云南順寧實驗茶廠有限責任公司
關(guān)于公開招聘7名線上銷售人員的招聘公告
一、公開招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
招聘線上銷售人員7人。
三、招聘條件
(一)招聘條件
1.擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀守法,誠實守信;待人熱情,愛崗敬業(yè);作風嚴謹,吃苦耐勞;品行端正、廉潔奉公,遵守公司規(guī)章制度。
3.年齡在35周歲及以下,業(yè)務能力突出的可適當放寬,??萍耙陨蠈W歷。具有較強的事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德。
4.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。形象氣質(zhì)好、性格活潑開朗、思維敏捷,具有很強的語言表現(xiàn)能力和現(xiàn)場操控能力,熟悉網(wǎng)絡媒體操作,抖音、快手使用拍攝等網(wǎng)絡媒體運用,善于協(xié)作和溝通,具備良好的團隊合作精神,有茶葉銷售經(jīng)驗或有帶貨直播者優(yōu)先。
5.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
(二)具有下列情形之一的,不得參加公開招聘
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除職務的。
4.法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
5.其他不適宜聘用的情形。
四、招聘程序
擬委托云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司面向社會公開招聘,按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面談、確定擬聘人員、組織考察、公示招聘結(jié)果、體檢、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
(一)發(fā)布公告
通過“鳳慶人社”、“臨滄市就業(yè)工作站”微信公眾號、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站等平臺發(fā)布公告,公告日期為2022年3月14日起至報名結(jié)束。
(二)報名與資格審查
1.報名方式:報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名(報名郵箱附后)的方式進行,每人只能報考一個崗位。
2.報名時間:2022年3月14日-3月18日,上午08:30-12:00,下午14:30-18:00。
3.報名地點:云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司(鳳慶縣綠茗花園門口)
4.報名所需材料:《云南順寧實驗茶廠有限責任公司招聘報名表》紙質(zhì)版;學業(yè)畢業(yè)證、有效居民身份證、戶口簿、資格證書等原件及復印件,并交近期同底免冠1寸照片3張(含電子版)。考生報名時認真填寫聯(lián)系方式,須確保所留電話號碼暢通。
5.報考人員提交的材料應當真實、準確,提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,取消報考資格。
(三)面試
面試工作在云南順寧實驗茶廠有限責任公司招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一領導下進行。
面試結(jié)束后,按考生的成績及報考崗位確定擬聘用人員將在臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號、云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站適時公布。
(四)體檢
通知擬聘用人員進行體檢,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢必須在指定醫(yī)院,體檢費用由考生自理。進入體檢范圍的人員無正當理由不按時參加體檢的將取消體檢和擬聘用資格。
(五)薪酬待遇
擬聘用的人員、試用期為3個月,月工資為3000元/月,試用期結(jié)束后,由云南順寧實驗茶廠有限責任公司招聘工作領導小組負責對其進行考核評估,經(jīng)考核合格后按照公司薪酬待遇執(zhí)行。
咨詢電話:0883-4219019(云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司辦公室)
聯(lián)系人:楊老師13987003051羅老師13988323434
報名郵箱:51018260@qq.com
舉報電話:13769113554(云南順寧實驗茶廠有限責任公司辦公室)
附件1:云南順寧實驗茶廠有限責任公司招聘線上銷售人員計劃表。
附件2:云南順寧實驗茶廠有限責任公司招聘報名表。
附件1:
云南順寧實驗茶廠有限責任公司招聘線上銷售人員計劃表
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學歷 | 專業(yè) | 招聘條件 | 薪酬待遇 |
線上銷售人員 | 7人 | 不限 | 35歲及以下(業(yè)務能力突出的可適當放寬) | ??萍耙陨?/td> | 不限 | 1.熟悉各類茶葉知識。 2.形象氣質(zhì)好、性格活潑開朗、思維敏捷,具有很強的語言表現(xiàn)能力和現(xiàn)場操控能力。 3.熟悉網(wǎng)絡媒體操作,抖音、快手使用拍攝等網(wǎng)絡媒體運用。 4.善于協(xié)作和溝通,具備良好的團隊合作精神。 | 底薪3000元/月+績效 |
文章來源:http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_4715.html
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