云南祥云經開區(qū)開發(fā)投資有限公司人員招聘公告
云南祥云經開區(qū)開發(fā)投資有限公司成立于2021年9月，是祥云縣人民政府批準成立的國有獨資企業(yè)，由祥云縣財政局履行出資人職責，公司注冊資本5億元人民幣。公司經營范圍：以自有資金從事投資活動；土地整治服務；園區(qū)管理服務；普通貨物倉儲服務；國內貿易代理；建筑材料銷售；國內貨物運輸代理；水泥制品制造；物業(yè)管理；停車場服務；污水處理及其再生利用；建設工程施工；發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務。因公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘合同制人員9名，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則。
二、招聘用工方式
此次招聘最終正式錄用的人員在試用期滿正式錄用后，將與公司訂立《勞動合同》，屬于公司聘用人員。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法。
2.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標準。
3.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀違法處罰。
4.專業(yè)知識扎實，能滿足公司業(yè)務范圍內的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。
5.具有全日制大學本科及以上學歷，取得中級（二級）及以上職（執(zhí)）業(yè)資格證書的可放寬到大專學歷。
6.年齡和工作經歷時間認定計算基準日為2022年3月18日，畢業(yè)證、學位證及執(zhí)(職)業(yè)資格證書應為2022年3月18日前獲得。
7.具有下列情況之一者，不得參加報考：
（1）受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查尚未做出結論的人員，或被依法追究刑事責任的或刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
（2）2018年以來被取消錄用資格的公務員、專業(yè)技術人員，被認定在各級機關公務員、事業(yè)單位專業(yè)技術人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員。
（3）在本招聘考試周期內，同時報考祥云縣其它縣屬國有企業(yè)且考試時間沖突的人員。
（4）失信被執(zhí)行人。
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他人員。
（二）崗位條件
本次計劃采用公開招聘的方式，招聘云南祥云經開區(qū)開發(fā)投資有限公司工作人員共9人，具體招聘崗位及相關要求詳見《云南祥云經開區(qū)開發(fā)投資有限公司2022年面向社會公開招聘人員崗位信息表》。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2022年3月21日至2022年3月25日，上午9:00-11:30、下午14:00-17:00。
2.報名方式：現場報名（每名應聘者限報一個崗位，不得重復報名，重復報名的取消選聘資格）。
3.報名地點：云南祥云經開區(qū)開發(fā)投資有限公司辦公室（云南省大理白族自治州祥云縣祥城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)公共服務中心4樓413室）。
4.報名需提供的材料：
（1）身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書及相關資格證書原件及復印件各1份。
（2）《云南祥云經開區(qū)開發(fā)投資有限公司2022年面向社會公開招聘人員報名表》、《云南祥云經開區(qū)開發(fā)投資有限公司2022年面向社會公開招聘人員報名資格審查表》及應聘承諾書各一份（現場報名填寫）。
（3）個人簡歷紙質版一份。
（4）本人近期免冠藍底一寸照片2張。
（5）關于工作經歷應提供證明材料：工作單位證明、單位任職文件、勞動合同和到人社部門登記備案的用工名冊等(至少提供一項材料的原件和復印件)。
（二）資格審核
云南祥云經開區(qū)開發(fā)投資有限公司根據應聘者報名填寫的信息和提供的材料，按照報考崗位的資格條件進行審核，確定參加筆試人員名單并核發(fā)筆試通知書。進入筆試人員將以短信或電話方式通知，未通過資格審核人員，不再另行通知。
（三）筆試
1.筆試時間：另行通知。
2.筆試地點：另行通知。
3.需攜帶的材料：身份證原件、筆試通知書、文具；
4.筆試、面試各占50%的分值，按照《招聘公告》崗位設置要求，
招聘崗位職數與參加筆試應聘人員的比例須達到1:3的比例方可開考，當招聘崗位職數與招聘崗位報名人數比例達不到1:3時，相應調減招聘職數；
5.筆試結果按照崗位設置要求，從高分到低分排序，依次確定面試人員，假如考生成績出現并列等特殊情況時，以高分段確定進入面試人員；
6.筆試成績公布時間及地點：另行通知。
（四）面試
1.招聘崗位職數與進入面試人員的比例為1:3；
2.進入面試人員，在另行通知的時間、地點領取《云南祥云經開區(qū)開發(fā)投資有限公司公開招聘合同制人員考生面試通知書》，按面試要求參加面試；
