2022年中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)市場尋聘人才公告

中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)

市場尋聘中高級專業(yè)技術(shù)人才公告

為完善隆陽區(qū)屬國有企業(yè)組織架構(gòu)，推進(jìn)公司實(shí)體化運(yùn)營，及時(shí)尋聘到符合國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展理念的管理人員，經(jīng)中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)研究，決定于2022年12月為保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司市場尋聘中高級專業(yè)技術(shù)人才4名。

公司簡介

保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司是由保山市隆陽區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的區(qū)屬一級國有企業(yè)，承擔(dān)著促進(jìn)隆陽區(qū)縣域數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、暢通縣域經(jīng)濟(jì)循環(huán)、打造集約化、一體化、高效安全的數(shù)字服務(wù)平臺(tái)等重要責(zé)任。

尋聘原則

（一）黨管干部和黨管人才；

（二）市場化配置，契約化管理；

（三）德才兼?zhèn)?，注重?shí)績；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（五）市場認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一。

尋聘崗位

此次市場尋聘共設(shè)置4個(gè)崗位，擬尋聘4人，分別為：保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司信息技術(shù)部經(jīng)理1名、副經(jīng)理1名，運(yùn)營企劃部副經(jīng)理1名，供應(yīng)鏈管理部副經(jīng)理1名，全職。具體崗位職責(zé)及要求詳見附件1。

任職資格

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家的法律、法規(guī)，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)；

3.具備與工作崗位相匹配的知識(shí)、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)和身體條件；

4.滿足崗位其他要求（詳見附件1）。

（二）不得報(bào)考的情形

1.有犯罪記錄、吸毒記錄、嚴(yán)重信用違約記錄的；

2.處于現(xiàn)所在單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的；

3.正在接受公檢法等有關(guān)部門審查的；

4.與原工作單位存在經(jīng)濟(jì)或者其他糾紛尚未完全解決的；

5.屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員；

6.經(jīng)認(rèn)定的不予報(bào)考或錄用的情形。

尋聘程序聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年12月28日上午11：30止；

2.報(bào)名方式：

（1）采用線上報(bào)名方式，報(bào)名入口為：https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=79

（2）不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。

3.報(bào)名材料及要求：

（1）報(bào)名人員須按要求填寫報(bào)名信息，并將《中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)2022年度市場尋聘報(bào)名登記表》（詳見附件2），以及本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料等掃描文件（詳見附件3《中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)2022年度市場尋聘個(gè)人材料》）作為附件，在報(bào)名入口內(nèi)進(jìn)行上傳；

（2）每人限報(bào)一個(gè)崗位，提交的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改，請報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

4.資格審查：

保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司委托人力資源中介機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)名人員情況及報(bào)考崗位任職資格進(jìn)行資格審查，確保報(bào)名人員條件與所報(bào)崗位要求相符。通過審核的人員，均參加筆試、面試環(huán)節(jié)。人力資源中介機(jī)構(gòu)將以電話的形式通知通過資格審查的人員；未通過資格審查的人員，不再另行通知。資格審查貫穿此次尋聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一律取消聘用資格。

（二）筆試

此次尋聘筆試由人力資源中介機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，卷面采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為120分，試題由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一編制、印刷和閱卷。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：2022年12月31日（暫定），具體時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

2.筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3.注意事項(xiàng)：

（1）此次筆試開考比例不低于1:3，即擬尋聘人數(shù)與崗位通過資格審核人數(shù)之比達(dá)到1:3以上方可開考；

（2）參加筆試的人員須攜帶本人身份證原件，提前20分鐘進(jìn)入考場并按指定位置就坐；開考15分鐘后禁止入場；

（3）參加筆試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場紀(jì)律等行為的，一律取消本次考試資格；

（4）筆試時(shí)全程錄像；

（5）筆試成績在保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司公示欄進(jìn)行公示，有疑問的可電話咨詢。

（三）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：2023年1月10日（暫定），具體時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)；

2.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，80分及以上為合格，面試合格者方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

3.面試內(nèi)容：面試考核組由中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)邀請或內(nèi)部抽調(diào)人員組成。主要考察應(yīng)聘者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、崗位匹配度及其他能力等。對從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力過硬或有其他突出能力者，可根據(jù)實(shí)際情況酌情加分；

