2022年西雙版納機場特種車輛駕駛員招聘公告

公開招聘西雙版納機場特種車輛駕駛員

根據工作需要，公司決定面向社會公開招聘西雙版納機場特種車輛駕駛員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及具體要求

二、基本條件

1.身體健康，體檢合格；無吸毒史、無傳染病或重大疾病,具備崗位要求的身體條件；無色盲色弱，能適應倒班工作需要；身體裸露部位無紋身。

2.具備一定的民航規(guī)章和行業(yè)規(guī)范知識或具備大型車輛基本維護保養(yǎng)知識。

3.遵紀守法、誠實守信，具備良好品質和職業(yè)道德，有較強的工作責任感、敬業(yè)精神以及良好的的團隊合作精神，吃苦耐勞、服從安排。本人及直系親屬無不良惡習。

4.錄用人員應符合《民用航空背景調查規(guī)定》相關要求，有違法犯罪記錄、因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受紀律審查等情況均不予錄用。

5.優(yōu)先條件：駕駛技術嫻熟，退伍軍人優(yōu)先；有長期從事旅游大巴、公交車運行等工作經驗者優(yōu)先；同等條件下，擇優(yōu)錄用。

6.有工作單位的，在錄用后需與原工作單位解除勞動合同，并辦理失業(yè)證或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。

7.本地人員優(yōu)先考慮。

三、崗位職責

負責配合西雙版納機場車隊班組完成包括擺渡車、外場客車、客梯車、清水車、污水車等機場各型特種車輛的操作、維護、保養(yǎng)等日常操作工作。

四、薪資待遇及用工形式

薪資待遇（稅前）：

基本工資+浮動工資+年終考核獎。（浮動工資及年終考核獎根據考核情況動態(tài)核發(fā)）

用工形式

勞務派遣制

其他

1、入職以后與云南衛(wèi)通保安服務有限公司簽訂勞動合同，派遣至云南機場集團有限責任公司西雙版納機場工作。試用期自勞動合同簽訂之日起3個月，試用期內不享受月度浮動工資，年終考核獎減半發(fā)放。

2、入職后購買五險一金（個人承擔部分從薪資待遇中扣除，單位部分由公司承擔）。

3、出勤模式根據西雙版納機場具體工作安排調整（綜合計算工時）。

五、招錄程序

（一）報名方式：

1.報名時間：計劃截止2022年7月15日下午18時（若報名時間有變動，則根據實際情況進行調整，具體時間以發(fā)布招聘信息為準）。

2.報名方式：報名人員將相關報名資料原件掃描成PDF格式，所有資料壓縮為一個壓縮包，發(fā)送至電子郵箱，郵件名稱統(tǒng)一以報名人員姓名命名，郵箱地址：xsbnjcrlzyb@163.com。

報名咨詢電話：0691-2159170

聯(lián)系人：阮薇薇。

3.報名所需資料如下：

（1）《西雙版納機場勞務派遣人員公開招錄報名表》；

（2）本人身份證（正反面）、戶口本（第一頁和本人頁）；

（3）學歷證明相關材料。（注：學歷認證材料為中國高等教育學生信息網認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》網址：http://www.chsi.com.cn/）；

（4）有效期內的機動車駕駛證。

（二）資格審查

根據招聘條件，對報名人員進行資格審查，審查通過人員參加相應考試。資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員資格條件不符合要求的、有違紀違規(guī)的、材料不齊或提供虛假信息等情況的，即時取消錄用資格。

（三）考試環(huán)節(jié)：

1.報名審核通過后，符合條件的人員進行初面、專業(yè)技能測試及面試環(huán)節(jié)。

2.依據總成績及崗位招聘人數從高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，由機場安排進行體檢，費用自理，如有不合格者，不予錄用，若有主動放棄的人員和體檢不合格者，將依據總成績依次往后進行遞補。

3.考試地點：西雙版納機場（具體待通知）

（四）體檢：

1.體檢時間：考試結束后另行通知。

2.體檢地點：西雙版納州景洪市

3.依據國家、行業(yè)有關規(guī)定及崗位要求組織體檢，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)。

4.因取消資格或體檢不合格者，錄用人員按照總成績排名順序依次遞補。

（五）背景調查

體檢合格人員按要求進行背景調查，背景調查不通過的取消錄用。

六、其他事宜

1、請應聘人員保持報名手機暢通。

2、公司只接受應聘者個人報名，不接受任何學校、培訓機構或中介機構組織的報名，從未委托任何個人、學?；蛘咧薪闄C構以云南衛(wèi)通保安服務有限公司名義招聘任何人員；

3、應聘者一經錄用，簽訂正式合同后，不得擅自離職，如有違約者，須承擔全部培訓費及其相關費用。

《西雙版納機場勞務派遣人員公開招錄報名表》

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/bT44cQ6tqi-qtMHQLf_Fxw