2022年大理州祥云縣供排水有限責(zé)任公司招聘公告

祥云縣供排水有限責(zé)任公司公開招聘公告

祥云縣供排水有限責(zé)任公司是祥云縣人民政府國(guó)有控股企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍為縣城區(qū)及祥云經(jīng)開區(qū)的生活生產(chǎn)用水供給、管道安裝與維修維護(hù)及縣城污水處理廠運(yùn)營(yíng)管理等業(yè)務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘合同制工人4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則和方式

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘人數(shù)為4人，具體招聘崗位、人數(shù)、條件及所屬單位等詳見《祥云縣供排水有限責(zé)任公司2022年公開招聘人員崗位信息表》（附件1）。

三、招聘用工方式

此次招聘最終正式錄用的人員在試用期滿正式錄用后，將與公司訂立《勞動(dòng)合同》，屬于公司聘用合同制工人。

工資待遇：一經(jīng)錄用并簽訂《勞動(dòng)合同》后，按照《祥云縣供排水有限責(zé)任公司月工資和年績(jī)效管理方案》享受待遇，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。試用期為6個(gè)月，試用期間計(jì)發(fā)基本工資的80%，且不享受績(jī)效工資，試用期滿后，本人提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)公司考核合格的，正式聘用為公司合同制工人。

四、招聘對(duì)象及條件

（一）對(duì)象：面向社會(huì)公開招聘。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 18周歲以上，35周歲及以下，即1986年3月18日至2004年3月18日內(nèi)出生。

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具有符合職位要求的工作能力。

8.具有符合職位要求的文化程度。

9.具備擬報(bào)考職位所要求的其他資格條件。

（三）有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.2018年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員，被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員。

3.在本招聘考試周期內(nèi)，同時(shí)報(bào)考祥云縣其它縣屬國(guó)有企業(yè)且考試時(shí)間沖突的人員。

4.普通高校在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人。

5.失信被執(zhí)行人。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

每人限報(bào)1個(gè)崗位，不得多崗位報(bào)名，多崗位報(bào)名的視為無效報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

2022年3月21日至2022年3月25日，上午08：00-11：00、14：00-17：00。

2.報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名的取消選聘資格）。

3.報(bào)名地點(diǎn)

祥云縣供排水有限責(zé)任公司行政部（307室），具體地址：云南省大理白族自治州祥云縣祥城鎮(zhèn)西橫街4號(hào)。

4.報(bào)名所需材料及要求

符合本公告報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員需按以下順序提供報(bào)名材料。

（1）身份證、畢業(yè)證（附學(xué)信網(wǎng)查詢截圖）、學(xué)位證、職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書及相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件各1份。報(bào)名凈水化驗(yàn)崗位需提供學(xué)歷為一本的證明。

（2）祥云縣供排水有限責(zé)任公司2022年公開招聘報(bào)名資格審查表（附件2）。

（3）報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料，如從業(yè)經(jīng)歷證明、目前所在單位同意報(bào)考證明等。

（4）本人近期免冠白底一寸照片2張。

（5）祥云縣公排水有限責(zé)任公司2022年公開招聘承諾書（附件3）。

（二）資格審查

1.資格審查由公司根據(jù)報(bào)名人員填寫的《祥云縣供排水有限責(zé)任公司2022年公開招聘人員報(bào)名資格審查表》和所提供的材料，按照?qǐng)?bào)考崗位資格條件進(jìn)行審查。資格審查合格者將以短信、或電話方式通知進(jìn)入筆試，未通過資格審查人員不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.資格審查合格的報(bào)考人員，由祥云縣供排水有限責(zé)任公司于筆試前發(fā)放準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄參加本次招聘考試。

3.進(jìn)入面試的報(bào)考人員，還需對(duì)其提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)，將取消錄用資格。

六、招聘程序

本次招聘采取筆試和面試。

（一）筆試

1.按照《招聘公告》崗位設(shè)置要求，參加筆試應(yīng)聘人員與招聘崗位職數(shù)的比例須≥3:1方可進(jìn)行筆試，當(dāng)招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位職數(shù)比達(dá)不到3:1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減招聘職數(shù)。