4.面試要求：面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，所需材料與報(bào)名材料一致。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。

5.注意事項(xiàng)：

（1）面試時(shí)全程錄像；

（2）面試成績在保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司公示欄進(jìn)行公示，有疑問的可電話咨詢，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。

（四）確定考察對象

以筆試成績×30%+面試成績×70%計(jì)算綜合成績，若出現(xiàn)綜合成績相同無法確定成績排名的，按面試成績排名為準(zhǔn)；若面試成績相同的，面試加試一題，以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。綜合成績排名第一者，確定為本次尋聘工作的考察對象，到保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢及尿檢（費(fèi)用自理）。同時(shí)，考察對象需提供無犯罪記錄證明和個(gè)人信用報(bào)告。

（五）開展組織考察

由保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司董事會(huì)組織成立考察組，對體檢和尿檢合格、無犯罪記錄、個(gè)人信用良好的考察對象進(jìn)行考察。

（六）公示

考察組結(jié)合書面考察情況報(bào)告提出擬聘用人選建議，對擬聘用人選在保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司公告欄或小黃牛供應(yīng)鏈公眾號進(jìn)行公示，公示期5天。

（七）決定聘用人選

公示期間有異議并經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，根據(jù)考察情況提出擬聘任人選初步建議，經(jīng)審批后辦理錄用相關(guān)手續(xù)，并報(bào)上級部門備案。

薪資福利

（一）初次訂立勞動(dòng)合同，期限為2年，試用期不超過2個(gè)月，試用期工資每月不低于轉(zhuǎn)正工資的80%；

（二）薪酬待遇參照《保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司薪酬分配方案（試行）》執(zhí)行；

（三）公司按照國家相關(guān)規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”；

（四）假期福利按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核激勵(lì)

經(jīng)市場尋聘的中高級專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)相關(guān)規(guī)定實(shí)行年度績效考核，考核等級與工資績效（或獎(jiǎng)勵(lì)）掛鉤。綜合考核評價(jià)結(jié)果作為續(xù)聘、提拔、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。

紀(jì)律監(jiān)督

本次尋聘工作由中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)全程監(jiān)督，同時(shí)邀請隆陽區(qū)保密局、中共隆陽區(qū)紀(jì)委隆陽區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組、隆陽區(qū)國資委進(jìn)行監(jiān)督檢查。

注意事項(xiàng)

（一）此次尋聘崗位涉及年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、證書等要求的，計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名結(jié)束之日；

（二）在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為報(bào)考人員自愿放棄本次應(yīng)聘；尋聘各階段未通過人員不再另行通知；

（三）有意向參加筆試的人員，請避免到人員密集場所。外出時(shí)規(guī)范佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)和自我健康監(jiān)測，并持續(xù)關(guān)注保山市隆陽區(qū)最新疫情防控政策，按要求提前做好疫情防控和考試準(zhǔn)備，隆陽區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部電話：0875-2162575；

（四）中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)有權(quán)根據(jù)最新疫情防控形勢及相關(guān)政策進(jìn)行疫情防控要求的動(dòng)態(tài)調(diào)整，同時(shí)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的尋聘工作；

（五）若聘用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并重新啟動(dòng)該崗位尋聘工作；

（六）本尋聘方案長期有效，直到尋聘滿相應(yīng)崗位人員為止；

（七）本尋聘方案解釋權(quán)在中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)。

聯(lián)系方式及地址

保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司地址：云南省保山市隆陽區(qū)永昌街道永昌路365號

報(bào)名咨詢電話：0871-64981842、19969212381

面試咨詢電話：0875-2166672

監(jiān)督電話

中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)：0875-8997698

隆陽區(qū)國資委：0875-2218581

附件1：中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)市場尋聘崗位信息表.xlsx

附件2：中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)市場尋聘報(bào)名登記表.doc

附件3：中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)度市場尋聘個(gè)人材料.docx

●保山城投集團(tuán)●

●保山數(shù)產(chǎn)公司●

來源：http://km.ynzp.com/infos/144297.html?IsHideTop=