【公告摘要】
招聘人數(shù)：26人
報名時間：2022年05月25日至2022年06月08日17:00。
昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年面向社會公開招聘公告
昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司 （以下簡稱“昭發(fā)展集團(tuán)”） 成立于2022年3月22日，注冊資本100億元，由昭通市人民政府直接出資設(shè)立，屬昭通市屬一級國有獨資公司。是市委市政府立足昭通經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“三個轉(zhuǎn)變”的客觀實際，從實施“六大戰(zhàn)略”、推進(jìn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略高度作出的重大舉措。集團(tuán)致力于打造“產(chǎn)業(yè)投行+資管平臺”新型功能主體，充分發(fā)揮集團(tuán)作為市政府戰(zhàn)略抓手作用，推動昭通國有資本優(yōu)化配置。
集團(tuán)發(fā)展定位
以國有資本投資運營為基礎(chǔ)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點，打造產(chǎn)業(yè)投資引領(lǐng)、金融聚集賦能、企業(yè)改革發(fā)展三位一體的綜合性國有資本產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)。
集團(tuán)經(jīng)營宗旨
融匯資本力量、助力昭通發(fā)展、踐行產(chǎn)業(yè)強市；誠實守信精進(jìn)、創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展、開放合作共贏；提升核心競爭力、增強綜合實力、確保國資增值；打造實現(xiàn)美好生活需要的機制體系，奉獻(xiàn)個人價值、創(chuàng)造企業(yè)價值和社會價值。
集團(tuán)人才理念
德才兼?zhèn)?以德為先 人盡其才 才盡其用
集團(tuán)發(fā)展愿景
根植昭通 領(lǐng)先云南 走向全國 將昭通發(fā)展集團(tuán)打造成 “云南一流，具有全國影響力的綜合性國有資本產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)”。
為推進(jìn)昭發(fā)展集團(tuán)各項工作有序開展，保障各部門后續(xù)用人需求，優(yōu)化人員配置、提高招聘效率、保證招聘質(zhì)量，本著“科學(xué)規(guī)范、高效精簡、因事設(shè)崗、按崗擇人、科學(xué)選拔”的原則， 計劃甄選專業(yè)知識及技能豐富的企業(yè)管理人才，現(xiàn)將有關(guān)事項 公告如下：
招聘原則
堅持品德優(yōu)先、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持公平、公正、公開，全面考核、擇優(yōu)錄用原則。
招聘人數(shù)及崗位要求
面向社會公開招聘崗位24個，招聘人數(shù)共26人，具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件1：《昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年面向社會公開招聘崗位表》 。
報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；
4.具有較強的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求；
7.具有滿足報考崗位所需要的資格條件和其他條件；
8.適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；
2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；
3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；
4.被有權(quán)機關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.國家法律、法規(guī)或昭發(fā)展集團(tuán)規(guī)定不得報名的。
招聘流程
（一）報名
1.報名時間：
2022年05月25日至2022年06月08日17:00。
2.報名方式：
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者通過前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）點擊進(jìn)入昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年面向社會公開招聘公告，詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點擊報名入口進(jìn)行簡歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關(guān)報名材料。每人限報1個崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。
3.報名材料： 應(yīng)聘人員須在報名時上傳以下材料掃描件電子版：
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2022屆尚未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告、報到證 (僅2021屆、2020屆擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須上傳)、崗位要求的職業(yè)資格證書、職稱證書和其他業(yè)績證明等資料的掃描件。
（2）附件2：《昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年面向社會公開招聘應(yīng)聘登記表》。
（二）資格初審
由昭發(fā)展集團(tuán)委托前程無憂對應(yīng)聘者提交的報名信息及材料進(jìn)行資格初審。滿足本公告報名基本條件且同時滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格。如因個人原因未按規(guī)定格式提供材料、或提供材料不真實、不完整影響應(yīng)聘結(jié)果的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的一經(jīng)查實將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。
（三）筆試
資格初審合格的應(yīng)聘人員方可參加筆試，筆試重點考察應(yīng)聘人員的綜合能力和專業(yè)水平，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，筆試成績占綜合成績的40%。筆試成績低于60分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
疫情期間，筆試采取線上筆試的形式進(jìn)行，具體時間以前程無憂短信或電話通知為準(zhǔn)，如有變化以前程無憂的短信或電話通知為準(zhǔn)。
筆試成績將在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/) 進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。
（四）資格復(fù)審
面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，擬進(jìn)入面試人員本人或持委托函的人員，須攜帶與報名時提交的信息一致的彩色證件照1張，應(yīng)聘登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告、就業(yè)推薦表、報到證、職業(yè)資格證、職稱證和其他業(yè)績證明等材料的原件及復(fù)印件各一份至指定地點進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。
若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名信息不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，依次遞補后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，將取消該崗位的面試。
（五）面試
通過資格復(fù)審的擬進(jìn)入面試人員方可參加面試。根據(jù)筆試成績排名，達(dá)到本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)（≥60分）的應(yīng)聘人員，每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為2:1，最高不超過4:1。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。
面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，面試成績占綜合成績的60%（面試成績=第一輪面試成績*40%+第二輪面試成績*60%），面試成績低于60分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試重點對應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面測評。
被通知面試的應(yīng)聘人員如提供虛假資料或冒名頂替者，經(jīng)核實后一律取消面試資格并追究相關(guān)責(zé)任。面試時間和地點以前程無憂后續(xù)通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄，面試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。
（六）綜合成績計算
綜合成績總分為100分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。綜合成績將在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/) 進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。