2.筆試結(jié)果按照崗位設(shè)置要求，從高分到低分排序，依次確定面試人員。

3.時(shí)間：另行通知。

4.地點(diǎn)：另行通知。

5.考生注意事項(xiàng)：需攜帶身份證原件、準(zhǔn)考證、文具。

（二）面試

1.進(jìn)入面試人員與招聘崗位職數(shù)的比例為3:1。

2.進(jìn)入面試人員，在另行通知的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《祥云縣供排水有限責(zé)任公司公開招聘人員考生面試通知書》，按面試要求參加面試。

3.考生面試實(shí)行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進(jìn)行隨機(jī)抽簽，確定面試順序。

4.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

5.面試時(shí)間：另行通知。

6.面試地點(diǎn)：根據(jù)面試人數(shù)確定，另行通知。

7.面試需攜帶的材料：身份證原件、準(zhǔn)考證。

（三）招聘方式

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。 報(bào)考人員按綜合成績(jī)從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，中共黨員或者有相應(yīng)證件、有與報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

（四）體檢

由祥云縣供排水有限責(zé)任公司組織進(jìn)入體檢人員到祥云縣人民醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。

（五）政治審查

體檢合格的考生，按照職位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考試總成績(jī)的高分到低分確定政治審察對(duì)象。審察工作參照應(yīng)征公民政審標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員政審的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如出現(xiàn)自愿放棄或政治審察不合格造成的職位空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢和政治審查合格人員確定為擬聘用人員，在祥云縣人民政府門戶網(wǎng)和“祥云時(shí)訊”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。

1.報(bào)考人員體檢、資格復(fù)審或者政治審查不符合要求的。

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

3.擬聘人選放棄聘用的。

（八）聘用

公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，要求最低工作年限為3年，如3年內(nèi)因個(gè)人原因離職的，要向公司賠償損失。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，縣紀(jì)委、縣國(guó)資委、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和全過程監(jiān)督。

八、疫情防控

根據(jù)疫情防控指揮部最新要求執(zhí)行疫情防控，每時(shí)段考試前，考生應(yīng)按照本人《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》指定的時(shí)間進(jìn)入考點(diǎn)，出示本人“健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，接受體溫測(cè)量。

（一）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

（二）“健康碼”為黃碼或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，需提供面試前48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

（三）近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的考生，需提供14天內(nèi)有效集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天內(nèi)有效居家隔離觀察證明、面試前48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

（四）“健康碼”為紅碼的考生，由疫情防控指揮部進(jìn)行研判，確定考生能否進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

（五）面試考場(chǎng)除考生外，其他人員全程配戴口罩。

（六）分散求職者等候區(qū)域，限制等候區(qū)域人數(shù)，根據(jù)面試組數(shù)設(shè)定對(duì)應(yīng)的面試等候區(qū)域。

（七）每2小時(shí)對(duì)面試考場(chǎng)和等候室進(jìn)行一次消毒，等候區(qū)域單人單座，間隔距離不小于1米。

九、其它事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格實(shí)行國(guó)有企業(yè)公開招聘回避制度。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，或者其他可能影響招聘公正的情況，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）對(duì)報(bào)考人員的資格審核貫穿本次招聘工作全過程。應(yīng)聘者報(bào)考人員應(yīng)對(duì)其提供的資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，招聘組織機(jī)構(gòu)有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由報(bào)考本人自行承擔(dān)。

（三）本次招聘筆試、面試、體檢和聘用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均通過電話或短信通知，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注短信、電話。如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為報(bào)考人員放棄本次招聘。

（四）公告方式：祥云縣人民政府門戶網(wǎng)站和“祥云時(shí)訊”微信公眾號(hào)。

（五）其它未盡事宜，由祥云縣供排水有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0872-3126033，聯(lián)系人：劉女士。

附件:1.2021-10關(guān)于公開招聘4名專業(yè)技術(shù)人員的請(qǐng)示（附件）

2.祥云供排水有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名資格審查表

3.祥云縣供排水有限責(zé)任公司公開招聘承諾書

祥云縣供排水有限責(zé)任公司

2022年3月18日

文章來源：http://www.xiangyun.gov.cn/xyxrmzf/xxgkml/202203/520f8e82af2d4ebbbe98d1c767407aae.shtml