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2023年中交集團(tuán)暨中國(guó)交建區(qū)域總部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員招聘公告

來(lái)源:中國(guó)交建網(wǎng)站   時(shí)間:2023-07-04 13:51  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專(zhuān)業(yè)
中交集團(tuán)暨中國(guó)交建區(qū)域總部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員招聘公告 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力量,本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外部公開(kāi)招聘市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

中交集團(tuán)暨中國(guó)交建區(qū)域總部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員招聘公告

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力量,本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外部公開(kāi)招聘市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

區(qū)域總部省域分部業(yè)務(wù)總監(jiān)(P6級(jí))若干名,具體招聘信息詳見(jiàn)下表:

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取,高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化,堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔從業(yè)。

4.具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作作風(fēng),秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅(jiān)韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神,勤奮敬業(yè),積極向上。

5.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,抗壓能力強(qiáng)。

6.無(wú)不良從業(yè)記錄。

7.應(yīng)聘人員年齡為40周歲及以下。特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬年齡要求。

(二)崗位職責(zé)及崗位條件

【崗位職責(zé)】

負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息收集及分析、高端對(duì)接、區(qū)域重點(diǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌、市場(chǎng)品牌維護(hù)、公共關(guān)系資源管理、服務(wù)支持等工作。

【崗位條件】

(1)教育背景:具有本科及以上學(xué)歷,工程類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(2)職稱(chēng)條件:國(guó)有企業(yè)人員須具有高級(jí)及以上職稱(chēng)。

(3)工作經(jīng)驗(yàn):具有10年及以上政府機(jī)關(guān)或企業(yè)工作經(jīng)歷;具有5年及以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);具有豐富的區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目策劃、高端對(duì)接等實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn);具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。

(4)職級(jí)要求:集團(tuán)內(nèi)人員須擔(dān)任M6/P6職級(jí)崗位或擔(dān)任M5/P5職級(jí)崗位滿(mǎn)2年。集團(tuán)外人員須擔(dān)任政府機(jī)關(guān)、央企、大型地方國(guó)企、知名民營(yíng)企業(yè)總部相關(guān)部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職、所屬二級(jí)企業(yè)中層副職、所屬三級(jí)企業(yè)副職負(fù)責(zé)人崗位。

(5)職業(yè)素養(yǎng):熟悉國(guó)家和地方政策法規(guī)、區(qū)域市場(chǎng)規(guī)則,精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)知識(shí);熟悉PPP、股權(quán)合作、收并購(gòu)、城市綜合開(kāi)發(fā)、城市更新等不同類(lèi)型項(xiàng)目的商業(yè)模式、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);熟悉屬地市場(chǎng),擅長(zhǎng)市場(chǎng)策劃與高端對(duì)接;具有較強(qiáng)的分析策劃、組織協(xié)調(diào)、文字處理、語(yǔ)言表達(dá)和獨(dú)立分析解決問(wèn)題的能力。

(6)優(yōu)先條件:具有擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、招聘程序

(一)接收?qǐng)?bào)名階段

符合條件的應(yīng)聘人員,請(qǐng)掃描下方二維碼或關(guān)注“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”投遞簡(jiǎn)歷。請(qǐng)下載填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》,并將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、有關(guān)職位要求的資格證書(shū)和任職文件等證明材料的掃描件壓縮成一個(gè)文件壓縮包,壓縮包以“崗位職級(jí)名稱(chēng)-本人姓名-聯(lián)系電話(huà)”命名上傳至“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”。報(bào)名時(shí)間為即日起至2023年7月15日24:00,逾期報(bào)名無(wú)效。

(二)資格審查階段

對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查,綜合評(píng)估后確定合格人選。

(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試階段

根據(jù)資審情況,組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

(四)組織面試階段

根據(jù)資審情況和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī),組織進(jìn)行面試。

(五)確定聘用階段

綜合各項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果和體檢情況,確定錄用人選。

四、有關(guān)要求

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消資格。

(二)每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待,按要求參加各招聘環(huán)節(jié)。

(三)在招聘過(guò)程中,我們承諾為應(yīng)聘者私人信息進(jìn)行保密。

(四)具體專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

請(qǐng)按要求下載和填報(bào)應(yīng)聘人員登記表,同時(shí)請(qǐng)關(guān)注“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”并投遞登記表及相關(guān)材料。

應(yīng)聘人員登記表.docx下載

來(lái)源:https://www.ccccltd.cn/rlzy/rczp/zpgg/zpgg_zgjjzp/202306/t20230627_208787.html

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