（七）考察與體檢
根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績同分者，以面試成績排名靠前者確定為考察人選。
考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況。
考察合格的應(yīng)聘人員須到有資質(zhì)的三甲醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，昭發(fā)展集團(tuán)可按考試綜合成績從高到低依次遞補。
（八）擬聘用人員公示
體檢合格的，經(jīng)昭發(fā)展集團(tuán)相關(guān)程序研究決定通過后，確定最終擬聘用人員并在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。
（九）聘用
公示期間無異議的按程序錄用，錄用人員按昭發(fā)展集團(tuán)通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按昭發(fā)展集團(tuán)規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)，簽訂勞動合同。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供昭發(fā)展集團(tuán)所需入職材料的，原則上不予錄用。
福利待遇
工資待遇：一般試用期為3個月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按昭發(fā)展集團(tuán)薪酬制度相關(guān)規(guī)定發(fā)放。試用期滿后經(jīng)昭發(fā)展集團(tuán)考核合格的，參照轉(zhuǎn)正崗位相應(yīng)的薪酬級別標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
社會保險：與昭發(fā)展集團(tuán)簽訂正式勞動合同后，昭發(fā)展集團(tuán)依法繳納五險兩金，個人承擔(dān)部分按月在工資中代扣代繳。
其他待遇：昭發(fā)展集團(tuán)為聘用人員提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，具有市場競爭力的薪酬；根據(jù)集團(tuán)相關(guān)人才專項政策，可申請享受相應(yīng)在昭生活補貼、出昭交通補貼、除法定休假外，市外員工根據(jù)集團(tuán)人才引進(jìn)計劃可享受最長不超過15天的帶薪假期。
監(jiān)督管理
本次招聘工作由相關(guān)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督和指導(dǎo)，對違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。
聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)691/681/669
監(jiān)督電話：0870-3188506
重要提示
（一）每名考生限報一個崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名；資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將取消錄用或解除聘用合同。
（二）前程無憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生放棄本次應(yīng)聘。
（三）本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。
（四）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，請廣大考生理解、支持和配合。
（五）本公告最終解釋權(quán)歸昭發(fā)展集團(tuán)所有。
附件下載
附件1：《昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年面向社會公開招聘崗位表》 。
附件2：《昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年面向社會公開招聘應(yīng)聘登記表》。
| 昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年面向社會公開招聘崗位表 | |||||||||
| 序號 | 擬招聘崗位 | 擬招聘人數(shù) | 學(xué)歷性質(zhì)要求 | 學(xué)歷要求 | 學(xué)位要求 | 專業(yè)要求 | 年齡要求 | 任職要求 | 備注 |
| 1 | 綜合事務(wù)管理崗 | 2 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 行政管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上綜合管理、行政等相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有大中型國有企業(yè)和政府機關(guān)部門相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）熟悉基本商務(wù)接待禮儀，熟練使用辦公設(shè)備和office辦公軟件； （5）具有良好的工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力以及團(tuán)隊合作精神。 |
“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生含2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生及2021屆、2020屆擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生 |
| 2 | 文秘崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 文秘、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
男性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） 女性30周歲及以下（1991年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上行政、文秘相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有大中型國有企業(yè)和政府機關(guān)部門文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）熟悉行政文秘的相關(guān)工作流程，具有較強的文字表達(dá)能力、語言提練能力、公文寫作能力，熟悉辦公設(shè)備和office辦公軟件操作； （5）具有良好的工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊合作精神，具備較強的抗壓能力和敬業(yè)精神。 |
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| 3 | 后勤管理崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 文秘、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上辦公室后勤相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有大中型國有企業(yè)和政府機關(guān)部門相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）能熟練操作各種辦公設(shè)備以及office辦公軟件； （5）具有較強的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的計劃和執(zhí)行能力，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 |
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| 4 | 融資專員 | 2 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 金融學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有企業(yè)信用類債券、ABS和REITS等直接融資金融產(chǎn)品的注冊發(fā)行工作、基金或證券工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）熟悉資本市場的運作，具有財務(wù)、金融及企業(yè)管理知識，熟悉投資和融資基本原理及相關(guān)政策；有銀行行業(yè)融資相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （5）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力，責(zé)任心強，具備一定的商務(wù)談判技巧。 |
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| 5 | 投資專員 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 金融學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有較強的市場分析能力和資金運作能力，負(fù)責(zé)對外投資合作模式的初步研判，對企業(yè)對外投資能給予可行性建議； （4）熟悉投資項目收益分析、投資成本合算和投資風(fēng)險評估，精通各種投資流程，熟悉銀行、債券、基金、股權(quán)等融資渠道； （5）能獨立對投資項目、產(chǎn)業(yè)進(jìn)行盡職調(diào)查并撰寫相關(guān)盡調(diào)報告、項目建議書、可行性研究報告、商業(yè)計劃書等，能對項目進(jìn)行價值分析和計劃建議。 |
