2023年保山騰沖市糧油有限責(zé)任公司職工招聘公告

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于招聘騰沖市糧油有限責(zé)任公司職工的公告

受騰沖市糧油有限責(zé)任公司委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘國(guó)有企業(yè)合同制職工3人，具體公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

騰沖市糧油有限責(zé)任公司是在我市糧食流通體制改革基礎(chǔ)上，歷經(jīng)原各鄉(xiāng)鎮(zhèn)糧管所撤并，按區(qū)域成立六戶糧食購(gòu)銷公司，于2004年組建為國(guó)有控股的糧油有限責(zé)任公司，并于2015年4月轉(zhuǎn)制過渡為我市唯一的國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)。公司注冊(cè)資金480萬(wàn)元，性質(zhì)為國(guó)有獨(dú)資，公司住址騰沖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)石頭山工業(yè)園區(qū)，總資產(chǎn)近1.5億元，是保山市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，具有完善的管理機(jī)制和專業(yè)的糧食經(jīng)營(yíng)人才隊(duì)伍，當(dāng)前職工46人，糧食收購(gòu)和銷售網(wǎng)點(diǎn)48個(gè)，覆蓋全市19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。公司以糧油購(gòu)銷、儲(chǔ)藏、加工等為主要經(jīng)營(yíng)方式，承擔(dān)市內(nèi)主體糧食收購(gòu)、軍隊(duì)糧食供應(yīng)、救災(zāi)救濟(jì)糧食供應(yīng)、水庫(kù)移民糧食供應(yīng)、退耕還濕工程糧食供應(yīng)、學(xué)生糧食供應(yīng)、政府應(yīng)急用糧供給、以及省市縣儲(chǔ)備糧食輪換承儲(chǔ)等政策性業(yè)務(wù)，現(xiàn)已成為我市穩(wěn)步發(fā)展的國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)。

二、招聘方式

本次招聘工作（包括發(fā)布招聘公告、受理報(bào)名及資格審查、組織考試、考察、錄用公示等環(huán)節(jié)），騰沖市糧油有限責(zé)任公司全權(quán)委托云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司組織實(shí)施。

三、招聘崗位、人數(shù)

本次招聘崗位為騰沖市糧油有限責(zé)任公司糧食倉(cāng)儲(chǔ)專管員2名、財(cái)務(wù)人員1名。

四、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。

五、報(bào)考條件和要求

（一）糧食倉(cāng)儲(chǔ)專管員

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛糧食工作。政治素質(zhì)過硬，有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，工作認(rèn)真，事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法。

2.具備全日制大專及以上學(xué)歷，年齡在18—35周歲（含35周歲），即1988年2月20日以后出生，能認(rèn)真學(xué)習(xí)糧食保管技術(shù)，不怕臟、不怕累，能熟練操作電腦，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或糧食儲(chǔ)藏、糧食檢化驗(yàn)資質(zhì)者優(yōu)先，專業(yè)不限，男性優(yōu)先（需要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)糧點(diǎn)獨(dú)立從事糧食收購(gòu)儲(chǔ)備等工作）。

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無傳染性疾病，無生理缺陷或精神病史。

4.服從工作安排，作風(fēng)正派，品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪記錄，符合政審條件。

5.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，騰沖戶口或生源地。

（二）財(cái)務(wù)人員

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛糧食工作。政治素質(zhì)過硬，有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，工作認(rèn)真，事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法。

2.具備全日制大專及以上學(xué)歷，年齡在18—35周歲（含35周歲），即1988年2月20日以后出生，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件的運(yùn)用，有一定的財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力，熟悉銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門的工作流程，專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，性別不限，同等條件下，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（要求到鄉(xiāng)鎮(zhèn)糧點(diǎn)獨(dú)立工作）。

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無傳染性疾病，無生理缺陷或精神病史。

4.服從工作安排，作風(fēng)正派，品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪記錄，符合政審條件。

5.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，騰沖戶口或生源地。

（三）要求

1.各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1︰3比例方可開考，達(dá)不到開考比例的相應(yīng)減少招聘崗位直至取消該崗位招聘計(jì)劃，考生每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）曾受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員；

