云南中水工業(yè)有限公司2022年第一批合同制人員招聘公告

云南中水工業(yè)有限公司2022年第一批合同制人員招聘公告

公司介紹

云南中水工業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中水公司”）為昆明滇池水務(wù)股份有限公司全資子公司，于2002年3月28日注冊(cè)成立。云南中水工業(yè)有限公司作為昆明市唯一一家依托水質(zhì)凈化廠向昆明主城提供再生水的企業(yè)，擁有昆明市主城區(qū)水質(zhì)凈化廠達(dá)標(biāo)排放（一級(jí)A標(biāo)）尾水的深度開發(fā)利用運(yùn)營(yíng)管理權(quán)。公司目前采用微絮凝、過(guò)濾、消毒工藝將達(dá)標(biāo)排放尾水深度處理達(dá)到再生水水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)管網(wǎng)輸送到各再生水用戶。已建成并投入使用11座再生水站、2座二級(jí)加壓泵站，再生水供水管網(wǎng)已達(dá)300多公里，再生水用戶數(shù)521家，供水能力達(dá)23.3萬(wàn)立方米/日。

根據(jù)中水公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，計(jì)劃公開招聘合同制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位、人數(shù)、報(bào)名條件及資格要求

本次計(jì)劃招聘2個(gè)管理（技術(shù)）崗位，市場(chǎng)開發(fā)崗3人、文秘崗1人（均為合同制）。具體招聘崗位及任職資格詳見附件1：《云南中水工業(yè)有限公司2022年第一批合同制人員招聘計(jì)劃表》 。

應(yīng)聘者除滿足附件1中相應(yīng)崗位的條件外，應(yīng)具備以下基本條件：

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

（二）誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

（三）具有正確鮮明的是非觀，認(rèn)同中水公司企業(yè)文化；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；

（五）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，能服從和適應(yīng)中水公司工作安排；

（六）法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：

（一）曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

（三）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（四）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

（五）被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘程序

為保證招聘過(guò)程的客觀公正，中水公司本次招聘工作委托前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司昆明分公司（以下簡(jiǎn)稱“前程無(wú)憂”）組織實(shí)施，招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘信息在前程無(wú)憂統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為11個(gè)工作日。

公告時(shí)間：2022年5月5日至2022年5月18日24:00。

公告網(wǎng)址：https://www.51job.com/kunming/

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日至2022年5月18日24:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄前程無(wú)憂網(wǎng)站，點(diǎn)擊進(jìn)入云南中水工業(yè)有限公司2022年第一批合同制人員招聘公告，按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡(jiǎn)歷。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須將 《云南中水工業(yè)有限公司應(yīng)聘登記表》（詳見附件2） 《云南中水工業(yè)有限公司2022年合同制人員招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（詳見附件3） 、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證、簡(jiǎn)歷、相應(yīng)職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格/職稱證書等有效證件的掃描件電子版（其中附件2、附件3資料，需提交手寫簽字掃描件）資料各1份在報(bào)名時(shí)進(jìn)行上傳。

4.資格審查：將對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審，并以電話和短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加筆試，資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程。

（三）組織考試

考試由筆試和面試構(gòu)成，均實(shí)行百分制量化評(píng)分，按照筆試50%和面試50%的權(quán)重匯總考試綜合成績(jī)。即：綜合成績(jī)得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

1.筆試

（1）筆試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)將以電話和短信形式進(jìn)行通知，如有變化，將另行通知。

（2）筆試采取線下閉卷統(tǒng)一考試的方式，內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試及專業(yè)知識(shí)測(cè)試。（備注：原則上采用線下閉卷統(tǒng)一考試，受疫情防控影響可調(diào)整為線上閉卷統(tǒng)一考試的方式）。其中基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試占筆試成績(jī)權(quán)重40%，專業(yè)知識(shí)測(cè)試占筆試成績(jī)權(quán)重60%。筆試專業(yè)試題部分，由運(yùn)營(yíng)管理部、財(cái)務(wù)部配合前程無(wú)憂工作人員進(jìn)行調(diào)研，了解、掌握各崗位出題的內(nèi)容要求后，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘崗位和專業(yè)要求，完成筆試試卷的組卷及制作工作。

（3）筆試開考比例不低于3:1，即招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1及以上方可開考。若該崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告期為10個(gè)工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，則削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘，將通知報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員。