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| 6 | 市場分析崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、商業(yè)分析等相關(guān)專業(yè) |
男性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） 女性30周歲及以下（1991年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）有2年以上投研工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）能熟練使用SAS、SPSS、Eviews、Stata等數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的數(shù)字敏感度，有數(shù)據(jù)處理、分析、建模能力，能為團(tuán)隊提供數(shù)據(jù)分析支持，完成數(shù)據(jù)收集、錄入、處理等工作； （5） 具有一定的英文聽說讀寫能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和邏輯思維能力。 |
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| 7 | 會計崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有5年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限及職稱證書； （3）持有會計中級及以上職稱證書或已取得注冊會計師證或通過注冊會計師4門及以上； （4）有1年以上上市公司會計、審計、內(nèi)控、風(fēng)險管理工作經(jīng)驗者或具有大中型國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （5）能熟練開展財務(wù)核算工作，熟悉會計報表的處理； （6）具備會計法規(guī)和稅法知識，熟練使用財務(wù)軟件及office辦公軟件； （7）具有高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，具有較強的團(tuán)隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力以及分析判斷能力，具有較高的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。 |
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| 8 | 出納崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 會計學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限及職稱證書； （3）持有會計中級及以上職稱證書； （4）具有2年以上大中型國有企業(yè)出納崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （5）熟練掌握會計準(zhǔn)則及稅務(wù)新規(guī)，并熟練使用財務(wù)軟件及office辦公軟件； （6）具有良好的職業(yè)操守，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強。 |
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| 9 | 預(yù)算管理崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 會計學(xué)、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）持有中級會計及以上職稱證書、注冊會計師證書者優(yōu)先； （4）具有大中型國企2年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （5）熟悉會計法規(guī)和稅法知識，能獨立開展財務(wù)預(yù)算工作以及會計報表的處理工作，能熟練使用財務(wù)軟件及office辦公軟件； （6）具有高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，具有較強的團(tuán)隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力以及分析判斷能力。 |
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| 10 | 法務(wù)綜合崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 法學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上企業(yè)法務(wù)、律師事務(wù)所及法院等法律相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限及職稱證書； （3）持有法律職業(yè)資格A證； （4）具有大中型國企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （5）熟悉公司法、合同法、商法及有關(guān)法律法規(guī)，具備日常及專項法律事務(wù)處理能力、訴訟糾紛處理能力，熟悉法律事務(wù)管理工作； （6）具備參與法務(wù)部門制度建設(shè)、合同起草以及談判的能力；工作細(xì)致認(rèn)真、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強，抗壓能力強。 |
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| 11 | 審計綜合崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 法學(xué)、會計學(xué)、審計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上審計相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有大型國有企業(yè)或企業(yè)內(nèi)審內(nèi)控工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）熟悉審計工作流程及相關(guān)法律法規(guī)； （5）具備良好的執(zhí)行能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力以及分析判斷能力。 |
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| 12 | 人資管理崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有大中型國企人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）熟悉人力資源管理相關(guān)理論知識及相關(guān)法律法規(guī)；（5）具備參與人力制度建設(shè)的能力，能熟練操作各種辦公設(shè)備以及office辦公軟件； （6）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，工作踏實細(xì)致、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強，抗壓能力強。 |
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| 13 | 薪酬管理崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上薪酬績效等相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有大型國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）熟悉人力資源管理相關(guān)理論知識及相關(guān)法律法規(guī)； （5）熟悉績效管理、薪酬福利管理相關(guān)理念及工具，能夠熟練使用office辦公軟件； （6）具有較好的數(shù)學(xué)計算能力及數(shù)據(jù)敏感度，邏輯思維清晰。 |
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| 14 | 黨務(wù)管理崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 漢語言、新聞學(xué)、中國共產(chǎn)黨歷史、馬克思主義理論等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上企業(yè)黨組織管理等相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）中共黨員； （4）具備扎實的相關(guān)理論知識，熟悉黨務(wù)工作要求與流程；工作踏實細(xì)致、注重細(xì)節(jié)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強，能夠承受較強的工作壓力，具備參與黨委部門制度建設(shè)的能力； （5）能熟練使用office辦公軟件及黨務(wù)管理軟件； （6）具有較強語言表達(dá)能力和文字寫作能力；良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 |
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| 15 | 宣傳崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 漢語言、新聞學(xué)、中國共產(chǎn)黨歷史、馬克思主義理論等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上企業(yè)黨組織管理或宣傳等相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）中共黨員優(yōu)先； （4）具有宣傳、信息文稿撰寫、公眾號運營和網(wǎng)絡(luò)運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （5）能夠熟練使用office辦公軟件，能夠操作PS、AI等做圖軟件，具有出色的文案寫作能力和豐富的活動宣傳組織能力； （6）具備良好的理解分析能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神。 |