（3）被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

（4）已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用，錄用未滿2年且單位不同意報(bào)考的；

（5）在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的人員；

（6）普通高等院校全日制在讀的學(xué)生；

（7）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；

（8）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

（9）患有精神病或間歇性精神病患者；

（10）其他按法律法規(guī)不符合應(yīng)聘條件的。

六、招聘程序及要求

招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年2月20日早8：00至2023年2月26日下午17：30。

（二）報(bào)名所需材料

1.填寫《求職報(bào)名表》。

2.學(xué)歷（學(xué)位）證書、畢業(yè)證復(fù)印件各1份。

（三）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。

聯(lián)系人湯女士，聯(lián)系電話：0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（1）關(guān)注＂騰森人力資源服務(wù)＂公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單＂求職報(bào)名＂，獲取《求職報(bào)名表》；

（2）添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信19995856427，獲取《求職報(bào)名表》。

（3）統(tǒng)一將報(bào)名材料壓縮打包，命名“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)至公司微信19995856427。

（四）資格審查

報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷、紋身等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

（五）考試辦法

本次招聘考試分為筆試及面試兩部分，占比分別為筆試占50%，面試50 %，最終成績(jī)將按照筆試、面試兩部分成績(jī)比例合成綜合成績(jī)。

（六）筆試

1.筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，試卷滿分為100分，每位考生只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，一經(jīng)確定一律不得更改，考生按報(bào)考崗位參加筆試。

2.筆試題型：填空題、單選題、多選題、判斷題、論述題。

3.筆試時(shí)間：2023年3月5日上午9：00--11：00（具體開考時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。

4.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

5.報(bào)考人員須按照準(zhǔn)考證上標(biāo)明的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。

6.參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證原件，未能提供上述證件的報(bào)考者一律不予參加考試；筆試必須用黑色鋼筆或簽字筆在試卷指定位置作答。

7. 筆試成績(jī)從高到低的排序按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公布。

（六）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（七）成績(jī)查詢

最終考生考試成績(jī)可在“騰森人力資源”微信公眾號(hào)或云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行成績(jī)查詢。

（八）體檢

根據(jù)考生所得綜合成績(jī)從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢地點(diǎn)必須為二級(jí)以上醫(yī)院，不指點(diǎn)具體醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來后，由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人選。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交毒品尿液檢測(cè)報(bào)告（所在地公安派出所出具的毒品尿液檢測(cè)報(bào)告）至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

（九）政審

擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交政審個(gè)人材料（戶籍所在地公安派出所出具的無犯罪記錄證明）至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過體檢、尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬錄用人選。

（十）公示

最終經(jīng)筆試、面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。如擬錄用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)排名進(jìn)位列為擬錄用人選。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消本次錄用資格。

（十一）錄用及入職辦理

1.辦理錄用手續(xù)。經(jīng)考試、體檢、政審、公示合格，按照招考崗位和擬錄用人選等額確定錄用人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司將確定錄用人員交騰沖市糧油有限責(zé)任公司，錄用人員直接與騰沖市糧油有限責(zé)任公司簽訂3年期勞動(dòng)合同。

2.薪酬待遇。錄用人員試用期3個(gè)月，試用期工資每月2500元，試用期滿考核合格后，享受騰沖市糧油有限責(zé)任公司《規(guī)章制度》所對(duì)應(yīng)崗位薪酬待遇，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。繳費(fèi)按有關(guān)規(guī)定比例由單位和個(gè)人各自承擔(dān)相應(yīng)部分；享受本單位相應(yīng)崗位基本工資、考核績(jī)效工資及其他福利待遇；節(jié)假日按國(guó)家和單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消錄用資格。

七、其他事項(xiàng)

報(bào)考者在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的或試用期期滿考核不合格的，可在該崗位符合條件的其他報(bào)考者中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、考核合格的擬錄用人員因故退出或被取消錄用資格的，由招聘企業(yè)綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年2月17日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_6PoafRqIe_ZAITHtUEUCw