3.考生面試實行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進行隨機抽簽，確定面試順序;
4.面試形式：結構面試;
5.面試時間：另行通知；
6.面試地點：根據報名人數確定，另行通知；
7.面試需攜帶的材料：身份證原件、面試通知書。
（五）體檢
根據應聘人員筆試和面試成績各占50%的分值綜合評定錄用資格，以綜合評分成績從高到低的排序與招聘崗位數等額確定進入體檢人員名單，當綜合評分成績出現并列情況時，以面試成績高者確定進入體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔，體檢合格者即為擬聘用人員。
（六）考察
考察內容：
1.資格復審。按照招聘公告要求，對進入考察范圍人員檔案材料再次進行核查認定。
2.政治審查。擬錄用人員需到云南祥云經開區(qū)開發(fā)投資有限公司辦公室領取《招聘擬錄用人員政治審查表》，經所屬社區(qū)及當地派出所出具政治審查意見并蓋章后交回公司辦公室。
3.其他需了解的情況。擬錄用人員需提供近一個月內的征信報告原件一份。
（七）公示
經筆試、面試、體檢、考察合格后，確定為擬聘用人員，并在“祥云縣人民政府網”及“祥云時訊”予以公示（公示期為5個工作日）。
（八）遞補
因下列情形之一導致擬招聘崗位參考比例不或足空缺的，按照本崗位應聘人員的綜合成績從高到低順序依次遞補。
1.報考人員體檢、資格復審或者政治審查不符合要求的；
2.擬聘用人選公示結果影響聘用的；
3.擬聘用人選放棄聘用的。
（九）錄用
公示期滿無異議者確定為聘用人選，由公司辦理聘用手續(xù)，依法簽訂試用期勞動合同（試用期為6個月）。試用期滿后，本人提交轉正申請，經公司考核合格的，正式聘用為公司合同制員工依法簽訂勞動合同并繳納五險一金，考核不合格的，視情況取消其聘用決定、解除勞動合同或延長試用期。
五、紀律監(jiān)督
本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，縣國資委、縣紀委駐縣財政局紀檢組對本次招聘工作進行指導和全過程監(jiān)督。
六、工資待遇
試用期工資按云南祥云經開區(qū)開發(fā)投資有限公司試用期工資標準核發(fā)（基礎工資+崗位工資+五險），試用期為6個月。試用期滿考核合格后，公司購買五險一金，工資按照公司薪資待遇標準計發(fā)，簽訂正式《勞動合同》。
七、其他事項
1.應聘人員應如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現弄虛作假的，公司有權取消應聘者的錄用資格。
2.本次筆試、面試、體檢和錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知及相關信息均通過電話或短信通知，請應聘人員保持通訊暢通，及時關注信息。如因報考人員個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為報考人員放棄本次應聘。
3.本次招聘過程中，應聘人員均須嚴格遵守疫情防控相關措施及要求。
4.公告方式：祥云縣人民政府網站，祥云時訊。
5.其它未盡事宜，由云南祥云經開區(qū)開發(fā)投資有限公司負責解釋。
咨詢電話：0872-3127789，聯(lián)系人：陳女士。
附件1：云南祥云經開區(qū)開發(fā)投資有限公司2022年面向社會公開招聘人員報名表
附件2：云南祥云經開區(qū)開發(fā)投資有限公司2022年面向社會公開招聘人員崗位信息表
云南祥云經開區(qū)開發(fā)投資有限公司
2022年3月18日
附件1：
云南祥云經開區(qū)開發(fā)投資有限公司2022年面向社會公開招聘人員報名表
附件2：
云南祥云經開區(qū)開發(fā)投資有限公司2022年面向社會公開招聘人員崗位信息表
| 人員需求部門 | 招聘崗位 | 人數 | 崗位要求 | |||
| 專業(yè)及要求 | 崗位職責 | 年齡 | 其他要求 | |||
| 綜 合 部 | 文員 | 2 | 1、全日制大學本科及以上學歷，漢（中國）語言文學（教育）、漢語言、中國語言文學（化）、中文應用、對外漢語、華文教育、應用語言學、戲劇影視文學、古典文獻、文學、中國文學、漢語言文學與文化傳播、秘書（學、）文秘（學）、中文（文秘或秘書）教育、現代秘書、司法文秘（秘書）等各類專業(yè)文秘（秘書）、新聞（學）專業(yè)。以上專業(yè)持有中級及以上執(zhí)（職）業(yè)資格證書的可放寬到大專學歷； 2、具有較強的公文寫作能力，有較強的組織和協(xié)調能力，能熟練操作各種辦公設備，運用各類辦公軟件； 3、具有較好的溝通能力，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任心。 4、具有1年以上相關工作經驗者優(yōu)先錄用。 | 1.協(xié)助領導組織協(xié)調日常工作，做好領導批辦事項的督辦工作。 2.負責有關文稿的撰寫、打印和上報工作，擬定上傳下達的各類文件，協(xié)助分管領導做好單位各階段的各項工作計劃、總結，當好領導的參謀。 3.負責上級和外來人員的接待服務，及時向領導轉達上級的通知、指示和交辦的工作。 | 35周歲及以下 | 男1名、女1名 |
