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2022年騰沖大成工業(yè)投資有限公司駕駛員招聘公告

來源：滕森人力資源服務公眾號時間：2022-06-05 10:35 點擊次數(shù)：次資訊更全面，考試更專業(yè)

云南騰森人力資源服務有限責任公司關(guān)于騰沖大成工業(yè)投資有限公司駕駛員的招聘公告現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務有限責任公司受騰沖大成工業(yè)投資有限公司委托，面向社會公開招聘以下崗位人員，派到騰沖大成工

云南騰森人力資源服務有限責任公司

關(guān)于騰沖大成工業(yè)投資有限公司駕駛員的招聘公告

現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務有限責任公司受騰沖大成工業(yè)投資有限公司委托，面向社會公開招聘以下崗位人員，派到騰沖大成工業(yè)投資有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）駕駛員，1人

1.薪資待遇

試用期1個月，試用期工資4000元/月,轉(zhuǎn)正工資4000元/月，購買保險。聘用人員與云南騰森人力資源服務有限責任公司簽訂勞動用工合同。

2.崗位職責

（1）負責公司車輛的保管、使用，確保車輛狀況良好，保障車輛停放安全；

（2）嚴格遵守交通法規(guī)，嚴格執(zhí)行車輛使用規(guī)定。保證安全、順暢、準時地完成行車任務，并做好行車記錄；

（3）負責車輛日常檢查、維修和例行保養(yǎng)工作，保持車況良好、車容整潔；

（4）負責車輛報修、報檢工作，嚴格執(zhí)行車輛送修、送檢制度；

（5）完成公司和領(lǐng)導交辦的其他工作。

3.任職要求

（1）持有C1及以上駕照，5年以上車輛駕駛經(jīng)驗，無犯罪記錄，無車輛駕駛安全責任事故；

（2）熟知交通法律法規(guī)和駕駛知識，具備熟練駕駛技能；

（3）具有較強自控能力，不酒后駕駛。工作認真負責，具備良好的服務意識；

（4）具備應變能力，如突發(fā)交通事故能及時采取應變措施，保護車上人員安全。

4.工作地點及時間

工作地點為騰沖大成工業(yè)投資有限公司（保山工貿(mào)園區(qū)騰沖園中園），上班時間為8:00-11:30,14:30-17:30（不排除需加班的特殊情況）。

周一至周五在保山,周五晚上回騰沖，周末雙休。免費提供住宿（1人/間），有償提供食堂每天3餐，20元/天。

（三）有下列情形之一者不予錄用

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的。

2.受到行政機關(guān)及其事業(yè)單位開除處分或者辭退的。

3.受刑事處分并在服刑（含緩刑）期間的。

4.有違法違紀嫌疑正在接受審查的。

5.患有精神病或間歇性精神病患者。

6.吸毒或有過吸毒史的。

二、招聘程序及要求

招聘程序按照報名、資格審查、面試、體檢、尿檢、政審、個人征信報告、聘用的程序進行。

（一）報名時間

2022年6月2日至2022年6月7日。

（二）報名所需材料

1.填寫《求職報名表》1份。

2.身份證、駕駛證復印件各1份。

（三）報名方式

1.現(xiàn)場報名

報名地點：云南騰森人力資源服務有限責任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡(luò)報名

（1）關(guān)注＂騰森人力資源服務＂公眾號，點擊菜單＂求職報名＂，獲取《求職報名表》；

（2）添加云南騰森人力資源服務有限責任公司微信19995856427，獲取《求職報名表》。

（3）統(tǒng)一將報名材料壓縮打包，命名“應聘崗位+姓名”，發(fā)至公司微信19995856427。

三、資格審查

報名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務有限責任公司相關(guān)工作負責人對報名人員進行資格審查，符合應聘條件者，準予進行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘資格。

四、考試辦法和考試內(nèi)容

（一）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、相關(guān)法律法規(guī)，滿分為100分，面試時間及地點另行通知。

五、體檢

根據(jù)成績從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對象。體檢費用自理，體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來后，由個人將體檢報告送交至云南騰森人力資源服務有限責任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

六、尿檢、政審、個人征信報告

擬錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)，進行尿檢、政審、個人征信查詢，將材料統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務有限責任公司。經(jīng)過尿檢、政審、征信查詢合格者進入下一環(huán)節(jié)，若當中有不合格者，不進入聘用環(huán)節(jié)，將按照綜合成績排名進位重新確定擬聘用人選。

七、聘用管理

（一）聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)與云南騰森人力資源服務有限責任公司簽訂勞動用工合同，逾期未簽訂勞動用工合同的，取消本次聘用資格。

（二）聘用后經(jīng)考核不合格者，或在聘用期間違反管理規(guī)定的，經(jīng)用工單位研究決定，退回云南騰森人力資源服務有限責任公司。

（三）本招聘公告未盡事宜由云南騰森人力資源服務有限責任公司負責解釋。

云南騰森人力資源服務有限責任公司

2022年6月2日