中建五局2020屆校園招聘公告
一、企業(yè)簡介
中建五局土木工程有限公司是世界500強第21位、全球投資建設集團第1名、國務院國資委直管中央大型企業(yè)——中國建筑旗下重要骨干成員企業(yè),中建五局全資子公司.
公司年經營規(guī)模400億元以上,公司擁有擁有市政公用工程總承包特級及設計行業(yè)甲級資質、公路工程施工總承包特級授權資質、橋梁工程專業(yè)承包、隧道工程專業(yè)承包等一級授權資質,主營市政公用工程、橋梁工程、公路工程、軌道交通、綜合管網(wǎng)、地下管廊、水務環(huán)保、水利水電、鐵路工程、市政工程設計服務等業(yè)務,是中建五局基礎設施業(yè)務和海外業(yè)務的主力軍。
區(qū)域布局為:
一縱一橫:沿著中部經濟地帶,把山西、河南、湖北、湖南連成“縱;沿著長江經濟帶,把湖北、江蘇、江西連成“橫”
一線一片:沿著東部海岸線,把浙江、福建、廣東、海南連成“線”;沿著西部大開發(fā)的戰(zhàn)略路徑,把四川、云南、貴州、廣西連成“片”
一帯一路:沿著“絲綢之路”經濟帶,把新疆、哈薩克斯坦、波黑連成“帯”,沿著“海上絲綢之路”,把南亞、東南亞、非洲連成“路”。
近年來,公司榮獲全國建筑業(yè)先進企業(yè)、全國實施用戶滿意工程先進單位、兩獲“全國五一勞動獎狀”、全國“工人先鋒號”,三獲全國模范職工之家、連續(xù)六年被評為湖南省建筑業(yè)AAA信用企業(yè);公司兩獲“魯班獎”、七獲“全國市政金杯示范工程”,四獲全國建筑業(yè)綠色施工示范工程、獲省部級以上各類獎近500項;涌現(xiàn)出全國五一勞動獎章、全國五一巾幗標兵、全國建筑業(yè)優(yōu)秀項目經理、中國建筑業(yè)100名杰出貢獻企業(yè)家、全國青年崗位能手、省勞動模范等20余人,誕生了感動中國的時代先鋒——“大姐書記”陳超英,“超英精神”得到黨中央、國務院的高度評價,被譽為與鐵人精神、載人航天精神、青藏鐵路建設精神一樣,是中央企業(yè)先進精神的象征和寶貴財富!
二、青年人才培養(yǎng)品牌-----“青苗計劃”
“青苗計劃”致力于為青年員工提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展解決方案,服務青年員工成長成才,為新員工鑄造全過程、全方位、可持續(xù)的發(fā)展平臺。“青苗計劃”下設“選苗”、“育苗”、“壯苗”三個子計劃,并在每一個階段采取多樣化培養(yǎng)舉措,設立多種發(fā)展通道。
l 實習體驗
我們創(chuàng)建了“新芽”實習生計劃,每年暑期招聘一部分優(yōu)秀大二、大三學生作為實習生到中建五局總部或各分支機構進行實習體驗,我們會為實習生配備專門導師,制定專門實習培訓計劃,讓同學們提前了解行業(yè)現(xiàn)狀,提前得到與行業(yè)大咖對話的機會。
l 入職培訓
我們安排了軍訓、入職儀式、課堂教學、主題討論、體育競賽、演講比賽、信和夜校授課、網(wǎng)絡教育學習等豐富的入職培訓活動,讓新員工更快更好地認識五局、融入五局,完成從學生到職員的蛻變。
l 導師帶徒
我們在新員工入職后,將為同學們配備“雙導師”,根據(jù)新員工所學專業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)導師和成長導師,實施多種形式的工作輔導。
l 輪崗計劃
我們提倡青年員工在相關的崗位之間進行輪崗鍛煉,大力推進青年復合性人才培養(yǎng),促使員工掌握更多工作技能,加快員工成長。
l 專業(yè)培訓
我們針對員工培訓需求及職業(yè)發(fā)展目標制訂培訓計劃,分層次采取自培、外培、實地參觀學習先進經驗、工作交流會等多種培訓方式,實施崗位技能培訓與綜合能力培訓。
l 企業(yè)大學
我們建立中建信和學堂作為中建五局企業(yè)大學,與知名高校合作辦學,開設3大學部和9大培訓班。通過整合開發(fā)內外部培訓資源,建立完善師資隊伍和精品課程,持續(xù)提供人才支持。
l 網(wǎng)絡教育
我們建立了網(wǎng)絡教育培訓中心,能提供一千多門通用類及專業(yè)類課程,員工可根據(jù)崗位需要及個人興趣,隨時登陸網(wǎng)絡教育平臺進行在線學習與能力考試。
l 人文關懷
我們設立了董事長信箱、協(xié)同平臺、微信公眾賬號、微博、青年論壇、青年人才座談會等溝通渠道,建立領導與員工談話制度,及時了解掌握青年員工的思想動態(tài)與建議需求,關心員工發(fā)展。
l 職業(yè)指導
我們通過一對一談話、問卷調查、績效評估、素質模型、能力測評等方式,了解青年員工的職業(yè)錨,進行職業(yè)發(fā)展定向指導,員工與企業(yè)同成長過程中迅速找到屬于自己發(fā)展的“路”。
l 接班人計劃
