通用技術(shù)集團(tuán)人力資源部(黨組組織部)招聘公告
中國通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè),成立于1998年。2018年12月,集團(tuán)公司獲批成為國有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)。截至2021年6月底,集團(tuán)境內(nèi)經(jīng)營機(jī)構(gòu)488家,境外機(jī)構(gòu)91家;在境內(nèi)外擁有上市公司4家;職工總數(shù)8.7萬人。集團(tuán)在中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核中連續(xù)12年(2009-2020年)獲得A級,在2021年度ENR全球最大250家國際承包商榜單中名列第67位,在2021年世界500強(qiáng)榜單中排名第430位。
根據(jù)工作需要,通用技術(shù)集團(tuán)人力資源部(黨組組織部)擬面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘人才培訓(xùn)專員1人、干部管理專員1人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位職責(zé)及要求
(一)人才培訓(xùn)專員1人
(1)崗位職責(zé)
1.組織實(shí)施各項(xiàng)招聘工作,做好執(zhí)行總結(jié)、評估、反饋。
2.參與集團(tuán)各類人才隊(duì)伍建設(shè),組織實(shí)施各類人才獎(jiǎng)項(xiàng)評選,做好執(zhí)行總結(jié)、評估、反饋。
3.協(xié)助開展集團(tuán)人力資源信息化項(xiàng)目建設(shè),做好人員信息管理和維護(hù)。
4.協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃和方案,組織實(shí)施具體培訓(xùn)項(xiàng)目,做好執(zhí)行總結(jié)、評估、反饋。
5.協(xié)助拓展培訓(xùn)渠道,做好集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)與管理。
6.組織開展各類人才統(tǒng)計(jì),做好人才數(shù)據(jù)的分析和挖掘。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(2)任職要求
1.中共黨員。
2.碩士研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
3.年齡35歲及以下,具有2年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.文字功底扎實(shí),寫作能力強(qiáng),能獨(dú)立撰寫報(bào)告。
5.熱愛人力資源管理工作,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力突出,具有良好的語言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。
6.熱愛生活,積極向上,勇于接受挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
7.特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。
(二)干部管理專員1人
(1)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)起草、修訂集團(tuán)二級機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員、總部人員管理等相關(guān)規(guī)章制度。
2.組織實(shí)施集團(tuán)所屬黨組管理的二級機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員選拔任用、考核評價(jià)、日常管理等工作。
3.組織開展集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)及職位體系建設(shè)。
4.組織開展優(yōu)秀年輕干部選拔、培養(yǎng)、動態(tài)管理等工作。
5.組織開展集團(tuán)總部員工調(diào)配管理、績效考核等工作。
6.承辦部門交辦的其他工作。
(2)任職要求
1.中共黨員。
2.碩士研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
3.年齡35歲及以下,具有2年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有干部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.文字功底扎實(shí),寫作能力強(qiáng),能獨(dú)立撰寫報(bào)告。
5.熱愛人力資源管理工作,熟悉干部管理相關(guān)政策、流程、方法,能夠獨(dú)立推進(jìn)干部管理工作,具有良好的語言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。
6.熱愛生活,積極向上,勇于接受挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
7.特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。
二、資格條件應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位要求外,同時(shí)應(yīng)具備以下資格條件
(一)具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)為人公道正派,正直誠信,品行端正,廉潔自律,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮踏實(shí),組織紀(jì)律性強(qiáng);遵守公司規(guī)章制度,無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
三、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名截止時(shí)間
2021年9月24日。
(二)報(bào)名材料
1.填寫《中國通用技術(shù)集團(tuán)公司公開招聘報(bào)名表》。
2.提供資質(zhì)證明材料掃描件,包括但不限于:身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書或獲獎(jiǎng)證書等。
(三)報(bào)名方式
請將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱job@gt.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為:“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”。
四、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,我們有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
(二)資格審查結(jié)果,筆試/測評、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件、電話或短信等方式告知,請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號和郵箱地址,并及時(shí)查收短信和郵件,同時(shí)保持電話暢通。
(三)對應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密,不做他用。
附件:中國通用技術(shù)集團(tuán)公司公開招聘報(bào)名表
文章來源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c20759961/content.html
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