.cn/jyj/4693.news.detail.dhtml?news_id=438903