西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局2019年公開遴選公務(wù)員公告

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西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局

2019年公開遴選公務(wù)員公告

根據(jù)中共西雙版納州委組織部、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部<公務(wù)員公開遴選辦法（試行）>的通知>的通知》（西組通〔2013〕177號(hào)）規(guī)定，經(jīng)中共西雙版納州委組織部批準(zhǔn)，西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局及所屬參照公務(wù)員法管理單位面向全州公開遴選7名公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開遴選的原則

公開遴選堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

二、公開遴選崗位及人數(shù)

1.州勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心職業(yè)介紹崗位1名，主要從事職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等工作。

2.州社會(huì)保險(xiǎn)中心社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)崗位3名，主要從事社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦等工作。

3.州勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察專職監(jiān)察員崗位3名，主要從事勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法等工作。

三、公開遴選的范圍

全州各級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員）。

四、公開遴選的資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間到2019年6月30日）；新錄用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場(chǎng)、街道）工作的公務(wù)員須具有3年以上最低服務(wù)年限（計(jì)算截止時(shí)間到2019年6月30日）；

3.擔(dān)任科員及以下職務(wù)職級(jí)人員；

4.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

6.身體健康；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具體職位要求

1.西雙版納州勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心職業(yè)介紹崗（1名）。大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1983年7月以后出生），能熟練掌握和運(yùn)用計(jì)算機(jī)，有一定的文字綜合寫作能力。

2.西雙版納州社保險(xiǎn)中心社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)崗（3名）。大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1983年7月以后出生），能熟練掌握和運(yùn)用計(jì)算機(jī)。

3.西雙版納州勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察專職監(jiān)察員崗（3名）。大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1983年7月以后出生）。

（三）公務(wù)員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的；受處分期間或者未滿影響期限的； 

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.公務(wù)員轉(zhuǎn)任后構(gòu)成回避的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公開遴選的程序

公開遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、組織考試（筆試和面試）、考察與體檢、確定人選、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

通過《西雙版納人力資源和社會(huì)保障窗口網(wǎng)》《西雙版納人力資源市場(chǎng)網(wǎng)》等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布遴選信息。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人自愿的方式進(jìn)行。符合遴選條件的人員在征得所在工作單位同意后，均可報(bào)名。必須如實(shí)填寫《西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》1式2份（西雙版納人力資源和社會(huì)保障窗口網(wǎng)下載網(wǎng)址：https://zrsj.xsbn.gov.cn）。報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、能證明本人公務(wù)員身份的有效證件（公務(wù)員登記表等）資料，并加蓋單位公章。交本人近期一寸正面免藍(lán)底漸變彩色照片3張。遴選職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不低于1︰5，遴選急需緊缺專業(yè)人才的，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意，開考比例可放寬至1︰3。

報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日至25日（法定節(jié)假日除外）。上午8：00—12：00，下午14：30—18：00

報(bào)名地點(diǎn)：州人力資源和社會(huì)保障局辦公室（景洪市易武路17號(hào)州人社局1號(hào)樓208室，聯(lián)系電話：2122622）

（三）資格審查

由州人力資源和社會(huì)保障局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)職位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知）。資格審查不合格的人員，州人力資源和社會(huì)保障局將電話通知報(bào)考人員，并告知不合格原因。

資格審查貫穿于遴選工作全過程，凡弄虛作假者，查實(shí)后一律取消遴選資格。

（四）組織考試

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成。報(bào)考人員的總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×50%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)均采取百分制計(jì)分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。最終總成績(jī)?cè)谖麟p版納人力資源和社會(huì)保障窗口網(wǎng)站公示。

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員應(yīng)具備的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力和文字表達(dá)等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間2019年8月3日（星期六）上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)按每個(gè)遴選職位從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選，若確定面試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)、應(yīng)變能力等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，按每個(gè)遴選職位從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。若確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選筆試、面試成績(jī)之和最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)報(bào)考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、職位匹配程度等。此項(xiàng)工作在考察環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（五）考察與體檢

根據(jù)參考人員成績(jī)，考察人選按遴選職位1:2的比例確定?？疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對(duì)象。

州人力資源和社會(huì)保障局組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的匹配程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。

體檢、考察不合格的，從經(jīng)過面試的人員中按總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)一次。

（六）確定人選和公示

根據(jù)考試、考察情況，州人力資源和社會(huì)保障局研究確定擬遴選人員名單，在《西雙版納人力資源和社會(huì)保障窗口網(wǎng)》公示5個(gè)工作日。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響選調(diào)的，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）參加遴選的組織或個(gè)人，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅(jiān)持原則，公道正派，誠實(shí)守信，不得以任何理由或借口為此次遴選提供虛假信息，如有違反將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，同時(shí)取消報(bào)考者的遴選資格。

（三）從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    （四）公開遴選的有關(guān)信息通過西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站發(fā)布。遴選期間，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

咨詢電話：2122622

監(jiān)督電話：2128786（州紀(jì)委州監(jiān)委駐州財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組）

　        2123744（州委組織部公務(wù)員一科）