| 財 務 部 | 財務 | 1 | 1、全日制大學本科及以上學歷，持有初級及以上會計資格證，會計（學）、審計（務實）、財務管理、財務會計(教育）、國際會計、會計（財務）電算化、注冊會計師、會計與統(tǒng)計核算、財務信息管理、工業(yè)（企業(yè)）會計等各類專業(yè)會計專業(yè)。以上專業(yè)，持有中級及以上職（執(zhí)）業(yè)資格證書的可放寬到大專學歷； 2、熟悉財務、會計、金融知識，熟悉財稅相關法律法規(guī)及財務內控制度工作流程，熟悉財務軟件的使用； 3、有較強的成本管理、風險控制和財務分析能力； 、具有良好的溝通能力，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任心。 | 1.負責財務部的日常管理工作； 2.負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告； 3.負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作； 4.負責資金、資產的管理工作； 5.完成財務部其他工作； | 35周歲及以下 | |
| 工 程 部 | 工程 管理 | 3 | 1、全日制大學本科及以上學歷，建筑學、土木工程、工業(yè)與民用建筑、工程管理、建筑工程（管理）、建筑經濟管理、工程監(jiān)理、工程造價、建筑工程預決算、公路與城市道路工程、道路（工程）、橋梁（工程）、隧道（工程）、機場建設、地下工程、城市地下空間工程、工業(yè)與民用建筑工程、建筑設計（技術）、城鎮(zhèn)建設、建筑工程技術、建筑施工技術、涉外建筑工程、建設工程管理、基礎工程技術、市政工程（技術）專業(yè)。以上專業(yè)持有中級（二級）及以上專業(yè)技術職（執(zhí)）稱的可放寬到大專學歷； 2、熟悉工程建設的流程和要求，熟悉工程項目前期規(guī)劃、設計工作內容、流程及關鍵環(huán)節(jié)，有全面管理工程項目的能力； 3、熟悉建設項目相關的法律法規(guī)、相關政策及規(guī)定，具有較高的專業(yè)技術水平、較強的綜合協(xié)調能力以及團隊合作精神； 4、具有良好的溝通能力，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任心； 5、具有1年以上現場施工及管理經驗或持有中級（二級）及以上專業(yè)技術職（執(zhí)）稱的優(yōu)先錄用。 | 1.負責組織公司開發(fā)項目的規(guī)劃、設計、評審及報批報建手續(xù)承辦工作； 2.負責項目施工組織設計、施工方案、安全技術措施方案、工程項目劃分、施工作業(yè)計劃等工作； 3.負責工程現場施工過程中質量、進度、成本、安全文明的控制管理； | 40周歲及以下 | 限男性 |
| 投 融 資 部 | 投融資運作及管理 | 2 | 1、全日制大學本科及以上學歷，金融（學）、金融工程、金融管理、、經濟與金融、國際金融、信用管理、證券、證券投資、期貨、貨幣銀行學、會計（學）、審計（務實）、財務管理、財務會計(教育）、國際會計、會計（財務）電算化、注冊會計師、會計與統(tǒng)計核算、財務信息管理、工業(yè)（企業(yè)）會計專業(yè)。以上專業(yè)持有中級及以上執(zhí)（職）業(yè)資格證書的可放寬到大專學歷； 2、熟悉國家相關政策及法律，具有投融資領域專業(yè)知識、金融財務知識及法律基礎知識； 3、具有良好的溝通能力，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任心； 4、具有1年以上投、融資工作經驗，從事過融資管理類崗位，負責過具體項目全流程的融資方案設計、融資方案落地、合同簽署、融資后續(xù)業(yè)務跟蹤人員優(yōu)先錄用。 | 1.擬定公司投、融資計劃及投、融資方案策劃并組織實施；2.負責公司與金融機構聯(lián)系、維護，及融資渠道拓展；3.負責辦理投、融資業(yè)務和回復相關問題；4.撰寫公司實施項目的投融資分析報告。 | 35周歲及以下 | |
| 資 產 運 營 部 | 資產運營管理 | 1 | 1、全日制大學本科及以上學歷，工商管理、工商企業(yè)管理、國際企業(yè)管理、商業(yè)經濟管理、市場營銷、商品學、特許經營管理、物流管理、物流工程、采購管理、電子商務、電子商務及法律、物業(yè)管理、工業(yè)經濟、運輸經濟、投資經濟、經營計劃與統(tǒng)計、資產評估管理專業(yè)。以上專業(yè)持有中級及以上執(zhí)（職）業(yè)資格證書的可放寬到大專學歷； 2、熟悉資產運作管理流程，能熟練運用辦公軟件； 3、具有貫徹執(zhí)行有關固定資產管理制度，掌握固定資產的存量及增減變動情況，做好資產管理，資產的清查、登記的能力； 4、具有較好的溝通能力，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任心； 5、具有1年以上資產管理工作經驗者優(yōu)先錄用。 | 1.負責擬定資產經營方式及管理辦法，會同上級部門做好經營責任制的實施工作。2.會同相關部門編制、實施公司年度經營計劃，國有資產的保值增值計劃。3.負責企業(yè)經濟運行的信息搜集、整理和統(tǒng)計分析工作。4.參與公司產權轉讓、對外投資、資產重組、資產租賃或承包等資產經營的研究和策劃；配合公司做好公司房屋建筑物、土地等產權界定與登記工作，辦理相關產權證書；5.與公司相關部門組織開展固定資產和其他財產物資的清產核資工作，確保公司資產的安全完整。 | 35周歲及以下 | |
文章來源：http://www.xiangyun.gov.cn/xyxrmzf/xxgkml/202203/8c7e58bcde8f411aa61e6d21f5833137.shtml
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