西雙版納州生態(tài)環(huán)境局2020年生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法協(xié)勤員招聘公告

西雙版納州生態(tài)環(huán)境局2020年生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法協(xié)勤員招聘公告

因工作需要，西雙版納州生態(tài)環(huán)境局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法協(xié)勤員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法協(xié)勤員主要協(xié)助從事生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法等輔助工作，納入州級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員及工勤人員身份，不行使生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合執(zhí)法人員職權(quán)。

二、招聘條件

（一）資格條件

1．擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好。

2．截止報(bào)名之日，年齡在 18 周歲以上，35 周歲以下；具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

3．熱愛(ài)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作；具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、認(rèn)真細(xì)致的精神；具有一定的工作能力和高度的工作責(zé)任心；具有一定的公文寫(xiě)作基礎(chǔ)和計(jì)算機(jī)操作技能，能熟練操作office、WPS等辦公軟件；具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和語(yǔ)言表達(dá)能力；能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏、獨(dú)立完成分配的工作。

4．具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5．在同等條件下，優(yōu)先招聘我州疫情防控一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員（援助周邊國(guó)家及地區(qū)醫(yī)療隊(duì)的醫(yī)護(hù)人員、傳染病醫(yī)院救治患者的醫(yī)護(hù)人員和州疾控中心進(jìn)行病毒檢測(cè)的技術(shù)人員）的配偶、子女；優(yōu)先招聘我州建檔立卡貧困戶(hù)人員；優(yōu)先招聘具有西雙版納傣族自治州戶(hù)籍的人員；優(yōu)先招聘環(huán)境保護(hù)類(lèi)、法律類(lèi)等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)及有從事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。

（二）有下列情形之一的人員不予聘用

1．近五年內(nèi)在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招錄、招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的；

2．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的；

3．受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4．曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

5．被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職或者辭退的；

6．曾因違反西雙版納州州級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定而被解除聘用合同的；

7．參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8．具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不能正常開(kāi)展工作的；

9．國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

三、招聘事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員將報(bào)名有關(guān)資料電子版發(fā)至州生態(tài)環(huán)境局的電子郵箱：xsbnzsthjj@126.com。報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日至4月26日。

（二）提交材料

1．應(yīng)聘人員真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)提交《2020年生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法協(xié)勤員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件）電子版（登記表上粘貼電子彩色照片）。

2．提交二代身份證、學(xué)歷證、駕駛證等相關(guān)資格證件及證明材料的圖片，圖片必須清晰、真實(shí)、有效。

（三）資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)資料，州生態(tài)環(huán)境局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格初審，按照擇優(yōu)聘用的原則確定進(jìn)入面試考察的對(duì)象。通過(guò)電話(huà)聯(lián)系的方式通知進(jìn)入面試考察的應(yīng)聘人員，并在州生態(tài)環(huán)境局窗口網(wǎng)站進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具通暢，因應(yīng)聘人員原因無(wú)法與其取得聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）資格復(fù)審

進(jìn)入面試考察對(duì)象的人員，需在接到電話(huà)通知的2個(gè)工作日內(nèi)到州生態(tài)環(huán)境局人事科312室（景洪工業(yè)園區(qū)榕林路2號(hào)）提交《2020年生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法協(xié)勤員報(bào)名登記表》紙質(zhì)版1份（粘貼近期一寸正面免冠彩照1張）、二代身份證、學(xué)歷證、駕駛證等相關(guān)資格證件及證明材料原件及復(fù)印件各1份，進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不通過(guò)的，將從其他應(yīng)聘人員中擇優(yōu)補(bǔ)充。

（五）面試考察

根據(jù)《西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題文件的通知》要求，新冠肺炎疫情期間不能組織集中面試的規(guī)定，州生態(tài)環(huán)境局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要在做好防控工作的情況下，分時(shí)段對(duì)已通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考察，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員。面試考察時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢

1．常規(guī)體檢。州生態(tài)環(huán)境局組織進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)，參檢人員須攜帶本人身份證。體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格。

2．毒檢。州生態(tài)環(huán)境局組織進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員到公安部門(mén)按有關(guān)要求進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)，參檢人員須攜帶本人身份證。吸食毒品的人員取消聘用資格。

（七）確定人選和公示

根據(jù)面試考察、體檢情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘用人選，州生態(tài)環(huán)境局召開(kāi)會(huì)議研究確定聘用人員，通過(guò)州生態(tài)環(huán)境局窗口網(wǎng)站和單位公開(kāi)欄對(duì)聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間自動(dòng)放棄或者發(fā)現(xiàn)有不宜聘用的情形（招聘條件第二項(xiàng)所列情形），將從進(jìn)入面試考察的人員中擇優(yōu)聘用。

（八）簽訂聘用合同

公示期滿(mǎn)后，州生態(tài)環(huán)境局與沒(méi)有舉報(bào)的或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，簽訂聘用合同，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

四、待遇與管理

（一）待遇

1．經(jīng)批準(zhǔn)使用的協(xié)勤員，工資按照《西雙版納州州級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（西政辦發(fā)〔2017〕76號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。工資標(biāo)準(zhǔn)為：3500元/月（含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用），按月發(fā)放，一年以12個(gè)月計(jì)發(fā)。

2．協(xié)勤員享有基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，聘用人員在聘期內(nèi)因工負(fù)傷或因工死亡的，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

3．協(xié)勤人員不享受單位補(bǔ)助的住房公積金、職業(yè)年金、住房補(bǔ)貼等福利。

（二）管理

1．州生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合執(zhí)法支隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)勤員按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行崗前培訓(xùn)、日常管理、年度考核。合同期間，對(duì)不服從管理、不履行職責(zé)、出現(xiàn)違法違紀(jì)行為或違反有關(guān)規(guī)章制度、年度考核不合格等人員，州生態(tài)環(huán)境局有權(quán)與其解除聘用合同，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

2．首次簽訂聘用合同期限為3年，合同期內(nèi)解除聘用合同或合同到期終止聘用合同的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守招聘工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁弄虛作假，欺騙隱瞞。對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，一律取消應(yīng)聘資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的規(guī)定予以處理。

（二）從事招聘工作的人員，必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）公開(kāi)招聘協(xié)勤員實(shí)行回避制度，招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)行為，干部群眾可以向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)檢舉、申訴。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0691—2144836（州紀(jì)委州監(jiān)委駐州民政局紀(jì)檢監(jiān)察組）；0691—2580838（州生態(tài)環(huán)境局人事科）。

六、其它事項(xiàng)

（一）具體招聘事宜請(qǐng)致電州生態(tài)環(huán)境局人事科咨詢(xún)了解，聯(lián)系電話(huà)：0691—2580838。

（二）未盡事宜由西雙版納州生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2020年生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法協(xié)勤員報(bào)名登記表

西雙版納州生態(tài)環(huán)境局

2020年4月20日