2.面試

（1）筆試結(jié)束后，由前程無(wú)憂統(tǒng)一組織閱卷，由在達(dá)到本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)（≥60分）的應(yīng)聘人員中，根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績(jī)排名，從高到低依次確定擬進(jìn)入面試的人選，并由前程無(wú)憂工作人員以電話和短信形式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，以及資格復(fù)審等相關(guān)事項(xiàng)。招聘崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1，最高不超過(guò)3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。本次筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試的人選將在前程無(wú)憂進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因個(gè)人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試及資格復(fù)審不合格等情況的視為主動(dòng)放棄或取消面試資格，因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄、取消面試資格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)3批次后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，則削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到面試比例。

（2）面試具體的時(shí)間、地點(diǎn)將由前程無(wú)憂工作人員以電話和短信形式進(jìn)行通知，如有變化，將另行通知。

（3）面試小組構(gòu)成： 面試小組由5位面試官組成，其中從國(guó)資委考官庫(kù)抽選3人組成，從中水公司中抽選2人組成。

（4）面試開始前，將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘者須提供本人應(yīng)聘相關(guān)崗位所需的證書材料的原件及其他證明材料，資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘者視為淘汰。

（5）本次招聘面試將采取結(jié)構(gòu)化面試評(píng)價(jià)方式開展面試工作，由面試官?gòu)穆殬I(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)作、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、求職意愿與動(dòng)機(jī)等維度對(duì)應(yīng)聘者綜合評(píng)價(jià)。

（四）考察（背景調(diào)查）與體檢

1.在達(dá)到招聘崗位綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)（≥60分）的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位的考試綜合成績(jī)，按照考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定擬進(jìn)入考察（背景調(diào)查）和體檢人選，若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，則按照面試成績(jī)從高到低依次確定考察（背景調(diào)查）人選。綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察（背景調(diào)查）與體檢人選將在前程無(wú)憂公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.考察（背景調(diào)查）主要從擬進(jìn)入考察人選的個(gè)人基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等方面進(jìn)行綜合考察。

3.考察（背景調(diào)查）合格的應(yīng)聘者的體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時(shí)效性、醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)及復(fù)檢、補(bǔ)檢等有關(guān)事宜參照云南省就業(yè)工作指導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認(rèn)的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

4.若應(yīng)聘人員在考察（背景調(diào)查）和體檢任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的情況，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若依次遞補(bǔ)3批次后仍未到達(dá)考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，將不再遞補(bǔ)，按實(shí)際進(jìn)入擬招聘的人數(shù)開展后續(xù)程序。

（五）確定擬錄用人員

根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)、考察（背景調(diào)查）和體檢等情況，經(jīng)相關(guān)決策程序研究決策后，確定擬錄用人員，并在前程無(wú)憂公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、錄用及入職辦理

（一）擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需資料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。中水公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供中水公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

（二）薪酬待遇按云南中水工業(yè)有限公司人員相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)、公示時(shí)間等以正式通知為準(zhǔn)；

（二）請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘公告和相關(guān)附件，因不遵守招聘程序或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人承擔(dān)；

（三）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人報(bào)名和資格復(fù)審中填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息和材料有誤，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；

（四）應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫及核對(duì)有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在招聘所有環(huán)節(jié)中所有聯(lián)系方式保持暢通，若電話和短信方式進(jìn)行相應(yīng)環(huán)節(jié)通知過(guò)程中應(yīng)聘者未接通或未回復(fù)2次及以上視同自愿放棄。

（五）在招聘組織過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控要求，在筆試、面試到場(chǎng)前應(yīng)聘人員須填寫《云南中水工業(yè)有限公司2022年合同制人員招聘健康承諾書》（詳見附件4），請(qǐng)應(yīng)聘者給予理解、支持與配合，若受疫情防控客觀因素影響，招聘相關(guān)安排發(fā)生重大變化，將在前程無(wú)憂進(jìn)行公告。

（六）選人紀(jì)律：報(bào)考人員有托人說(shuō)情、打招呼等干擾選聘工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（七）考試紀(jì)律：對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

六、回避制度

本次招聘必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與公司負(fù)責(zé)人、招聘工作負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員等相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到相應(yīng)單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位；不得在公司擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。

七、招聘監(jiān)督機(jī)制

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘者須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。為確保本次招聘工作的公平、公正、合法，本次招聘工作由中水公司紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查、考察（背景調(diào)查）程序等全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。對(duì)徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用。本次招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：13629675707。

招聘咨詢電話：0871-68010700-699/881

附件

1、《云南中水工業(yè)有限公司2022年第一批合同制人員招聘計(jì)劃表》；

2、《云南中水工業(yè)有限公司應(yīng)聘登記表》；

3、《云南中水工業(yè)有限公司2022年合同制人員招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》；

4、《云南中水工業(yè)有限公司2022年合同制人員招聘健康承諾書》。

來(lái)源：http://campus.51job.com/zsgy2022/