中國工商銀行云南分行2021年度秋季校園招聘公告
中國工商銀行股份有限公司云南省分行是中國工商銀行股份有限公司所屬的一級分行，下轄16家二級分行，300余個營業(yè)網點，8000余名員工，從人民銀行分設成立35年來，經歷了由一家國有專業(yè)銀行到國有商業(yè)銀行再到股份制商業(yè)銀行的轉變，已經成為云南省內一家擁有先進的網絡平臺、優(yōu)質的客戶基礎、多元的業(yè)務結構、強勁創(chuàng)新能力和市場競爭力的國有股份制商業(yè)銀行。35年，始終堅持以服務云南經濟又快又好的發(fā)展作為首要任務，憑借著雄厚的資金實力、廣泛的信息資源、全能的服務網絡等方面的突出優(yōu)勢，為客戶提供著高效專業(yè)的綜合金融服務，為云南經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
現誠邀2021年優(yōu)秀畢業(yè)生加盟，共同鑄造云南分行輝煌的未來！
一、招聘機構
中國工商銀行云南分行
二、招聘范圍
面向境內、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2020年1月至2021年7月。
三、招聘崗位（450人，其中：貧困大學生專項招聘計劃40人）
（一）ITP海外英才計劃（International Talent Program）。主要通過境內分行與境外機構的聯合培訓培養(yǎng)，為省行本部和重點城市分行本部儲備國際化視野和專業(yè)崗位經歷的業(yè)務人才。
（二）星辰管培生計劃。主要為網點級機構負責人以及支行本部內設部室負責人提供基礎管理人才儲備。（培養(yǎng)期1-5年，培養(yǎng)期內按照銀行基礎認知、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等三個階段培養(yǎng)。第1年一般安排在客服類、銷售類崗位進行基礎鍛煉培養(yǎng)；第2年可安排在專業(yè)類不同崗位輪換鍛煉；自第3年起，根據具體培養(yǎng)方向確定輪崗鍛煉崗位，培養(yǎng)人員根據各階段考核情況動態(tài)調整。培養(yǎng)期內，提供相應行內管理、專業(yè)、營銷培訓，要求獲得相應行內資格認證。培養(yǎng)期結束后，根據組織需求和個人履職表現，確定人才使用方向。）
（三）專業(yè)英才計劃。主要為我行新興業(yè)務、重點業(yè)務、綜合業(yè)務提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（四）科技菁英計劃。主要為我行甄選產品研發(fā)、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業(yè)人才。新員工錄用后直接安排在科技崗位工作。
（五）客戶經理崗位。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
（六）客服經理崗位。實行定向招錄，主要在營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。期滿后可通過競聘等方式，轉崗至銷售類、專業(yè)類崗位。
四、工作地點
（一）報考并入職ITP海外英才計劃、在省分行本部、昆明分行本部工作。
（二）星辰管培生計劃的人員，在各機構城區(qū)工作。
（三）報考并入職科技菁英計劃的人員，在各級機構的科技崗位工作。
（四）報考并入職專業(yè)英才計劃、客戶經理崗位的人員，在報考分行轄內城區(qū)或縣域營業(yè)網點工作。
（五）報考并入職客服經理崗位的人員，定向招聘報考分行轄內的城區(qū)或縣域營業(yè)網點工作。
招聘崗位分布詳見附件1。
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見附件2。
六、關于貧困大學生專項招聘的相關說明
（一）貧困大學生須符合以下認定標準之一：
1、納入生源地扶貧辦等政府相關部門登記在冊的貧困家庭名單；
2、納入高等院校貧困生庫；
3、獲得貧困大學生國家勵志獎（助）學金。
（二）貧困大學生可應聘報名我行本次校園招聘的各類崗位。應聘報名時，貧困大學生需在簡歷“家庭背景”中注明貧困大學生身份及本人所符合的認定標準，并于報名期間將個人相關認定材料提交應聘機構審核。
（三）貧困大學生的學歷條件可放寬至全日制專升本，專業(yè)與外語條件不限，原則上錄用后分配至其生源戶籍所在地或就近機構工作不少于5年。
聯系方式
聯系機構：中國工商銀行云南分行人力資源部
電子郵箱：ynicbcrll@sina.com ( 請勿投簡歷至此郵箱 )
聯系電話：087165536762
附件1：中國工商銀行云南省分行2021年度校園招聘崗位分布.xls
附件2：中國工商銀行云南省分行2021年度校園招聘崗位條件.xlsx
| 中國工商銀行云南省分行2021年度校園招聘崗位條件 | |||||||
| 招聘機構：云南分行 | |||||||
| 職位名稱 | 職位描述 | 職位要求 | |||||
| 基本條件 | 院校及學歷條件 | 外語條件 | 專業(yè)條件 | 其他條件 | 可予以優(yōu)先考慮的情形 | ||
| 海外英才計劃 | 通過境內分行與境外機構聯合培訓培養(yǎng)，為省行本部和重點城市分行本部儲備國際化視野和專業(yè)崗位經歷的業(yè)務人才。 | 1.招聘錄用人員須為2021年應屆畢業(yè)生。 對畢業(yè)后戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校、或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構，且畢業(yè)至今未與其他單位建立勞動關系的2020年境內高校畢業(yè)生，可以按照2021年應屆畢業(yè)生對待。 2.境內院校應屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前畢業(yè)，報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。 3 境外院校應屆畢業(yè)生須在2020年1月1日至2021年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證，并須為初次就業(yè)人員。 4.境內院校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準；境外院校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以國家教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證上的畢業(yè)時間為準。 | 1.境內院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位。 2.境外院校畢業(yè)生須具有教育部認可的境外正規(guī)高等院校大學本科（含）以上學位。 | 1.主修語種為英語的，國家大學英語考試六級（CET6）成績應在550分以上，或新托福（IBT）考試90分以上，或雅思（IELTS）考試6.5分以上。 2.主修專業(yè)為英語的，應通過專業(yè)英語八級考試或相應等級英語水平考試。 3.上述各項證書（成績）應處有效期內，除上述英語證書（成績）以外，我行不接受以其他英語資格證書（成績）。 4.主修專業(yè)及主修語種為其他外語的，應比照上述英語水平的要求，通過國內外權威機構針對該語種的高級水平考試。 | 專業(yè)不限 | 最高學歷階段的學習成績綜合排名應在本專業(yè)前30%以內（以學校教務部門蓋章的成績單為準）。 | 1.校級（含）以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經歷、金融行業(yè)相關實習經歷者，可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 |
| 星辰管培生計劃 | 1.培養(yǎng)方向一：網點級機構負責人人才儲備。 2.培養(yǎng)方向二：支行本部部室負責人人才儲備。 | 具有良好的英語能力，具體如下： 1.主修語種為英語的，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業(yè)四級、八級等）。 3.英語專業(yè)畢業(yè)生應至少達到專業(yè)英語四級（含）以上水平；其他外語專業(yè)畢業(yè)生應通過該語種相應的外語水平考試（如專業(yè)四級、八級等）。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。 | 以經濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主。 | 具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領導能力，具有挑戰(zhàn)精神、成就欲望和管理潛質，愿意承擔具有挑戰(zhàn)性的工作任務，抗壓能力強。 | 1.校級（含）以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經歷、金融行業(yè)相關實習經歷者，可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 | ||
| 專業(yè)英才計劃 | 1.培養(yǎng)方向一：新興業(yè)務類人才儲備。目標定位成為投資銀行、國際業(yè)務、普惠金融等金融新興發(fā)展領域相關崗位專業(yè)人才。 2.培養(yǎng)方向二：重點業(yè)務類人才儲備。目標定位成為公司金融、個人金融、機構金融等銀行主營業(yè)務領域相關崗位專業(yè)人才。 3.培養(yǎng)方向三：綜合類人才儲備。目標定位成為辦公行政、財務會計、人力資源、法律事務等綜合管理領域相關崗位專業(yè)人才。 | 以經濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主。根據需要，適當招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關行業(yè)的對口專業(yè)。 | 具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協作能力，具有鉆研精神和創(chuàng)新意識。 | 1.在校期間獲得相關科研成果或在相關專業(yè)期刊上發(fā)表過著作，以及校級（含）以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，可予以優(yōu)先考慮。 2.擅長使用R、Python、SAS等數據統(tǒng)計分析語言進行數據分析挖掘者，可予以優(yōu)先考慮。 3.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 | |||
| 科技菁英計劃 | 培養(yǎng)方向：用戶研究、產品設計類專業(yè)人才。目標定位成為各分行平臺建設、產品研發(fā)、信息安全與管理等方面的金融科技專業(yè)人才。 | 以電子信息科學類、計算機類、數理統(tǒng)計類、設計類等相關專業(yè)為主。 | 具有較強學習能力、研究能力和創(chuàng)新能力，富有專研精神，能夠較好地進行團隊合作。 | 1.在校期間擁有科技類產品研發(fā)實習經歷，或相關科研項目經歷者，可予以優(yōu)先考慮。 2.具備多語種工作能力者可予以優(yōu)先考慮。 | |||
| 客戶經理崗位 | 1.培養(yǎng)方向一：個人金融營銷崗位。目標定位成為個人客戶拓展及維護、財富管理設計、理財產品銷售的營銷人才。 2.培養(yǎng)方向二：對公金融營銷崗位。目標定位成為對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產品銷售管理的營銷人才。 | 專業(yè)不限 | 具有較強的人際溝通影響能力和抗壓能力，對市場及客戶需求具有較強的洞察力和敏銳性。 | 在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯經歷者，可予以優(yōu)先考慮。 | |||
| 客服經理崗位 | 實行定向招錄，根據網點業(yè)務運營需要，主要在營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務。 | 1.境內院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位（含全日制專升本）。 2.境外院校畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校大學本科（含）以上學歷、學位（含全日制專升本）。 | 不要求外語條件 | 專業(yè)不限 | 耐心沉穩(wěn)，細致專注，具有較好的語言表達能力和親和力。 | ||
來源：https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/school/announDetail/25000000000001976007
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