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| 16 | 董事會事務(wù)崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有大中型國企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）熟悉金融、經(jīng)濟(jì)、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識； （5）具有較強的公文寫作能力、文案組織與審核能力，能夠熟練撰寫董事會所需文件；具有較好的組織能力、公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和計劃管理能力，具備組織召開董事會會議的辦會能力。 |
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| 17 | 改革辦公室專員 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 文秘、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上辦公室文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有大中型國有企業(yè)和政府機關(guān)部門文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）熟悉文秘的相關(guān)工作流程，具有較強的文字表達(dá)能力、語言提練能力，熟練掌握公文寫作技巧，熟悉辦公設(shè)備和office辦公軟件操作； （5）具有較強的抗壓能力，具備良好的工作責(zé)任心、職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識。 |
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| 18 | 監(jiān)督檢查專員 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 法學(xué)、審計等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上紀(jì)檢監(jiān)督等相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）中共黨員，熟悉黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政建設(shè)工作； （4）具有大中型國企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （5）熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作理論知識、黨紀(jì)條規(guī)、審計知識、相關(guān)法律政策法規(guī)，熟悉紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作流程； （6）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 |
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| 19 | 巡查專員 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 法學(xué)、審計等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上紀(jì)檢監(jiān)督等相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）中共黨員，熟悉黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政建設(shè)工作； （4）具有大中型國企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （5）熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作理論知識、黨紀(jì)條規(guī)、審計知識、相關(guān)法律政策法規(guī)，熟悉紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作流程； （6）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 |
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| 20 | 戰(zhàn)略研究助理 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 工商管理、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有大型多元化集團(tuán)公司戰(zhàn)略部門或咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）具有良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力，能快速理解管理層/各部門需求、提煉關(guān)鍵點、撰寫總結(jié)報告； （5）具有較好的溝通、業(yè)務(wù)推進(jìn)、資源協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神。 |
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| 21 | 項目前期專員 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 土木工程、工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）熟悉項目建設(shè)相關(guān)政策法規(guī)及建設(shè)程序，熟悉建設(shè)項目證照及相關(guān)配套手續(xù)的辦理流程，熟悉各類報批流程及辦法； （4）熟悉各類項目前期準(zhǔn)備工作，能夠熟練使用office辦公軟件; （5）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字撰寫能力、邏輯思維能力及問題解決的能力，有親和力、責(zé)任心與敬業(yè)精神。 |
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| 22 | 市場開發(fā)崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 市場營銷、工程管理、自然地理與資源環(huán)境、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）熟悉市場開發(fā)、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，具備崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識； （4）熟練使用office、CAD 和其他辦公軟件； （5）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及問題解決的能力，有親和力、責(zé)任心與敬業(yè)精神。 |
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| 23 | 招投標(biāo)管理崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 檔案學(xué)、工程造價、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上合同管理、招投標(biāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有項目招投標(biāo)方案編制或?qū)徍讼嚓P(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）熟悉招投標(biāo)流程及相關(guān)法律法規(guī)，能獨立完成投標(biāo)文件的編制及相關(guān)工作； （5）具備良好的理解分析能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神。 |
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| 24 | 合同管理崗 | 1 | 普通高等教育招生計劃畢業(yè)生 | 本科及以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 檔案學(xué)、工程造價、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè) |
男性40周歲及以下（1981年5月及以后出生） 女性35周歲及以下（1986年5月及以后出生） |
（1）具有3年及以上合同管理、招投標(biāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗； （2）“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限； （3）具有項目預(yù)(結(jié))算編制或?qū)徍讼嚓P(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）具備合同管理知識，熟悉與合同有關(guān)的法律、法規(guī)； （5）具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力及團(tuán)隊合作精神。 |
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來源：http://companyads.51job.com/companyads/2022/km/ztfz/about.html
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