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2022年中國林業(yè)科學(xué)研究院高原林業(yè)研究所招聘水電管理員啟事

來源:云南人才網(wǎng)   時間:2022-08-26 14:52  點擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
中國林業(yè)科學(xué)研究院高原林業(yè)研究所 關(guān)于委托云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司代招聘水電管理員的啟事 中國林業(yè)科學(xué)研究院高原林業(yè)研究所為社會公益型科學(xué)事業(yè)單位,主要進(jìn)行林業(yè)科學(xué)研究工作。研究所經(jīng)過60多年的發(fā)展,在資

中國林業(yè)科學(xué)研究院高原林業(yè)研究所

關(guān)于委托云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司代招聘水電管理員的啟事

中國林業(yè)科學(xué)研究院高原林業(yè)研究所為社會公益型科學(xué)事業(yè)單位,主要進(jìn)行林業(yè)科學(xué)研究工作。研究所經(jīng)過60多年的發(fā)展,在資源昆蟲等特色生物資源培育利用、干熱河谷地區(qū)植被恢復(fù)與重建、特種經(jīng)濟(jì)植物引種馴化等方面形成了特色和優(yōu)勢學(xué)科,取得了一大批成果應(yīng)用于林業(yè)生態(tài)建設(shè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè),以資源昆蟲培育與利用研究居于世界前沿和國內(nèi)領(lǐng)先地位,成為我國資源昆蟲培育與利用研究的重要基地和研究中心,而干熱河谷區(qū)植被恢復(fù)與生態(tài)重建的研究居于國內(nèi)研究的領(lǐng)先水平。研究所一直堅持以應(yīng)用研究為主,兼顧應(yīng)用基礎(chǔ)研究,大力加強高新技術(shù)研究,技術(shù)開發(fā)前期研究及產(chǎn)業(yè)化。經(jīng)過多年的發(fā)展,研究所已經(jīng)成為一個綜合性、多學(xué)科性的研究機構(gòu)?,F(xiàn)根據(jù)工作需要,委托云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司面向社會公開代招聘1名水電管理員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位:水電管理

(一)崗位性質(zhì):采用勞務(wù)派遣制,非事業(yè)編制內(nèi)人員。

(二)崗位職責(zé):

1.供電系統(tǒng)管理及日常維護(hù)工作;

2.給排水系統(tǒng)管理及日常維護(hù)工作;

3.各電梯管理;

4.水電費收繳工作;

5.其他相關(guān)工作。

二、招聘要求:

1.男,年齡在45歲以下,大專以上學(xué)歷,持《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》,一年以上工作經(jīng)驗,且具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

2.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì);

3.具備良好的品行,較強的責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊合作精神以及較強的獨立分析和解決問題的能力;

4.具備崗位所需要的身體條件;

5.無任何違法犯罪記錄、曾被開除公職記錄、不良行為、以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、薪資待遇:協(xié)商確定,工資不低于昆明市最低工資標(biāo)準(zhǔn),不高于研究所相應(yīng)崗位人員的收入。勞務(wù)派遣公司為聘用人員購買社會保險。周末雙休,其他節(jié)假日按國家法定節(jié)假日執(zhí)行(值班需服從單位安排,水電故障時需加班及時處理);

四、工作地點:昆明市區(qū)以內(nèi)(中國林業(yè)科學(xué)研究院高原林業(yè)研究所白龍寺院區(qū)、王大橋院區(qū))。

五、招聘程序

(一)應(yīng)聘者請將個人簡歷以郵件形式發(fā)送至1158653302@QQ.com(注:應(yīng)聘者請將簡歷及郵件主題以(姓名+應(yīng)聘崗位)命名,如:張三+水電管理,請留有個人準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持暢通)。

(二)資格審核1.初審研究所對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。2.復(fù)審?fù)ㄟ^初審的應(yīng)聘人員在參加復(fù)審時,須攜帶相關(guān)材料原件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、以及崗位資格條件所需證明材料)以供核查。若現(xiàn)場復(fù)審材料未通過,則取消面試資格。

(三)考核通過資格審查的應(yīng)聘人員將以電子郵件或電話形式通知面試時間及地點。應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時間、地點按時參加面試考核,否則視為放棄應(yīng)聘。研究所將組織專家會同紀(jì)律監(jiān)督部門組織面試考核,并當(dāng)場公布面試成績,應(yīng)聘者簽字確認(rèn)考核成績。研究所根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核成績由高到低的順序確定擬聘用人選。

(四)體檢擬聘人員至三甲醫(yī)院醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢不合格者不予聘用。若出現(xiàn)體檢不合格情況時,參加體檢人員按考核成績依次遞補。體檢費用由本人承擔(dān)。

(五)對符合條件的人員由所長辦公會審批通過后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,聘期2年(試用期2個月)。

(七)其他事項嚴(yán)格按照最新防疫要求,面試考核時佩戴口罩,出示行程碼、健康碼,外地來昆的出示48小時內(nèi)核酸檢測證明。

六、報名截止日期

報名截止日期:2022年9月10日

聯(lián)系人:李老師

聯(lián)系電話:13095354102

電子郵箱:1158653302@QQ.com

來源:http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6208

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