我們在畢業(yè)三到五年的青年員工中,選拔優(yōu)秀骨干,通過重點培養(yǎng),幫助青年人才快速成才,成為企業(yè)人才梯隊的一員。
l 績效提升
我們建立了“金條加老虎”的績效管理機制,堅持“公平公正、業(yè)績導向”,獎優(yōu)罰劣,促進員工績效水平螺旋上升。
l 職業(yè)通道
我們建立了行政管理、項目經理、專業(yè)技術、工勤技師四大職業(yè)發(fā)展通道,搭建了施工項目青年員工成長培養(yǎng)路徑圖,詳盡設計了青年員工在五局的成長路線、培養(yǎng)載體。
l 激勵體系
我們建立了全局統(tǒng)一的激勵體系,堅持“效率優(yōu)先、注重公平”,崗位靠競爭、晉升憑德才、薪酬憑績效。
三、英才招募
(一)招聘要求
l 學校:國(境)外QS世界排名前200名高校,國內知名院校,建筑類重點院校
l 學歷:2020年畢業(yè)本科、碩士、博士生
l 專業(yè):專業(yè)對口,符合招錄崗位要求
l 成績:成績良好,專業(yè)課程無補考,獲得各類獎學金者優(yōu)先
l 素質:吃苦耐勞,勤奮敬業(yè),有志建筑地產行業(yè);
樂于學習,敢于創(chuàng)新,潛心建立核心優(yōu)勢;
善于溝通,勇于承責,具備團隊協(xié)作精神。
(二)需求專業(yè):
工程類:
土木工程(建筑工程)、土木工程(道路橋梁)、土木工程(軌道交通)、市政工程、巖土工程、城市地下空間工程 、工程力學 、工程管理、工程造價 、給排水、暖通、電氣自動化、建筑電氣與智能化、安全工程、測繪工程、機械設計制造及其自動化(工程機械) 、無機非金屬
職能類:
會計學、財務管理、金融學、漢語言文學、新聞學、人力資源管理、行政管理、法學、法語、英語
(三)薪酬待遇:
1、我們提供具有行業(yè)與地區(qū)競爭力的薪酬回報。
2、薪酬組成:崗位工資、津補貼(遠征補貼、物價補貼、租房補貼、電腦補貼、交通補貼、話費補貼、項目施工津貼、兼職補貼、艱苦補貼、年功津貼、專業(yè)技術津貼、特殊津貼等)、五險一金、企業(yè)年金,效益工資、專項獎勵(市場營銷獎、履約獎、創(chuàng)效獎、成本節(jié)約獎、質量安全獎、科技進步獎等)。
3、對見習期新員工實行保底獎金制,確保新員工基本收入有保障,見習期新員工待遇約為6000元/月(不含企業(yè)繳納公積金),一年期滿轉正后收入10萬元/年(稅前)。
4、其他福利:免費食宿、定期體檢、拓展訓練、企業(yè)年金、繼續(xù)教育、崗位培訓、節(jié)日慰問;帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、病假等各種假期。
(四) 新苗計劃:
土木公司2020屆應屆畢業(yè)生“新苗計劃”旨在招募最具成長力、最有工作激情的十名優(yōu)秀畢業(yè)生,為公司“青苗計劃”的后備梯隊。“新苗”們將在1.5-2年時間內完成定制化的職業(yè)發(fā)展與學習路徑,充分挖掘自身潛力、提升專業(yè)能力和領導力,考核合格從而實現(xiàn)高速職業(yè)發(fā)展。
新苗人才申請標準:
1.2020或2019屆應屆畢業(yè)生,符合招錄專業(yè)
2.擔任校/院/系學生會主席;
3.擔任過省市級大型活動的負責人;
4.獲得過省部級以上重要活動、比賽等獎項;
5.有行業(yè)內前top20實習經歷,且在實習中有突出表現(xiàn)。
四、招聘流程
1.測評:登錄中國建筑考試網(wǎng),按要求進行第一輪、第二輪測試;
2.網(wǎng)申:登錄中建五局土木公司招聘門戶http://campus.51job.com/cscectm進行網(wǎng)申,可在工程類、職能類和“新苗計劃”三類中選擇進行簡歷投遞,網(wǎng)申后可導出個人簡歷到現(xiàn)場進行投遞;
3.簡歷投遞:在中建五局土木公司官方網(wǎng)站“服務專區(qū)”欄、下載中心頁面查看公司招聘簡章,并下載《標準簡歷》,填寫后附個人在校成績單、中國建筑考試成績單到各高校中建五局土木公司專場招聘會現(xiàn)場投遞簡歷,簽約前仍需進入網(wǎng)申網(wǎng)址進行線上簡歷填寫。
4.面試:由中建五局土木公司組織進行面試;
5.簽約:面試通過,簽約錄用。
五、聯(lián)系方式
地址:湖南省長沙市中意一路158號中建大廈銀座717室
聯(lián)系人:譚經理
聯(lián)系郵箱:tmrlzy@cscec.com
空宣鏈接:https://xiaoyuan.zhaopin.com/kongxuan/show/1879
空宣二維碼
聯(lián)系電話:0731-85699056 13297487652
企業(yè)網(wǎng)址:http://www.cscec5bc.com.cn/
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