2021年保山市隆陽(yáng)區(qū)教育體育局招聘急需緊缺人才公告

保山市隆陽(yáng)區(qū)教育體育局

2021年簽約招聘急需緊缺人才公告

為加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解部分單位急需專(zhuān)業(yè)人才緊缺的問(wèn)題，根據(jù)《中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會(huì)保障局 保山市公安局轉(zhuǎn)發(fā)<中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法>的通知》（保人社聯(lián)〔2016〕24號(hào)）、《中共保山市委組織部 中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào)）和《中共隆陽(yáng)區(qū)委辦公室 隆陽(yáng)區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<隆陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)和人員流動(dòng)管理辦法>的通知》（隆辦發(fā)［2013］24號(hào)）文件精神，現(xiàn)就隆陽(yáng)區(qū)教育體育局2021年簽約招聘緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

隆陽(yáng)區(qū)教育體育局簽約招聘急需緊缺人才工作在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位及主管部門(mén)組成簽約招聘工作組，負(fù)責(zé)招聘具體工作的組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

二、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

三、招聘崗位及條件

隆陽(yáng)區(qū)教育體育局本次簽約招聘崗位為隆陽(yáng)區(qū)九隆中心學(xué)校在編在崗教師，招聘人數(shù)2名，專(zhuān)門(mén)從事小學(xué)特殊教育教學(xué)工作，具體崗位要求如下：

四、招聘范圍和對(duì)象

備注：一本是指應(yīng)聘人員高考當(dāng)年錄取專(zhuān)業(yè)屬于第一批次。

符合崗位要求的全日制普通招生計(jì)劃2019年以來(lái)未就業(yè)畢業(yè)生，年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。

五、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)教育事業(yè)；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格要求；

（五）吃苦耐勞，具有過(guò)硬的綜合素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；

（六）具備崗位所需要的其他條件；

（七）受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到禁考處罰期限未滿(mǎn)的人員，均不得參加應(yīng)聘。

六、簽約招聘的時(shí)間、地點(diǎn)及方式

（一）時(shí)間

2021年4月11日

報(bào)名時(shí)間：9:00—11:30 面試時(shí)間：13:30—結(jié)束

（二）地點(diǎn)

云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)明德4號(hào)樓教育學(xué)部。

（三）簽約方式：由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、招聘單位及主管部門(mén)組成簽約招聘工作組，參加云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)組織的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，按規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試后，擇優(yōu)確定簽約招聘對(duì)象，當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

七、簽約招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查：由用人單位和招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

1.報(bào)名時(shí)提交材料：就業(yè)推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)生證、獲獎(jiǎng)證書(shū)及崗位要求的其他條件的相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份（未取得證書(shū)的，需提供通過(guò)考試的相關(guān)證明材料）、近期彩色免冠照片1張。

2.應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘（應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格）。

（二）確定面試人員：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作組查閱個(gè)人資料和面談，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。

（三）面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行量化打分，75分為合格，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)：面試成績(jī)合格的， 按同一崗位面試成績(jī)從高分到低分依次確定簽約對(duì)象，由招聘單位及主管部門(mén)與招聘對(duì)象簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

（五）資格復(fù)審：簽約人員畢業(yè)后，擬定于2021年8月持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)籍檔案及崗位要求的其他條件的相關(guān)證件原件到區(qū)人社局和用人單位報(bào)到，同時(shí)接受資格復(fù)審。具體時(shí)間另行通知，復(fù)審不合格的，取消聘用資格。

（六）體檢：組織簽約對(duì)象統(tǒng)一到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。具體時(shí)間另行通知。

（七）考察：用人單位及主管部門(mén)對(duì)簽約招聘對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及違法違規(guī)等情況進(jìn)行全面考察。

（八）公示聘用：體檢、考察合格的簽約招聘對(duì)象，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議，并報(bào)市人社局審批后，與用人單位正式簽訂聘用合同，聘用人員屬編制內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)事業(yè)單位正式工作人員。

八、相關(guān)要求

（一）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督，在招聘過(guò)程中，工作人員如有徇私舞弊的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、應(yīng)試，逾期不再受理。

（三）考生報(bào)名成功后必須保持電話(huà)暢通并及時(shí)接聽(tīng)，因電話(huà)不通聯(lián)系不上者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

（四）工作人員要認(rèn)真履行好職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，招聘過(guò)程做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

九、疫情防控工作要求

（一）面試人員進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)前，需配合進(jìn)行體溫測(cè)量，并出示“疫情防控行程卡（短信或行程卡、24小時(shí)內(nèi)行程卡截圖均可）”和“云南健康碼”登記記錄（24小時(shí)內(nèi)截圖即可）。

（二）體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加面試。

（三）如14天內(nèi)有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，以及云南健康碼掃碼為黃碼人員需持有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加面試。

（四）“云南健康碼”為紅碼人員，按規(guī)定進(jìn)行隔離觀(guān)察，不得參加面試。

（五）一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀(guān)察證明，并持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可面試。

（六）如面試當(dāng)天有發(fā)熱（＞37.3℃）或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診。如報(bào)考人員堅(jiān)持參加面試，屆時(shí)單獨(dú)進(jìn)行安排，并于面試結(jié)束后及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診。

（七）進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)后需全程佩戴口罩。

監(jiān)督電話(huà)：隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 0875-2122558

咨詢(xún)電話(huà)：隆陽(yáng)區(qū)教體局 0875-2160711

隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

隆陽(yáng)區(qū)教育體育局

2021年3月29日